城镇体系规划四个层次

合肥经济圈城镇体系规划

（2008-2020年）

文 本

安徽省住房与城乡建设厅

2009年11月

目 录

第一章 第二章

第三章 第四章

第五章 第六章 总 则 ............................................ 1 发展目标、功能定位与发展规模 ...................... 2 第一节 发展目标 ............................. 2 第二节 功能定位 ............................. 2 第三节 发展规模 ............................. 3

城镇化发展战略 .................................... 4 城镇空间布局体系规划 ............................. 11 第一节 城镇空间发展战略 ..................... 11 第二节 城镇空间发展结构与总体布局规划 ......... 13 第三节 城市空间发展指引 ..................... 15 第四节 城乡统筹发展 ..................

安徽省城镇体系规划 （2011-2030）

第一章 总则

第1条 编制目的

《安徽省城镇体系规划（2004-2010）》于2010年底已实施到期。为适应建设经济繁荣、生态良好、社会和谐、人民幸福的美好安徽，打造“经济强省，文化强省，生态强省”的目标要求，确立安徽省的新型城镇化道路，构筑具有安徽特色的城镇体系，引导全省城乡空间高效、集约、和谐发展，安徽省人民政府编制《安徽省城镇体系规划（2011-2030）》（以下简称“本规划”）。 第2条 编制主要依据 （1）《中华人民共和国城乡规划法》（2008） （2）《省域城镇体系规划编制审批办法》（住房和城乡建设部令[2010]第3号） （3）《国务院关于加强城乡规划监督管理的通知（国发[2002]13号）》 （4）《全国城镇体系规划（2006~2020）》（送审稿） （5）《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划发展纲要》 （6）《安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划发展纲要》 （7）《中华人民共和国土地管理法》

第3条 指导思想

（1）深入落实科学发展观，抓住“中部崛起”的战略机遇，以皖江城市带承接产业转移示范区建设为核心，创新发展模式，走出中部地区科学承接、跨越崛起的新路子。

文 本

（2003~2020年）

辽宁省城镇体系规划

目 录 总则

社会经济与城镇发展战略 城镇体系发展规划 城市群（带）发展规划 小城镇建设规划 生态环境保护规划 资源开发规划 重大设施建设规划 防灾规划

与相邻省（区）的协调 实施措施 附则

第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第十一章 第十二章

第一章 总 则

第一条 为推动辽宁省城镇体系健康发展，带动经济持续稳定地增长和社会全面进步，促进社会、经济、环境协调发展，实现全省国民经济和社会发展计划以及远景发展目标，根据《中华人民共和国城市规划法》第十一条规定，制定《辽宁省城镇体系规划（2003~2020年）》（以下称本规划）。 第二条 本规划是指导和调控辽宁省城镇化和城镇体系建设与发展的纲领性文件，内容涵盖全省城镇化和城镇体系发展战略、主要目标、总体布局、分区规划、配套政策措施以及生态环境保护规划、资源开发利用规划、跨地区城镇体系规划、重大区域性基础设施规划。各市（县）城镇体系规划、各城镇总体规划必须遵守本规划。

第三条 本规划范围为辽宁省行政区划范围。

第四条 本规划基期为2000年，近期到2005年，中期

黑龙江省城镇体系规划（2001－2020） 文本 ·1·

第一章 总 则

第1条 为协调全省城市和区域发展，积极稳妥地推进城镇化进程，促进省域空间资源的合理利用与保护，实现城镇人口、经济、资源、环境的可持续发展，根据《中华人民共和国城市规划法》、《黑龙江省实施<中华人民共和国城市规划法>办法》、建设部《城镇体系规划编制审批办法》及国家和地方相关的法律、法规和标准，特制订本规划。

第2条 本规划是宏观引导和调控黑龙江省城镇化和城镇发展的指导性文件，省域内城镇发展与布局、区域与城市生产力布局、基础设施和社会设施配置、生态建设、环境保护、资源开发、土地利用等均应遵守本规划。本规划同时指导省域内各级城镇体系规划、城市总体规划和大中型建设项目选址。

第3条 规划地域范围

本规划的范围为黑龙江省行政区域（含由黑龙江省代管的加格达奇区和松岭区）。

第4条 规划期限

本规划期限为2001－2020年，其中近期为2001－2005年。

黑龙江省人民政府

·2·

目录

安徽省城镇体系规划（2011-2030）（草案）

第一章 总则................................................................................................................ 1 第二章 城镇化与城镇发展战略................................................................................ 3

第一节 发展方针战略......................................................................................... 3 第二节 城镇化水平与人口规模预测............................................................. 8 第三章 城镇空间布局............................................................................

睢宁县域城镇体系规划纲要2002

目 录

第一部分 规划背景 ................................................................................................... 3 一、规划编制过程 .................................................................................................... 3 二、规划目标 ............................................................................................................ 3 三、规划范围 ............................................................................................................ 3 四、规划期限 .........................................

睢宁县域城镇体系规划纲要2002

目 录

第一部分 规划背景 ................................................................................................... 3 一、规划编制过程 .................................................................................................... 3 二、规划目标 ............................................................................................................ 3 三、规划范围 ............................................................................................................ 3 四、规划期限 .........................................

肃宁县积极构建农村社会管理 “四个全覆盖”工作体系

今年以来，围绕中央、省、市提出的“三项重点工作”这一核心，我们立足肃宁实际，探索推行了农村社会管理“四个覆盖”工作模式。中国社科院“完善党领导农村工作体制、机制、对策研究”课题组认为，“四个全覆盖”是加强农村基层党的建设和党对农村工作领导的一个创新，是推进农村社会管理的新样本。“四个全覆盖”也引起了上级有关部门和各级新闻媒体的高度关注。中央书记处书记、中纪委副书记何勇同志，中央政法委副秘书长、综治办主任陈冀平同志分别做出了重要批示；梁滨部长、张越书记等省领导也对此给予了充分肯定；新华社《内部参考》、中央综治办《综治内刊》分别刊发了我们的做法；中央电视台就“四个覆盖”工作录制了专题片；《河北日报》、《沧州日报》分别在头版显要位臵对“四个覆盖”工作进行了长篇报道。

一、“四个覆盖”的形成过程

“四个覆盖”是县委立足从根本上解决好农村问题、农民问题提出的。多年的农村工作实践使我们认识到影响农村稳定发展的一个根源就是对农民的组织问题，由于组织松散，管理混乱，农村形成了大量的社会道德问题，治安问题和矛盾纠纷。如何从根本上解决好农村的管理问题？对此，我们各级干部一直在研究探讨，在日常工作的一点一滴当中，

　　有一年，我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，“业务通”、“多面手”比较少，需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢?

　　一、努力提升宏观把握的层次

　　为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；有的视角偏，非此即彼，从一个极端跳到另一个极端；还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象，思想不鲜明，缺乏挖一锹就出水的功夫。我认为，这些主要是由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的，认识水平欠火候

四个责任体系述职指导意

见

Prepared on 22 November 2020

一、安全生产第一责任人（项目经理）

依据《安全生产法》第十八条，生产经营单位主要负责人对单位安全生产工作应负有的七项职责，以及公司安全生产责任对安全生产第一责任人职责的规定，各单位安全生产第一责任（项目经理）在述职中应对以下内容逐条进行汇报：

（一）在建立本单位安全生产责任制中做了哪些工作：结合单位项目管控模式，如何界定各管理层面的安全职责并正确履，如何建立本单位安全生产责任制并落实到位；“四个责任体如何建立并做到分工明确；“一岗双责、党政同责、失职追责”何落实；如何组织建立安全生产管理机构；如何配备专职安全理人员到位；采取哪些措施保证安全生产管理体系正常运转等。

（二）在建立本单位安全生产规章制度和操作规程中做了哪具体工作：结合实际对本单位安全生产管理模式有何独特见解如何上升到制度层面，如何梳理制度清单、组织人员编写、执审批手续、发布至相关单位，在执行过程中如何有效组织制度贯并监督落实情况等。

（三）在制定并实施本单位安全生产教育和培训计划中，做哪些具体工作：如何结合本单位项目组建模式，督促制定并执各类安全教育计划，同时，本人参加过哪些安全培训，亲自组织开展过哪些安全培