护理部对新入职护士岗前培训

医院新入职人员岗前培训心得【一】

　　我非常荣幸能够加入中医院这个大家庭，感谢院领导给我们提供了宝贵的培训机会，同时更加有幸与大家成为同窗，共同学习了医院的规章制度、医院发展历程与医院文化、中医院抗疫精神、院内感染、消防安全、护理理论知识的培训学习等等有关知识，使我收获丰富，受益良多，感想总结如下:

　　1、__院长的讲话感动、激励和鼓舞了我。全院正在大力提倡的“家文化”，努力将医院打造成有温度的中医院，增强患者就医体验，首先我们要爱医院、爱患者、爱岗位，时时处处维护医院形象和利益。尽快完成角色转变，结合医院发展和患者需求，快速转变角色，提高素质，终身学习，要始终以人民健康为中心，以患者需求为导向，同时，树立责任意识，对患者高度负责，把小事做细，把细事做透，为患者打造有温度的中医院。

　　2、__主任为我们讲解的《__市中医院发展历程与医院文化》，让我再次对中医院有了深刻的认识，中医院的四个十年，见证了一代代中医人的汗水、拼搏和努力，在院领导的正确抉择和英明领导下中医院紧跟时代步伐，大力发展中医，采取“两增三降五化”方针，实施温暖服务、健康教育和义诊、硕士团进医共体、中医新技术新项目的开展以及人性化服

南京鼓楼 医院集团 安庆市石化医院 护理【2017】4号

关于做好新入职护士培训的通知

各科室：

为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际情况特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”，请各科组织学习，并遵照执行！

护理部

二O一七年六月五日

1

南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案 开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医

疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”。

一、组织工作

新入职护士培训由南京鼓楼医院集团安庆市

2014年护士分层培训计划

根据护理工作要求及成人教育特点，我院对不同层次的护理人员明确培训目标，制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价，建立以临床和专业成长需要为中心的系统化护理在职培训体系，提高护理人员职业素质与能力，促进护理人员实现职业生涯规划。继而为患者提供更为安全、优质的护理服务。现制订具体计划如下：

No阶段培训计划

一．新护士岗前培训 （一）培训目标

通过上岗培训，使新护士能了解我院的基本概况，目前的形势与任务，树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，自觉遵守职业道德，履行护士职责；以良好的姿态和心态走向护理岗位。 （二）培训方法 1.医院上岗培训： （1）培训时间：5天 （2）培训内容：

1）院领导与新职工见面，院长致欢迎词，介绍医院概况，目前的形势与任务。 2）教育内容：医院文化、规章制度；职业道德及医德医风教育；医院质量促进和病人安全教育；医患沟通、急救知识、员工保健及职业防护、职业暴露、消防培训及感控培训等。

2．护理部上岗培训： （1）培训时间：5天 （2）培训内容：

1）理论培训：护理规章制度、护理文书书写、护士条例、临床输血护理安全、护士基本素质及礼仪规范、人文关怀、健康教育等。 2）操作培训：无菌技术、壁式

关于新入职护理人员岗前培训心得体会八篇【一】

　　一次非常珍贵的机会，我参加了医院举办的护士长及护理骨干管理培训班的学习。每一位领导、专家的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，他们毫无保留地把自己在工作中的经验与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。我个人切实地感受到了自身的提高，使我在今后的工作中更有信心和能力去完成各项任务。

　　这次学习，我最大的感受是自己需要学习的东西太多，自己一定要好好充电。开班仪式上，副院长对我们护理工作的要求和展望让我感受到作为一名医院护理工作者的光荣，同时也感受到了工作的艰巨。要想做一名优秀的.医院员工，不能只满足于现状，这样只会在医院的进程中被淘汰，在医院的建设中被埋没。

南京鼓楼 医院集团 安庆市石化医院 护理【2017】4号

关于做好新入职护士培训的通知

各科室：

为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际情况特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”，请各科组织学习，并遵照执行！

护理部

二O一七年六月五日

1

南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案 开展新入职护士培训是培养合格临床护士的重要途径，是提高临床护理质量、保障医

疗安全的有力举措，对于提高护士队伍整体素质和服务能力水平具有重要意义。为了贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于印发《新入职护士培训大纲（试行）》的通知国卫办医发〔2016〕2号文件》精神，根据我院实际特制定“南京鼓楼医院集团安庆市石化医院新入职护士培训方案”。

一、组织工作

新入职护士培训由南京鼓楼医院集团安庆市

新护士岗前培训计划

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 二、实施方法：

1、新护士培训计划 分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长或护理组长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、具体培训内容：各相关科室护士长或护理组长，安排好带教老师介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。 4、规范化教学 病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整

的新护士培训计划及护理工作标准

新护士岗前培训计划

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制定岗前培训计划。 二、实施方法：

1、新护士培训计划 分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，帮助熟悉医院环境，了解医院历史和现状及相关的法规、规章制度、职责、护士行为规范要求、熟悉基本护理技能操作规范等。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专科知识培训。各相关护士长或护理组长要详细列出转科期间须了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式均应有记录。

2、制订完善的护理工作标准是新护士培训效果的关键 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、具体培训内容：各相关科室护士长或护理组长，安排好带教老师介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。 4、规范化教学 病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整

的新护士培训计划及护理工作标准

２６０４

ＣＨＩＮＥＳＥＮＵＲＳＩＮＧ

ＲＥ鞋凇ＣＨ

．

ｒ）ｅｃｅｒＩｌｂｅｒ．２００５Ｖ０１．１９Ｎ０１２Ａ

２

２体检时间的分布情况体检时间分布是有规律的，１年中中旬，周高峰日为周二，高峰期为周一～周四。详见表３。

体检时间的月份高峰日为３月３１日，高峰期为１月下旬～５月

表３体检时间分布情况

３讨论

由于我院地处珠江三角洲的重工业镇，９０％以上的体检者是外来民工．按传统习惯，民工外出打工时间一般安排在春节后，而各工厂也在春节后大量招工，进厂前必须进行健康体检，故在春节后呈现明显的体检高峰。本次分析结果也显示，体检时间分布有明显的集中趋势，月高峰日为３月３１日（春节后），高峰期是１月下旬～５月中旬。从２００４年的资料可以看出，２

根据体检者密度和规律性，在预计高峰期到来之前，管理者应及时布置，调整各业务窗口，合理配备人力、财力、物力资源，

科学安排体检流程，做好科室间的合作与协调，从而缩短体检时

间，保证健康体检人群在一个和谐有序的环境中进行，以完成优质的体检服务【“。参考文献：

［１］姜明，綦迎成护理统计学［Ｍ］鸟鲁木齐：新疆科技卫生出版社，

１９９４：２８６

３０２

月份体检人次最多，占１２．７％，因为２００４年的２月份是农历正

月十一至二月初十，正值春节后的打工高潮

兴化市妇幼保健院新入职护士培训方案

一、培训目标：

为了帮助新护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高，特制定岗前培训计划。 二、实施方法：

1、新护士培训，分为两阶段进行：

第一阶段：在护理部进行，依据新护士个人情况，将基本理论知识、法律法规、规章制度、爱婴医院、安全风险、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养等方面，以及我院医院环境、医院文化、临床常见护理操作技术进行为期2周到4周的培训。

第二阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专业理论与实践能力的培训。要求：各科室护士长要详细列出转科期间新护士需了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式等，为期21个月。 2、制订完善的护理工作标准

护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、具体培训

各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士进科时向每

位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长

新入职护士读书笔记范文

刚开始进入临床时，繁忙的工作、完全陌生的工作环境、知识的不足，角色的突然改变压得我喘不过气，甚至有过放弃的想法。 偶而间，我翻起书架里的书，角落里刘庸的《领悟生活》落入我的眼底，在细细品读了一下里面的人生观念，改变了我许多。以前上学时的无忧无虑，使我觉得自己有能驾取生活的本领，但是工作后诸多不如意使我一下子站不住了脚步，思想也跌宕起伏。但是《领悟生活》给了我许多的启示：生活是确确实实的现实存在，无论你是接受还是抗拒，事件的演变照样发展，无可改变！命运是掌握在自己的手里，但前提是你必须懂得生活，使自己改变生活的同时去适应生活。现在的我豁然开朗，虽然工作与生活中依然有诸多的不称心，但是我明确了自己要走的路，明了了该如何走的方向。

在改变我的思想的同时，我也借阅了《病历书写规范》一书。虽然，书里面的内容都是我们平时耳熟能详的知识，但我觉得知识是该重复牢记的，诸如：做到客观、真实、准确、及时、完整地记录病人病情的动态化，文句通顺，字体清楚端正，不得涂改，剪贴，或滥用简化字。这也许是每个人都知道的事，但护理记录单是记录病人病情和一切护理活动的真实反映，它体现了护理质量的高低，提供诊疗的依据，是医疗纠纷处理的客观