工薪族贷款

工薪族理财要有妙招

工薪族，尤其是中薪阶层的工薪族，由于不注重个人的理财技巧，很多人会沦为“月光族”。对这些人来说，投资理财的概念并未形成，他们仅仅停留在温饱上。要想发家致富，仅仅靠固定工资是远远不够的，对于工薪族来说，除了固定的工资收入外，理财收益成为了重要的经济来源。如何投资理财已经成为了工薪族探讨最多的话题。其实无论是投资还是理财都存在一定的风险，所以一定不能盲目跟风，需要理智地做出选择。

1、钱要攒起来也要投出去

对于工薪族来说，除去平常的吃、穿、住、行这几个方面必要的开销外，还应把剩下的钱拿来投资，这样就会省去一些不必要的消费，也就相当于是被强制地储存了。

刚从学校毕业踏入社会、做工程预算的柯伟，向笔者介绍自己的理财经：“刚毕业担心钱不够用，所以没敢把钱存定期;存到余额宝却还是抵挡不住自己购物的心情;炒股风险太大，舍不得自己那个辛苦钱。比来比去，选来选去，最后决定找家可靠的理财公司去买个靠谱的理财产品。现在，我遵守安全稳健这一定律，把每月闲钱分散到银行的不同理财产品，已经慢慢攒下了一小笔钱，有财可理，有财可用，存钱玩乐两不误，才能真正享受人生!”

业内人士表示：“对于一个普通的工薪族家庭来说，购买一些家庭医疗保险、意外保险等备用的基金是非常有

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坐通勤车工薪族的EDC

加入什么值得买大家庭2年多的时间了，每天闲下来的时候第一件事就是上张大妈看看有没有什么特价的东西，这2年在张大妈也败了不少东西，虽然很多东西使用的频率很少，但是看到实惠的东西就忍不住出手，钱包感觉压力山大啊，之前都是在张大妈看值友们晒物，看大家的经验谈，学到了很多东西，也勾起了我在张大妈晒物的的欲望，都怪自己太懒，文笔太差（作文从来都是及格分），一直没有鼓足勇气。今天终于鼓起勇气晒晒我的EDC,一次可以晒很多东西，里面很多东西都是通过张大妈推荐的购买的。

本人普通工薪上班族，每天通勤车上下班，家与单位的距离约1个小时的车程（具体时间看路况），所以车上娱乐不可少，要不天天看车河真无聊啊。

闲话少说，直插主题，东北人不墨迹，能动手不吵吵，晒物开始，先来张全家福

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首先晒包

包是黑五的时候在TUMI官网sale折扣区八折购买的，96美元，皮质很好，现在TUMI官网已经没有这款了。

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内容来自

工薪族晋级富豪的10大要诀

要诀1：在自己的工作上获得成就

无论理财还是规划退休生活，前提是必须有一份能够保证生活开支的固定收入。即便你现在拥有600万元的现金资产也是一样的，除了现金资产之外，有无固定收入会在一个较长时间段内带来两个截然不同的版本。

如果手头上有600万元，但由于没有其他收入，从投资那一刻开始起利息就必须被充当为生活费，因而也就不会产生复利的效果，并且由于要保证本金的安全，所以很难去投资高风险高回报的投资产品。此外由于对经济环境的细微变化十分敏感，故而也难以进行长期投资。

在没有固定收入的情况下，每年进行5%的保守投资，30万的收益被当做1年的生活费，10年过后，资产还是600万。

相反，如果拥有一份固定收入，就没有必要使用投资收益，并通过积极的投资活动将每年的收益率扩大为10%，在复利的作用下，10年后的资产就会变成1560万元。

由此可见，是不是拥有一份年薪30万的固定收入的工作，会给你10年后的生活带来多大的差别。提前退休是职场上所有人的共同梦想。在所有准备工作全都做好的情况下，提前退休当然是一件美好的事，但如果退休后生活的的准备工作还不够充分，提前退休只会给自己的生活带来无尽的烦恼。

要诀2：笑到最后的人才是最终胜利者

文中举例说明

第一讲：

企业会计准则第9号——职工薪酬

本章内容索引

一、职工薪酬准则概述

二、职工与职工薪酬的范围、定义及分类 三、短期薪酬 四、辞退福利 五、离职后福利 六、其他长期福利

七、职工薪酬的信息披露

第一节 职工薪酬准则概述

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

财会[2014]8号

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，现予印发，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2006年2月15日发布的《财

政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体准则的通知》（财会[2006]3号）中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

财政部

2014年1月27日

各执行单位应当不折不扣落实好财会〔2014〕8号文件要求 财会2014年8号文件修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》共分为“总则”、“短期薪酬”、“离职后福利”、“辞退福利”、“其他长期职工福利”、“披露”、“衔接规定”和“附则”等八章三十二条，对规

第一讲：

企业会计准则第9号——职工薪酬

本章内容索引

一、职工薪酬准则概述

二、职工与职工薪酬的范围、定义及分类 三、短期薪酬 四、辞退福利 五、离职后福利 六、其他长期福利

七、职工薪酬的信息披露

第一节 职工薪酬准则概述

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

财会[2014]8号

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，现予印发，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2006年2月15日发布的《财

政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体准则的通知》（财会[2006]3号）中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

财政部

2014年1月27日

各执行单位应当不折不扣落实好财会〔2014〕8号文件要求 财会2014年8号文件修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》共分为“总则”、“短期薪酬”、“离职后福利”、“辞退福利”、“其他长期职工福利”、“披露”、“衔接规定”和“附则”等八章三十二条，对规

第一讲：

企业会计准则第9号——职工薪酬

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一、职工薪酬准则概述

二、职工与职工薪酬的范围、定义及分类 三、短期薪酬 四、辞退福利 五、离职后福利 六、其他长期福利

七、职工薪酬的信息披露

第一节 职工薪酬准则概述

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

财会[2014]8号

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，现予印发，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2006年2月15日发布的《财

政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体准则的通知》（财会[2006]3号）中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

财政部

2014年1月27日

各执行单位应当不折不扣落实好财会〔2014〕8号文件要求 财会2014年8号文件修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》共分为“总则”、“短期薪酬”、“离职后福利”、“辞退福利”、“其他长期职工福利”、“披露”、“衔接规定”和“附则”等八章三十二条，对规

职工薪酬

主讲：吴永立

第一讲：

企业会计准则第9号——职工薪酬

本章内容索引

一、职工薪酬准则概述

二、职工与职工薪酬的范围、定义及分类 三、短期薪酬 四、辞退福利 五、离职后福利 六、其他长期福利

七、职工薪酬的信息披露

第一节 职工薪酬准则概述

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

财会[2014]8号

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，现予印发，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2006年2月15日发布的《财政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体准则的通知》（财会[2006]3号）中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

财政部

2014年1月27日

各执行单位应当不折不扣落实好财会〔2014〕8号文件要

求

财会2014年8号文件修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》共分为“总则”、“短期薪酬”、“离职后福利”、“辞退福利”、“其他长期职工福利”、“披露”、“衔接规定”和“附

职工薪酬

主讲：吴永立

第一讲：

企业会计准则第9号——职工薪酬

本章内容索引

一、职工薪酬准则概述

二、职工与职工薪酬的范围、定义及分类 三、短期薪酬 四、辞退福利 五、离职后福利 六、其他长期福利

七、职工薪酬的信息披露

第一节 职工薪酬准则概述

《企业会计准则第9号——职工薪酬》

财会[2014]8号

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定，并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同，根据《企业会计准则——基本准则》，我部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订，现予印发，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。我部于2006年2月15日发布的《财政部关于印发〈企业会计准则第1号——存货〉等38项具体准则的通知》（财会[2006]3号）中的《企业会计准则第9号——职工薪酬》同时废止。

财政部

2014年1月27日

各执行单位应当不折不扣落实好财会〔2014〕8号文件要

求

财会2014年8号文件修订的《企业会计准则第9号—职工薪酬》共分为“总则”、“短期薪酬”、“离职后福利”、“辞退福利”、“其他长期职工福利”、“披露”、“衔接规定”和“附

第12章 氮族，碳族和硼族

思考题解析

1.NH4NO3,(NH4)2Cr2O7属于具有氧化性酸的铵盐，它们的分解产物是氮气或氮的氧化物而不是氨；NH4HCO3在常温下即可分解，产物虽有氨气，但同时还有CO2。 NH4NO3→NO2↑+2H2O↑ 或2NH4NO3→2N2↑+O2↑+4H2O↑ (NH4)2Cr2O7→N2↑+Cr2O3+4H2O↑ NH4HCO3→NH3↑+CO2↑+H2O

2.(1) 4NH3(g) + 5O2 (g) → 4NO(g) + 6H2O(g) ?fGm?/(kJ?mol-1) -16.45 0 86.55 -228.572 ?rGm?=[4×(86.55)+6×(-228.572)-4×(-16.45)]kJ?mol-1 =-959.43 kJ?mol-1

因?rGm?<0，故该反应在常温下可以自发进行。

（2） 4NH3(g) + 5O2 (g) → 4NO(g) + 6H2O(g) ?fHm?/(kJ?

李 记

本 支 家 譜

目 录

1 赫章、化乐支谱（总序）…………………………………2-7

2 李克选子孙发展示意图…………………………………8-10

3 李祥举公支谱………………………………………………11

4李祥举公支谱说明……………………………………………12

5 李祥举公子孙发展示意图………………………………13-15

6 忠字辈详细情况简介............................16-17

7 代字辈详细情况简介............................18-20

8 贤字辈详细情况简介............................21-25

9 良字辈详细情况简介............................26-30

10 啟字辈详细情况简介...........................31-32

11 附页……………………………………………………33-43

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饮水思源，维祖德之无昘，立祠修譜。广先绪之勉承，盖木必固，本始成参天之栋；水项清源，斯畅入海之流；万事即有所自一姓，亦應同然。追还慎终，承先人之绪，创业维艰，思祖德而惕历守成训，易勉家祚永延。按我之祖籍原属江