客运驾驶员岗前培训制度

驾驶员考试试卷

车牌号： 驾驶员姓名： 得分：

一、填空：（每题1分，共14分）

1、驾驶员每月参加安全学习不得少于 次，没有按时参加学习的，一次处罚 元。 2、营运汽车驾驶员要加强自身修养，培养良好的个性心理，不盲目开快车，不开“英雄车”， ，做到得理也让人，主动积极地维护公共秩序和交通秩序。

3、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过 小时。

4、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的 进行认真检查，不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

5、在道路运输活动中，遵章守法、 是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 6、饮酒后，驾驶营运机动车的除暂扣1-3个月机动车驾驶证，并处 元罚款。 7、汽车通常由发动机、底盘、车身和 四部分组成。 二、单项选择题：（每题4分，共40分）

1、机动车在行经无信号控制的交叉路口，在斑马线处应当 。 A、减速让行；B、随意行驶；C

驾驶员岗前培训考试试卷（A卷）

一、填空：（每题一分，共10分）

1、驾驶员每月参加安全学习不得少于 次，没有按时参加学习的，一次处罚 元。 2、随车安全设备中， 、 必须放在车厢内方便拿到的地方，并固定好。

3、大客车驾驶员必须具备相关道路旅客运输的 、 和 基本知识。

4、营运汽车驾驶员要加强自身修养，培养良好的个性心理，不盲目开快车，不开“英雄车”， ，做到得理也让人，主动积极地维护公共秩序和交通秩序。

5、GPS管理办法中规定：私自承揽包租车业务或无正当理由串线经营者，车辆停班 天，违规者处罚 元。

6、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过 小时。

7、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的 进行认真检查，不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

8、在道路运输活动中，遵章守法、 是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 9、饮酒后，驾驶营运机动车

驾驶员考试试卷

车牌号： 驾驶员姓名： 得分：

一、填空：（每题1分，共14分）

1、驾驶员每月参加安全学习不得少于 次，没有按时参加学习的，一次处罚 元。 2、营运汽车驾驶员要加强自身修养，培养良好的个性心理，不盲目开快车，不开“英雄车”， ，做到得理也让人，主动积极地维护公共秩序和交通秩序。

3、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过 小时。

4、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的 进行认真检查，不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

5、在道路运输活动中，遵章守法、 是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 6、饮酒后，驾驶营运机动车的除暂扣1-3个月机动车驾驶证，并处 元罚款。 7、汽车通常由发动机、底盘、车身和 四部分组成。 二、单项选择题：（每题4分，共40分）

1、机动车在行经无信号控制的交叉路口，在斑马线处应当 。 A、减速让行；B、随意行驶；C

驾驶员考试试卷

车牌号： 驾驶员姓名： 得分：

一、填空：（每题1分，共14分）

1、驾驶员每月参加安全学习不得少于 次，没有按时参加学习的，一次处罚 元。 2、营运汽车驾驶员要加强自身修养，培养良好的个性心理，不盲目开快车，不开“英雄车”， ，做到得理也让人，主动积极地维护公共秩序和交通秩序。

3、道路运输从业人员应当遵守道路运输操作规程，不得违章作业。驾驶人员连续驾驶 时间不得超过 小时。

4、驾驶人在驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的 进行认真检查，不得驾驶安全设施或机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。

5、在道路运输活动中，遵章守法、 是营运汽车驾驶员职业道德的重要内容。 6、饮酒后，驾驶营运机动车的除暂扣1-3个月机动车驾驶证，并处 元罚款。 7、汽车通常由发动机、底盘、车身和 四部分组成。 二、单项选择题：（每题4分，共40分）

1、机动车在行经无信号控制的交叉路口，在斑马线处应当 。 A、减速让行；B、随意行驶；C

驾驶员安全管理制度

第一章 新驾驶员的考核、选拔制度

第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。 第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：

1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。 4、心理品质选择。感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。 5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。 第四条 驾驶员聘用要求：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件；

3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到

驾驶员安全管理制度

第一章 新驾驶员的考核、选拔制度

第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。 第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：

1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。 4、心理品质选择。感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。 5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。 第四条 驾驶员聘用要求：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件； 3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到

公交车队驾驶员岗前培训的工作方案

招驾驶员岗前培训的工作方案

为实现“培训再造人才”的培训目的，规范新招驾驶员岗前的培训工作，制定车队新招驾驶员工作方案。

一、组织机构

车队成立以车队长为培训组长的培训工作小组，队长助理为副组长，专职负责新招员工岗前培训的组织实施，专人负责，行分工协作，做到“谁主管，谁负责”的责任考核制，培训工作的具体分工如下（具体培训内容见《新招驾驶员岗前培训实施表》）：

1．车队长负责车队概况内容的培训。 2．XXXX负责规章制度内容的培训。

3．XXX负责安全行车、应急处理内容的培训，并负责收集、积累、交流相关培训资料，并做好培训记录工作。

4．XXX负责优质服务、业务技能内容的培训。 5．XXX负责技术保障内容的培训。 二、培训目的

1．通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。

2．通过专人专项培训指导及辅以系统的培训教材，实现培训工作责任到人，提升车队内部培训专业化水平，完善车队培训体系。

三、培训方式

建立队管与带徒驾驶员的双向培训体系，以理论教导与实际操练相结合的方式对新员工应知应会内容进行360°全方位培训。

1．入门关培训

培训时间：新员工分配到车队报到

道路旅客运输企业客运驾驶员2014年春运专题培训试卷(含法律法规、操作技能、冬季行车安全、应急处置、治安消防等)

通力快车分公司2014年客运驾驶员春运专题教育培训试题

档案号： 姓名： 驾驶车牌： 得分：

一、填空题（每空2 分、共 60 分）

1、2014年春运从2014年月日开始至月

2、人为破坏GPS车辆设备处罚：故意遮挡、屏蔽天线，摄象头或人为移动的（含摄像头封条人为破坏破损的），人为对线路、线路接头进行破坏（含封条破损），致使GPS系统不能正常工作的，上述行为，除承担设备维修费用外，将给予相应的经济处罚：第一次给予驾驶员停班7天、罚款1000.00元、纳入分公司级黑名单，给予参营者罚款1000.00元，第二次给予经营者罚款2000.00元、车辆停班7天的处罚，驾驶员罚款2000.00元、纳入公司级黑名单，一年内不得在通力公司驾驶车辆。

3、驾驶员驾驶车辆期间接打手持电话一次罚款驾驶员停驾天，经学习考试合格后，方可复岗。

4、驾驶员一次连续驾驶超过小时）不停车休息或未更换驾驶员的，视为疲劳驾驶违章一次，每次罚款500.00元，一周内连续出现二次疲劳驾驶的，视为严重恶意情节，罚款1000.00元、

驾驶员聘用制度

一、凡在临泉通达从事道路运输的驾驶员，必须遵守国家和地方政府有关道路交通的法律、法规和临泉通达各项规章制度，并且符合以下条件：

1）、取得相应《机动车驾驶证》和相应准驾资质《从业资格证》。拥有3年以上专职货运驾驶经验。

2）、三年内无同等责任以上重大交通安全事故。

3）、交通违法记分没有满分记录。

4）、无酒后驾驶、超远20%、超速50%高速公路超速20%以上违法记录。

5）、在一个记分周期内没有3次以上超速违法记录。

6)、熟习掌握道路运输法规和急救常识。

7）、具有较强的安全意识和良好的职业道德，品行端正、遵纪守法。

二、聘用程序

1、在临泉通达面向社会招聘驾驶员时，应聘者自愿向临泉通达提交申请，从事道路运输。

2 、申请者本人提交以下证件、证明原件和复印件。

1)、《居民身份证》《机动车驾驶证》《从业资格证》。

2)、公安交通管理部门出具的三年内无较大以上交通安全责任事故证明。

3）、市级以上医疗机构出具的无影响安全驾驶疾病的体检证明。

4）、一寸近期半身正面免冠彩色照片五张。

3、通过审查，面试合格者由临泉通达统一安排岗前培训。

三、本制度由临泉通达安全技术部负责解释。

篇一

一、 驾驶员夏季安全行车注意事项

在持续高温的天气下， 许多司机仍然不得不驾车上路。 夏季行车需谨慎应对高温天气， 做好五方面的预防工作。

防爆胎

夏天气温高， 轮胎温度随着增高， 橡胶易软化， 严重时会出现烧胎现象。 车辆高速行驶中遇到坚硬物极易爆胎。 因此， 在行车中要随时检查轮胎气压， 发现轮胎过热， 气压过高， 应将车停在阴凉处降温， 不可用冷水泼冲， 也不要放气， 否则会导致途中爆胎和轮胎的早期损坏。

防气阻

由于夏天气温高， 散热速度受到限制， 汽车行驶途中行驶速度慢， 发动机转速高， 散热困难， 易出现行驶“气阻” 。 有时发动机稍停熄几分钟就难以启动， 使供应油中断。 一旦发生气阻， 驾驶员应立即停车降温， 排除故障。 如果您的车是液压制动， 在高温高速下行驶， 制动液易出现空气“气阻” ， 使得制动器突然失灵造成事故。

防缺水

高温天气行车， 水箱内的水蒸发加快， 要时刻注意检查冷却水量， 注意水温表。 发现缺水时要立即停车， 但不可马上加水， 而应等怠速运转降温后再补充水， 并注意不要马上打开散热器盖， 以防被烫伤。

防打滑

经常检查水泵工作情况和风扇皮带张紧力。 风扇皮带不可沾油， 防止风扇皮带打滑。 经常注意水泵漏水情况， 同时，