2022年上海退休金
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吉林退休金2016细则
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吉林退休金2016细则
吉林企业退休人员养老金调整方案细则
吉林省人力资源社会保障厅、吉林省财政厅联合发布《关于2016年企业退休人员基本养老金调整公告》(吉人社联字(2016)65号),经省政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准,明确了吉林省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项。 一、调整时间和范围
从2016年1月1日起,为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。 二、调整办法和标准
按国家要求,此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体标准如下: (一)定额调整,每人每月增加45元。 (二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加2元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2.5元:缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3元;缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五
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吉林退休金2016细则
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吉林退休金2016细则
吉林企业退休人员养老金调整方案细则
吉林省人力资源社会保障厅、吉林省财政厅联合发布《关于2016年企业退休人员基本养老金调整公告》(吉人社联字(2016)65号),经省政府同意,人力资源社会保障部、财政部批准,明确了吉林省2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项。 一、调整时间和范围
从2016年1月1日起,为2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。 二、调整办法和标准
按国家要求,此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,具体标准如下: (一)定额调整,每人每月增加45元。 (二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分,每满一年,每月增加2元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加2.5元:缴费年限31年至35年部分,每满一年,每月增加3元;缴费年限36年及以上部分,每满一年,每月增加3.5元。上述缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种折算年限)不足一年的部分均按一年计算。按照“五
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永州市2017年退休金有关规定
篇一:2017年的社保新规定有哪些
2017年的社保新规定有哪些?
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。而2017年关于社保退休的工资规定又有哪些呢?
2017年社保退休工资新规定
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。
6、工人的退休金
按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退
2017辽宁退休金养老金上调最新消息
篇一:关于2016年退休人员养老金上调的最新消息
无忧保—关于2016年退休人员养老金上调的最新消息
2016年退休人员养老金上调最新消息:自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。养老金上调
预算报告:企退人员养老金将迎十二连涨
政府工作报告提出,2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。
预算报告提出,2016年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹方案。截至
退休金个人如何一次性补缴养老保险
现在人们缴纳社保的
意识已经非常强了,
都觉得手里再有钱,
也不如多给年老的
自己一份保障,
即便出现了什么意外情况,
至少每个月有点钱
能保证自己的基本生活。
公务员、事业单位
职工就不说了,
缴纳社保是必须的,
企业员工在企业
就职期间也是
法律规定必须缴纳,
但是灵活就业人员
就完全是凭借
自己意愿来进行缴纳了,
如果临到退休年龄
没有缴够15年,
或者干脆没有缴纳
能进行补缴吗?
如何进行补缴?
如果已经过了
法定的退休年龄,
此前未缴费满15年
是不能够按月领取养老金的,
所以,
一定要在法定退休年龄
之前办理补缴。
那么怎么办理补缴呢?
首先,
人社部是这样规定的:
参加职工基本养老保险的
个人达到法定退休年龄时,
累计缴费不足十五年的,
可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、
延长缴费五年后
仍不足十五年的,
可以一次性缴费至满十五年。
也就是说,灵活就业人员,
如果现年龄女不满55周岁,
男不满60周岁,
可以一次性补缴
至年龄差额年限,
即53周岁补缴13年,
后面按年续缴至
55周岁或
2022年山东退休人员养老金调整方案
山东退休人员养老金调整方案
退休人员基本养老金将“再上新台阶”。14日,山东省人力资源和社会保障厅、山东省 ___印发了《关于xx年调整退休人员基本养老金 ___》,从xx年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
今年养老金的总体调整水平为xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素,确定按照略高于国家调整标准执行。这将更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活,也与我省经济社会发展水平相适应。
据了解,这是我省自xx年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。目前,我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展,增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。
xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1 定额调整(体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金:
A、按xx年12
2022年上海五险一金缴费基数
日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准,上海度职工月平均工资为5939元,因此,上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分别增加了1464元和292元,涨幅达到8.9%,高于上年度0.7个百分点。
上海职工缴纳社保金额如何计算:
1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元),社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元),社保缴纳金额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元),社保缴纳金额=17817元*社保缴费基数
2018年上海五险一金缴费基数和比例如下:
单位缴纳城保的比例为37%
其中养老保险费为22%
医疗保险费为12%
失业保险费为1.7%
生育保险费为0.8%
工伤保险费为0.5%
职工缴纳城保的比例为11%,其中
养老保险费为8%
医疗保险费为2%
失业保险费为1%
工伤和生育保险费个人不缴纳。
公积金目前各按8%比例缴纳。
2018年上海住房公积金缴存基数及缴存比例
2018年度(2018年7月1日至2018年6月30日)上海市公积金缴费基数如下:2018年
退休养老金上调
篇一:2016年企业退休职工涨工资最新消息:2016企业退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元
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2016年企业退休职工涨工资最新消息:2016企业
退休养老金“十二连涨” 每人每月增140元 浙江省考时政热点作为浙江公务员考试、政法干警及其他各类考试共同所考察的考点,在申论、浙江省考面试等考试中占有很大的比例,因此建议广大考生需注重关于时政热点的积累。为方便各位考生在备考期间系统的复习浙江省考时政热点以及与之相关的热点解读,在此浙江人事考试网邀您及时关注更新国内外时事政治热点汇总。
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一对一解答。
2016企退人员养老金实现“十二连涨”
李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出,将继续提高退休人员基本养老金标准;各地要切实负起责任,确保养老金按时足额发放。
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李克强在回顾2015年的工作时指出,在财力紧张情况下,保障民生力度继续加大,提高低保、优抚、企业退休人员基本养老金等标准,推行机关事业单位养老保险制度改革并完善工资制度。
十八大以来,多项养老领域的重大改革相继“
退休养老金计算办法
(一)按新办法计算(二)按原办法计算(三)新老办法对比,实际养老金
举例:某职工,女,1960年11月出生,1985年9月参加工作,2007年6月经劳动能力鉴定委员会鉴定达到因病完全丧失劳动能力,提前3年5个月办理了退休手续,缴费年限21年10个月,个人帐户储存额为13255.64元,本人平均指数0.92,2005年市社会月均工资1400.08元,2006年全省在岗职工月均工资按1550元计算,47岁退休个人帐户养老金计发月数为208。
(一)按新办法计算
1、新办法本人指数化月均缴费工资:上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数=1550×0.92=1426元
2、基础养老金:(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%=(1550+1426)/2×21.83%=324.83元
3、个人帐户养老金:个人帐户储存额/个人帐户计发月数=13255.64/208=63.73元
4、过渡性养老金:(本人指数化月均缴费工资 ×帐户前缴费年限×1.3%)=1426 ×10.33×1.3%=191.50元
5、过渡性调节金:(110+工龄补贴)×70%=(110
2021年山东退休人员养老金调整方案
山东退休人员养老金调整方案
退休人员基本养老金将“再上新台阶”。14日,山东省人力资源和社会保障厅、山东省 ___印发了《关于xx年调整退休人员基本养老金 ___》,从xx年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
今年养老金的总体调整水平为xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素,确定按照略高于国家调整标准执行。这将更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活,也与我省经济社会发展水平相适应。
据了解,这是我省自xx年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金,也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇。目前,我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展,增发的养老金将及时足额发放到退休人员手中。
xx年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1 定额调整(体现社会公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准)每人每月增加70元养老金。
2 挂钩调整(主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制)按以下两部分计算增加养老金:
A、按xx年12