目标和任务

试用期目标任务书

新员工基本信息 姓 名： 入职日期： 一、

序号 中心 \\项目： 拟转正日期： 试用期工作目标（权重60%）

工作内容 工作 权重 部 门： 岗 位： 工作目标或完成结果 考核分数（10分制） 1 2 3 4 5 … 注：以上内容为主管领导与新员工面谈后制订 主管领导确认： 新员工确认：

日 期： 日 期： 二、

试用期工作目标考核

请主管领导与新员工根据试用期目标完成情况面谈后打分 填写标准说明：对被考核员工评价分优秀、良好、一般、改进、不合格五个层次进行 优秀：超出本岗位的良好：达到本岗位最高水准，表现优异，较高的水准，可按作为提前转正的必要期转正 条件 10-9.0 8.9-8.0 一般：基本达到本岗位要求，但仍需要积极改进，提高岗位胜任度，可按期转正或推迟转正，继续试用1个月 7.9-7.0 改进：与本项要求有一定差距，尚有培养价值，需作较大改进，转岗或推迟转正，继续试用1-3个月 6.9-6.0 不合格：

试用期目标任务书

新员工基本信息 姓 名： 入职日期： 一、

序号 中心 \\项目： 拟转正日期： 试用期工作目标（权重60%）

工作内容 工作 权重 部 门： 岗 位： 工作目标或完成结果 考核分数（10分制） 1 2 3 4 5 … 注：以上内容为主管领导与新员工面谈后制订 主管领导确认： 新员工确认：

日 期： 日 期： 二、

试用期工作目标考核

请主管领导与新员工根据试用期目标完成情况面谈后打分 填写标准说明：对被考核员工评价分优秀、良好、一般、改进、不合格五个层次进行 优秀：超出本岗位的良好：达到本岗位最高水准，表现优异，较高的水准，可按作为提前转正的必要期转正 条件 10-9.0 8.9-8.0 一般：基本达到本岗位要求，但仍需要积极改进，提高岗位胜任度，可按期转正或推迟转正，继续试用1个月 7.9-7.0 改进：与本项要求有一定差距，尚有培养价值，需作较大改进，转岗或推迟转正，继续试用1-3个月 6.9-6.0 不合格：

紧盯目标任务 狠抓工作落实

——共和县工商局第一季度重点工作进展情况汇报

（2010年5月3日）

各位领导：

首先，我代表共和县工商系统全体干部职工向前来我局莅临检查指导工作的省局党组书记、局长鲍玉璋同志表示热烈欢迎。下面，我就共和县工商局第一季度重点工作进展情况作简要汇报，不妥之处，谨请批评指正。

今年以来，共和县工商系统认真贯彻落实全省、全州工商行政管理工作会议精神，按照省、州局党组和县委、县政府的总体部署，继续坚持以“抓好主业、搞好服务、带好队伍”为主线，围绕省局提出的“突出监管、创新服务、严带队伍”的总体工作思路，紧扣州局提出的“十句话”目标要求，以抓好十项重点工作为着力点，尽职尽责抓主业、尽心尽力抓落实，使各项工作进展顺利，开局良好，并取得了一定的成绩。

一、重点目标任务完成情况

（一）查办各类经济违法违规案件63起；查办商标侵权案件13起，完成年度任务的36%；端挖窝点3处，完成年度任务的25%；查办广告案件1起，完成年度任务的12.5%。

（二）收缴罚没款167698元（上缴州局140798元），完成年度任务的54.09%，与去年同期增长25.14％。

（三）培育发展商标25枚，完成年度任务的100%。 （四）清理无照经营36

　　20xx年工作回顾

　　20xx年，是极不平凡的一年，我们在县委县政府和乡党委的坚强领导下，以抗击疫情和经济发展“两手抓两战赢”为目标，以“深耕实验田、争当排头兵”为总要求，以“x+N”改革创新试点为突破口，凭着决战的勇气和决胜的信心，团结一心、共克时艰、砥砺奋进，实现了逆风远航，拼出了逆势新高。20xx年全乡规上工业总产值、规上工业增加值、财政收入分别达到x.xx亿元、x.xx亿元、xxxx万元，同比分别增长x.x%、x.x%、xx.x%，农民人均收入xxxxx元，同比增长x.x%。xx月x日，中央政治局常委、中纪委书记赵乐际同志亲赴xx村考察调研，对我们在基层社会治理方面所做的工作予以了肯定，给了我们巨大的鼓舞和信心。

　　这一年，我们坚持“两手硬”，化危为机，逆势决胜“两战赢”。

　　一是全民抗疫。疫情暴发之初，在党员干部、乡村医生、村民骨干的积极参与和企业、群众的主动配合下，我们组建了xxx人的志愿服务队，活跃在交通卡点、隔离管控、健康监测、跑腿服务等岗位上，大家全身心投入、全天候服务，牢牢守住了人民生命健康的防线。我

区人社局年度法治建设工作总结及2022年目标任务和重点任务谋划

　　根据《关于报送xxxx年法治政府建设工作总结和xxxx年法治政府建设重点安排工作的通知》文件要求，现将我局xxxx年法治政府建设工作总结报告如下：

　　今年以来，我局以贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》为抓手，以实现民生“五有”为目标，解放思想、破解难题、提升能力、发展民生，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的就业与社会保障问题，取得了显著成效。

　　一、xxxx年工作成效

　　（一）重点工作完成情况

　　1.以政策落实为切入点，促进城镇居民增收稳健合理。强化城镇居民增收政策落实，多措并举切实提高城镇居民可支配收入。一、二、三季度城镇居民人均可支配收入分别为xxxxx元、xxxxx元、xxxxx元，分别增长xx%、xx.x%、xx.x%。预计xxxx年城镇常住居民人均可支配收入xxxxx元，增幅x%；xxxx年城镇常住居民人均可支配收入增幅x%。

　　2.以促进就业为目标，统筹推进就业创业工作。一是认真做好企业用工服务，积极开展“春风行动” “人社专员进企业”、“四送一服&

XXX物流有限公司 目标考核管理办法

为认真落实公司各项目标任务和职责量化，健全公司管理体系和量化考核机制，提升公司经营管理水平和对外形象，特制定本办法。

一、目标考核目的意义

公司目标任务的完成是靠全体员工的共同努力，每一个职工工作的好坏，绩效的高低，都直接影响到整体利益。因此，公司对所属员工目标任务进行考核，是对完成工作肯定，对存在的问题的惩处通报，通过考核制定出相应的改进措施和奖惩激励机制，从而提高职工的工作能力，增强责任感、紧迫感、主人翁自觉意识，以推进公司各项目标任务的全面完成。

二、健全考核机构，明确考核职责 1、目标考核领导小组 组 长： 成 员：

考核工作的实施由XXX同志牵头，各成员参与，仔细对照各岗位工作职责目标任务，进行每月一次考评。

三、考核工作的原则

实行基本工资和职务工资即本职工作与出勤天数挂钩考核；绩效工资即工作效率与任务完成率挂钩的考核办法。对公司所属员工当月工作进行客观、公正、一视同仁、实事求是的考核，不参入个人好恶和感情成分。通过考核的结果可以掌握、了解职工的长处和存在的缺点，有一个全面的认识，从而激励员工的工作积极性。

四、考核范围

对员工所担负的工种岗位：如销售目标任务、每日工作汇报、工

作日志、公司

一．学习任务分析概述 1．什么是学习任务分析？

教学目标的达成不是一蹴而就的，它是在一定的内在条件和外在条件下逐步达成的。对内在条件的分析，即对学生所应具备的保证目标达成的分析，称为学习任务分析。

内在条件又可分为先决条件（必要条件）和支持条件（充分条件）。例如，学生要想学会写一个“木”字，就必须先学会写“横”、“竖”、“撇”、“捺”，这对于达成目标来说是必要的，不可缺少的知识技能，因此称为先决条件；另外，学生学习的态度虽然不是必须的，但是它也是有助于目标达成的内在条件，因此称之为支持性条件。 2．学习任务分析的意义

教学设计始于教学目标制定。新课程的教学理念对教学目标的要求不是“学生要学什么”，而是“学生学习后会做什么”，即学习结果。而完成这一结果，即达成目标的内在条件就成为教学设计中非常关键的环节。可以说，它是将教学总目标进一步分解和具体化的过程，同时，对于教师根据学生特点寻找合适的材料及选择最佳教学策略，都是十分重要的。 3．学习任务分析的切入点

学习任务分析要探讨的是达成教学目标的内在条件，因此，无论是教学目标的达成还是学习任务的完成都是与一定的学习内容相联系的。所以学习任务分析一般是以学习内容即知识、技能为切入点。

学习任务分析的重

潼关县文物旅游局

二Ο一一年目标任务完成情况汇报

二Ο一一年，是我县旅游产业蓬勃发展的一年，也是我局工作承上启下的一年，随着杨震廉政博物馆的落成，我局的工作迈上了一个新的台阶和平台，同时也面临着新的挑战和机遇。在过去的一年内我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，认真抓好学习科学发展观活动，全面响应县委、县政府提出的“四轮驱动”县域经济发展战略，旅游开发进展顺利，项目建设取得突破，文物保护成绩显著，安全生产等各项工作稳步推进。现将2011年目标任务完成情况汇报如下：

一、项目建设工作开展如火如荼

今年以来，我局紧紧围绕编制完成的《潼关县旅游产业发展总体规划》和《潼关黄、渭河沿岸景区概念性规划》以及我局的“十二五”规划开展工作，重点项目进展顺利，并取得阶段性成果。

1、完成固定资产投资9700万

在县委、县政府的支持下，全年完成固定资产投资9700万元。其中古城景区固定资产投资7000万，黄河湿地风景区投资1000万元，杨振廉政博物馆投资1700万。超额完成

1

4000万的既定目标。促进了旅游产业项目发展，加快了县域经济发展速度。

2、 潼关古城景区项目建设进入快车道

进入2011年来，西安协和置业有限责任公司抓紧了项目建设步

水电暖维护队

第13次“形势目标任务责任”主题教育活动总结

为贯彻落实油田党工委关于开展第13次“形势目标任务责任”主题教

育活动的要求，水电暖维护队结合站队工作实际，积极开展各项活动，全员联动，分析当前形势、深挖队伍短板、部署全年工作。 一、主要做法

1、全面动员，提高认识

我队于3月15日召开了干部职工主题教育活动动员大会，全体员工参加了这次大会。季树声队长就我队如何开展主题教育活动作了重要讲话，要求每一位员工要认识到这次主题教育活动的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和大局意识，严于律已，遵纪守法。广泛动员广大职工明确了开展集中教育活动的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，进一步统一了思想，提高了认识，增强了参与的主动性和自觉性，确保了集中教育整顿活动有步骤、有重点、高标准、高质量开展。 2、结合实际，学习讨论

在学习讨论阶段，全体员工坚持按照自学与集中学习相结合的方式。一是对我为‘百年塔里木’做贡献”等问题进行了讨论，二是积极组织学习。结合工作实际，利用工作空挡组织全体党员集中学习、讨论。使每一名员工了解到目前发展的形势和机遇，发展所面临的困难和压力，激发员工的集体荣誉感、归属感。 3、相互谈心，加快融合

广泛开展谈心活动，从找

科协目标任务完成情况

自 查 报 告

县委、县政府：

新野县科学技术协会及所属科技团体，在县委、县政府的正确领导和上级科协的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习和实践科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，认真落实上级科协提出的“三创一带”（创建科普示范县、创建先进农技协、创建先进科普示范基地）工作思路，动员和组织广大科技工作者，切实履行科协的桥梁纽带职责，充分发挥科协优势，找准与发展县域经济的结合点，圆满完成了全年的目标任务。根据新办[2008]43号文件要求，我们认真对照2008年主要工作目标任务，进行了总结和自查，现将2008年主要工作目标任务完成情况报告如下：

一、重点职能工作

县科协一班人，能认真履行县委、县政府交办的重点职能工作和上级主营部门下达的各项工作任务。2008年7月，我县被河南省科协评为“河南省科普示范先进县”。10月，我县被中国科协命名为“全国科普示范县”（2008－2009），连续8年保持了这一荣誉称号，在南阳市只有三县获此荣誉。10月县科协参加了中国科协在郑州召开的第十届科协年会，并向会

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议提交了科普论文并获优秀奖。12月新野县科协被南阳市科协表彰为2008年度先进单位。机关效能建设进一步提高