劳动合同书与劳务派遣合同有区别吗

南京市劳务派遣劳动合同书

甲方(劳务派遣企业)全称

单 位 类 型 法定代表人（或负责人）

登 记 注 册 地

实 际 经 营 地

劳动保障证号 组织机构代码证号

联系方式及电话

乙方(职工)姓名 性 别 文化程度

身份证件号 劳动保障卡号

户 籍 所 在 地

实 际 居 住 地

联系方式及电话

南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协

商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少

于两年）。

二、工作内容及要求

1、甲方派遣乙方在的岗位从事作，（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点

为 。

2、派遣期限为自月年月 。

3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。

4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力

劳务派遣合同

劳务派遣劳动合同书（本合同仅适用劳务派遣劳动

者）

甲 方:

乙 方:

签订日期: 年 月 日

甲方(用人单位)

用人单位名称

用人单位住所

法定代表人或负责人

乙方(劳动者)

姓 名 性 别 出生年月

文化程度 联系方式

户籍所在地

实际居住地

居民身份证号码

有效证件名称 证件号码

社会保险个人编号

甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款. 一,劳动合同期限

(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.

(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,工作地点和工作内容

(一)甲方派遣乙方的用工单位名称 .

(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事 岗位(工种)工作.

(三)乙方的工作地点: .

(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.

(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.

(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.

三,工作时间和休息休

工程施工劳务合同书范本

合同编号：__________ 甲方：____________________ 乙方：

____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律和行政法规的准则，甲方将_______________工程中

的部分工程、工序承包给乙方。为明确双方权利与义务，在公平合理的基础上，经双方协商，达成以下条款，望共同遵守。

第一条合同文件

作为本协议的附件，下列文件与本协议共同组成合同文件，并与本协议具有同等效力：

1.本项目施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸;

2.本项目工程质量检查、验收标准;

3.本项目施工安全标准;

4.本项目施工

组织设计;

5.本项目施工进度计划(含节点计划);

7.业主、监理和甲方的文件;

8.甲乙双方的补充协议、会议纪要、承诺。

第二条承包单价

详见(附件)，不调价。

第三条有关约定

1.乙方对甲方负责，承认并严格按照甲方与业主签订的有关质量、

安全、技术、环保、文明施工等标准，在甲方下达的施工进度计划(含节点计划)内完成施工。

2.计量支付

2.1乙方完成承包的工程项目后，甲方依据乙方完成的合格工程数量和工程量清单(附件1)单价进行计量支付。

2.2乙方应按甲方的施工计划组织施工

之劳务合同书公司劳动合同范本

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公司劳动合同范本之劳务合同书

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

邮政编码______________ 电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议

之劳务合同书公司劳动合同范本

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甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：_________________________________

通讯地址：_________________________________

邮政编码：____________

乙方：姓名__________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址_____________________________________

邮政编码______________

户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)

通讯地址______________________________________

邮政编码______________ 电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议

篇一

　 劳动合同

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________

　　注册地址：__________________________

　　联系电话：_______________________

　　乙方(劳动者)姓名：_________________

　　居民身份证号：___________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码：__________

　　现住址：_____________联系电话：___________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务

目 录

第一阶段职工代表大会的成立

劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员

目 录

第一阶段职工代表大会的成立

劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员

目 录

第一阶段职工代表大会的成立

劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员

目 录

第一阶段职工代表大会的成立

劳动者名册????????????????????????????????4 职工代表大会活动细则???????????????????????????6 第二阶段 规章制度的形成

关于规章制度生效的会议纪要????????????????????????10 保密制度?????????????????????????????????17 岗位说明书????????????????????????????????22 工作交接制度???????????????????????????????24 奖惩制度??一??一???????????????????????????27 考勤与休息休假制度一???????????????????????????34 试用期录用条件??????????????????????????????39 薪酬与社保以及劳动定额制度????????????????????????42 培训制度?????????????????????????????????44 应聘人员情况调查表????????????????????????????48 招用阶段用人单位情况告知与应聘人员