党委班子自身建设措施

党代会材料

中国共产党＊＊镇第十二次代表大会

关于加强党委班子自身建设的决定

（二00六年三月二十三日）

为了加快＊＊发展，实现＊＊振兴，充分发挥镇党委的核心作用，更好地带领全体党员和人民群众认真贯彻落实十六届五中全会精神，进一步加强和改进党委班子建设是最跟本的保证。要以党风建设为突破口，全面加强党的建设，不断提高党委班子的领导水平、执政能力，以及拒腐防变、抵御风险的意识，同时，又要树立和落实科学发展观，以保持共产党先进性教育活动为契机，使党委班子成员的思想政治素质和党性修养进一步增强。为此，镇党委决定进一步强化自身建设，以适应新形势、新任务的需要。

一、增强党性观念，严明党的纪律。要增强贯彻执行党的十六届五中全会确定的路线、方针、政策的自觉性，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，为保证党的路线、方针、政策和省、市、县的各项决定、措施在我镇顺利实施，坚决做到有令则行、有禁则止。依照党章党纪规定，对违纪行为决不姑息迁就，要进行严肃处理。党员领导干部要顾全大局，保守秘密，严以律己，宽以待人。要以“三个代表”重要思想为行动准则，解放思想，勇于开拓，调动一切积极因素，维护

党代会材料

党的集中统一，巩固党的组织纪律，提高党委班子战斗力。

二、狠抓干部作风，

加强乡镇领导班子建设的调研报告

中共xxxx县委

乡镇是最基层的政权组织，是国家政权的基石。xxxx县是全省典型的丘陵农业大县，辖45个乡镇、760个行政村、71个居委会，总人口143万，“人口多、底子薄、不平衡、欠发达”是全县最大的县情，“发展不够快、发展不够好”是全县最大的问题，加快xxxx发展的短板是农村，突破口也在农村。

为进一步加强乡镇领导班子建设，按照省市统一安排部署，xxxx县委组织部于2011年12月15日-2012年1月10日采取座谈交流、走访群众、问卷调查等方式，对全县45个乡镇领导班子进行了专项调研，初步掌握了乡镇领导班子建设的现状，为有针对性地解决存在问题，进一步加强和改进乡镇领导班子建设打下了良好的基础。

一、基本情况

今年，我县通过乡镇党委、人大换届，进一步充实了乡镇领导班子力量，实现了乡镇领导班子队伍整体优化升。乡

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镇领导干部在思想、作风、公众形象等方面有了明显提升，履行职责取得了明显成效，农村经济和社会事业稳步推进。目前，全县共有乡镇党政领导班子45个，领导班子成员共325人，主要呈现以下三个特点：一是乡镇领导班子年龄结构进一步优化。全县现任乡镇党政领导班子共325人，平均年龄为39.1岁，比换届前下降了3

乌鲁木齐市公安消防支队“反对不良作风、查找不廉行为”专题民主生活会剖析材料

今年以来，在总队党委的领导下，按照“抓班子、强队伍，夯基础、促发展”的工作思路和确保“两个稳定”的总体要求，在全体官兵的共同努力下，未发生重特大火灾及事故案件，各级班子团结，官兵士气高涨，部队战斗力有明显提升，较好地完成了上半年各项工作任务。

按照总队党委《关于组织召开“反对不良作风、查找不廉行为”专题民主生活会的通知》精神，支队党委采取发放征求意见表、主动到基层座谈、设立意见箱等形式，广泛征求了基层单位和广大官兵的意见和建议，结合征求到的意见和建议，查找了支队党委班子党风廉政建设中存在的主要问题，并进行了原因分析，现归纳剖析如下： 一、存在的主要问题

（一）党委中心组学习抓得不紧、不够扎实。今年以来，按照总队、市委要求制定了支队党委中心组学习计划、方案，但工学矛盾处理得不够好，贯彻执行学习计划上落实不够，总以业务工作忙为理由削弱了中心组理论学习，集中学习少，个人自学多，学习深度“浅”、广度“窄”，就学习而学习，对中心组学习存在“应付式”的态度，只被动地学习缺乏学习的自觉性和钻研精神。

（二）用科学发展观指导部队建设不够。半年来，虽然能够贯彻落实总队党委和市

立足实际 改革创新 狠抓执行

——党委领导班子制度建设座谈发言材料

按照县委“两级延伸”的工作要求，城关镇被确认为加强县委领导班子制度建设试点单位，这是对我们城关镇党委的信任和肯定，也是对我们工作的鞭策。我们认真贯彻落实了市县会议精神，对现有制度进行认真梳理和提炼，突出抓好县委重点制度建设，努力将镇党委领导班子制度建设工作抓出特色、做出成效，下面就制度建设情况，向各位领导汇报：

一、做好基础工作，整理和完善现有制度

长期以来，镇党委高度重视领导班子制度建设，坚持把制度建设作为加强领导班子思想政治建设的关键环节和重点内容来抓，接到办点工作任务后，镇党委高度重视，将党委领导班子制度建设工作摆在了重要议事日程上。

1、组织专班，加强工作指导。党委领导班子制度建设是一项系统工程，涉及到领导班子自身建设的方方面面，镇党委积极整合各条线力量，成立了制度建设工作专班，由党委书记挂帅，党委组织委员具体负责，在组织、纪检、宣传条线中和试点村和社区各抽调一名干部，加强对这项工作的指导，共同研究和抓好工作落实。

2、征求意见，注重调查研究。镇党委专门召开制度建设专题党委会，对制度建设工作进行专题部署和安排，先后

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对党委领导班子、副科级以上干部和镇直部门负责人

　　当前，XX单位改革调整已经完成，多数党委班子新建组建，如何当好首任“班长”，打造坚强“第一班”，是各级党委书记及党委面对的首要课题。

　　一、坚决维护核心，把看齐追随抓在先。维护核心是最大政治、最大忠诚，更是对党委班子最直接的考量。

　　一是要坚决服从命令。搭建一届党委班子，不是从一个岗位到另一岗位的简单轮换，而是要众志成城，同心干事业，抓大事把方向，引领单位发展。必须站在坚决听党指挥的高度，站在服从改革大局的高度，自觉讲政治、顾大局、守规矩，按照职责分工，放下行囊就工作，履职尽责干好分内事;按照时间倒推、任务倒逼、计划倒拉，务期完成改革调整任务，让上级放心、让官兵满意。

　　二是要突出思想引领。思想上的看齐是最内在的看齐，思想上的追随是最内在的追随。必须始终把习主席系列讲话精神作为根本遵循，用XX目标统领，把学习习主席系列讲话摆在首位，带头真学真做，知行合一，固牢“四个意识”，坚定“三个维护”，切实当好“第一班”;用新番号统一称谓，不讲“你们”，只讲“我们

仙居县乡镇党委自身建设实践与思考

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发布日期:2007年11月12日 来源: 互联网 点击次数:

乡镇党委是党密切联系群众的桥梁和纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，也是推进区域经济发展、维护社会稳定的主要力量，更是基层“两个社会”和新农村建设的领导核心。在乡镇面临换届和社会主义新农村建设全面铺开的关键时期，加强乡镇党委自身建设，提高乡镇党委执政能力是我们正待解决的重要课题。 一、主要做法

（一）切实加强乡镇干部队伍建设，不断提高乡镇党委执政能力。 1、以开展党员先进性教育活动为抓手，着力提高乡镇干部的政治素质。根据中央和省、市委的部署和要求，乡镇机关作为第二批先进性教育活动对象，在开展先进性教育教育活动中，各乡镇先后组织开展了“三学三比三争”和“四个一”活动、“三个代表在仙居”和“五问三牢记”为主要内容的“党员先锋形象”大讨论和“振兴仙居”大讨论以及“我是共产党员”主题演讲比赛等系列活动，并采取邀请宣讲团和讲师团成员进行教育辅导，组织乡镇机关党员到先进性教育活动实践基地参观、学习等形式，不断丰富了活动的载体和内容。各乡镇班子成员结合本人工作实际，对照党章和党性提出要求，查找问题，并

加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 一、领导班子遵守政治纪律情况

党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。

目前，无一例违反党的政治纪律情况。 二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况

一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步

街道党委领导班子思想政治建设汇报材料

换届结束后，街道党委及时把加强领导班子思想政治建设提到工作重点上来，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。现将街道领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、柳园街道党政领导班子的基本情况

目前，街道有14名党委领导班子成员，其中党委班子成员11名，政府班子成员6名，交叉任职3名。中共党员13名。从年龄结构看：平均年龄43.9岁，比换届前降低0.4岁。党政领导班子成员中，31—35岁的2名，36—40岁的1名；41—45岁的3名；46—50岁的8名。从文化结构看：全部为大专以上学历，其中，研究生学历7名；大学文化6名；大专文化1名。通过换届，领导班子年龄、知识等结构得到改善，班子整体结构趋于合理。

二、我街道在加强和改进领导班子思想政治建设方面的做法 （一）加强学习，解放思想，全面提高领导班子的创新能力 我们始终坚持以解放思想为先导，以培养创新意识和创新思维能力为核心，以优化知识结构和加强实践锻炼为途径，着力提高领导班子创新能力。

1、解放思想，创新意识得到新提高

党委书记对党建工作和班子建设的要求

　　关于党建工作的要求

　　一要突出政治建设，坚决维护以**同志为核心的党XX权威和集中统一领导。把“两个坚决维护”作为首要政治任务;把严肃党内政治生活作为加强政治建设的基本路径;把讲政治贯穿到各方面，让讲政治成为最鲜明的特色。

　　二要强化理论武装，推动**新时代中国特色社会主义思想深入人心。加强理论学习，拓展学习广度，挖掘学习深度，加大学习力度，真正做到学深学透;发挥校院优势，做好**新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材、进头脑工作;把学习新思想与推动新时代社会发展紧密结合起来，把学习成果体现到推动建设发展上;严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权。

　　三要加强组织建设，把“严”的要求落实到党的建设各方面和全过程。找准抓手，真正把党建工作做实;持续加强党支部分类建设，以点带面，全面铺开，确保取得实效;加强支部规范化建设，规范组织生活，规范支部运行，规范活动组织，进一步提升党支部的凝聚力和战斗力。

　　四要持续正风肃纪，深入推进反腐败斗争，进一步打造风清气正的发展环境。不断加强作风建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教

街道党委领导班子思想政治建设汇报材料

换届结束后，街道党委及时把加强领导班子思想政治建设提到工作重点上来，突出“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，把领导班子建设成为政治坚定、能力突出、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体为目标，为加快街道经济社会全面和谐发展提供了坚强的政治保证。现将街道领导班子思想政治建设情况汇报如下：

一、柳园街道党政领导班子的基本情况

目前，街道有14名党委领导班子成员，其中党委班子成员11名，政府班子成员6名，交叉任职3名。中共党员13名。从年龄结构看：平均年龄43.9岁，比换届前降低0.4岁。党政领导班子成员中，31—35岁的2名，36—40岁的1名；41—45岁的3名；46—50岁的8名。从文化结构看：全部为大专以上学历，其中，研究生学历7名；大学文化6名；大专文化1名。通过换届，领导班子年龄、知识等结构得到改善，班子整体结构趋于合理。

二、我街道在加强和改进领导班子思想政治建设方面的做法 （一）加强学习，解放思想，全面提高领导班子的创新能力 我们始终坚持以解放思想为先导，以培养创新意识和创新思维能力为核心，以优化知识结构和加强实践锻炼为途径，着力提高领导班子创新能力。

1、解放思想，创新意识得到新提高