战略合作伙伴发言稿

战略合作伙伴发言稿

【篇一：在2011年战略合作伙伴答谢会上的讲话】

在2011年战略合作伙伴答谢会上的讲话 李燕林 董事长、总经理 尊敬的各位伙伴：

大家晚上好！非常感谢各位在百忙中参加“2010年广汇汽车广西机电战略合作伙伴答谢晚宴”。值此新春佳节到来之际，请允许我代表广汇汽车广西机电全体员工向给予广西机电大力支持的各位伙伴致以新春的问候和诚挚的祝福！

在过去的2010年，广汇汽车广西机电公司实现了整车销售62299台，同比增长29%；主营业务收入77.64亿元，同比增长38%，其中保费收入2.58亿元，同比增长87%；装饰收入1.90亿元，同比增长71%。从这几组数据的对比中，我们很欣慰地看到：在过去的一年，广西机电无论是保费收入，还是装饰收入的增长率都远远高于市场的增长，并超额完成2010年年初公司既定的目标任务。

这些成绩的取得得益于广汇汽车精细化的管理模式、优秀的管理水平及广西机电高效的执行团队，更重要的是与在座的所有伙伴们大力支持和帮助分不开的！

我们是怀着一种感激的之情，对待我们的合作伙伴。一年来，正是由于各位的支持和帮助，广西机电公司才取得了长足的进步，企业的实力得到了极大的提高！可以这么说，没有你们的支持，

XXX股份有限公司 AAA信息科技有限公司

战略合作框架协议

二〇一九年?月 1

甲方：XXX股份有限公司（以下简称“甲方”）

地址：广东省CC市XX路1号

乙方：AAA信息科技有限公司 （以下简称“乙方”） 地址：A区B商务营运中心C号楼

甲、乙双方本着“长期合作、优势互补、互惠互利、共同发展”的原则，同意建立长期稳定的市场合作关系，共同推进“智慧？？”方面的项目实施，并达成以下战略合作框架协议（以下简称“协议”）。

一、双方介绍 AAA简介：

AAA有限公司成立于201?年？月，主要从事软件服务，信息技术咨询服务，集成电路设计，互联网接入及相关服务（不含网吧）。

XXX简介：

XXX成立于200?年，是国内领先的ZZZ提供商，已在北京、上海、广州等地建立本地化服务机构。公司专注于AAA领域产品研发、推广。为各级党政机关、大中型企业提供完整的产品和解决方案的服务支撑。

二、合作背景

鉴于甲方拥有专业的大数据研发团队但重在以高新技术研发为主，乙方拥有强大的人脉关系和市场开拓能力，能够为甲方提供较好的市场开发与支持。

2

双方希望充分发挥各自业务领域的优势，自愿结成合作伙伴关系。为此，双方经友好协商，达成以下合作协议：

西安首届青年创业大赛冠名单位合作意向书

西安首届青年创业大赛组委会

2009年3月

前言

为贯彻市委、市政府关于“全民创业、自主创业、家庭创业”的指示精神，带动更多有志青年投身创业实践，有效扩大本次创业大赛的影响力，广泛普及创业知识，努力提升全社会有志青年的创业能力，积极弘扬新时代的创业精神，使更多的有志青年获得创业实践机会，进一步营造西安良好的创业氛围，为建设新型社会和构建“和谐西安”做出积极贡献。

共青团西安市委、市创业办、市工商联、市科技局、市工商局、市劳动和社会保障局、市财政局、市国税局、市地税局、西安日报社、西安电视台共同举办西安首届青年创业大赛。

一、合作方式：

冠名单位向西安首届青年创业大赛提供100-300万元赞助费用，组委会将在创业大赛整个比赛过程中对冠名单位进行品牌塑造和产品信息宣传。

二、合作意想分析：

2009年为了抵御金融危机所带来的影响，解决广大大学毕业生和下岗失业人员的就业问题，全国从中央到地方各级政府都把解决就业问题列为工作的重点，西安作为全国在校大学生排名第三的城市尤为突出，除了出台各项针对在校大学生和下岗失业人员的优惠政策，而且为了更好地贯彻市委、市政府关于“全民创业、自主创业、家庭创业”的指示精神，实施“鼓励全民创业，以创

中国移动网络变更考试样题卷

合作伙伴“网络变更考试”试题4

考试时间：60分钟

姓名： 单位： 归属部门：

一、单项题（共40题，每题1.5分，共60分。下列选项中只有一项是最符合要求的，请在括号内填写正确答案。）

1. 资质认证有效期内扣分达（）分者，立即取消资质认证资格。（ ）

A、3 B、5 C、8 D、10 2. 当被操作网元出现异常告警时（非正常的网络变更告警），可能影响到网络通信安全或用户业务使用时，需立即拨打什么电话上报省监控？

A、13822226800-2-4 B、13822226800-2-1 C、13822226800-2-2 D、13822226800-2-3

3. 变更完成后，现场操作人员需对被操作网元的（）及系统性能进行核查（原则上潜在影响业务的操作，必须对变更修改后30分钟内的统计分析或者性能指标进行观察），确保网元运行正常。（ ）

A、告警 B、指标 C、系统 D、网管

4. 未及时结束短信提醒会在距离EOMS信息发布的操作结束时间前（）分钟，如系统未收到现场操作人的结束短信，系统下发短信提醒要求

精品文档

HR部门如何成为企业的战略合作伙伴

球化、技术进步、消费者的变化，都给企业带来新的挑战。面对新的挑战，企业必须建立高效的组织，而人力资源部门就是帮助企业创造、维护组织能力的部门。竞争对手可以模仿企业的资金渠道、战略定位和技术，却不能够模仿企业中形成了组织能力。美国密歇根大学罗斯商学院戴维·尤里奇教授研究发现：“只有大约50%的企业绩效处于管理层的控制之内，其他50%可能是源自政府、天气等不可控的因素。而在可控的企业绩效里，19%取决于HR 人员的素质。”戴维·尤里奇教授2007年1月份刚完成的第五轮HR素质模型指出，一个优秀的HR从业人员必须履行好六个角色。

在笔者为企业提供人力资源管理咨询过程中发现，许多企业人力资源部的价值和角色定位历来让各方感到十分困惑：老板给予高度重视，但总觉得其表现不尽人意；业务部门抱怨其不懂技术和业务，提出的措施没有针对性；员工也满脸疑惑，除了考勤、发工资、做考核和偶尔进行的培训，他们还干什么；HR们面对质疑除了据理以争外，似乎也对自身的价值产生了怀疑。

通过对以上六个角色的分析，笔者认为目前许多HR从业人员成功转型的关键是：从服务提供者向价值创造者转变，即成为服务对象的战略合作伙伴。当然要实现这一角色的改变对人

灵活用工合作伙伴服务协议签订时间:

感谢您对我司的信任，我司竭诚为您提供最规范、专业的服务；真诚合作、互利共赢我司与您携手同行。

甲方：（以下简称“ 甲方”）

联系人：

联系地址：

联系电话：

联系邮箱：

乙方：（以下简称“ 乙方”）

联系人：

联系地址：

联系电话：

联系邮箱：

（在本协议下，甲方和乙方统称为“双方” ，或各自被称为“一方” 。）

特别提示：甲方知晓且同意，以下人员不属于本协议项下乙方提供的综合经济资源服务的服务范围之内：

1、军人、公职人员等国家法律法规和纪律规定禁止从事兼职或经商的人员，严禁使用本协议项下乙方提供的灵活用工综合服务。

2、甲方雇员等其他与甲方公司具有劳动/ 劳务合同关系、或其他类似的劳动人事法律关

系并从与其有前述关系的公司取得工资薪金所得的人员。

3、公司法定代表人、股东、董事、监事等其他取得收入的人员。

4、以上人员一律严禁使用本协议项下乙方提供的灵活用工综合服务，一经发现有上述任一行为的，乙方有权上报税务机关及其他相关国家机关。税务机关及其他相关国家机关根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其他相关法律法规的规定追究责任主体的法律责任。

鉴于，甲方从事业务，需要大量的自由职业者为其用户/ 客户提供服务；乙方具备灵活用工服务平台及智能结算

一、供应链合作伙伴关系概念

供应链合作关系Supply Chain Partnership（SCP）一般是指：在供应链内部两个或两个以上独立的成员之间形成的一种协调关系，以保证实现某个特定的目标或效益。建立供应链合作伙伴关系的目的，在于通过提高信息共享水平，减少整个供应链产品的库存总量、降低成本和提高整个供应链的运作绩效。它需要满足以下几个充分条件：各方的独立性；相互间的利益共享；在一个或多个关键领域的持续合作，如技术、产品、市场等。

不同的研究者对供应链合作伙伴关系的认识也不尽相同，我们截取部分研究者的认识如下：

Maloni等人认为供应链合作伙伴关系是供应渠道中两个独立实体为了取得特定的目标和利益而结成的一种关系这种关系。通常可以通过降低总成本、降低供应链上的库存和增加信息共享水平来提高每个成员的财务和经营绩效。

Rackham认为真正的企业变革，指的是组织之间以团队合作、合理创造价值的方法来产生变化；公司发出新的合作经营方法，协作企业以取得前所未有的活力和竞争力。这种新的关系就被称为“伙伴关系”。

Robert J. Vlkurka 等人指出，伙伴关系是买方和供应商就一段较长时间达成的承诺和协议，其内容包括信息共享，以及分享和分担由于伙伴关系带来

商业合作伙伴贸易安全协议

鉴于甲方（指：****有限公司）与乙方(与甲方合作的客户、供应商、生产商或服务商)有业务上的合作关系，经双方友好协商，为保障甲乙双方利益，提升供应链安全保障水平，拓展双方未来持续高效合作空间，就商业合作伙伴贸易安全达成以下协议：

第一条、 为确保甲、乙双方的商业行为符合贸易安全相关规定，保障

整体货物交付稳定与供应链安全，与（甲方）合作的客户、供应商、生产商或服务商（乙方）承诺并切实按以下要求做好安全保障工作，并签署贸易安全补充协议之后，甲方才考虑继续合作。

第二条、 乙方承诺持续改善内部贸易安全条件，完善企业内部贸易安

全管理体系，强化企业内部场所安全、进入安全、人员安全、商业伙伴安全、货物安全、集装箱安全、运输工作安全、危机管理过程中各项工作，保障货物的交付中出现任何异常状况及时反馈并有效保障货物在运输中的安全，避免影响到甲方货物交付的中断。

第三条、 为使贸易安全工作落到实处，甲方有权不定期按AEO认证

中有关贸易安全标准(如：海关总署公告2014年第82号有关《海关认证企业标准》的细则中与贸易安全相关的内容，具体以海关最新政策标准为准。 ）对乙方的场所安全、进入

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安全、人员安全、商业伙伴安全、货物安全、集装箱安全

HR如何成为真正的业务伙伴

鲁灵敏2013年9月12日

HR生存现状

大多老板都重视人力资源管理，但总觉得HR的表现不尽人意； 业务部门抱怨HR不懂业务，HR的政策和制度没有针对性，还可

能是劳民伤财；

员工认为HR的管理不人性化，除了考勤、发工资、做做考核和 偶尔进行的培训外，HR没有太多的作用

HR们整天忙于琐碎的事务性工作、不了解业务部门的真正需求、 对企业的战略规划一知半解，对自身的价值产生怀疑

人力资源管理理念的变化人力资本

人力资源服务、管理、创造价值

人事

支持、服务、管理

管、卡、压

90

00

HR的角色定位了解业务，与业务互动

公司战略

从被动到主动

公司战略的支撑公司业务支持 企业文化与形象 人力资源战略计划 组织变革

组织变革的代言人员工参与 绩效管理 员工培训和发展

人

事

薪酬政策

福利制度遵守

员工关系 员工满意度 劳资关系

人力资源信息系统环境与安全管理

人事管理的专家提高效益，提高满意度

员工关系的专家

日常管理和运作

提高人力资源的专业能力

实现战略层面的转变

老板要把重视HR落到实处，把HR吸纳到企业的决策 层，不应仅仅是被动的执行者

HR要转换角色，从公司战略、文化和组织建设的高度发挥人力资源部门的重要作用。

提高运作效率，重心转移

提高HR日常管理的专业

商业合作伙伴贸易安全协议

鉴于甲方（指：****有限公司）与乙方(与甲方合作的客户、供应商、生产商或服务商)有业务上的合作关系，经双方友好协商，为保障甲乙双方利益，提升供应链安全保障水平，拓展双方未来持续高效合作空间，就商业合作伙伴贸易安全达成以下协议：

第一条、 为确保甲、乙双方的商业行为符合贸易安全相关规定，保障

整体货物交付稳定与供应链安全，与（甲方）合作的客户、供应商、生产商或服务商（乙方）承诺并切实按以下要求做好安全保障工作，并签署贸易安全补充协议之后，甲方才考虑继续合作。

第二条、 乙方承诺持续改善内部贸易安全条件，完善企业内部贸易安

全管理体系，强化企业内部场所安全、进入安全、人员安全、商业伙伴安全、货物安全、集装箱安全、运输工作安全、危机管理过程中各项工作，保障货物的交付中出现任何异常状况及时反馈并有效保障货物在运输中的安全，避免影响到甲方货物交付的中断。

第三条、 为使贸易安全工作落到实处，甲方有权不定期按AEO认证

中有关贸易安全标准(如：海关总署公告2014年第82号有关《海关认证企业标准》的细则中与贸易安全相关的内容，具体以海关最新政策标准为准。 ）对乙方的场所安全、进入

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安全、人员安全、商业伙伴安全、货物安全、集装箱安全