供电所安全生产先进集体申报材料

篇一：先进集体评选工作申报材料

树立科学发展观 努力打造鞋业皮具航母马鞍山市先进集体评选工作申报材料新大新百货有限责任公司以走连锁经营之路，主营男女皮鞋、童鞋、箱包皮具、运动休闲、名品体育的百货连锁企业。公司成立于1997年，自成立以来，始终坚持党的基本理论、基本路线，拥护改革开放，高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，把诚信经营放在首位，维护消费者的利益，赢得了广大消费者和社会各界的广泛赞誉。一、严格执行国家政策，强化企业内部管理十多年来，新大新公司始终秉持守信、创新、艰苦、奋进的企业精神，将商品质量和服务质量摆在首位，并按照《产品质量法》、《消费者权益保护法》、《零售商促销管理办法》等一系列法律法规开展经营活动，守法经营，在社会上树立了良好的企业形象。为了向消费者提供优质的商品和服务，公司制定了一系列管理制度，2005年开始在原有内部管理制度基础上，不断调整优化，着手各项标准和流程的编制工作，目前已编印9册，几十万字的标准流程手册，2008年公司还被入选省首批服务标准化示点单位。

篇二：先进集体申报事迹材料

先进集体申报事迹材料

2015年。机电安装项目部全年实现零事故安全生产，全年共计排查安全隐患300余条，且已全部整

篇一：2016先进集体申报材料

篇一：2016先进材料范文

2016先进材料范文

第1篇：先进集体事迹材料范文

信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。

一、强化领导，明确责任

我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以jú长为组长副jú长xxx为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查商务工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。

二、加强学习，掌握政策

信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求

工会先进集体申报材料

2018年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报: 一,建立和完善二级教代会制度.

学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.XX年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校 十五 发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参我们政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.

1,为了进一步贯彻学校关于 完善二级教代会制度建设的意见 ,从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了 教代会代表咨询监督小组 ,并制订了 咨询监督小组暂行工作条例 ,将学院的校教代会代

2013年年度先进集体申报材料

2013年，集团人力资源管理中心紧紧围绕集团战略发展规划和年度经营目标，结合集团各项管理要求，充分发挥自身管理与服务职能，较好的完成集团部署的各项工作，现将取得的主要工作业绩总结如下：

一、适时推进了组织结构的管理与改革工作，以适应和推进集团快速发展的需要 1、推行了集团区域化管理模式的三级管理架构：根据集团目前建材家居与百货产业布局与业态，适时推行了集团区域化管理模式，更加明晰了集团建材家居和百货产业布局；使集团各级管理机构职能定位更加明确、衔接更加顺畅、办事效率更高；强化了区域集中统一领导，简化了门店管理部门设置，加强区域资源有效整合和优化，进一步理顺了各项管理流程，从而实现企业资源价值最大化和组织绩效最大化。 2、开展集团范围内岗位编制梳理与2011年定岗定编工作：为贯彻落实集团董事长关于机构改革的指示，建立科学、合理、高效的企业组织架构，在集团范围内开展了岗位编制梳理工作，通过对冗员岗位、职能重叠岗位、边缘化岗位的精简和不胜任岗位人员的梳理，因事设岗、人尽其才，在2013年编制基础上减少岗位编制275个，在现有人员基础上减少78人，有效提升了岗位设置的科学性和人员配置的合理性，人员职级、学历、年龄结构得

湖北省中学政治校本研究先进集体申报材料

湖北省巴东县第一高级中学政治教研组

巴东一中政治教研组在学校课题组的领导下，为了更好的贯彻实施基础教育课程改革，有目的、有组织、有计划地全面执行国家课程和地方课程，顺应课程改革潮流，推动校本课程研究，深入开展素质教育，积极开发校本课程，结合本校的实际和学生的兴趣和需要，积极开发或选用适合本校实际的课程，发挥政治学科在我校校本研究中的核心作用，指导思想明确，措施具体得力，研究效果明显，成绩突出。

一、领会校本教研指导思想

１、顺应课程改革潮流，推动校本课程研究

当今世界，科学技术迅猛发展，国际竞争日趋激烈、信息技术广泛应用。面对时代挑战，教育部启动开展新一轮基础教育课程改革，以全面推进素质教育。在新一轮课程改革中，国家明确提出试行国家课程、地方课程和学校课程（即校本课程），要求建立国家、地方和学校的课程三级管理模式，校本课程与国家课程、地方课程并列，成为课程三大模块这一。这样一来，校本课程的开发引起了教育界的广泛关注，成为课程改革的重点。而在国外，校本课程兴起于20世纪70年代，主要盛行于英美等非集权制发达国家。我国起步加然较晚，但是引起了极大反响，人们认识了校本课程的重要性。也推动我们在实践中去研究

最新先进集体申报材料4篇

第一篇:美好家庭申报材料

，男，1966年6月出生，家住怀远县乡村。谈起他很多人都会流露出钦佩、羡慕的眼神，这不仅因为他是乡的“名人”，更主要的是他拥有一个幸福美满的家庭。他的家是一个幸福的三口之家，夫妻爱岗敬业，事业有成，儿子热情礼貌，学习上认真求实。他自结婚以来夫妻恩爱，关怀儿子，热心助人，邻里和睦，用生活工作中平平凡凡的事，点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛，赢得了周围人的赞美。

是村自强不息的带头人之一。他尽自己所能支持村里的各项建设项目和公益事业，宣传党和国家的方针政策，竖立起了一个优秀共产党员的先进形象，作为妻子的坚强后盾，丈夫总是用他的理解和支持，给予妻子无形的动力。为了让妻子安心的投入事业，不让妻子分心，丈夫总是主动分担家务，毫无怨言。夫妻之间相互体谅，从不把工作中的烦恼带回家。在处理家庭的重大事项时，夫妻平等对待，共同磋商决定。为了培养儿子成才，夫妻二人重视对儿子的世界观、人生观、价值观的思想教育，教育他们学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。勉励儿子勤奋刻苦学习、政治上积极要求进步，并主动与学校老师联系，

了解、关心儿子的成长状况。他们的儿子学习成绩好，爱好广泛，身心健康。

贵阳市花溪第一中学先进教科处申报材料

根据筑教研通（2015）71号《关于开展贵阳市教科研先进集体、先进个人推荐评选的通知》，我校认真对照考核细则，积极开展自查自评工作，现将《花溪第一中学先进教科处申报材料》上报，请予以审查。

一.加强领导，明确目标，完善教育科研的管理制度。

开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，我校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨制订了教科研工作计划，我校成立以校长为领导，以教科处为主要组织者，以教研组长为各组教科研活动实施者的教科研领导小组，认真制定每学年的教科研计划，按学校的教科研活动制度和计划逐步落实各项任务，校领导为首的领导小组全程监督指导。同时要求全体管理者共同学习、共同参与、共同奋斗、创造条件。利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导，每位教师，包括中层管理人员，都有规定的听课节数,为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。学校先后出台了《贵阳市花溪第一中校本研修制度》及《老带新工作制度》、《教科研成果奖励办法》等规

办公室 先进集体 申报材料

综合办先进集体

建材公司综合办是建材公司的一个重要组成部门，职能是一是围绕公司中心工作,发挥参谋助手作用；二是做好企业各项指标任务的核算工作，包括人事和工资等等；三是兼顾总务工作，做好办公用品的出入库、上账等工作。因此，在经理的领导下，紧紧围绕公司中心工作，做好机关管理和公司日常工作，准确统计、核算好各项产量指标、人事、工资以及劳务等，就成为综合办工作的指导方针。按照这一方针，一年来，综合办在强化内部精细化管理，提高服务和管理水平方面，做了大量工作。

一、以制度为依托，在管理上做文章

俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，特别是公司办公部门，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，县公司办以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了13项工作制度和20项岗位责任制。在充分考虑综合办工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了综合办领导班子成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为综合办工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了

教育科研先进集体申报材料

一．加强领导，明确目标，完善教育科研的管理机制。开展教育科研，促进每个教师的专业成长，旨在促进每个学生的发展，从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中，我校领导十分重视，全校上下团结一心，不断建立和完善学校教科研制度，探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨，制订了教科研工作计划，建立了由分管教科研副校长任组长，教务主任任副组长，各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习，共同参与，共同奋斗，创造条件，利用学校可利用的一切资源，积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导，每位教师（包括中层管理人员）都有规定的听课节数，为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。学校先后出台了《南苑中学周前会学习制度》、《南苑中学教师业务进修与外出学习制度》和《南苑中学师徒结对与考核制度》、《南苑中学教科研成果奖励办法》等规章制度，并按制度严格执行。每学期做到期初有计划，期末有考核、总结。二．改善条件，落实经费，为开展教育科研提供保障。在教育科研中，学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量图书、报刊外，还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。每个教师办公室、备课组都配备了办公电脑，并建立了

石油先进集体申报材料集体名称

钻井三公司****钻井队

组建时间

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成员人数

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人员构成

情况

男 **女党员 **人，团员 **人，平均年龄 ***

平均技术等级中级，大学本科**人，大专 **人，

高中（中

-

专） ***人。

负

责

人

情

况

姓名

***

性别

**

年龄

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文化程度

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参工时间

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政治面貌

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职务

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任职时间

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单位地址

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邮编

电话

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何

时

受

何

种

奖

励

1.***年度，获公司金牌钻井队称号

2.***年度获公司铁人式先进集体金牌钻井队称号。

3***年度，被评为“三基”工作优秀队

4.***年度,30512钻井队获公司金牌钻井队

5.***年度，获钻探集团优秀红旗钻井队、公司金牌钻井队称号。所在队党支部被中共钻井一公司党委授予红旗式先进党支部。

6***年度，获钻探集团铁人式红旗队伍、公司金牌钻井队称号。所在队党支部被管理局授予先进党组织，集团先进基层组织，公司标杆党组织。被评为公司设备管理优秀钻井队

7.****年度，获钻探集团铁人式红旗队伍标杆、公司金牌钻井队称号，公司四好班子。所在队党支部被管理局授予先进党组织，集团先进基层组织，公司标杆党组织。被评为公司设备管理优秀钻井队，局基层建设标杆队，局星级五型班组，集团安全