疫情下的就业形势与职业发展

就业形势与个人职业规划

认清就业形势 ，做好个人职业规划

大学时代是人的一生中黄金起点 ，在个人的生命轨迹中，做好职业生涯规划、定位准确是一生成功的前提和基础 。也就是说一生将要从事什么行业 ，具体做什么职业 ，在这个点上能走多远 ，发展到极至会是怎样 ，这些都应该有一个明晰的轮廓 。职业生涯规划是建立在了解自我、了解社会的基础上，制定出阶段目标或整体目标的预期计划。目标的确立要与时俱进 ，要以国家发展 、行业的兴衰为基调确立自己准确位置 。往往有许多人不成功 、不幸福 ，都是在职业规划、个人定位这个问题上出现了偏差 ，这个偏差更有可能是你的生命全部 。

现在对刚刚毕业的大学生谈规划，谈定位 ，有的人可能对目标不很清楚 ，可当你从社会实践过程中 ，生活的阅历和艰辛会告诉你规划和定位的准确是多么重要 。

面对市场经济条件下的新的就业形势 ，人生十字路口的关键时刻 ，掌握一些原则是必要的 ： 一是择业定位态度要科学 。把自己的爱好与职业有目的的结合好 ，找出自己的强项来满足当今社会需求 ，明确一生的发展方向 。

二是择业定位信息要科学 、要全面 。通过先进的理念指导 ，掌握最新的就业和职业发展的信息 。 三是择业定位目标要实际 、要切实可行 。目标确立后

就业形势与个人职业规划

认清就业形势 ，做好个人职业规划

大学时代是人的一生中黄金起点 ，在个人的生命轨迹中，做好职业生涯规划、定位准确是一生成功的前提和基础 。也就是说一生将要从事什么行业 ，具体做什么职业 ，在这个点上能走多远 ，发展到极至会是怎样 ，这些都应该有一个明晰的轮廓 。职业生涯规划是建立在了解自我、了解社会的基础上，制定出阶段目标或整体目标的预期计划。目标的确立要与时俱进 ，要以国家发展 、行业的兴衰为基调确立自己准确位置 。往往有许多人不成功 、不幸福 ，都是在职业规划、个人定位这个问题上出现了偏差 ，这个偏差更有可能是你的生命全部 。

现在对刚刚毕业的大学生谈规划，谈定位 ，有的人可能对目标不很清楚 ，可当你从社会实践过程中 ，生活的阅历和艰辛会告诉你规划和定位的准确是多么重要 。

面对市场经济条件下的新的就业形势 ，人生十字路口的关键时刻 ，掌握一些原则是必要的 ： 一是择业定位态度要科学 。把自己的爱好与职业有目的的结合好 ，找出自己的强项来满足当今社会需求 ，明确一生的发展方向 。

二是择业定位信息要科学 、要全面 。通过先进的理念指导 ，掌握最新的就业和职业发展的信息 。 三是择业定位目标要实际 、要切实可行 。目标确立后

大学生职业发展与职业指导

模块二：审视自我，运筹帷幄

案例引入 克拉玛依职业技术学院石油工程系近五年的学 生就业率； 目前新疆大学生的就业形势(重点说明少数民 族大学生就业现状);

单元二、就业形势与职业环境学习目标 通过对当前新疆大学生就业形势和职业环境的分析， 认识到就业形势的严峻性，为自己敲响就业警钟； 树立 合理规划职业生涯的意识，转变就业的不合理观念，为 及早适应职业环境打下坚实的基础。

NCIST

主要内容项目一：就业形势分析

项目二：职业发展的环境思考项目三：因境而动的个人就业观念

项目四：合理规划个人职业生涯

项目一：就业形势分析1.三十年来就业背景的深刻变换第一，市场经济的冲击： 计划经济体制下的毕业生分配制度：统包统分，包当干部 80年代中期毕业生分配制度：计划内供需见面、双向选择 90年代初期的毕业生分配制度：中期改革方案 市场经济体制下的毕业生就业制度：双向选择、自主择业 目前就业机制：市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择 国有企业一直是吸纳学校毕业生的主体，但近年来呈明显下降趋势。以国务院各部委所属 院校的毕业生为例，1996年进国企的为34%,1998年为29.3%,2000年为26.

首届秦皇岛高校“就业与职业发展”论坛

主办单位：经济管理学院

指导单位：经济管理学院

活动时间：策 划 书 就业与职业发展协会 就业指导办公室 2012年4月到7月

一、活动背景

在金融危机冲击下大学生就业难成为一个突出现象，也成为当今社会

的热点问题之一。事实上，大学生就业难，并不是一个新话题。为了能

解决这个问题，从2002年起，教育部、劳动和社会保障部、人事部等部

委以及许多地方政府就相继出台了有关政策，鼓励和帮助大学生灵活就

业和自主创业。为了促进企业与学校之间的沟通，促进企业家与大学生

之间的交流，为实现企业人才需求与高校毕业生输出实现零距离接触提

供一个坚实的平台，为促进大学生创业与就业，增强大学生创业与就业

意识，转变就业观念，加强高校间的交流合作，在高校间营造良好的创

业与就业氛围，为此河北省秦皇岛市燕山大学就业与职业发展协会联合

秦皇岛市各大高校，创立“职协”联盟。为提高秦皇岛市高校就业率尽

一份微薄之力。

二、活动主题：

职业人生，你我同行

One city ,one dream

规划职业，成就未来

你我同行，成就未来

三、活动目的：

1、通过此次论坛，各高校能够建立完善的“就业与职业发展协会”

体系，更好的服务于各位同学。

2、通过此次论坛，实现高校资源共享，为

职业发展与就业指导

参加招聘会报告

一、杭州尚菲机械科技有限公司招聘 招聘会时间：2014年10月29日

招聘会地点：杭州市下城区费家塘路588号

招聘岗位：自动控制工程师

岗位招聘要求：

1、自动控制、电气相关专业专科以上学历；

2、熟悉运动控制、PLC的编程及安装调试，熟悉组态软件；

3、有3年及以上自动化设备制造经验，有独立完成项目者优先；

4、工作勤奋，具有较强的上进心和较好的团队合作能力。 职位月薪：面议 工作地点：杭州 工作性质：全职 工作经验：1-3年 最低学历：大专 招聘人数：若干 职位类别：机电工程师

招聘过程回忆：

1、 刚开始我和小伙伴一路打听来到杭州市下城区费家

塘路，然后胆怯的找尚菲机械科技有限公司招聘会有关负责人；

2、 人事部的雷先生一见到我们几个就忍不住问我们： Q1：看你们样子都很年轻，你们应该才二十出头吧，不会很大吧？

A1：是的！我们是浙江理工大学机械专业的在校本科生，现在在读二年级。我们这次到贵公司来参加招聘面试，是为了完成一门课的实践作业。

Q2:奥，是这样子呀。可我能给你们带来什么呢？

A2：（这个问题一下子难住了，我们几个面面相觑，感

篇一：解析新加坡南洋理工大学就业前景

新加坡南洋理工大学有一部分同学们选择该院校的原因就是因为就业前景是比较好的，那么申请新加坡南洋理工大学的话主要就业前景又是如何呢，下面我们就一起来通过下文关注新加坡南洋理工大学就业前景吧。

很多学生选择留学新加坡是因为期望在毕业后可以找到一份前景光明的工作，在新加坡的众多高校之中，南洋理工大学绝对是佼佼者，留学南洋理工大学的学生就业前景更为良好。新加坡南洋理工大学(南大，NTU)，始创立于1955年，位于新加坡西南部，地理位置优越。南大提供自由教学和研究的最好环境，南大校园也被誉为是世界最美丽的大学校园之一。2013年，南洋理工大学有超过9500名毕业生获颁学士、硕士以及博士学位证。其中，体育科学&管理学士学位、工程&经济学双学士学位、应用经济学硕士学位以及教育学博士学位培育出首批毕业生。根据南大上个月底对2013年毕业生展开的调查，每10名毕业生中，有近7名已经在毕业前获聘。南洋商学院会计与商科双学士学位的109名毕业生中，更有近九成已在毕业前找到工作，其中表现最优异的10%学生平均月薪为8254元。

近日，南大校长安博迪教授在第一场毕业典礼致辞时说：“南大学近来被认可为世界排名前50位大学中

疫情下，职校生就业还好吗？

受疫情影响，高职院校毕业季的节奏被打乱，春季招聘也被搬到了线上。不同于普通高校毕业生，职校生就业更要靠实操能力的展示，“云招聘”其效果自然不如见见面。

面对招聘方式的改变，不少职校举全校之力为毕业生提供服务。记者采访发现，那些学科设置与地方经济建设所需结合紧密，长期以来与诸多用工企业建立良好合作关系的学校，学生就业情况稳定。

等待入职通知是令人煎熬的，但在成都学习物流管理专业的职校毕业生侯岑骆只能耐心等待，就业意向只有这一家。

受疫情影响，高职院校毕业季的节奏被打乱。已经签下的就业协议、定好的上班日期变得不那么确定，原本寄予厚望的春招搬到了线上，空中双选会、网络招聘会升级了已然严峻的就业形势。这一切不仅仅发生在职校毕业生身上，处在招聘就业关口的校企双方，都倍感压力。他们正在经历什么？稳就业大战如何推进？带着这些问题，《工人日报》记者进行了走访。

“云招聘”不如见见面

“学生不能面对面交流或者来公司参观实习，导致一部分同学处于观望状态，签约率和往年相比存在一定差距。”中建五局三公司四川分公司人事部门负责人称，疫情发生以来，他们快速加强校企、企企合作，运用新工具拓宽招聘渠道加大招聘宣传，已与近30所高校开展空中宣

讲会，在智联招聘、

职业发展与创业就业指导答案

、简答题（每小题10分，共40分）

1、 阻碍大学生创业的主要因素有哪些？

(1) 经验不足：首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的专业技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这都是短时间无法获取的，其次是人际经验不足。学生创业要处理创业团队内部和外部的人际关系。这个也是需要时间来积累的。

(2) 大学生创业缺乏对市场的了解。很多的大学生创业仅凭心血来潮，在没有对市场进行科学的调查研究，对资金、项目、人才评价不足，对客观经济规律还吃不透情况下便匆忙投入创业之中，这样很难成功。

(3) 经营理念和手段与市场有一定差距：虽然多数学生公司都组成了自己的管理团队，其成员里不乏名校的人，但大多数公司的管理能力还是相当薄弱的。在这些学生公司中，组成成员多是相要好的朋友，这有助于团结，却加大了管理的难度。而另一方面，虽然团队的管理人员学历很高，却大多缺乏实际的工作经验，在短时间内无法进行有效的管理。管理能力差显然加大了风险投资介入的难度，因为风险投资者不仅要为公司注入资金，还要为其寻找管理人才并帮助改组公司，这是非常烦琐的事情，同时容易招来敌意，很令投资者头疼。

（4） 创业资金短缺。大学生

《职业发展与就业指导》课程论文

在八周的《职业发展与就业指导》课中，给我留下最深印象的一堂课是老师给我们看了中央电视台2套播出的一期《绝对挑战》。讲述的是新加坡旅游局在全国名牌大学招聘市场专员，有三名选手应聘，最终唯一一个女选手夺得冠军的故事。这堂课我的感触良多。

新加坡旅游局在国内高校毕业生中公开选拔招聘管理培训生，《绝对挑战》面向全国提供就职岗位，经过几轮海选，最终三名选手进入决赛，分别是北京大学经济系大四学生彭创，上海财经大学大四学生杨轶莘 ，和西安建筑科技大学硕士蒋浩。经过在新加坡的外景测试和央视的现场较量，杨轶莘最终获胜。《绝对挑战》历来注重采取“任务”式的方式，来考察选手的综合素质。这一方式能够在真实设定的环境条件下，考察被测评者的表达能力、沟通能力、资源管理能力、抗压能力、应变能力等等。也能使每位应聘者有公平公正的竞争环境。

影片中的招聘方式属于外部选聘。《绝对挑战》采取情境式测评，选手参加“狮城疾行”和在新加坡飞禽公园设计"奖励旅游"主题餐会两个环节，考察候选人的表达能力、沟通能力、资源管理能力、抗压能力、应变能力等等。从三位选手的身上，我们无疑可以看到敢闯敢拼的优点，能够更多接触互联网，学习能力更强的特点，但是又可以很明显地看到在

当前形势下,大学生就业面临的机遇与挑战

摘 要：从1999年的高校扩招开始，毕业生人数持续攀高，这也直接导致了大学生就业难的问题。本文结合《形势与政策》课程的学习和网上自学的收获，从大学生整体的就业形势、大学生就业的困境与挑战、就业政策与大学生就业面临的机遇等几个方面来讨论当代大学生就业问题。通过对就业的机遇与挑战的论述，可以让大学毕业生更好的抓住机遇，规避风险，促进大学生成功就业。

关键词：就业形势；大学生；机遇；挑战

自1999年开始，以“拉动内需、刺激消费、促进经济增长、缓解就业压力”为四大目标的高校扩招开始实施。这一政策在一定程度上解决了当时的经济和就业问题，但也对随后到来的大学生就业问题产生了深远的影响。如今，大学生的就业形势依然严峻，刚刚踏出校门的毕业生面临着众多的机遇和挑战。

一、当前大学毕业生的就业形势

1. 高校普遍扩招 ，毕业生人数逐年递增

这几年，我国大学毕业生人数不断增加。数据显示，2009年全国普通高校毕业生600万，2010年630万，2011年660万，2012年680万，4年之中增加了80万。2013 年高校毕业生人数近700万，遭遇了“史上最难就业年”，而 2014 年应届毕业生人数再创新高 ，达到 72