脱稿演讲与即兴发言(领导干部版)

领导干部如何提高脱稿演讲水平（四）（73分）

一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分)

1. 根据模块记忆法，甬温铁路事件中，铁道部发言人王勇平在开发布会应该慎讲（）。 A.事实 B.立场 C.观点 D.原因

2. 根据人名联想法，“唐晓薇：长得甜甜的，微微一笑。”属于（）。 A.谐音法 B.编码联想法

C.把一个东西和另一个东西连结起来 D.省略法

3. “马克思生于1818年5月5日：马克思诞生了，一巴掌一巴掌打得资产阶级呜呜地哭。”这种记忆方法属于（） A.谐音法 B.数字联想法 C.形象记忆法 D.组合记忆法

4. 根据艾宾浩斯遗忘规律曲线，以下各项在相同条件记得最多的是（）。 A.诗歌 B.散文 C.一般讲话 D.无序数字

5. “3月14日下午两点三刻，当代最伟大的思想家停止思想了。”这种开头模式属于（）。 A.发问型 B.开门见山 C.制造悬念 D.讲故事

6. “列宁在演讲最后说：摆在我们无产阶级面前的有两条路，一条是胜利，一条是死亡。死亡不属于无产阶级！”这种演讲结尾方式属于（）。 A.哲理型 B.制造悬念 C.选择型 D.欢呼型

二、多选 ( 共 3 小题，总分: 20

领导干部如何提高脱稿演讲水平（四）（87分试题）

一、单选 ( 共 6 小题，总分: 40 分)

1. “列宁在演讲最后说：摆在我们无产阶级面前的有两条路，一条是胜利，一条是死亡。死亡不属于无产阶级！”这种演讲结尾方式属于（）。 A.哲理型 B.制造悬念 C.选择型

D.欢呼型

2. “3月14日下午两点三刻，当代最伟大的思想家停止思想了。”这种开头模式属于（）。 A.发问型 B.开门见山 C.制造悬念

D.讲故事 3. “马克思生于1818年5月5日：马克思诞生了，一巴掌一巴掌打得资产阶级呜呜地哭。”这种记忆方法属于（） A.谐音法 B.数字联想法 C.形象记忆法

D.组合记忆法

4. 根据人名联想法，“唐晓薇：长得甜甜的，微微一笑。”属于（）。 A.谐音法 B.编码联想法

C.把一个东西和另一个东西连结起来

D.省略法

5. 根据艾宾浩斯遗忘规律曲线，以下各项在相同条件记得最多的是（）。 A.诗歌 B.散文 C.一般讲话

D.无序数字

6. 根据模块记忆法，甬温铁路事件中，铁道部发言人王勇平在开发布会应该慎讲（）。 A.事实 B.立场 C.观点 D.原因

二、多选 ( 共 3 小题，总分:

　　要直面问题，始终做到警钟长鸣。全县各级党组织必须保持高度警觉，自觉对照检查，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞;拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松;正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。各级党组织和广大党员干部，特别是各级领导干部必须反躬自省，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命、心怀戒惧，永葆为民务实清廉的政治本色。要坚定理想信念。全县广大党员干部特别是领导干部要自觉加强党性修养，结合巩固拓展主题教育成果，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，矢志不渝地为党的事业努力奋斗，在任何困难和挫折面前都毫不动摇。要带头弘扬社会主义核心价值观，在思想政治上不断进行检视、剖析、反思，不断去杂质、除病毒、防污染，升华思想境界，坚守精神家园。要强化自我革命。全县各级领导干部必须自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行

领导干部意识形态发言材料

意识形态宣传不能落下党的十八大以来，习书记同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。

一、把责任放在心上

习书记同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党委(党组) 要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。

(一)要把意识形态摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、

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推动者、执行者。

(二)宣传思想工作的努力，两者结合起来，才是

领导干部意识形态发言材料

意识形态宣传不能落下党的十八大以来，习书记同志站在战略和全局高度，就抓好意识形态工作作出一系列重要论述，要求各级党委对意识形态工作负总责，切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。

一、把责任放在心上

习书记同志强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党委(党组) 要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放在心上。

(一)要把意识形态摆在重要位置。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。加强组织领导和统筹指导，像分析经济形势一样定期分析研判意识形态领域形势，定期听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、

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推动者、执行者。

(二)宣传思想工作的努力，两

　　刚才，XX同志代表XX宣布了关于XXX委主要领导调整的决定，并就XX的工作提出了明确要求，我坚决拥护和服从XX的决定，衷心感谢组织的培养和信任。

　　我一定按照XX关于XX工作的布局和总体要求，和大家一道，把XX的各项工作做好，以工作的实绩回报XX对XX市工作的重视和期望，回报XX人民对我的包容和接纳。

　　能够到XX工作我感到特别荣幸，十分珍惜。XX是伟人故里，是国家历史文化名城，底蕴深厚，人杰地灵，是一个令人神往的地方。改革开放以来，历届市委、市政府带领XX人民勇立潮头、艰苦创业、筚路蓝缕，闯出了一条适合自身的发展路子，创造了世人瞩目的成绩，成为XX虎虎生威的“四猛虎”之一。特别是进入新时代，XX激流勇进、开拓创新，在新起点上实现新突破，四夺“XX杯”，五次获评全国文明城市，成功创建“国家森林城市”，获得“新时代中国全面建成小康社会范例城市”殊荣，XX人民以“敢为天下先”的精神铸就了新辉煌。

　　今天，从XX同志手中接过推动XX发展的“接力棒”，我深感责任重

领导干部就职表态发言稿篇1

尊敬的各位领导、同志们:

首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮助。衷心的谢谢你们!!!

在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点：

一、加强学习，提高能力。

坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的能力和水平。

二、恪尽职守，勤奋工作。

紧紧围绕市委、市政府工作大局，结合单位工作实际，找准分管工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，创造性地开展工作。做到行胜于言，忠诚服务，追求卓越，争创一流。

三、维护大局，加强团结。

团结是生命线。团结出战斗力，团结出生产力，团结出下部。作为班子的一员，坚决服从“班长”的领导，维护班子的权威，积极当好参谋助手，做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。

四、公道正派，清正廉洁。

按照“对已清正、对人公正、对内严格、

　　十九大报告指出，领导干部要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。此前，习近平总书记就“政治能力”多次作过重要指示，明确指出，政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。我感到，这一重要论述是对政治能力丰富内涵的集中概括，一方面，“三个把握”实质上是告诉我们，政治能力就是“从政治上”认识和把握问题的能力，揭示了看问题的正确视野、角度和格局；另一方面，“三个政治”实质上指出，政治能力就是处理和解决“政治问题”的能力，善于抓政治问题就抓住了根本抓住了关键。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。认识和把握问题的角度不同，得出的结论就不尽相同。习近平指出，讲政治是第一位的。对党员领导干部而言，必须始终牢记，我们的第一身份是党员、第一职责是为党工作，旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。只有善于从政治的角度和高度审视工作中的问题，才能确保工作的高起点，把准前进的正确方向。下面，结合学习思考，谈几点认识和体会。

　　一

民主评议领导干部的表态发言

各位代表、同志们：

为贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，行使职代会民主评议监督干部的职权，本次职代会根据部、局关于职代会民主评议领导干部的有关规定，组织开展了对领导班子工作及成员的民主测评。通过民主评议，密切了干群关系，加深了干部职工的相互交流与沟通，使广大职工代表清晰了解领导干部的学习、工作、思想等方面情况，也使领导干部更加了解职工群众对自己工作实绩的评价，看到了自身存在的差距。

代表们坚持讲政治，讲团结，以有利于高铁部改革与发展的负责精神和与人为善的态度，从关心、爱护领导干部的角度出发，认真负责地对待民主评议工作。既评议了领导班子的整体情况，也评议了领导班子成员的个人表现，实事求是地反映了职工代表对领导干部的意见和要求；代表们既充分肯定了工作成绩，也指出了存在不足，既有鼓励，更有鞭策。从评议的情况来看，职工代表对高铁部领导班子及成员的工作是满意的。对职工代表指出的问题、不足，提出的意见、建议，我们将认真研究，在今后的工作中切实改进。

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对于全体职工代表对领导班子工作的积极支持和充分理解，我代表被评议的党政领导班子成员向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

新的一年，我们将继续努力，不断加强学习，努力提高决

领导干部与领导班子绩效管理【Peoplelogic @ PO】

一、 政策与背景

领导班子和领导干部绩效管理是干部管理工作的有机组成部分。随着政治体制改革的不断深入和发展，一个体现科学发展观的考评体系正在全国范围内性。2009年，中央出台了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》。与此相配套，中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》（简称“一个意见、三个办法”）。一个《意见》、三个《办法》，体现了中央对干部考核工作的新部署，意味着科学发展观的要求将被贯穿于干部考核的全过程。这一干部考核评价新模式的启动，是进一步提高全党干部工作科学化、民主化、制度化水平的重要标志。

二、 主要问题及解决思路

行政管理工作服务对象广泛、影响绩效因素众多、不同区域、不同工作性质和不同岗位差异较大等诸多因素导致科学考评领导班子和领导干部成为干部管理工作的难点，集中体现在以下几个方面：

一是，如何保证考评的“有效性”？

考评“有效性”包括考评的效度和信度两个方面。其中，效度是指考核指标所描述特征能反应考评