电大公务员制度讲座形考任务1-4

公务员制度讲座 期末复习题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职

3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）

A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）

A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须

公务员制度讲座 期末复习题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职

3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）

A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）

A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必

公务员制度讲座 期末复习题

一、单选题

1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用 C．降两级工资 D. 撤职

3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ）

A．年度考核 B. 届中考核 C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位

C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位

5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ）

A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上

6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必

公务员制度讲座形考作业 一、单项选择

12 、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。（难度系数：1.00） A、《国家公务员暂行条例》 B、《中华人民共和国公务员法》 C、《国家机关工作人员法》 D、《国家行政机关工作人员条例》 学生答案：B 参考答案：B

2 、我国公务员的管理机构是( ) 。（难度系数：1.00） A、各级监督部门 B、各级人大部门 C、各级事业部门 D、各级人事部门 学生答案：D 参考答案：D

6 、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。（难度系数：1.00） A、英国 B、德国 C、美国 D、中国 学生答案：A 参考答案：A

13 、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。（难度系数：1.00） A、职业保障 B、辞职 C、申诉控告 D、言论自由 学生答案：C 参考答案：C

4 、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。（难度系数：1.00） A、决策职能 B、执行职能 C、监督仲裁职能

D、制定公务员法的职能 学生答案：D 参考答案：D

11 、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（难度系数：1.00） A、参加公务

电大《公务员制度讲座》作业五答案 一、单项选择

1、公务员辞职后（ ）内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 （2分）

A、 一年 B、 三年 C、 四年 D、 两年

2、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。（2分）

A、 选任制 B、 考任制 C、 聘任制 D、 委任制

3、领导干部任职试用期为（ ）。（2分）

A、 六个月 B、 一年半 C、 两年 D、 一年 4、实施公务员调任的先决条件是（ ）。（2分）

A、 工作需要 B、 调入单位有相应的职位空缺 C、 调入的人员素质高

D、 符合法律要求

5、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。（2分）

A、 不可以参加当年的年度考核

B、 可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次 C、 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次 D、 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次 6、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。（2分）

A、 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B、 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 C、 对功绩卓著，有特殊贡献的 D、 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 7、西方国家公务员体制的类型不包括

第 1 页 共 26 页第 1 页 共 26 页

刑事、行政乃至民事责任等。

2015电大公务员制度讲座必过版答案 C

●承担法律责任的主体主要包括（县级以上机关）（公务员主管机关）以及（各用

一、填空题 人机关）等。

●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度●辞退（国家公务员），由（所在机关）提出建议，按管理权限报（任免机关）（审的形成。 批），并以（书面）形式通知本人。 ●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●辞职离开国家行政机关和被辞退的（国家公务员），不再保留（国家公务员）的●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。 身份。 ●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。 ●从考试的一般意义上理解，考试在（选拔优秀人才）、（优化人才结构）方面有●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 重要作用。

●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、●从某种意义上讲，西方文官的考任制，与（中国科举制）有着继承关系，即作为科学化的一个重要标志。 政府工作人员的选拔方式，考试制度最早起源于（中国）。 ●(复核)是指公务员对

.. .. .. ..

社会学概论形考任务1 一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 最早提出社会依附理论的社会学家是（）

A. 普雷毕什

2. 1838年（）首次使用“社会学”这个概念，标志着社会学的正式创立。

B. 孔德

3. 符号相互作用论的开创者是（）

B. 米德

4. 以下（ ）活动不是集体行为。

C. 春游

5. 与正式组织相比，初级社会群体的主要特征为（）

C. 人际关系密切

6. 一群为了维护自身权益进行维权斗争的妇女属于（ ）。

C. 群体

7. 提出社会分层三个标准的社会学家是 （）。

D.

8. 有人借改革之机，假公济私，有所谓“你有政策、我有对策”，这种现象我们称之为

（）

C. 制度化逃避

9. 把越轨行为的原因归结为社会结构各部分间的不整合、不一致，这种越轨行为的理论

是（）

B. 标签论

10. 本原的社会制度包括（ ）和婚姻家庭制度。

参考.资料

.. ..

.. .. .. ..

社会学概论形考任务1 一、单项选择题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 最早提出社会依附理论的社会学家是（）

A. 普雷毕什

2. 1838年（）首次使用“社会学”这个概念，标志着社会学的正式创立。

B. 孔德

3. 符号相互作用论的开创者是（）

B. 米德

4. 以下（ ）活动不是集体行为。

C. 春游

5. 与正式组织相比，初级社会群体的主要特征为（）

C. 人际关系密切

6. 一群为了维护自身权益进行维权斗争的妇女属于（ ）。

C. 群体

7. 提出社会分层三个标准的社会学家是 （）。

D.

8. 有人借改革之机，假公济私，有所谓“你有政策、我有对策”，这种现象我们称之为

（）

C. 制度化逃避

9. 把越轨行为的原因归结为社会结构各部分间的不整合、不一致，这种越轨行为的理论

是（）

B. 标签论

10. 本原的社会制度包括（ ）和婚姻家庭制度。

参考.资料

.. ..

一、填空题

●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。

●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构） 是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得

一、填空题

●（《彭德尔顿法》）是美国文官制度的基本法。它的出台，标志着美国文官制度的形成。

●（1870年），（英国）正式诞生了世界上第一文官制度。 ●（德才兼备），是我们党行之有效的选拔和任用干部的标准。

●（德才兼备）是我国公务员录用制度需遵循的标准。

●（调任）是公务员与其它机关以企、事业单位工作人员之间的一种外部交流形式。 ●（法管理原则）是国家公务员的一个基本特征，也是我国人事管理制度法制化、科学化的一个重要标志。

●(复核)是指公务员对机关作出的涉及本人权益的(人事处理)决定不服，向原(处理机关)提出重新审查的意见和要求。 ●（公开）、（公平）、（公正），是考试录用工作的生命力。

●（公务员纪律）是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 ●（公务员管理机构） 是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 ●(公开、平等、竞争、择优) 原则源于近代西方国家民主宪政的思想文化基础，也是在公务员制度中落实宪法规定的公民权的基本要求。 ●(工作实绩)考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得