降压药物的联合应用三大原则

常用降压药物的联合应用

抗高血压药物的联合用药 以利尿剂为基础的联合用药 ①利尿剂＋ACEI或ATⅡRA

②利尿剂＋β受体阻断剂或α受体阻断剂

以钙拮抗剂为基础的联合用药

①钙拮抗剂＋ACEI ②钙拮抗剂＋α受体阻断剂

③二氢吡啶类钙拮抗剂＋非二氢吡啶类钙拮抗剂

④二氢吡啶类＋β受体阻断剂

可能不适当的联合 ①二氢吡啶类＋利尿剂

②β受体阻断剂＋非二氢吡啶类钙拮抗剂

③β受体阻断剂＋ACEI

? 经典三联：肼苯达嗪（hydralazine）＋普萘洛尔＋氢氯噻嗪（目前不推荐使用）

? ACEI＋噻嗪类利尿剂＋水溶性β受体阻断剂

? 钙拮抗剂＋ACEI＋利尿剂

? ACEI＋钙拮抗剂＋利尿剂＋α受体阻断剂

国内应用的复方制剂

①复方降压片（利血平＋双肼苯达嗪＋氢氯噻嗪） ②复方罗布麻片（胍乙啶＋双肼苯达嗪＋氢氯噻嗪）

③珍菊降压片（可乐定＋氢氯噻嗪） ④降压片（可乐定＋氢氯噻嗪＋肼苯达嗪）

⑤北京降压0号（利血平＋双肼屈嗪＋氢氯噻嗪＋氨苯蝶啶＋氯氮卓）

⑥复方卡托普利片（氢氯噻嗪＋卡托普利）

⑦海捷亚（氢氯噻嗪＋洛沙坦）

对高血压伴高血脂、高血糖、高尿酸血症及低钾者要慎用。

FDA批准上市的

我们在进行网络设计时，本着以下几点进行设计:

(1)高性能

随着业务的增加和计算机技术的发展,接入局域网的用户将越来越多，终端和工作站的处理能力越来越强,以及图形图像和多媒体的应用越来越广泛，要求每个用户实际可用带宽很高才能使网络通信流畅,网络将成为提供多种业务的统一网络平台，并应该为不同的业务提供服务质量保证(QoS) 。因此，设计方案时充分了考虑将来业务量的增大,保证当前及今后-定时期内网络的高效与通畅。

(2)可扩展性

网络要能满足用户当前需求以及将来需求的增长、新技术发展等变化。因此在保护原有的投资同时，要保证用户数的增加，以及用户随时随地增加设备、增加网络功能等。随着应用规模的发展,系统能灵活方便地进行硬件或软件系统的扩展和升级。

在网络设计时应考虑到网络在未来几年中的发展，使得网络的扩展可以在现有网络的基础_上通过简单的增加设备和提高电路带宽的方法来解决,以适应不断增长的业务需求，保护本次网络建设的投资。

(3)可靠性和安全性

网络的可靠性是网络设计中需要考虑的一一个主要原则。作为信息系统应用的依赖和基础,要求系统连续安全可靠地运行,所以在系统结构设计中选用高可靠性网络产品，合理设计网络架构，尽可能利用成熟技术，网络关键部分要制定可靠的网络备份

篇一：亦舒经典语录

选择永远是错的，因为必须舍弃一样，去争取另一样，日后一定后悔。

1、真正有气质的淑女，从不炫耀她所拥有的一切，她不告诉人她读过什么书，去过什么地方，有多少件衣服，买过什么珠宝，因为她没有自卑感。

2、如此情深，却难以启齿。原来你若真爱一个人，内心酸涩，反而会说不出话来，甜言蜜语，多数说给不相干的人听。

3、能够说出的委屈，便不算委屈；能够抢走的爱人，便不算爱人。

4、爱得不够，才借口多多。

5、最佳的报复不是仇恨，而是打心底发出的冷淡，干嘛花力气去恨一个不相干的人

6、无论多豪华的婚礼都不代表幸福婚姻，两个人终生相处和睦与否和筵开几席、多少首饰全无关联。

7、无论做什么，记得为自己而做，那就毫无怨言

8、如果爱一个人，千万不要与他同居或是结婚。维持一个辽阔的距离，偶遇，可以爱慕的目光致敬，轻俏温柔，不着边际地问："好吗？"一年一次已经足够。

9、结婚与恋爱毫无关系，人们老以为恋爱成熟后便自然而然的结婚，却不知结婚只是一种生活方式，人人可以结婚，简单得很。爱情……完全是另外一回事。

10、两个人的适配是一种内心感觉，而不是一种视觉，千万不要因满足视觉而忽视感觉。 11、能够哭就好，哭是开始痊愈的象征。

12、我的归宿就是健康与

中高级口译备战倒计时之翻译十大原则

中高级口译备战倒计时之翻译十大原则( 中高级口译备战倒计时之翻译十大原则(切忌走火入 魔)张驰新

“没有最好的，只有最适合的。”是我常挂在嘴边的一句话，倒并不是我痛 恨完美主义者，也不是受孔孟的中庸之道影响太深，对于学习翻译、口译的人来 说，认可“最好”不仅界限模糊，而且是十分危险的。学生往往重视片面的技巧， 而忽视翻译的整体原则，这对于高速成长期的学生来说是十分有害的。学生学翻 译初期很容易提高， 犹如滚动之雪球， 但在滚动中永远没有达到一个饱和的程度。 如果满足于一个瞬间的提高，本身犹如昙花一现，过眼云烟。相反，要把注意力 集中到如何找到翻译学习的定位和发展轨道上来，简言之，找到合适的翻译原则 比积累一些翻译技巧更重要。因为雪道定位以后，就可以预见雪球的积累。如果 本末倒置，暂时的成功掩饰不了最终的失败。 以下我总结一些在应试翻译中考生应该注意的十大原则， 希望对任何应试类 翻译起到总结归纳的作用，以飨读者。

1) 动宾连接原则 考生在翻译动宾短语的时候，应先考虑宾语的成分。宾语可能为名词、名词 词组和句子。不同成分的宾语决定了谓语的使用。比如在以下例子中“希望”的 选择面很大，既可以用 hope 连接句子，

补仓是被套牢后的一种被动应变策略，它本身不是一个解套的好办法，但在某些特定情况下它是最合适的方法。股市中没有最好的方法，只有最合适的方法。只要运用得法，它将是反败为胜的利器;如果运用不得法，它也会成为作茧自缚的温床。因此，在具体应用补仓技巧的时候要注意以下要点： 一、熊市初期不能补仓

主力资金流入个股(02/22) 机构资金流向已发现巨变 免费的Level-2高速行情 收费软件强大功能限时免费

这道理炒股的人都懂，但有些投资者无法区分牛熊转折点怎么办?有一个很简单的办法：股价跌得不深坚决不补仓。如果股票现价比买入价低5%就不用补仓，因为随便一次盘中震荡都可能解套。要是现价比买入价低200%以上，甚至有的股价被夭斩时，就可以考虑补仓，后市进一步下跌的空间已经相对有限。 二、大盘未企稳不补仓

大盘处于下跌通道中或中继反弹时都不能补仓，因为，股指进一步下跌时会拖累决大多数个股一起走下坡路，只有极少数逆市走强的个股可以例外。补仓的最佳时机是在指数位于相对低位或刚刚向上反转时。这时上涨的潜力巨大，下跌的可能最小，补仓较为安全。 三、弱势股不补

特别是那些大盘涨它不涨，大盘跌它跟着跌的无庄股。因为，补仓的目的是希望用后来补

血压治疗的七大原则

高血压是“无形的杀手”。据卫生部统计，我国的高血压患病率已超过10%，有约1.6亿患者，大城市的患病率超过20%。高血压及其导致的心脑血管等并发症，严重影响着人们的健康。

高血压治疗的”七大原则(SCP)” 包括: 1）早发现、早诊断、早治疗、终身治疗原则；

2）长效、缓释制剂, 平稳控制血压原则； 3）小剂量联合用药原则； 4）个体化、种族化治疗原则； 5）中西医结合治疗原则； 6）改善生活方式治疗原则； 7）增加依从性原则。

分别阐述如下：

1 早发现、早诊断、早治疗、终身治疗原则 高血压是由于血管内压力增加导致血压

1

升高，多数患者早期常无任何症状或仅有轻微症状如头昏、失眠等，只在体检时发现有高血压。临床上大多数高血压患者首次就诊时，已有左心室心肌肥厚(LVH)。故需及时、定期、全面体检, 以便做到早发现、早诊断, 根据检查结果(血压水平、危险因素、靶器官损害和合并疾病), 明确病变程度, 进行危险度分层, 从而早治疗, 逆转或减轻心、脑、肾、眼底、血管等靶器官损伤。除了极少数高血压如肾血管性高血压通过去除致病因素或肥胖性高血压通过改善不良生活方式、减肥、控制体重指数(BMI)和腰臀比(

赏识教育的六大原则

赏识教育的六大原则是信任、尊重、理解和激励、宽容、提醒。前三个原则好比是每个孩子精神生命所必需的阳光、空气和水；是孩子健康成长的必备条件，家长没有任何理由剥夺孩子应有的权利。后三个原则告诉家长怎样去做，指明孩子的发展方向，怎样对孩子扬长避短，利于生命的成长。 原则之一：信任孩子——学会崇拜、学会自豪。

把信任排在六大原则的第一位，足见其重要性。赏识教育认为孩子既脆弱又蕴藏着巨大潜能，前者容易让孩子产生自卑心理，后者需要良好的环境才能激发出来。因此，要充分给孩子信任的眼光，信任的手势，信任的语言和信任的力量。另一方面，孩子的感觉非常敏感，信任就是连接家长与孩子的通道，赏识源源不断地输送给孩子，孩子感受到家长 的赏识并内化为成长的动力。

为孩子自豪就是给孩子力量，孩子在父母的自豪中会变得自爱、自信和自强。

学会崇拜孩子，就是要相信自己的孩子是天下最好的孩子。世界上没有两片完全相同的树叶，甚至连雪花也没有完全相同的。因此，每个生命更是独一无二，无可比拟的。作为父母一定要坚信每个孩子都能成为最好的自我，就像黄山上的松树，各有所长，彼此不同，千姿百态，美不胜收。要学会欣赏孩子，应该回

在参加时代光华的杭州公开课培训后发现，作为职场中的一员，与领导打交道是免不了的事情，然而，职场人如何与领导相处才能更好呢?本文就提供了三大原则，以供参考。

首先，你要学会欣赏自己的领导。我们常常可听到一些员工在私下闲聊时一起说领导的坏话，主要围绕着领导的为人处世、

工作技能方面。比如这位领导工作能力不怎么样?不知道怎么当上领导的?是马屁拍得好，是送礼送得多，还是人长得帅气，还是领导的上级瞎了眼等。大家越聊心理越不平衡，觉得跟着这样的

领导工作真是莫大的耻辱。\

在企业开通了企业商学院学习时，发现在很多员工的眼中，领导总是一无是处：脾气不好、

晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解，穿破了难以沟通，给员工穿小鞋，处理事情不公平，善于钻营，挑剔员工的工作，过于迁就等等。下属看不起领导，抱着\你当年还不如我\这种不切实际狭隘的想法，其实是下属最自不量力的表现。

须知能当领导者，必有其可赞之处。

很多人习惯拿自己优点和领导的缺点对比。人无完人，上司有缺点很正常，只要不影响其工

作岗位的发挥，这类缺点不能作为管理者的缺点。一个领导能进入管理阶层，自然有他过人之处，要学会欣赏和学习。作为下属不应该滞留在研究领导是如何步入辉煌的，而应脚踏实的跟着

领导干，才是通向成功的门票

如有你有帮助，请购买下载，谢谢！翡翠颜色评估的四大原则

一般来说，颜色是由色相、色调及色彩三大要素而呈现在人的肉眼，透过这三大要素，再加上颜色均匀度的分级，就是翡翠颜色的分级，按笔者的研究概括为浓（色调）、正（色相）、鲜（色彩）、匀（均匀）四大原则。

1．浓( Intensity)

颜色的浓度，是指其饱和度，又可比喻为颜色的深浅，极浓为黑色，而极淡为无色（白色），在此之间的变化即为浓度。

“若以纯浓的绿墨水为例，其饱和度为100（即最深色），然后一直按比例冲淡，它的饱和度就随之降低，即颜色逐渐变淡，直到完全无色，饱和度等于零。”

在评价翡翠颜色时，颜色的浓度可以说是有无颜色，颜色有多少，浓淡如何。颜色的深浅是比较直观的，一般人均可以观察到，问题是如何分级，一般人只将颜色分深、中、浅的程度。颜色学上习惯将颜色深浅度分成一百分，100色是最浓的绿色，90色次之，以此类推。为方便评估，详见下表。

浓度对价值的影响。行内人习惯将翡翠颜色的浓度以“老”称之，浓的称之为“老”；淡的称之为“嫩”。浓度并非愈浓愈佳，而是以70% - 80%为最佳，高档的翡翠的浓度多为此级别。过高的浓度会呈黑色，过淡的则呈无色，价值反之会下降。地区及年龄亦对翡翠浓度有异。中国北方及台湾省

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一般来说，颜色是由色相、色调及色彩三大要素而呈现在人的肉眼，透过这三大要素，再加上颜色均匀度的分级，就是翡翠颜色的分级，按笔者的研究概括为浓（色调）、正（色相）、鲜（色彩）、匀（均匀）四大原则。

1．浓( Intensity)

颜色的浓度，是指其饱和度，又可比喻为颜色的深浅，极浓为黑色，而极淡为无色（白色），在此之间的变化即为浓度。

“若以纯浓的绿墨水为例，其饱和度为100（即最深色），然后一直按比例冲淡，它的饱和度就随之降低，即颜色逐渐变淡，直到完全无色，饱和度等于零。”

在评价翡翠颜色时，颜色的浓度可以说是有无颜色，颜色有多少，浓淡如何。颜色的深浅是比较直观的，一般人均可以观察到，问题是如何分级，一般人只将颜色分深、中、浅的程度。颜色学上习惯将颜色深浅度分成一百分，100色是最浓的绿色，90色次之，以此类推。为方便评估，详见下表。

浓度对价值的影响。行内人习惯将翡翠颜色的浓度以“老”称之，浓的称之为“老”；淡的称之为“嫩”。浓度并非愈浓愈佳，而是以70% - 80%为最佳，高档的翡翠的浓度多为此级别。过高的浓度会呈黑色，过淡的则呈无色，价值反之会下降。地区及年龄亦对翡翠浓度有异。中国北方及台湾省