驻矿安监员年度岗位履职

驻矿安监员履职尽责十项工作日志

检查人员： 检查日期： 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分 煤矿负责人签字： 检查场所及路线： 序号 1 2 3 4 日常检查基本要求 检查矿级领导是否带班入井，各作业地点是否按规定安全员、瓦检员盯守。 检查各级安全监督检查指令是否落实到位，是否真正落实停产停建指令。 检查煤矿是否开展自查自纠工作。 检查监控系统是否正常运行。 检查是否有瓦斯超限作业情况，是否落实瓦斯超限就是事故有关要求，是否有瓦斯超限分析处理记录。 检查瓦斯抽放钻孔、防突钻孔机探放水钻孔是否按照设计施工，相关人员是否签字验收确认。 检查采面试下上下出口是否畅通，采面支护、迎头支护和超前支护是否符合规定。 检查掘进头空顶距离超过规定时是否使用临时支护。 检查情况及存在问题 处理决定 5 6 7 8 9 10 检查局部通风机是否实现风电和瓦斯电闭 锁，是否设置跑车防护装置和防跑车装置。 检查是否执行放炮距离撤人规定。 综合处理意见： 要求：一驻矿安监员要按照《十项基本要求》认真履行职责，要根据工作实际情况认真对照《十项基本要求》的内容进行检查。

运行/化水车间班值长履职清单

序 1 2 3 4 每个月 5 班组安全活动2次 组织 直接 《安全生产责任制 《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》 《安全生产责任制》 《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》 《安全生产责任制》 每天 履职周期 履职项目 召开班前会 交接班检查 进行1-2次安全巡检 《班组安全活动台账》 履职 性质 组织 执行 执行 执行 履职责任 直接 直接 直接 直接 来源 《安全生产责任制》 《安全生产责任制》 《安全生产责任制 《安全生产责任制》 履职记录的体现形式 班前会记录表 交接班记录表 《安全检查记录表》 《班组安全活动台账》 《班值长安全管理台账》签到 《OHSAS危险源辨识评价表》，学习记录 《安全目标承诺书》 签到表 6 7 8 9 10 11 无固定时间 每年 参与危险源年度辨识与评价 与员工签署安全承诺书 参加危险源辨识风险评价与控制培训 日常安全生产教育 三级入职安全教育 特种作业持证培训人员申报 执行 执行 执行 组织 执行 执行 直接 直接 直接 直接 直接 直接 《班值长安全活动台账》学习考试记录 安全教育表、课件、《员工安全生产教育管理规定 试卷 《特种作业培训上《员工安全生产教育管理规

公司从事管理工作员工年终个人总结。

岗位履职报告

XX年XX月之前，我一直担任公司XX项目的文控外事岗。由于之前有过多个项目经验的积累，对于文控管理工作自己比较驾轻就熟。XX月底，我由基层工程处借调至人事部从事绩效管理工作，同时兼顾XX文控外事工作。首先感谢领导给予我的充分信任，为我提供了一个很好的锻炼平台。在领导和同事的热心帮助和指导下，使我快速地进入了新的岗位角色。

“不干则已，干则干好”是自己参加工作以来一直坚守的原则。面对新的岗位、新的任务和新的挑战，个人压力随之剧增。绩效管理一词，对于长期处在一线施工项目的我来说，是一个陌生的概念。我仔细查阅了局和公司有关绩效管理方面的文件，初步掌握了绩效考核框架，理清了考核内容和思路，加深了对绩效考核概念的理解。结合局XX年绩效考核办法，在领导的悉心指导下，完成了绩效考核实施细则文件的编写印发工作。后期通过实地辅导及调研，对细则进行了补充完善。为将绩效管理工作做足做细，在公司领导的授意下，还组织完成XX年度局对公司下达的关键绩效指标的分解细化工作，使得绩效指标更好得到层层落实，该做法得局人事部的认可。 与往年绩效考核方式不同，今年XX局推出了以信息化为手段的XX系统。XX月份，作为公司全员绩效管理岗，我

公司从事管理工作员工年终个人总结。

岗位履职报告

XX年XX月之前，我一直担任公司XX项目的文控外事岗。由于之前有过多个项目经验的积累，对于文控管理工作自己比较驾轻就熟。XX月底，我由基层工程处借调至人事部从事绩效管理工作，同时兼顾XX文控外事工作。首先感谢领导给予我的充分信任，为我提供了一个很好的锻炼平台。在领导和同事的热心帮助和指导下，使我快速地进入了新的岗位角色。

“不干则已，干则干好”是自己参加工作以来一直坚守的原则。面对新的岗位、新的任务和新的挑战，个人压力随之剧增。绩效管理一词，对于长期处在一线施工项目的我来说，是一个陌生的概念。我仔细查阅了局和公司有关绩效管理方面的文件，初步掌握了绩效考核框架，理清了考核内容和思路，加深了对绩效考核概念的理解。结合局XX年绩效考核办法，在领导的悉心指导下，完成了绩效考核实施细则文件的编写印发工作。后期通过实地辅导及调研，对细则进行了补充完善。为将绩效管理工作做足做细，在公司领导的授意下，还组织完成XX年度局对公司下达的关键绩效指标的分解细化工作，使得绩效指标更好得到层层落实，该做法得局人事部的认可。 与往年绩效考核方式不同，今年XX局推出了以信息化为手段的XX系统。XX月份，作为公司全员绩效管理岗，我

2016岗位履职承诺书

岗位履职承诺书

我自愿承担现本职岗位工作，并且保证恪尽职守、尽职尽责，现根据本人工作岗位职责要求，在履职期间做出如下承诺：

一、忠诚企业、忠于职守、敬业爱岗，自觉维护公司利益、保守公司秘密，认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。 二、认真执行公司各项决定，切实贯彻公司各项部署和要求。本人在任职期间，均服从公司决定，

三、推进企业精细化、规范化管理，保质保量完成上级下达的各项工作任务。 四、创新管理，诚实守信，以身作则。

五、牢记公司企业文化，认同公司核心价值观。

六、不从事任何与公司有利益冲突的活动，不从事与公司相竞争的业务，不擅自在本公司以外的单位兼职。 七、加强自身学习，积极学习新知识、新技术和新方法，不断提高业务水平和管理能力。

八、任职期间，如违反上述承诺，本人愿承担相应责任，并服从接受组织上的任何处理。 承诺人签名： 年 月 日 履职承诺书

为更好地履职尽责，加强工作纪律作风建设，作为阳泉市矿区卫生系统的一名工作人员，本人郑重承诺：

一、认真学习贯彻国家法律法规、党风廉政建设和工作纪律的各项规定，遵纪守法，廉洁勤政。

二、认真履行

煤矿安监员管理规定 Revised by Hanlin on 10 January 2021

煤矿安监员管理规定根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全监察员管理办法》的相关规定，结合实际，特制定本规定。

第一条煤矿驻矿安全监察员应具备下列条件：

（一）热爱煤矿安全管理工作，责任心强，熟悉国家有关煤矿安全的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程。

（二）熟悉煤矿生产安全管理业务，具有煤矿安全方面的专业知识。

（三）有煤矿生产管理相关工作经历，符合规定的年龄要求。

第二条煤矿驻矿专职安全监察员由上级煤炭主管部门确认，颁发工作证或执法证。

第三条煤矿驻矿专职安全监察员受县工信商务局的委托，对所驻煤矿的安全生产实施全方位的监督检查，县工信商务局对其进行垂直管理。

第四条煤矿驻矿专职安全监察员实行定期交流轮岗制度（每季度轮换一次）。

第五条煤矿驻矿专职安全监察员每月下井天数不低于10天。

第六条煤矿驻矿专职安全监察员必须认真坚守工作岗位，有事、生病须向县工信商务局请假。经批准后方可离岗。若未经请假擅自离开岗位1天，给予一次警告处理（请假4小时内由小组长审批，两天内由股长审

立足岗位谋作为，履职尽责作奉献

授 课 人：黄启云

教育目的：通过理论辅导，教育引导官兵进一步强化敬业精神和成事

成才成功的信念，强化对组织培育的感恩之心，牢固树立立足岗位、积极作为、建功立业、回报组织的工作理念。

重、难点：消防工作岗位的含义、特征和分类；立足岗位谋作为，履

职尽责做奉献的重要意义；立足岗位谋作为，履职尽责作奉献的基本要求

教育方法：课堂讲授 课 时：30分钟

授课时间：2011年3月20日 授课要点：

一、岗位概述 1、什么是岗位

岗位是社会学中的一个概念。岗位，原指守卫的处所，现泛指职位。从广义上讲，岗位就是人们扮演各种角色的舞台，是赖以生存和发展的基础。从狭义上讲，就是机关或团体中执行一定职务的位置，也可以说是人们由于特定的社会分工形成的专门业务和特定职责的工作位置。

2、什么叫消防工作岗位

消防工作岗位是国家生活不可缺少的一种职业，起着保障社会进步、经济发展的作用。消防工作岗位种类繁多，而且涉及面广，比如：

中队都有什么岗位——，但它始终都是岗位的一种类型，是一种职业位置。 “消防工作”这四个字是消防工作岗位的含义中区别于其他岗位的特殊之处。

3、消防工作岗位特征

当前，我国社会、经济持续快速发展，消防工作担负着

煤矿安监员管理规定 Revised by Hanlin on 10 January 2021

煤矿安监员管理规定根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全监察员管理办法》的相关规定，结合实际，特制定本规定。

第一条煤矿驻矿安全监察员应具备下列条件：

（一）热爱煤矿安全管理工作，责任心强，熟悉国家有关煤矿安全的方针、政策、法律、法规、规章、标准、规程。

（二）熟悉煤矿生产安全管理业务，具有煤矿安全方面的专业知识。

（三）有煤矿生产管理相关工作经历，符合规定的年龄要求。

第二条煤矿驻矿专职安全监察员由上级煤炭主管部门确认，颁发工作证或执法证。

第三条煤矿驻矿专职安全监察员受县工信商务局的委托，对所驻煤矿的安全生产实施全方位的监督检查，县工信商务局对其进行垂直管理。

第四条煤矿驻矿专职安全监察员实行定期交流轮岗制度（每季度轮换一次）。

第五条煤矿驻矿专职安全监察员每月下井天数不低于10天。

第六条煤矿驻矿专职安全监察员必须认真坚守工作岗位，有事、生病须向县工信商务局请假。经批准后方可离岗。若未经请假擅自离开岗位1天，给予一次警告处理（请假4小时内由小组长审批，两天内由股长审

立足岗位谋作为，履职尽责作奉献

授 课 人：黄启云

教育目的：通过理论辅导，教育引导官兵进一步强化敬业精神和成事

成才成功的信念，强化对组织培育的感恩之心，牢固树立立足岗位、积极作为、建功立业、回报组织的工作理念。

重、难点：消防工作岗位的含义、特征和分类；立足岗位谋作为，履

职尽责做奉献的重要意义；立足岗位谋作为，履职尽责作奉献的基本要求

教育方法：课堂讲授 课 时：30分钟

授课时间：2011年3月20日 授课要点：

一、岗位概述 1、什么是岗位

岗位是社会学中的一个概念。岗位，原指守卫的处所，现泛指职位。从广义上讲，岗位就是人们扮演各种角色的舞台，是赖以生存和发展的基础。从狭义上讲，就是机关或团体中执行一定职务的位置，也可以说是人们由于特定的社会分工形成的专门业务和特定职责的工作位置。

2、什么叫消防工作岗位

消防工作岗位是国家生活不可缺少的一种职业，起着保障社会进步、经济发展的作用。消防工作岗位种类繁多，而且涉及面广，比如：

中队都有什么岗位——，但它始终都是岗位的一种类型，是一种职业位置。 “消防工作”这四个字是消防工作岗位的含义中区别于其他岗位的特殊之处。

3、消防工作岗位特征

当前，我国社会、经济持续快速发展，消防工作担负着

总经理年度履职情况述职报告

过去的一年里，本人以党建为统领，认真履行“一岗双责”，紧紧围绕公司改革发展战略，勇于变革创新，聚焦重点，务实工作，较好完成了各项任务和目标，现就履职情况述职如下。

一、工作回顾

（一）、党建统领，做实抓党建促发展

1、持续深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。通过学习进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学习中，注意联系实际学，带着问题学，把贯彻落实中央重大决策部署作为落脚点和行动抓手，如积极接应中央“扶贫攻坚”部署，主动对接政府，洽谈工作推进计划和框架协议。

2、以“三个高质量”为标准，落实党建工作。认真接应落实和省公司党建工作要求，研究制定方案，印发年度党建工作重点任务书，并抓好落实，制定年度党建工作考核实施细则，落实好检查考核，并将考核结果运用到年终考核，同时注意及时总结提炼先进典型和案例，营造良好氛围，公司党委先后获得集团公司、省公司先进基层党组织称号，**个集体和**名个人获得各级表彰。

3、抓好党建促发展。制定大学习大调研大抓落实活动的实施方案，贯彻“四定一抓”、践行“六见”，提升抓党建促发展成效。制定党支部挂钩结对支局工作细则，落实挂钩结对帮扶“十责”。 以“