文职招聘

2015黑龙江垦区公安局招聘文职人员公告

黑龙江省垦区公安局始建于1980年，隶属于黑龙江省农垦总局，行使市地级公安机关职能，位于哈尔滨市香坊区长江路与禧龙大街交叉口东100米。为深入推进“人才强警”战略，不断优化公安队伍的年龄结构和知识结构，保证垦区公安事业持续发展的人才储备力量，垦区公安局决定通过公开、公平、公正的方式，面向全国高等院校应往届毕业生公开招录25名具有专业特长的文职人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵守国家法律法规;

(三)自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

(四)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密;

(五)具备正常履行职责的身体条件，五官端正;

(六)具有列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校的专科以上学历，中文、计算机、土木工程等专业优先录取;

(七)男30周岁以下，女28周岁以下，有实践工作经验或者特殊人才的年龄可适当放宽;

(八)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。

二、招聘方式及程序

(一)本次考试报名一律采取网络报名方式。考试报名时间截止到2015年3月1日，有意向者请将个人电子简历和填写完整的《黑龙江省垦区公安局

考试交流群：331227626

中公教育事业单位考试网

2014年度解放军军队文职招聘考试笔试辅导资料汇总

2014年度解放军军队文职人员招聘考试将于2013年12月15日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类38个专业。其中，管理学类为应聘非专业技术岗位人员考试的专业科目，其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。公共科目和专业科目考试大纲可以通过军队人才网浏览和打印。公共科目考试时间：2013年12月15日9:00-11:00;专业科目考试时间：2013年12月15日14:00-16:00。 2014年度解放军军队文职人员招聘考试笔试辅导资料汇总 军队文职招聘考试数学科目考情分析：概率论与数理统计部分行测答题技巧：军队文职应试技巧行测知识题库:军队文职人员招聘备考数字推理练习题行测知识题库:军队文职人员招聘备考数学运算练习题公共基础知识题库：军队文职人员招聘备考管理常识练习题二公共基础知识题库：军队文职人员招聘备考管理常识练习题一公共基础知识

篇一：文职类简历

个人简历表

篇二：文职类个人简历范文

文职类个人简历范文

去求职面试，给面试官第一印象是自己的个人形象，第二印象是对你个人简历的印象，而个人简历的印象更决定着你能否成功取得职位，文职类个人简历怎么写？大家可以阅读文职类个人简历范文，仅供参考。

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州民族：壮族

户口所在地：广西身材：156cm45kg

婚姻状况：未婚年龄：21岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类:文秘/文员、行政专员/助理客户服务类客户关系管理专员

工作年限：2职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州

个人工作经历：XX.08-XX.08在广西百盛购物中心

XX.09-XX.04在宁波杰友升电气有限公司广州办事处工作，文员教育背景

毕业院校：柳州市第一职业中等专业学校

最高学历：中专毕业-XX-07-01

所学专业一：文秘所学专业二：

受教育培训经历：XX.07柳州市第一职业中等专业学校文秘中专语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好粤语水平：良好

工作能力及其他专长

本人性格温和，有亲和力，勤学上进，责任心强，爱岗敬业，有良好的集体荣誉感，工作有条理，有良好的执行力，并在工作中

第一单元 自知与自强

中专二年级语文备课组

执笔：王根茂

第一课 短文三篇

? 教学目标

1．运用已经掌握的阅读议论文的一般方法阅读课文，把握本文的论点和论证方法(如比喻论证、对比论证等)。

2．仔细阅读和品味文章充满激情、音韵优美的语言，品味文中所运用的比喻、排比、设问、反问等修辞句子。

3．学会多角度、多层面地看待问题。

4．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学重点

1．品味其活泼而充满激情、音韵优美的语言。

2．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程

? 教学难点

正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学方法

诵读法

? 教学课时

三课时

? 课前预习

1．搜集励志故事。

2．复习有关议论文的基础知识。 3．预习课文，查字典词典，疏通生字词。

? 教学过程

第一课时

一、 故事导入

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所

第一单元 自知与自强

中专二年级语文备课组

执笔：王根茂

第一课 短文三篇

? 教学目标

1．运用已经掌握的阅读议论文的一般方法阅读课文，把握本文的论点和论证方法(如比喻论证、对比论证等)。

2．仔细阅读和品味文章充满激情、音韵优美的语言，品味文中所运用的比喻、排比、设问、反问等修辞句子。

3．学会多角度、多层面地看待问题。

4．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学重点

1．品味其活泼而充满激情、音韵优美的语言。

2．正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程

? 教学难点

正确、辨证地面对自己和人生，自强自立、重拾人生信心，开启人生新的征程。

? 教学方法

诵读法

? 教学课时

三课时

? 课前预习

1．搜集励志故事。

2．复习有关议论文的基础知识。 3．预习课文，查字典词典，疏通生字词。

? 教学过程

第一课时

一、 故事导入

小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”

妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”

汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所

天津公安文职考试试题_2015天津公安文职考试模拟练习：数字推理习题

天津公安文职考试试题_2015天津公安文职考试模拟练习：数字

推理习题

请访问文章来源：天津公安文职考试网今天中公招警考试网整理了2015年天津公安文职真题模拟演练试题，供考生们学习参考，助考生们做好公安文职考试备考工作。

1、8，48，120，224，360，()

A.528B.562C.626D.682

2、34，21，35，20，36，()

A.19B.18C.17D.16

3、28，54，106，210，()

A.316B.420C.418D.150

4、4，5，()，14，23，37

A.6B.7C.8D.9

5、5，12，24，36，52，()

A.58B.62C.68D.72

6、0，1/4，1/4，3/16，1/8，()

A.1/16B.5/64C.1/8D.1/4

7、3，5，11，21，()

A.42B.40C.41D.43

8、6，7，19，33，71，()

A.127B.130C.137D.140

9、4，12，39，103，()

A.227B.242C.228D.225

10、135，246，7911，81012，()

A.141618B.131517C.131715D.101214

11、01

全市公安消防部队 消防文职雇员管理规定(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步规范全市消防文职雇员管理，根据省政府、消防总队有关文件精神，结合全市公安消防部队实际，制定本规定。

第二条 本规定所称消防文职雇员（以下简称消防文员）是指经政府批准，从社会上公开招聘，在公安消防部队从事消防非执法岗位的工作人员。

第三条 消防文职雇员实行等级管理，依据工作年限和考核成绩确定等级和工资待遇。 第四条 消防文职雇员的招收管理，参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度，实行集中招收、准军事化管理。

第二章 岗位设置、招收

第五条 消防文员分为从事辅助性工作和协助开展消防监督工作两类，从事辅助性工作的消防文员岗位设置为：消防宣传员、消防培训员、档案管理员、消防业务受理员、消防内勤员；协助开展消防监督工作的消防文员岗位设置为：消防监督协理员、消防审验协理员、火灾调查协理员。

第六条 消防文员招收，采取大队自主招收与支队统一招收相结合的方式。直属单位由专职指导办公室负责，大队军政主官为人员保障的第一责任人。

第七条 消防文员征招对象为年满18周岁以上、25周岁以下公民，具有国家承认的大专以上学历，符合消防部门要求的相关专业。（消防

一、你对公安文员的认识

在昆明市公安局从事机关综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的文职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。

二、怎样做好公安文员

公安文职的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，首先向同事或者前辈了解下相关工作内容的注意事项，入职前应该有相关的培训，遵守相关公职人员的规章制度，身在其职尽其责，努力提高自身的业务素养，文职工作，最重要的特性就是要谨慎，对于自己负责的内容要确保正确，谦虚好问严谨，对于平时领导交代的一些问题，要进行整理，避免下次再犯。可以在工作过程中有自己的思考，对于自己的工作尽量完善。

三、工作中受到委屈，怎样面对和处理

工作中肯定会有被批评、受委屈的时候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面对。因为人无完人，即使能将工作做得很好，因为思维方式的差异，也会有人对此有不同的理解。当我们的工作真的有缺点和错误的时候，友善的批评是一种呵护与关爱，我们应该欣然接

1

受并满怀感激。有时受到同事无端的指责、误解、挨领导错批等，对待这

求职资料——中英文职位对照表

Developmental Educator 发展教育家 Head Teacher 高级教师 Foreign Language Teacher 外语教师 Librarian 图书管理员 Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 音乐教师 Library Technician 图书管理员 Nanny 保姆

Physical Education Teacher 物理教师 Principal 校长 School Psychologist 心理咨询教师 Teacher 教师

Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师 College Professor 大学教授 Coach 教练员

Vocational Counselor 职业顾问 Tutor 家教、辅导教师

Retail Store Manager 零售店经理 Food Service Manager 食品服务经理

Executive Marketing Director 市场行政总监 HMO Administrator 医疗保险管理 Assistant Vice-

2017中考政治复习《热点(一带一路)》课件 (共24张PPT)

文员岗位薪资定级、晋级规定

1 目的

为了激发文员的进取心，不断提高文员的工作能力和素质，特制定本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司所有文员岗位（岗位薪资另有规定的除外）。

3 文员岗位薪资级别与标准如下，最高级别为四级。

4 新入职文员的试用与转正定级

4.1 新入职文员经人事部初试、用人部门复试合格后，由人事部对其进行定级核薪并备案。

4.2新入职文员试用期1个月，试用期间薪资按一级岗位薪资（基本工资+绩效奖金）*80%发放。

4.3新入职文员试用转正考核由人事部提前7天向用人部门发出通知，用人部门考核，人事部门审核，符合要求的予以转正，并确定薪资等级（一级）。

4.4新入职文员如试用期间表现优秀，个人综合能力突出，转正考评达到95分及以上，可以跨级定级，跨级定级须经用人部门申请，人事部审核，总经理审批。

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2017中考政治复习《热点(一带一路)》课件 (共24张PPT)

5 晋级

5.1所有文员晋级需经过考核，晋级考核项目及方式如下：

5.2 文员入职满12个月后，进行第一次晋级考核，所属部门经理应提前7天向人事部提出晋级考核申请，由人事部统一组织考核，总经办对考核全过程进行监督