慈善协会规章制度

武汉软件工程职业学院

机械制造工程系学生分会规章制度

为了进一步规范武汉软件工程职业学院机械系学生分会的管理，加强学生分会组织自身的建设，建立民主管理和自我监督的机制，充分体现学生分会的桥梁和纽带作用，发挥团结和服务学生的功能，促进校园文化建设，加强学风建设，根据学院具体情况，特制定此规章制度。

第一章 总则

第一条 武汉软件工程职业学院机械制造工程系学生分会是在机械系团总支的指导下，代表全系学生利益的学生组织。

第二条 本会的宗旨是：坚持以“三个代表”重要思想为指导思想，团结广大同学，组织同学进行自我服务，自我管理，自我教育和自我发展；充分发挥桥梁和纽带作用，积极沟通上级领导以及辅导员和同学的关系；开展各种有益的活动，促进同学德智体美劳全面发展。

第三条 本会的主要任务是：配合学院的中心工作，促进同学德智体美劳全面发展，协助学院创建安定团结、生动活泼的政治局面；创建良好的教学秩序和学习、生活环境，维护广大同学的切身利益，经常反映同学的意见、建议和要求，大力开展健康有益、丰富多彩的课余活动，不断深化第二课堂活动和社会实践活动，培养和锻炼广大同学各方面的能力，努力为全校同学服务；促进同学之间，师生之间及兄弟学校和社会各界的交流，达到提

慈善工作站规章制度

【篇一：心理工作站规章制度】

武汉纺织大学外国语学院心理工作站 工作站名称：心灵驿站

开放时间：周一至周五12:00---14:00 一、外国语学院心理工作站基本制度

1、本咨询室的宗旨是辅导学生的心理卫生，以各种方式帮助学生提高心理健康水平，服务好每一位学生。

2、心理咨询工作者应对来访者的有关资料、档案予以保密。

3、在心理咨询过程中，如发现咨询者有危害其自身生命和危及社会安全的情况，心理咨询工作者有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。

5、心理咨询工作者的工作原则在于指导来访者自强自立，从正面促进其成长。

6、对来访者认真负责，咨询结束后，需及时整理，完善咨询记录表。 7、保持和维护咨询室的干净、整洁。 8、每周开一次例会，总结工作情况。

二、外国语学院心理工作站值班工作制度 1、坚持轮班制度、准时值班。

2、每天值班时做好咨询室的内务整理工作。

3、对来往文件、信息要及时做好上传下达的工作。 4、接待来访者，接听电话，做好记录。 5、认真做好个别咨询辅导工作。 6、认真做好本职工作。

7、不得随意请假和关停咨询室。 8、值班时不擅离岗位。

9、不在咨询室聊天、大声说

机电系学生会规章制度

第一章 总则

一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。

第二章 例会制度

学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。

一、系学生会主席团会议秩序

（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。

（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。

（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。 二、系学生会部长级以上会议秩序制度

（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、

各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。

（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

（三）开

机电系学生会规章制度

第一章 总则

一、为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。 二、权责明确，制度健全，纪律严明，组织有序，实事求是，作风塌实，工作认真。

第二章 例会制度

学生会会议分为主席团会议、部长级以上会议、全体学生会成员会议、部长例会。

一、系学生会主席团会议秩序

（一）会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

（二）开会时不迟到、不早退，分管副主席应向主席说明;缺席者按相关规定处理。

（三）开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。

（四）开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。 二、系学生会部长级以上会议秩序制度

（一）例会成员由主席、副主席、办公室主任、办公室副主任、

各部部长及副部长组成（各部可带干事列席）。

（二）会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各部部长，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

（三）开

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社团联合会规章制度

————自2009年3月1日起执行 为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、社团联合会工作准则

1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。

4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。

二、社团联合会干部管理制度

（一）、社团联合会成员选拔制度

1、主席团的产生方法

（1）来源：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。

（2）过程：

一.前任主席团推荐。

二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。

三.竞职演说；

2、部长的产生方法

（1）来源：社团联合会内部的副部长及部员。

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社团联合会规章制度

————自2009年3月1日起执行 为了加强社团联合会内部管理，以培养有能力、高素质的学生干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织。根据我院各种管理规章制度，结合我院实际情况，特制定本制度。

一、社团联合会工作准则

1、社团联合会全体成员须严格遵守社团联合会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前开创工作新局面，开拓新思路。

2、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

3、社团联合会要与全院社团保持密切联系，全心全意为广大同学服务。

4、社团联合会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

5、全体社团联合会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和社团联合会整体形象的事。

二、社团联合会干部管理制度

（一）、社团联合会成员选拔制度

1、主席团的产生方法

（1）来源：社团联合会副部长级以上成员或特别优秀的成员以及考虑各社团推荐特别优秀部长级以上成员。

（2）过程：

一.前任主席团推荐。

二.自荐，被推荐的同学填写自荐表。

三.竞职演说；

2、部长的产生方法

（1）来源：社团联合会内部的副部长及部员。

餐饮规章制度范本-规章制度1

一、上班必须按规定着工作服，工作鞋，佩戴工号牌，统一发型，只准穿肉色。(黑色袜男员工)

二、女服务员：上班要化淡妆，不准浓妆艳抹，长发要盘起，短发不过肩，留海不超过眼睛，头发不准染色，不准梳过于夸张的发型。

1

南京晓庄学院商学院大学生 “日军空袭南京造成损失”调查团

规 章 制 度

2015年11月初(试行)

目 录

一、调查团人员分工制度二、调查团工作制度三、调查团活动管理制度四、奖惩制度五、其他注意事项

2

一、调查团人员分工制度

1、 团长：邵天一 副团长：马缘、朱敏 2、史料组： 日文翻译组： 繁文转简体组：

全团材料后期整理：鞠巧霞、潘萍 3、寻访组： 组长： 成员：

4、财务、规章负责：李银森

二、调查团工作制度

1、团长统筹调查团各方面工作，对调查团成员的工作做出指导。

2、寻访组成员就地进行考察和调查研究活动，前期搜集幸存者信息，前往采访日军轰炸溧水的幸存者，将其口述录音并作出整理。

3、认真做好群众来访工作，对他们提出的正确意见和合理要求，要及时向有关小组反映，并积极协助督促落实。 4、调查小组实行组长负责制。

5、寻访组成员在开展工作时，要从团队的大局出发，禁止开展工作搞个人自由主义者或不服从上级领导工作分配，严格服从组织的安排。

6、调查团成员若有建议或不同意见时，可以逐级用口头形式或书面形式向组长或团长反映，由团长统筹协调解决。

7、调查团成员弄虚作假、

劳动规章制度范本篇一

第一节 职工招用

第1条 职工应聘公司职位时，必须年满16周岁，并持有居民身份证等合法证件。

第2条 职工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如实填写《应聘人员登记表》。

第3条 公司根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、在岗继续教育等。

第二节 劳动合同管理

第4条 公司招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第5条 劳动合同必须经职工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字，并加盖公司公章方能生效。

第6条 公司对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，试用期包括在劳动合同期限中。

第7条 公司与职工协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

第8条 公司与职工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付职工经济补偿金;由职工提出解除劳动合同的，不支付职工经济补偿金。

双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。

第9条 职工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的;

(3)严重违反公司依法制定的工

快餐厅管理规章制度范文-规章制度1

1、一切行动按照中心指示执行，服从餐厅经理领导。

2、餐厅员工在上班时间内工作衣服必须整洁，佩戴胸牌、健康证。

3、任何员工不得以任何理由收取现金，上班带包不准进入餐厅，各组所用的餐具、用具、原料以及剩饭不准带出餐厅，若发现，按偷盗论处。

5、组与组之间搞好团结，但不经他人允许，不能擅自乱抓用别组的用具及原料食物。

6、餐厅员工不得将自己的亲属、朋友、闲杂人员擅自留客在餐厅就餐，发现一次提出警告，下次清除出餐厅。

7、除本餐厅员工外，非餐厅员工不得进入餐厅。

8、严防污染，冰箱、冰柜生熟分开摆放，菜子、菜、货架、洗菜池、灶台、墙壁经常保持清洁、干净，无杂物。

9、注意自身安全，不准穿拖鞋、背心、短裤。经常检修所用的电器设备，发现问题及时报修，安全操作，严防热油锅、热汤锅、开水锅烫伤，以及电器击伤。

10、各组下班后，关掉一切水、电源，碳火盖好，以防漏火、漏电、漏水。

11、下班时间落锁，值班人员不经餐厅主任同意，任何人不准进入餐厅。

12、值班人员认真负责，不准擅自离岗，注意安全，防火、防盗、防投毒。

快餐厅管理规章制度范文-规章制度2

搞员工宿舍管理使家清洁舒适、安全秩序住宿环境现规定宿舍管理条例希望全体员工共同遵守：

1、自觉养良