巩固和扩大试点工作成果

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巩固试点工作成果 以科学发展观为指导推进“两个加快”等２则

作者：本刊编辑部

来源：《四川党的建设》2008年第10期

9月12日，省委在成都召开深入学习实践科学发展观活动试点工作总结大会。省委书记、省人大常委会主任、省委学习实践活动试点工作领导小组组长刘奇葆出席会议并作重要讲话，强调要巩固学习实践活动试点工作的成果，始终坚持以科学发展观为指导，在新的起点不断深化科学发展观学习实践，加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地。 刘奇葆对在省级领导班子和省直机关开展深入学习实践科学发展观活动试点工作进行了总结。刘奇葆说，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大部署。我省作为三个试点省份之一，任务光荣、责任重大。在中央试点工作领导小组及办公室的正确领导和指导下，经过各试点单位共同努力，我省试点工作圆满完成了学习提高、调查研究，分析检查、找准问题，解决问题、完善制度各个阶段的任务，基本实现了中央提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，有力地促进了我省抗震救灾和经济社会发展各项工作。一是进一步深化对科学发展观的

篇一：信息化专项试点项目工作方案

目 录

第一部分 试点实施方案 一、概述 .................................................................................................................................................. 1 （一）项目名称....................................................................................................................... 1 （二）申报单位概况： ........................................................................................................... 1 1．基本情况 ................................................................

员工工作成果考核表

员工工作成果考核表

附表3：

考核结果与绩效工资发放比例对照表

页脚内容7

员工工作成果考核表

附表4：

××××有限公司

考核结果与绩效工资发放审批表

部门：考核期：

页脚内容7

员工工作成果考核表

附件8：

员工考核与绩效工资发放办法

为完善公司员工岗位考核机制，合理发放员工绩效工资，完善公司薪资管理体系和激励约束机制，强化员工的责任意识和成果意识，提高工作效率和工作质量，特制定本办法。

一、总则

（一）员工岗位考核以《公司薪资管理制度》和员工岗位职责为依据，坚持客观公正、实事求是的原则，采取员工自评与上级评鉴、定性考评与定量考评相结合的方法，对员工进行定期的考核评价。

（二）员工绩效工资的发放以岗位考核结果为依据，坚持按劳分配、按绩取酬的分配原则。

（三）本办法适用于公司正式员工、试用期员工、特聘员工。

二、考核内容与标准

员工的岗位考核内容包括工作成果、工作纪律及假事制度有关条款的执行情况。

（一）工作成果：高层经营管理人员按述职报告内容进行考核填写《高层经营管理人员考核鉴定表》（附表1）；其他员工的考核按工作总量、目标完成率和工作质量三部分进行考核，填写《员工工作成果考核表》（附表2）。

（二）工作纪律考核依照公司员工工作纪律规定进行考核。

（三）员工执行假

工作目标/工作成果考核表

绩效考核及发展计划表

考核年度： 员工姓名 进公司日期 学历 (学校/科系) 职称 部门 进部门日期 语言能力 (TOEIC/TOEFL) 任现职等日期 历任部门/职务/期间: (可洽人资部询问相关资料) 1.考核成绩与总评 1.1.工作成果考核之期中成绩经复核主管签名确认完成考核后，不得于期末考核时更改考核分数。 1.2.考核项目及权重说明： 人 員 課長/襄/副理及 四職等以下人員 五職等人員 經理級以上主管人員 考核項目 六職等以上非主管人員 20% 50% 70% 80% 年度工作成果 80% 50% 30% 20% 工作態度/能力 工作成果成绩 年度考核成绩 考核项目 分数 权重 初核分数 期间 分数 权重 初核分数 期中 40% 期末 60% 年度成绩 100% 备注 年度工作成果 工作态度/能力 % % 总分 100% 初核 加权得分 复核分数 复核 加权得分 期中 即年度工作成果之初核分数 初核 加权得分 复核分数 复核 加权得分 期末 即年度工作成果之复核分数 初核主管签名

复核

附1：

四川省优秀共青团员名单

（共293名）

成都（20名）：

谭 然（女）成都市青白江区祥福镇党政办副主任 刘 洋 成都市蒲江县公安局交通警察大队科员 吴 雪（女）成都市公安局龙泉驿区分局政治处正科级侦察员 肖佑强 成都市公安局特（巡）警支队一大队科员 严 军 攀钢集团成都钢钒有限公司棒线材厂电气技术员 杜福祥 中建三局建设工程股份有限公司成都分公司技术员 高小敏（女）中国电子科技集团公司第十研究所技术员 李 彬（女）成都银行工会办公室职员

唐云飞 成都蓝风集团营销分公司省内业务主任 范 煜（女）成都市泡桐树小学大队辅导员

孟博文 电子科技大学成都学院经济与管理系财务管理专业2009

级学生

梅 鹏 成都理工大学能源学院资源勘查工程专业2008级学生 李乔杉 四川音乐学院声乐二系2007级学生 彭义江 成都体育学院运动系2007级学生

周 玉（女）成都纺织高等专科学校纺织工程与材料系2009级学生 乔钰嘉 四川烹饪高等专科学校烹饪系2009级学生 陈 苑（女）四川邮电职业技术学院通信工程系2008级学生 孙 磊

附1：

四川省优秀共青团员名单

（共293名）

成都（20名）：

谭 然（女）成都市青白江区祥福镇党政办副主任 刘 洋 成都市蒲江县公安局交通警察大队科员 吴 雪（女）成都市公安局龙泉驿区分局政治处正科级侦察员 肖佑强 成都市公安局特（巡）警支队一大队科员 严 军 攀钢集团成都钢钒有限公司棒线材厂电气技术员 杜福祥 中建三局建设工程股份有限公司成都分公司技术员 高小敏（女）中国电子科技集团公司第十研究所技术员 李 彬（女）成都银行工会办公室职员

唐云飞 成都蓝风集团营销分公司省内业务主任 范 煜（女）成都市泡桐树小学大队辅导员

孟博文 电子科技大学成都学院经济与管理系财务管理专业2009

级学生

梅 鹏 成都理工大学能源学院资源勘查工程专业2008级学生 李乔杉 四川音乐学院声乐二系2007级学生 彭义江 成都体育学院运动系2007级学生

周 玉（女）成都纺织高等专科学校纺织工程与材料系2009级学生 乔钰嘉 四川烹饪高等专科学校烹饪系2009级学生 陈 苑（女）四川邮电职业技术学院通信工程系2008级学生 孙 磊

机构改革工作汇报材料

根据县委、县政府的部署和《芷江侗族自治县乡镇机构改革试点工作方案》（芷发[2009]19号）文件精神，作为全县乡镇机构改革的试点乡镇之一，我乡在县委、县政府的高度重视和县编办的指导下，经过乡党委、政府的精心组织，现已圆满完成机构改革试点任务，实现了确立转变乡政府职能，理顺县乡事权关系，整合事业站所，精简机构和减少财政供养人员，提高社会管理和公共服务水平，切实减轻财政和农民负担，确保乡镇基层组织正常运转，加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的乡镇行政管理体制和运行机制的改革目标，整个改革试点工作顺利、平稳。回顾我乡机构改革工作，现将主要做法和成效总结如下：

一、主要做法

（一）宣传发动，积极营造深化乡镇机构改革的良好氛围 推进乡镇机构改革，势必涉及多方利益的调整，必须得到各个层面的理解和支持，必须转变人们的观念，营造一个良好氛围，使领导到普通工作人员对改革形成共识，并积极参与改革。在接到乡镇机构改革试点任务后我乡党委、政府十分重视改革前的宣传发动工作。首先，统一思想，每次召开领导干部会议，主要领导逢会必讲改革。同时，对事业单位人员，及早宣传改革的指导思想、目的意义和典型经验，使全乡干部职工的思想认识得到统一。二是

　　同志们：

　　今年的村（社区）“两委”换届选举工作，是党的十九大胜利召开后的首次换届，既是城乡基层政治生活中的一件大事，也是各级党委政府当前的一项重要政治任务，背景特殊，意义重大。中央、省委、市委、区委高度重视，先后召开会议进行安排部署。近年来，中央先后印发《党支部工作条例》《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等，专门就村（社区）“两委”换届选举工作作出明确规定。区委组织部就抓好这次村（社区）“两委”换届，每月下发工作提示安排调度前期准备工作。等下，还将进行业务辅导，对换届工作的“实操”进行了详细讲解，请大家务必深刻领会，认真消化，精准落实。

　　根据中央、省委、市委有关部署安排，此次村（社区）“两委”换届选举，将采取“先个别试点、后全面铺开；先换党组织班子，再换村（居）委班子”的步骤进行，试点工作在11月底完成；试点工作顺利推开后，待中省村（社区）“两委”换届工作部署会议召开后，我市将适时召开会议进行全面部署，力争2021年元旦前后完成村（社

机构改革工作汇报材料

根据县委、县政府的部署和《芷江侗族自治县乡镇机构改革试点工作方案》（芷发[2009]19号）文件精神，作为全县乡镇机构改革的试点乡镇之一，我乡在县委、县政府的高度重视和县编办的指导下，经过乡党委、政府的精心组织，现已圆满完成机构改革试点任务，实现了确立转变乡政府职能，理顺县乡事权关系，整合事业站所，精简机构和减少财政供养人员，提高社会管理和公共服务水平，切实减轻财政和农民负担，确保乡镇基层组织正常运转，加快建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的乡镇行政管理体制和运行机制的改革目标，整个改革试点工作顺利、平稳。回顾我乡机构改革工作，现将主要做法和成效总结如下：

一、主要做法

（一）宣传发动，积极营造深化乡镇机构改革的良好氛围 推进乡镇机构改革，势必涉及多方利益的调整，必须得到各个层面的理解和支持，必须转变人们的观念，营造一个良好氛围，使领导到普通工作人员对改革形成共识，并积极参与改革。在接到乡镇机构改革试点任务后我乡党委、政府十分重视改革前的宣传发动工作。首先，统一思想，每次召开领导干部会议，主要领导逢会必讲改革。同时，对事业单位人员，及早宣传改革的指导思想、目的意义和典型经验，使全乡干部职工的思想认识得到统一。二是

日常工作成果标准化和周报、月报收集方式探讨

关键词：分与合，相互转化，成品、半成品，沉淀，周报，双周计划，类目，文件种类 1、 引子

现阶段，一些关键岗位的日常对内、对外工作，联系人和工作进展详细内容，公司和各项目是否有详细的掌控呢?

每个公司、项目，各个管理岗位员工的日常工作成果，该如何在日常行为中一点一滴的收集起来呢？

分久必合，合久必分----如何分？如何合？----还是确定个23范围内的执行标准吧

能否像《亮剑》中李云龙说的，我的人，平时是分散的，满足地方需要，但需要的时候，可以迅速组合成1个队伍，能战斗且善战的队伍-----23的日常工作成果，能否有个集中收集的好的、不让员工反感的方式和方法呢？

分与合，阴与阳，虽互补但也可以相互转化-----项目与平台，平台与总部，项目与总部信息如何来分，如何来合？ 2、 现状与问题的思考

2.1、企业人员的流动是正常的，但这些在职、离职、辞职人员工作过程中的日常工作文件，成品、半成品如何沉淀下来，如何及时收集、整理、维护和更新、集中起来？值得我们深思，值得我们考虑采取什么有效措施？

2.2、到了每周周四，看到每个部门、每个科室，都要安排1到2 个人来统计本科室每个人本周做了哪些工