关于员工健康查体的通知
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关于公司员工健康查体的通知
关于公司员工健康查体的通知
各单位、部门:
经公司领导批准,近期组织公司员工健康查体。根据桦甸市人民医院安排,为科学有序组织好此次查体,特作如下通知:
1、查体范围:2月末在岗员工。
2、查体时间:3月18日—27日每天上午的7:00-11:30(周六、周日不查)。
3、查体地点:桦甸市人民医院体检科(桦甸市人民医院门诊楼4楼,联系人柳琳琳);
4、个别员工不能够当天查体的,单位、部门自己协调,确保人数;单位、部门不能查体的人员数量较多,须在查体的前一天与人力资源科联系,以便及时调整、安排其他人员查体。
由于上早班(8点班)和各种原因计划日未能查体的员工,请于26日、27日两天补查,过期不再补查;
5、健康查体必须限定员工本人,不允许冒名顶替。发现冒名顶替查体者,查体费用自付 。查体时须携带本人身份证,由桦甸市人民医院体检科安排查体。
附件一:查体须知
查 体 须 知
1、检查前三天请保持正常饮食,避免使用对肝、肾功能有影响的药物,查体当日避免激烈运动。
1
2、糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等慢性疾病患者,请将平时服用的药物携带备用及时告诉检查医生,受检日建议不要停药,请采血后服药。
3、查体前一天晚上10时后,开始禁食、禁水,查体当日
关于收集员工健康证的相关通知10月10日
呈报:总经理——刘婧 发出:行政人事部 致送:各部门
日期:2013-10-10 纲目: 关于收集员工健康证的相关通知
编号: JN-XZRSB-20131010-42 签发:
为规范酒店对员工健康证的管理,保障员工集体生活的安全性,同时也为预防相关部门的检查,做到有证可查。现将还未交健康证至行政人事部及健康证已过期的人员名单公布如下,希望所有员工积极配合,于10月31日之前上交,否则将对其进行处罚。
行政人事部:黄杉;
市场营销部:鲁静、肖盟、陈安琪、曹五兰(过期); 财务部:代芳、蒋娇、谭婷、韩丽、谭雅; 保安部:宋耀明、朱雄凯、温胜鹏、陈意特; 工程部:苏操;
餐饮部:刘吉淼、段春林、洪青、杨小君、向艾妮、曾霞、周慧、何秀、张脐、肖星
星、沈学雄、曾林、杨柳、邱正权、唐有中、陈姣、宁燕、肖双辉、刘敏、杨立亚、张艳、郭进;
厨 部:陈昌华、杨裔、刘志华(过期)、周灵芝、黄剑辉、罗广兴、肖璐、肖育理、
梁寿章、陈家辉、肖祥科、袁叶玲;
前厅部;何娟、唐代、张艳霞、任兰;
房务部:欧群英(过期)、黄宇(过期)、刘玲(过期)、何月枚(
关于员工着装规范的通知
关于员工着装规范的通知
2012【001】
为了树立和保持公司的良好形象,在公司统一制服发放之前,员工着装规范暂按以下要求执行:
着装地点:办公室
着装时间:周一至周四统一穿商务正装,周五为便装日。 一、春、秋、冬季
男士:职业西服套装,颜色深色为宜,浅色长袖衬衫、深色皮鞋和袜子。西装里可适当加“V”字领毛衣。
女士:西装外套、深色西装裤或西装裙、浅色长袖衬衫、套裙、套装或时装、皮鞋及丝袜
二、夏季
男士:短袖衬衫、深色西装裤、深色皮鞋和袜子
女士:短袖衬衫、深色西装裤或西装裙、套裙、套装或时装、皮鞋
三、着装禁忌
不可穿运动鞋、休闲鞋或拖鞋 ;
不得穿宽松型牛仔裤、休闲服、运动服、吊带杉(裙)、露脐装、其他休闲服装或款式过于散漫的服装;
四、员工仪表要求
员工上班期间头发应梳理整齐,男性员工头发不过耳、不剃光头、不留胡须;
女性员工不梳异型发式、不化浓妆,首饰佩带应得体; 应注意手指甲缝清洁,女性不得涂沫颜色浓重夸张的甲油;
本通知自发文之日起执行。
关于员工派带工牌的通知
通知
为加强企业管理,树立良好形象,展示员工精神面貌,现将有关事宜通知如下:
一、公司决定从(6月16日)开始,全体必须佩戴工作牌上班,暂时没有的请到保卫科登记。
二、工作牌应佩戴于胸前,且正面朝外。不得放于口袋内,不得以外衣遮盖,不得拿在手里。
三、工作牌实行一人一证,不得转借他人,不得私自涂改。工作牌应妥善保管,若损坏或遗失,应立即向行政部报告,及时申请补办,并交工本费10元。
四、巡查人员对员工佩戴情况进行督查,对工作岗位上未佩戴工作牌者,第一次予以口头警告;第二次,罚款50元,从当月工资扣除,并通报批评;第三次公司从重处理。
五、巡查人员在巡查时必须佩戴巡查证方可巡查,巡查证请到保卫科领取,巡查完毕后交回。
六、大同大昶移动能源有限公司员工进出我公司需佩戴他们公司的工作牌,方可出入;对来访人员需大同大昶移动能源有限公司人员到保卫科登记并佩戴临时出入证进入我公司。 七、非本公司工作人员进入公司需经公司人员确认,在保卫科登记并领取临时出入证,离开公司时,将临时出入证交回保卫科,如有丢失需交工本费50元。
八、施工人员领取临时出入证需到行政部办理,每人一证,每证交50元押金,离开厂区后交回并退还押金,若有丢失押金不退。如在施
关于规范员工仪容仪表的通知
关于规范员工服装穿着的通知
集团各部门、分公司:
近期发现有部分员工服装穿着随意,不按规定穿着工作服、劳保鞋,这种行为已严重影响企业形象,同时也危害到自身安全。
为了提升企业形象,营造良好的厂区环境,保障员工在公司期间的安全健康,现对员工的着装要求规定如下:
1、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋; 2、工作期间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤;
3、女员工不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的 奇装异服,着裙装时以肉色丝袜为宜;
4、管理人员不得穿裙子及露脚趾的凉鞋进入生产车间; 5、工作期间应按规定穿戴工作服、劳保鞋等劳保用品,工作服 应经常换洗,不得出现不扣、掉扣、错扣、脱线等现象;劳保鞋应系好鞋带,正确穿着。
一个员工的仪表和服饰,能反映出他的思想修养、文明素质教育 以及企业的思想文化内涵。希望广大员工能够注重细节,规范自己的言行举止
本通知自下发之日起实行,集团督查部门将进行不定期检查,对违规行为,将按《行政奖罚管理制度》第4条款“关于违反环境卫生管理规定和办公条例的行为及处理”之4.4“未按规定穿戴工作服和劳保用品,处罚5-10分”。
XXXXXX集团 二〇一二年七月二十日
关于员工佩戴工作证的通知
温州合盛电子有限公司
关于员工佩戴工作证的通知
为加强企业内部管理,树立良好的形象,特通知如下:
一、 公司决定从本周五(2012年2月24日)开始,全体必须佩戴
工作证上班。
二、 因外壳损坏、丢失等原因导致不能按时佩戴工作证的,务必于
2月23日上班下班以前,以部门为单位,将名单报办公室,以便用时更换外壳或补办新证。
三、 工作证应佩戴于胸前,且正面朝外。
四、 工作证实行一人一证,仅供本人使用,不得转借,不得私自涂
改。工作证应妥善保管,若损坏或遗失,应立即向办公室报告,及时申请补办,并交工本费5元。
五、 公司领导、管理层人员首先起好带头示范作用,并对员工佩戴
情况进行督查。对未佩戴工作证者,不得进入公司。
六、 2月23日为过渡期,2月24日开始实施。请还没有工作证的
及时到各主任处办理。后统一交办公室制作,第一次办理需交卡押金5元,退卡时退还押金。
办公室
2012年2月23日
关于员工办理住房公积金的通知
南塑建材塑胶制品(深圳)有限公司
关于员工办理住房公积金的通知
全体员工:
根据《深圳住房公积金管理条例》,以及国家、地方的有关规定,结合本公司实际,相关事宜通知如下:
1、公司要求全体员工按照政府相关规定参加住房公积金。员工如因其它个人原因无法参加住房公积金的,需向公司提供相关证明材料。
2、住房公积缴纳费用的计算方法按照公司所在地标准执行,具体执行标准如下:
住房公积缴纳费用=单位缴存比例×5%+个人缴存比例5% 3、人事部负责公司住房公积金项目的管理以及相关规定的拟定与执行。
4、员工公积金中个人缴费部分从员工工资中代扣并由公司代缴。
5、人事部在员工入职三个月内为其办理公积金的新增/转移手续。若因员工个人原因无法办理公积金相关手续的,后果由个人承担。
6、在收到经批准的员工《离职审批表》后,公司人事部为其办理公积金的停缴手续。《离职审批表》在当月15日之前批准的,当月办理;《离职审批表》在当月15日之后批准的,次月办理。如离职员工未按照公司规定提前一个月提交辞职申请,而导致公积金无法及时停缴的,其多缴纳的费用(单位部分和个人部分)全部由个人承担。
7、人事部密切关注政府有关政策动态,并根据新规定、新政策对本规定做出及时调整。
8、本
关于优秀员工表彰通知范文分享_通知
公司各部、子公司:
XXXX年,在董事会的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成绩,特别是刷新了公司销售的历史记录。
在公司取得良好业绩的同时,涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的优秀员工。为了树立榜样,表扬先进,弘扬企业文化,增强企业凝聚力,按照公司《员工手册》“员工奖惩”的规定,公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评选。
通过评选,并经过公司总裁办公会研究决定,授予XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX十名员工为“XXXX年度优秀员工”光荣称号,并予以表彰。希望全体员工向他们学习,形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围,为公司的发展贡献自己的力量。
特此决定!
XXXX年XX月XX日
关于公司组织全体员工春游活动的通知
公司各部门:
当下正是踏青旅游好时节,公司为了丰富员工业余生活,欣赏大自然美丽景色,陶冶情操,增进集体凝聚力。经公司研究决定,于2017年5月13日(周六)组织公司员工开展春游活动,现将有关事宜通知如下:
一、参加人员:以各部门为单位上报人数到综合办,员工可自愿选择参加与否。
二、春游目的地:福鼎九鲤溪
三、行程安排(初步行程安排如下,当天可能根据实际情况调整)
福建九鲤溪勇士乐园户外拓展 激战CS 勇敢者之旅 8点20分开始集合 8点30分准时出发前往九鲤溪 10点30分领队分组进行CS激战 预计11点20分开始享受美味的农家菜 预计12:30—16:00由领队带领进入峡谷乐园参加长约2公里的峡谷里进行缅甸桥、抽板过河、飞檐走壁、搭索过涧、携手并进、泸定桥、景观铁索桥、高空溜索、荡绳过河、水上飞、浮桩桥、凌空漫步等十三个挑战自我、体味人生的户外精典运动体验项目。 适时返回温州 按20人核算320元(旅游大巴/ 保险 CS+拓展 午餐 领队)
四、费用:押金80元/人,参加春游活动后回来退还个人,报名后临时不能去春游活动者押金不退还。需携带家属的同事
请将家属人数报各自主管,家属旅游费用自行承担。 交费流程:综合办统计好总人数后,以部
关于实施员工外出告示牌的通知
关于实施工作人员去向牌
管理制度的通知
公司各部门:
为进一步加强我公司工作纪律,提升工作作风,经研究决定,公司实施工作人员去向牌管理制度。现将有关事项通知如下:
一、使用范围 各部门工作人员 二、使用方法
公示牌内容包括工作人员姓名、去向状态。去向状态划分为“在岗、外出办事、出差、外出请假、休息”六个去向状态。
在岗:是指在办公室工作时,使用“在岗”。
出差:是指离开市辖区,赴外地(含市辖县)开拓市场、 公出或经批准的其他外出等,使用“出差”。
外出办事:是指离开办公室,在市区各卖场办事或外出调查、监测等,使用“外出办事”。
请假:是指休假、病假(包括因公伤病假)、事假,使用“请假”。 请假必须提前一天告知考勤人员,请假三天者必须办理请假手续,安排好工作,并经总经理批准后方可休假。 休息:是指正常轮休。
工作人员在工作时间内,应对照所处上述状态,及时将“状态指示标”,移动到相应位置,以示去向。
工作人员有出差、外出办事、请假等情况的,要严格执行公司文件的相关规定办理相关手续。 三、日常监督管理
所有纳入去向牌使用范围的工作人员,均要按规定