如何成为一名优秀的领导者作文
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如何成为一名卓越的领导者
如何成为一名卓越的领导者
如何成为一名卓越的领导者
06级临床医学系专升本13班36号 肖小叶
学号:200813171336
每一位优秀、成功的领导者,都应该是业余的心理学家。”在这个快速发展的时代里,成功的领导者也应该具备心理学的洞察力和技巧,帮助员工充分发挥工作效能、团队合作,而朝向一致的目标迈进。
在一个组织中,领导者起着极其重要的作用。基尔伯特·菲尔赫姆认为:领导者是员工发展的推动者,是激发组织潜力的战略远景的制定者,是文化价值的创造者和变革的倡导者,是与下属进行密切合作的协商者,是下属的教育者是领导绩效和员工自我发展的双重推动者。
一个组织是需要领导的。一个优秀的高机动性、高目标完成率的精英团队更是需要一个卓越的领导。然而,千军易得,一将难求,帅才更是少之又少。随着社会经济、政治等各个方面的发展,领导的作用日益凸显。令人失望的是,社会的期待并没有带来充足的卓越的领导者。事实上这正是今天我们的卓越组织如此凤毛麟角的原因所在,优秀的管理者不等于是卓越的领导者。那我们到底需要怎样卓越的领导者呢?这样的领导者怎么样养成呢?
从开放性定义上看,领导是能让人创造理想和有能力把想变成现实并使之持续下去的过程。所以,领导主要表现为一种影响力。我
如何成为一名卓越的领导者
如何成为一名卓越的领导者
如何成为一名卓越的领导者
06级临床医学系专升本13班36号 肖小叶
学号:200813171336
每一位优秀、成功的领导者,都应该是业余的心理学家。”在这个快速发展的时代里,成功的领导者也应该具备心理学的洞察力和技巧,帮助员工充分发挥工作效能、团队合作,而朝向一致的目标迈进。
在一个组织中,领导者起着极其重要的作用。基尔伯特·菲尔赫姆认为:领导者是员工发展的推动者,是激发组织潜力的战略远景的制定者,是文化价值的创造者和变革的倡导者,是与下属进行密切合作的协商者,是下属的教育者是领导绩效和员工自我发展的双重推动者。
一个组织是需要领导的。一个优秀的高机动性、高目标完成率的精英团队更是需要一个卓越的领导。然而,千军易得,一将难求,帅才更是少之又少。随着社会经济、政治等各个方面的发展,领导的作用日益凸显。令人失望的是,社会的期待并没有带来充足的卓越的领导者。事实上这正是今天我们的卓越组织如此凤毛麟角的原因所在,优秀的管理者不等于是卓越的领导者。那我们到底需要怎样卓越的领导者呢?这样的领导者怎么样养成呢?
从开放性定义上看,领导是能让人创造理想和有能力把想变成现实并使之持续下去的过程。所以,领导主要表现为一种影响力。我
如何成为一名教练型领导者
如何成为一名教练型领导者
一、什么是教练型领导
1.企业领导发展史
“教练型领导力修炼”的概念真正被引进中国大陆是在2004年至2005年间。在企业领导的发展史上,主要有以下四种类型:
权威型领导
这种领导在政府机关、大型央企非常多。表面上,大家意见一致;实际上,私下里有很多不同的声音和看法,但是权威领导听不到。
魅力型领导
这种领导具有很强的人格魅力,如周恩来、张瑞敏等。 民主参与型领导
这种领导在世界500强的企业中比较多见,但在中国大陆的企业中比较少见,这与各国的历史发展是分不开的。中国受封建帝制的影响更容易诞生权威型领导;西方国家受基督教文化的影响,提倡民主、平等、自由,更容易产生民主参与型领导。
教练型领导
这一概念的提出得到了广大企业的积极响应,还在不断地努力探索中。
2.企业教练的定义
“教练”一词来自体育运动,指的是通过完善心智模式来挖掘潜能并提升效率的管理技术。详细地说,教练就是通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智模式,让他向内挖掘潜能、向外打开更多的可能性,令被教练者有效达成目标。
3.企业教练的原理
图1 企业教练的原理
图1中的眼睛是每个人周围的教练者,他们需要从原点出发,用心看自己的信念是否足够,如
浅谈如何成为一名优秀的秘书
中南林行政秘书与行政文书写作课程论文 浅论如何成为一名优秀的秘书
《行政秘书与行政文书写作》
课程论文
学生姓名: 钟园园 学 号: 20094649 学 院: 政法学院
专业年级: 2009级行政管理(1)班 题 目: 浅论如何成为一名优秀的秘书
2011年12月
1
中南林行政秘书与行政文书写作课程论文 浅论如何成为一名优秀的秘书
摘 要
现代社会对于优秀秘书的需求与日俱增,在人才的选拔中,优秀的秘书必须是综合指数比较高的全面人才。一名优秀的秘书不仅可以相对容易的找到适合自己的岗位,而且在工作中可以做到得心应手,游刃有余。在这个拥有极大发展潜力的行业,每个希望在秘书行业有所作为的人才,只要努力加强秘书个人素质的培养,不断提高自身业务能力,积极迎接挑战,就有可能成为行业精英,创造出令领导和组织都为之满意的骄人业绩。
关键词:优秀秘书;职能要求;领导助手;复合型人才
2
中南林行政秘书与行政文书写作课程论文 浅论如何
浅谈如何成为一名优秀的秘书
中南林行政秘书与行政文书写作课程论文 浅论如何成为一名优秀的秘书
《行政秘书与行政文书写作》
课程论文
学生姓名: 钟园园 学 号: 20094649 学 院: 政法学院
专业年级: 2009级行政管理(1)班 题 目: 浅论如何成为一名优秀的秘书
2011年12月
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中南林行政秘书与行政文书写作课程论文 浅论如何成为一名优秀的秘书
摘 要
现代社会对于优秀秘书的需求与日俱增,在人才的选拔中,优秀的秘书必须是综合指数比较高的全面人才。一名优秀的秘书不仅可以相对容易的找到适合自己的岗位,而且在工作中可以做到得心应手,游刃有余。在这个拥有极大发展潜力的行业,每个希望在秘书行业有所作为的人才,只要努力加强秘书个人素质的培养,不断提高自身业务能力,积极迎接挑战,就有可能成为行业精英,创造出令领导和组织都为之满意的骄人业绩。
关键词:优秀秘书;职能要求;领导助手;复合型人才
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中南林行政秘书与行政文书写作课程论文 浅论如何
如何成为一名优秀班组长
在职业生涯的路上助您一臂之力
如
何
做
好
一
个
优
秀
班
组
长
(温馨提示:由于各个班组长的工作性质、生产产品的不同,本培训资料只围绕班组长核心工作进行学习)
在职业生涯的路上助您一臂之力
一、管好自己
1、要想成为一名优秀的班组长首先要管理好自己:
一个人管理不了自己的人,如何管理别人?一个人每天上班不守时的人,下属会守时吗?一个下班就逛街泡吧打牌打麻将,书都不翻一下的人,下属会热爱学习、追求进步?一个不尊重下属业余生活的上司,上班时难道不会反感上司安排的事吗?一个上班经常打私人电话、在本部门和别人聊天的上司,下属会集中精神、全力以赴工作吗?
2、相反:
一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司,他的下属很少敢迟到早退!一个天天学习、不断进取的上司,他的下属不更努力,很快就会被淘汰!一个严以律己的上司,他的下属也不敢造次!一个下班和下属打成一片的上司,上班时工作效力往往超出预想到的效果!管理好自己的人,他的部门不用怎么管理,下属都很自觉。一个管理不好自己的人,他的部门怎么管也管不动,上梁不正下梁歪!
在职业生涯的路上助您一臂之力
二、班组长应具备有称职的人品:
1、在品格方面,要有较强的民主、法制、文明意识:态恳谦虚、办事果断、具有决断能力,既坚持原则不含糊,又发扬发主不武断
如何成为一名优秀班组长
在职业生涯的路上助您一臂之力
如
何
做
好
一
个
优
秀
班
组
长
(温馨提示:由于各个班组长的工作性质、生产产品的不同,本培训资料只围绕班组长核心工作进行学习)
在职业生涯的路上助您一臂之力
一、管好自己
1、要想成为一名优秀的班组长首先要管理好自己:
一个人管理不了自己的人,如何管理别人?一个人每天上班不守时的人,下属会守时吗?一个下班就逛街泡吧打牌打麻将,书都不翻一下的人,下属会热爱学习、追求进步?一个不尊重下属业余生活的上司,上班时难道不会反感上司安排的事吗?一个上班经常打私人电话、在本部门和别人聊天的上司,下属会集中精神、全力以赴工作吗?
2、相反:
一个刮风下雨、雷打不动准时上班的上司,他的下属很少敢迟到早退!一个天天学习、不断进取的上司,他的下属不更努力,很快就会被淘汰!一个严以律己的上司,他的下属也不敢造次!一个下班和下属打成一片的上司,上班时工作效力往往超出预想到的效果!管理好自己的人,他的部门不用怎么管理,下属都很自觉。一个管理不好自己的人,他的部门怎么管也管不动,上梁不正下梁歪!
在职业生涯的路上助您一臂之力
二、班组长应具备有称职的人品:
1、在品格方面,要有较强的民主、法制、文明意识:态恳谦虚、办事果断、具有决断能力,既坚持原则不含糊,又发扬发主不武断
谈如何成为一个优秀的领导者
谈如何成为一个优秀的领导者
经管学院 0808班 范赟 2008013537
摘要:我们与领导者 领导者的涵义 领导者的重要作用 领导者的不同类型 优秀领导者应具备的素质 我们能成为优秀的领导者吗
关键词:优秀 领导者 指挥者 作用 类型 因素 素质
正文:
作为大三的学生,我们也和大四的学姐学长们一样即将脱离校园奔向社会。无论我们同学们将来选择怎样的工作或职业,我想,我们或多或少都是有成为一个领导者的可能的。所以让我们现在就开始了解领导者的相关知识及如何成为一个优秀的领导者吧!
领导者的涵义:领导者,顾名思义是一个组织或企业的指挥者和带头人,是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。
领导者的重要作用:作为公司或组织的指挥者,领导者虽不用像普通员工一样每天重复繁杂的手头工作,但是他们总揽着公司的决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等,对公司起到巨大的作用。
第一,领导者是领导活动中的重要因素。领导者是领导活动中的重要因素,是社会组织顺利展开组织运作的重要条件。 首先,领导者是领导活动的主体,在领导活动中起主导作用,居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下,由其职权和素质共
谈如何成为一个优秀的领导者
谈如何成为一个优秀的领导者
经管学院 0808班 范赟 2008013537
摘要:我们与领导者 领导者的涵义 领导者的重要作用 领导者的不同类型 优秀领导者应具备的素质 我们能成为优秀的领导者吗
关键词:优秀 领导者 指挥者 作用 类型 因素 素质
正文:
作为大三的学生,我们也和大四的学姐学长们一样即将脱离校园奔向社会。无论我们同学们将来选择怎样的工作或职业,我想,我们或多或少都是有成为一个领导者的可能的。所以让我们现在就开始了解领导者的相关知识及如何成为一个优秀的领导者吧!
领导者的涵义:领导者,顾名思义是一个组织或企业的指挥者和带头人,是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。
领导者的重要作用:作为公司或组织的指挥者,领导者虽不用像普通员工一样每天重复繁杂的手头工作,但是他们总揽着公司的决策、选人用人、指挥协调、激励和思想政治工作等,对公司起到巨大的作用。
第一,领导者是领导活动中的重要因素。领导者是领导活动中的重要因素,是社会组织顺利展开组织运作的重要条件。 首先,领导者是领导活动的主体,在领导活动中起主导作用,居中心地位。领导者在一定的环境条件制约下,由其职权和素质共
怎样成为一名优秀驾校教练
怎样成为一名优秀驾校教练员
铭泽驾校 李进兴
一名优秀的汽车驾驶教练员,不但是一名传授驾驶技能的教员,更是一名交通法规的宣传者和倡导者。一个驾驶培训单位,能否培养出合格的汽车驾驶人才,其关键在于教练员。一个学员能不能把驾驶技术学好,除了自身的努力以外,还必须要得到教练员的认真指导。汽车作为一种现代化的快速交通工具,必须由具有一定科学技术水平的驾驶员操作。而担任培养汽车驾驶员的教练员,就要具有较高的科学技术和文化知识。因此,教练员要勇于进取,不断创新,完善自我,追求卓越,才能真正成为广大学员心目中的优秀教练员。
怎样才能成为一名优秀的教练员呢?我认为必须具有以下相应的品质: 一、高尚的职业道德品质
教练员不仅是讲授驾驶技能的老师,更应当是造就学员灵魂的工程师。教练员的一言 一行、一举一动都会给学员以潜移默化的影响,一个品行不端的教练员,其所培养的驾驶员因工作特点而使这种品行进一步扩散。因此教练员应具有高度的政治觉悟、思想水平以及良好的道德品质。要想培养学员正确的学习目的和学习态度,教练员就要有率先垂范、学而不厌、诲人不倦以及对训练工作的敬业精神。要培养学员热爱劳动、艰苦朴素、勤学苦练的态