社会化职业化工会工作

“社会化职业化工会工作”相关的资料有哪些?“社会化职业化工会工作”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“社会化职业化工会工作”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

工会工作职业化调研材料

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

工会工作职业化、社会化工作调研报告

省总海东办事处:

根据省总工会《关于开展基层工会工作者职业化、社会化工作有关情况调研的通知》精神,我会对两名非在编的工会工作者进行了咨询和了解,形成了调研报告,现报告如下:

一、职业化、社会化工作者使工作充满生机

2010年10月,省总工会经笔试、面试、岗前培训等程序,省总给我会分配了两名非在编的职业化、社会化工会工作者,为我县工会补充了新的鲜血液,他们文化素质高,工作能力强,充满了活力。由于他们是经过省总工会干校系统的、全面的培训,对工会工作熟悉的快,有深刻的了解,对他们投身到工会中去打下了坚实的基础。

二、非在编干部工作能力得到充分展示

截止目前,非在编工作人员在工会工作已有半年,他们与县工会全体干部职工相处融洽,虚心好学。通过在岗实践,特别是在基层工作中对工会工作有了进一步的了解。如工会的性质是什么?工会的职责是什么?如何代表职工的利益?如何维护职工的合法权益等等,他们在工作中去努力刻苦的理论知识和业务知识,在学中干,干中学。尤其是虚心向工会的干部职工学习、讨教,做到了不懂就问,很快的进入了工会干部角色,展示了他们的业务水平和工作能力。在基层企业工会工作中,将学到的理论知识和工作实际结合起来,自觉的运用到实

践当中

工会工作职业化调研材料

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

工会工作职业化、社会化工作调研报告

省总海东办事处:

根据省总工会《关于开展基层工会工作者职业化、社会化工作有关情况调研的通知》精神,我会对两名非在编的工会工作者进行了咨询和了解,形成了调研报告,现报告如下:

一、职业化、社会化工作者使工作充满生机

2010年10月,省总工会经笔试、面试、岗前培训等程序,省总给我会分配了两名非在编的职业化、社会化工会工作者,为我县工会补充了新的鲜血液,他们文化素质高,工作能力强,充满了活力。由于他们是经过省总工会干校系统的、全面的培训,对工会工作熟悉的快,有深刻的了解,对他们投身到工会中去打下了坚实的基础。

二、非在编干部工作能力得到充分展示

截止目前,非在编工作人员在工会工作已有半年,他们与县工会全体干部职工相处融洽,虚心好学。通过在岗实践,特别是在基层工作中对工会工作有了进一步的了解。如工会的性质是什么?工会的职责是什么?如何代表职工的利益?如何维护职工的合法权益等等,他们在工作中去努力刻苦的理论知识和业务知识,在学中干,干中学。尤其是虚心向工会的干部职工学习、讨教,做到了不懂就问,很快的进入了工会干部角色,展示了他们的业务水平和工作能力。在基层企业工会工作中,将学到的理论知识和工作实际结合起来,自觉的运用到实

践当中

体制转变中社会工作的职业化进程

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

体制转变中社会工作的职业化进程

王思斌

2012-10-15 14:58:52 来源:《北京科技大学学报:社科版》2006年1期第1~5,12

【作者简介】王思斌,北京大学社会学系,北京100871

王思斌(1949—),男,河北泊头人,北京大学社会学系教授,博士生导师。

【内容提要】 《社会工作者国家职业标准》的公布为社会工作者职业化提供了机会,在社会转型过程中有两种不同的社会工作者的职业化:实际社会工作者的身份转换与社会工作专业毕业生的专业支持型职业化。在这一过程中要对社会工作职业给予合理的定位,以导入社会工作专业制度。政府部门在社会工作职业化方面扮演着重要角色,社会工作专业团体和民间组织对社会工作职业化的健康发展负有重要责任。

【关 键 词】社会工作职业化/职业身份/体制转变

[中图分类号]C91[文献标识码]A[文章编号]1008—2689(2006)01—0001—05

一、社会转型与体制转轨过程中社会工作的成长

1.从体制转轨的角度看社会工作

从整体的角度来看,关于中国社会福利、社会政策、社会工作的研究和讨论离不开它正在经历的社会转型和体制改革。按照社会学的观点,中国大陆正

职业化团队

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

篇一:《打造职业化团队》感想

《我职业化我成功》 有些时候,我们在工作中感到忙忙碌碌,可是停下来却不知道忙了些什么。这一些使得我们感到工作没有方向,没有成就感。学习了余世维博士有关打造职业化团队的讲座视频,感触很多。从职业化的工作技能、工作形象、工作态度、工作道德四个层面,从工作到生活,穿插生动有趣的案例,深入浅出,将如何打造职业化团队讲述得十分精彩透彻。通过学习《打造职业化团队》课程,我作为公司研发团队的一员,更要知道这四个层面对自己的含义。

研发部门是公司的重中之重,每一个研发队员都更要注重职业化,这样才能把公司的产品打造的最好,才能创造最大的利润,而我作为一个工程师助理应该要做到以下几点:

一.要有职业化的助理工程师工作技能。就是完成工程师所交代的事情,并主动协助工程师助理把项目。因此我需要做到对自己工程师所负责的项目了解透彻,懂得电路原理等等,要以“能减轻工程师负担,才像个做事的人。”

二.要有职业化的助理工程师工作形象。就如经理和员工的上班着装,正常我们都认为经理是穿西装而员工是穿工服,要是反过来穿你们认为合适吗?那肯定是不合适的。对我自己来说:“要懂得用我所在职位的工具和仪器,要总是跟在工程师的后面,那就看起来像个助理工程师。”

三.要有职

职业化素养培训

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

职业化素养培训

主讲师:林俞丞

【课程背景】

职场的竞争表面上是知识、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态、职业能力和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。大学生刚刚迈入企业,如何摆正心态,将书本的知识转化成实操的方法,如何让自己的有目标有方向地航行?这一切都关系着刚入职的大学生是否能很快融入企业!

正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”一个好员工、一家好企业就应该如此:工作时负责投入,生活中快乐阳光。

【课程收获】

1.认识从学生到员工角色的转变,引导梳理思想困惑点; 2.了解就业敬业爱业是自己成才的重要基石;

3.认识企业过程需提升自己职业化素养的紧迫性、提升适应环境的能力;

4.了解认识心态的重要性及作用点、悟到生活中的阳光心态魅力

5.改变自己的思维模式与行为模式,融入公司企业文化 6.重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力

7.认识企业正视当前环境审视自己、个人与企业融为一体的重要性 【授课大纲】

模块一:

职业化团队训练

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

职业化团队训练

职业化团队训练郭照明

职业化团队训练

目一、职业化的意义 二、职业与职业化

三、专业、敬业、职业 专业、敬业、 四、职业素质六层次 五、职业化的表现及职业化境界 六、职业化的生存之道 七、不职业化的表现 八、团队职业化的12项指标 团队职业化的12 12项指标2

职业化团队训练

一、职业化的意义

企业健康标准衡量一个企业健康与否的最佳指标是什么? 衡量一个企业健康与否的最佳指标是什么?销售额的 增长?利润?市场份额?客户满意度?还是经营效率? 增长?利润?市场份额?客户满意度?还是经营效率? 以上都不是!应该是“员工敬业度” 以上都不是!应该是“员工敬业度”。 敬业既是一种能力,也是一种精神, 敬业既是一种能力,也是一种精神,每一家想靠竞争 取胜的公司必须设法使每个员工敬业! 取胜的公司必须设法使每个员工敬业! --杰克·韦尔奇(GE总裁“世界第一CEO”) --杰克·韦尔奇(GE总裁“世界第一CEO”) 杰克 总裁 CEO”

从业员工/ 以业绩结果为导向) 敬业员工 /从业员工/ 怠工员工 (以业绩结果为导向)3

职业化团队训练

一、职业化的意义

数据为证在全球100万名员工的测评中,得分排在前20%的单位和排 在后面的20

工会工作职责

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

工会工作职责

工会是在馆党支部和上级工会领导下的馆员群众组织,是馆党支部联系馆员群众的桥梁和纽带。工会组织的基本任务是依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作,从自身的特点和实际出发,表达和维护员工群众的具体利益;代表和组织馆员依法行使民主权利,参与图书馆管理,推动图书馆民主建设;引导和帮助馆员提高政治和文化业务素质,积极投身图书馆的改革和发展。其主要职责如下:

一、贯彻实施党支部和上级工会的工作部署和决议,围绕图书馆的总体工作目标及中心任务,制订工会工作规划,根据馆员的意愿,独立地开展各项活动。

二、配合党支部做好全馆馆员的思想政治工作,支持和帮助馆员学习政治理论和科学文化知识。对馆员进行党的路线、方针、政策教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;职业道德和法纪教育。 三、依法维护馆员的民主权利,承担职代会工作机构的任务,做好馆员代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作,积极推行馆务公开和民主评议干部,加强图书馆民主政治建设。

四、广泛开展群众性的“三育人”活动。会同有关部门共同做好评选表彰先进工作,培养树立典型,总结推广先进经验,充分调动和发挥馆员在图书馆改革发展中的积极性和创造力。

五、关心馆员生活,办好

职业化素养培训

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

职业化素养培训

主讲师:林俞丞

【课程背景】

职场的竞争表面上是知识、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态、职业能力和人生态度的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。大学生刚刚迈入企业,如何摆正心态,将书本的知识转化成实操的方法,如何让自己的有目标有方向地航行?这一切都关系着刚入职的大学生是否能很快融入企业!

正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”一个好员工、一家好企业就应该如此:工作时负责投入,生活中快乐阳光。

【课程收获】

1.认识从学生到员工角色的转变,引导梳理思想困惑点; 2.了解就业敬业爱业是自己成才的重要基石;

3.认识企业过程需提升自己职业化素养的紧迫性、提升适应环境的能力;

4.了解认识心态的重要性及作用点、悟到生活中的阳光心态魅力

5.改变自己的思维模式与行为模式,融入公司企业文化 6.重新认识及检视自己定位、定向、定时、定力

7.认识企业正视当前环境审视自己、个人与企业融为一体的重要性 【授课大纲】

模块一:

职业化培训体会

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

职业化培训体会

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范,职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。

职业化理想要求:

1、不要做“三等到人”:等下班、等薪水、等退休。 2、奋斗要有梦想,工作要有理想。 3、高薪并不等于职业理想。 4、职业理想决定职业发展方向。 5、把职业当事业。

6、拥有一份职业,一定要拥有一种荣誉感。 7、不断成长,就会成功。 职业化的态度

1、积极的态度是做好工作的关键。 2、岗位可以平凡,态度不能平庸。 3、态度是最有效的竞争力。 4、把工作当作一种爱好去完成。

5、三心二意会失去岗位,全心全意会得到职位。 6、用积极的态度开始和结束每一天。 7、职业态度决定职业高度。

职业化技能

1、不要抱怨自己怀才不遇,怀才不遇多半是自己造成的。 2、要成为人才,不要成为人力。 3、工作要创新,技能要提高。

4、想做事,会做事,敢做事,做成事,做好事。 5、不仅要有能力,还要有能耐。 6、要努力工作更要聪明工作。 7、把工作做得无可挑剔。 课职业化道德 1、要有好人品。

2、有功莫自大,有才莫自傲。 3、用高度责任心和高标准对待工作。

职业化培训体会

标签:文库时间:2025-02-14
【bwwdw.com - 博文网】

职业化培训体会

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范,职业素养,和匹配的职业技能。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。

职业化理想要求:

1、不要做“三等到人”:等下班、等薪水、等退休。 2、奋斗要有梦想,工作要有理想。 3、高薪并不等于职业理想。 4、职业理想决定职业发展方向。 5、把职业当事业。

6、拥有一份职业,一定要拥有一种荣誉感。 7、不断成长,就会成功。 职业化的态度

1、积极的态度是做好工作的关键。 2、岗位可以平凡,态度不能平庸。 3、态度是最有效的竞争力。 4、把工作当作一种爱好去完成。

5、三心二意会失去岗位,全心全意会得到职位。 6、用积极的态度开始和结束每一天。 7、职业态度决定职业高度。

职业化技能

1、不要抱怨自己怀才不遇,怀才不遇多半是自己造成的。 2、要成为人才,不要成为人力。 3、工作要创新,技能要提高。

4、想做事,会做事,敢做事,做成事,做好事。 5、不仅要有能力,还要有能耐。 6、要努力工作更要聪明工作。 7、把工作做得无可挑剔。 课职业化道德 1、要有好人品。

2、有功莫自大,有才莫自傲。 3、用高度责任心和高标准对待工作。