母婴安全行动计划落实情况总结

母婴安全行动计划

一、总体要求以预防和减少孕产妇和婴儿死亡为核心，以落实母婴安全保障制度为重点，以提升医疗机构服务能力为抓手，以强化质量安全管理为保障，为群众提供安全、有效、便捷、温馨的妇幼健康服务，全力维护妇女儿童健康。

二、行动目标自XX至2020年，通过开展母婴安全行动，提升妇幼健康服务水平，降低孕产妇死亡率和婴儿死亡率，到2020 年全国孕产妇死亡率下降到18/10万，全国婴儿死亡率下降到

7、5%o0在此基础上，树立一批母婴安全示范单位。

三、行动范围开展助产技术服务的医疗机构（以下简称助产机构），重点是二级及以上综合性医院、妇幼保健院和妇产医院。

四、行动内容

（一）妊娠风险防范行动。

1、提升风险防范意识。以科学备孕、孕产期保健、安全分娩为重点，制订孕产妇健康教育工作计划，开发针对性的健康教育材料。利用电视、广播、报刊、网站、微信、微博等大众媒体，制作参与科普节目，积极撰写科普文章，广泛开展健康教育与健康促进，普及孕育健康知识，提升群众健康素养，使每个孕产妇成为自身健康第一责任人，积极参与配合医疗保健活动，提升自我保健和风险防范意识。

2、做好备孕咨询指导。将妊娠风险教育作为孕妇学校开班第

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一课。设立生育服务咨询室，汇集妇科、产科、生

职务：厂长（党委书记） 姓名：

2012 年个人安全行动计划

序 号

2012 年行动 价值和目的 频次1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月

备注

实施情况

1

带头宣贯 HSE 理念， 自觉遵守 “六大禁令” 提高安全执行力 和“九项原则”,落 实安全生产责任制 主动参与 HSE 培训， 带头讲授专业课和安 提高个人安全能力 全课。 定期向上级公司领导 进行安全述职 亲自参加承包单位及 班组安全活动 亲 自 组 织 召 开 HSE 委员会会议(关于安 全生产的厂长办公会 议) 安全生产例会和调度 会 定期与 HSE 管理人 员 或 专 家 交 流 HSE 体系推进情况 体 现 以 落实承诺 身 作 则

不定期

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2

每年 二次 一年 一次 √ √ √ √

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体现以身作则， 展现承诺， 每季度 时刻讲安全，真正体现安全 1一2次 第一 研究分析厂安全生产形势， 解决重大安全问题。

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不定期

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6

研究解决日常安全生产问题 掌握体系推进执行每个阶段 的目的和关键措施

每周

职务：厂长（党委书记） 姓名：

2012 年个人安全行动计划

序 号

2012 年行动 价值和目的 频次1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月

备注

实施情况

1

带头宣贯 HSE 理念， 自觉遵守 “六大禁令” 提高安全执行力 和“九项原则”,落 实安全生产责任制 主动参与 HSE 培训， 带头讲授专业课和安 提高个人安全能力 全课。 定期向上级公司领导 进行安全述职 亲自参加承包单位及 班组安全活动 亲 自 组 织 召 开 HSE 委员会会议(关于安 全生产的厂长办公会 议) 安全生产例会和调度 会 定期与 HSE 管理人 员 或 专 家 交 流 HSE 体系推进情况 体 现 以 落实承诺 身 作 则

不定期

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每年 二次 一年 一次 √ √ √ √

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体现以身作则， 展现承诺， 每季度 时刻讲安全，真正体现安全 1一2次 第一 研究分析厂安全生产形势， 解决重大安全问题。

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不定期

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6

研究解决日常安全生产问题 掌握体系推进执行每个阶段 的目的和关键措施

每周

领导干部个人安全行动计划管理办法

为扎实推进HSE体系管理，体现领导承诺，践行有感领导，强化直线责任，巩固和提升安全管理改进成果，促进公司各级领导干部切实履行岗位安全环保职责，公司制定《领导干部个人安全行动计划管理办法》，具体要求如下： 一、各级领导干部要充分认识到制定和实施个人安全行动计划的重要性，要坚持安全环保工作从小事做起，从细节做起，从自身做起，通过可视、可感、可悟的个人安全行为，体现有感领导。 二、制定和实施个人安全行动计划的对象为公司各级领导干部。公司鼓励其它管理人员制定和实施个人安全行动计划。

三、个人安全行动计划的编制应具体、可操作和可考核，计划的主要内容包括但不限于： （一）参与主（分）管业务范围内的安全环保工作计划的制定；

（二）参与本单位的安全环保活动内容的计划，如参加各类安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、隐患治理等； （三）参加安全联系点活动计划；

（四）主动制定安全培训教育计划，承担安全培训工作；

（五）开展安全经验分享计划； （六）开展安全观察与沟通计划； 其他内容可见附录2：《个人安全行动计划范例》 四、各级领导干部每年年底制定下一年度个人安全行动计划，提交上级直线领导对

个人安全行动计划及实施表(一般员工) 个人安全行动计划及实施表(一般员工)姓名：序 号

XXX安全行动项目

单位： 重庆凯源主要内容和目标

岗位：

安全员安全行动实施记录 备注

计划行动时间 计划实施时间

1

参与HSE会议

1、协助领导完成HSE会议 准备工作。 2、参与HSE会议 3 、做好相应会议工作。

每月

1-12月

1-12月参与公司HSE会议

2

参加安全检查

4月进行了商业用户安全检查；5 1、参加安全检查工作；2 3月，6月，10 4月，5月，7月 月开展季度安全大检查；7月积 、做好参加相关记录； 月 极开展入户安全检查。

3 4 5

….. ….. …..

上级直线领导对计划的审核意见：

签字：

年

月

日

个人安全行动计划及实施表(一般员工)

姓名： XXX 单位： 重庆凯源 岗位： 安全员

上级直线领导对计划完成情况的考核意见：

签字：

年

月

日

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页脚内容- 1 -

大庆油田有限责任公司 领导干部个人安全行动计划管理规定

第一章 总则

第一条 为进一步落实“一岗双责”和有感领导相关要求，规范各级领导干部的安全行为，以身作则做好安全工作，带动员工形成良好的安全意识和安全习惯，制定本规定。

第二条 本规定所称个人安全行动计划，是指各级领导干部基于岗位职责，为完成自身安全目标、指标，就关键的安全任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。

第三条 本规定适用于油田公司机关及所属各单位副科级以上（含副科级）领导干部。

第二章 管理部门和职责

第四条 油田公司安委会负责对机关及所属各单位领导干部个人安全行动计划落实情况进行检查督导。

第五条 油田公司安全环保部负责制定领导干部个人安全行动计划管理规定，并组织宣贯实施和过程指导。

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第六条油田公司机关各部室负责配合业务主管领导完成个人安全行动计划，对计划执行情况进行协助。

第七条所属各单位安全管理部门负责对本单位领导个人安全行动计划的落实情况进行统计与监督。

第八条公司副科级以上领导干部负责制定个人安全行动计划，并落实相关工作。

第三章管理流程和要求

第九条个人安全行动计划应在每年2月底之前完成编制，经直线领导审核，

　　安全无小事，老砦镇党委政府始终坚持安全第一抓发展的原则，高度重视安全生产工作。定期召开党政联席会议，及早安排部署落实安全生产工作，成立各项安全生产综合整治工作领导小组，制定专项工作实施方案党政主要领导带队亲自去企业督导安全生产工作。研究部署当前安全生产工作，时刻绷紧安全生产这根弦，对安全生产工作进行再动员、再部署、再落实，从抓早、抓小、抓细、抓严的角度，确保责任落实到位，措施落实到位，监管落实到位。

　　坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的工作目标，积极开展辖区内安全生产检查工作。

　　一是对辖区内生产经单位进行全面梳理排查，对无证经营的非法生产经营单位没收了生产设备，并对负责人进行了治安拘留。截至目前辖区内未发现有非法生产、非法经营等违法行为。

　　二是安排村镇办、派出所、安监站对建筑工地、道路交通、煤矿(双河矿)、危化品(4个加油站)等重点领域进行排查对发现的安全隐患当场指出，现场整改。对辖区加油站严格执行购买散装汽油实名登记制度，对不按规定执行的兴达加油站站负责人进行了拘留5日的处罚。制定检查台帐。确保重大活动期间安全生产的绝对安全和管控。

　　三是对辖区内各行政村实行村不漏户、户不漏屋的

年休假工作落实情况总

结

Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

带薪年休假工作落实情况总结

根据上级的有关精神，XXX对2017年带薪年休假（下简称年休假）工作落实情况开展了认真梳理及总结，现将相关工作情况报告如下：

一、总体落实情况

2017年，XXX正式在职人员XX名，应享受带薪休年休假XX人，实际休完年休假的人数为XX人，休假率为100%，较好地落实年休假制度。

(一）领导重视，层级落实

XXX领导对落实带薪年休假制度高度重视，明确带薪年休假是保障员工休息休假权利、调动职工工作积极性的重要举措，要求职工严格按照“落实计划、保证休假”的原则，紧密结合年度和阶段性工作任务，科学合理地处理职工年休假和工作正常推进之间的关系，积极创造条件保证职工休假。领导干部带头学习相关法律法规及政策规定，以身作则，带头科学休假。

（二）联系实际，合理计划

2017年1月，中心下发了年休假制度，要求根据工作安排和职工自身情况，制定2017年员工带薪年休假计划。

（三）建立台账,动态管理

XXX制作了《职工年休假台账》，实现对全体员工考勤情况及年休假情况的动态管理，及时追踪休假计划落实情况。

（四）加强指导,严格审批

按照上级有关精神，

安全制度落实情况汇报

【篇一：安全生产检查制度和安全生产情况报告制度】

安全生产检查制度和安全生产情况报告制度

1、项目经理部每月至少组织一次安全大检查，项目经理部安全管理人员每天对施工现场进行安全巡查，每班各班组在施工前，由班组长进行一次安全检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。

2、安全检查由安全生产第一责任者组织，分管领导、部门负责人负责人及项目经理部所属各单位负责人参加。

3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的规定和要求，认真做好准备工作，根据实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。

4、检查完毕，要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。

5、对检查出的问题和隐患，各分管领导必须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究单位负责人的责任。

6、凡要求参加检查而又无故不参加者，按项目经理部有关规定进行处

手术治疗计划落实情况的自查管理与持续改进工作

手册

记 录 科 室：心血管内科 记 录 年 度：2013年-2015年

表二 科室医疗质量持续改进记录表

科 室 自查与讨论项目 心内科 讨论时间 2013 年 6 月 11 日 手术治疗计划落实情况自查 存在问题 1 部分无术前知情同意书 2部分患者无术前凝血常规、乙肝、梅毒、HIV等传染病检查 原因分析 对术中、术后并发症认识不清 一、为每例手术患者制定手术治疗计划方案，明确术前诊断，主刀医师术前必须查看患者，方案中要做好术中、术后出现问题及意外的对策，确定施行手术的的手术术式，手术中使用的材料。 二、住院医师完成相关病案书写。手术治疗计划应记录在病历中，重点内容需包括术前诊断、拟施行手术名称、可能出现的问题与对策。 三、术前有和患者医患沟通的记录，有术前患者签名的同意书。 改进措施 持续改进成效 记录人签名： 2013 年 6 月 11 日

签名 科主任签名： 2013 年 6 月 11 日

表二 科室医疗质量持续改进记录表

科 室 自查与讨论项目 心内科 讨论时间