防护级别口罩执行标准

口罩级别详解

熔喷无纺布材料用于过滤、 隔离用途的基本原理气体的过滤主要是靠纤维对颗粒的吸附， 而不是阻挡。 因此， 纤维之间的空洞不一定要小于颗粒的直径， 反而纤维越细， 布面越蓬松， 吸附效果越好， 不但不影响产品滤效， 相反透气性越好， 产品性价越高。因此， 在纤维中加入静电并有效保持， 则利用静电吸附的原理， 可以大大提高熔喷材料的过滤效率。

表示产品质量好坏的几个重要过滤指标：

1、 穿透率（透过率）（Penetration） ;越低越好；

2、 过滤效率（Filtration efficiency） 越高越好；

过滤效率＝1－穿透率

3、 压损（空气阻力 Pressure drop） 越低越好！

4、 容尘量（Dust holding capacity） 越高越好！

口罩的分类

熔喷材料是一次性防护用品口罩中所必须采用的最重要的过滤材料。

口罩的分类方法有多种， 通常我们按其结构与工作原理分为空气过滤式口罩与供气式口罩两大类。 这里我们只讨论过滤式口罩， 按形态分有普通医用口罩、 微尘过滤式口罩两大类。

（一） 普通医用口罩

1、 医用口罩从产品形态来看， 最主要的外型特征是 平面口罩 。

2、 普通医用口罩根据过滤效率的级别不同， 分为一般防护口罩、 无

口罩级别详解

熔喷无纺布材料用于过滤、 隔离用途的基本原理气体的过滤主要是靠纤维对颗粒的吸附， 而不是阻挡。 因此， 纤维之间的空洞不一定要小于颗粒的直径， 反而纤维越细， 布面越蓬松， 吸附效果越好， 不但不影响产品滤效， 相反透气性越好， 产品性价越高。因此， 在纤维中加入静电并有效保持， 则利用静电吸附的原理， 可以大大提高熔喷材料的过滤效率。

表示产品质量好坏的几个重要过滤指标：

1、 穿透率（透过率）（Penetration） ;越低越好；

2、 过滤效率（Filtration efficiency） 越高越好；

过滤效率＝1－穿透率

3、 压损（空气阻力 Pressure drop） 越低越好！

4、 容尘量（Dust holding capacity） 越高越好！

口罩的分类

熔喷材料是一次性防护用品口罩中所必须采用的最重要的过滤材料。

口罩的分类方法有多种， 通常我们按其结构与工作原理分为空气过滤式口罩与供气式口罩两大类。 这里我们只讨论过滤式口罩， 按形态分有普通医用口罩、 微尘过滤式口罩两大类。

（一） 普通医用口罩

1、 医用口罩从产品形态来看， 最主要的外型特征是 平面口罩 。

2、 普通医用口罩根据过滤效率的级别不同， 分为一般防护口罩、 无

美国 NIOSH（National Institute of Occupational Safety and Health）机构按材料的亲油性将口罩滤材区分为下列三种：

1. N 系列：N 代表 Not resistant to oil，可用来防护非油性悬浮颗粒, 无时限。

2. R 系列：R 代表 Resistant to oil，可用来防护非油性悬浮颗粒及汗油性悬浮颗粒,时限八小时。

3. P 系列：P 代表 oil Proof，可用来防护非油性悬浮颗粒及汗油性悬浮颗粒,无时限。 有些颗粒物的载体是有油性时，而这些物质附在静电无纺布上会降低电性，使细小粉尘穿透，因此对于防含油气溶胶的滤料要经过特殊的静电处理，以达到防细小粉尘的目的。

另外，NIOSH又将每一类滤材按过滤效能分为95(95%)、99(99%)、100(99.97%)三种，这样三类材料各有三种过滤效能，因此共九种等

级的口罩。 过滤效能95% 的N95口罩①， R95口罩， P95口罩； 过滤效能99% N99口罩，R99口罩， P99口罩；

过滤效能99.97% N100口罩，R100口罩， P100口罩。

上述口罩说法由美国国家职业安全卫生总署（National Institute f

一次性外科口罩与医用防护口罩的区别

2005 年卫生部下发了《急性呼吸道发病人就诊规定》（以下简称《规定》），要求医师

在接诊过程中，对体温_38℃，伴有呼吸道症状（鼻塞、流涕、咳嗽、咽喉肿痛、气促、呼吸困难等）的急性呼吸道发热病人，要首先为其提供一次性外科口罩，避免交叉感染，规定感染性疾病科和分诊点的医师要采取标准防护措施，需要佩戴医用防护口罩。一次性医用外科口罩和医用防护口罩，都是在2003 年非典以后才获得国家规范性管理的医用产品，成为医院感染控制中的新事物、新措施。过去谈到口罩，大家就会想到纱布口罩，非典期间医院内产生了许多交叉感染，大家开始怀疑纱布口罩的作用，直至最后国家食品药品监督管理局通过试验证明，纱布口罩不具有防护功能，大家才开始关注一次性外科口罩和医用防护口罩的应用。

图1 就是常见的一次性外科口罩，除了白色，往往还会有淡蓝色或淡绿色等，口罩材料不

需要具有高的颗粒物过滤效率，虽然有鼻夹，用于帮助口罩在鼻梁部分的贴和，但口罩和脸部并不存在紧密的密合，呼吸比较通畅，我国标准对一次性外科口罩的要求是，以这样的结构，对佩戴者呼吸、说话等过程排出的细菌具有有效的阻隔作用，既细菌过滤效率达到95％，。过去，外科口罩的主要应用是在手术室，手

纱布口罩质量标准

[文件名] 纱布口罩质量标准 编制部门： 起草(修订)人： 编制部门审核人： 质量部门审核人： 批准人： 日期： 日期： 日期： 日期： 颁发部门： 文件编号和版本号： 原文件编号和版本号： 页 码：1/2 生效日期： 分发单位：质量部、生产部、物流采购部、综合部、安全环保部、各车间 目 的：控制普通脱脂纱布口罩的质量，更好地保证劳动安全和产品质量。

范 围：本标准适用于公司发给员工的作为一般劳动防护用品使用的普通脱脂纱布口罩，不适应于特种防护用品品种目录中的防尘口罩。

责任人：质量管理人员、仓库保管员、采购员。 责任职责：各责任人按本文件正确执行。 内 容：

1 规范性引用文件 GB/T191 包装储运图示标志

GB 15979 一次性使用卫生用品卫生标准 GB 19084普通脱脂纱布口罩 2 要求

2.1 口罩基本尺寸：应符合表1 的规定。

表1 基本尺寸 单位：厘米 规格 长 基本尺寸 18 注：特殊规格按订货合同规定。 2.2 口罩的层数

与标准样品以及协议确定的层数一致，12层、16层、24层。

防尘口罩国家标准、选购和使用 防尘口罩是从事和接触粉尘的作业人员必不可少的防护用品。市场上出售的口罩类型繁多，用途也千差万别，有纸质口罩，绵纱口罩，活性炭口罩，有食品加工用的防菌普通口罩，有医生做手术用的白纱布口罩，电焊工用的防电焊烟尘口罩，还有专门从事粉尘作业用的防尘口罩、自吸过滤式防颗粒物呼吸器，以及防有毒有害气体用的防毒面具，等等。

因此，在选购口罩时，要针对不同作业环境下作业人员的需要。选择不当会造成浪费，严重者还会对作业人员的身体造成伤害，引起职业病。

在调查中我们发现，有些单位为了节省成本，贪图便宜，买一些质量低劣、不符合要求的防尘口罩，甚至用一些白色棉纱口罩或其他普通口罩充作防尘口罩，发给作业人员。工人长期佩戴这些根本起不了防尘作用的口罩，可能会患上尘肺。所以，从事和接触粉尘的作业人员亟需了解相关知识，加强防护，预防职业病的发生。

防尘口罩国家标准

《职业病防治法》规定：用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。同样，从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求，按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的呼吸防护用品GB2626-2006标准，生产防尘口罩的单位必须依法取得生产经营许可证，所有

医用防护口罩技术要求及检验方法

GB 19083-2010 对医用防护口罩的技术要求和检验方法做了详细的规定。该标准属于强制性标准，凡是医用防护口罩产品都应符合标准规定的所有要求，对于医用防护口罩的检验也要严格按照标准执行。

医用防护口罩技术要求及检验方法

01

基本要求

基本要求：口罩应覆盖佩戴者的口鼻部，应有良好的面部密合性，表面不得有破洞、污渍，不应有呼气阀。

检验方法：取3个口罩，在300 lx ~700 lx的照度下目力检查，应符合以上要求。

02

鼻夹

鼻夹要求：口罩上应配有鼻夹。鼻夹应具有可调节性。

检验方法：按照说明书规定的使用方法调节，应符合以上要求。

03

口罩带

口罩带要求：口罩带应调节方便。应有足够强度固定口罩位置。每根口罩带与口罩体连接点的断裂强力应不小于10N。

检验方法：

?样品数量：取4个口罩，打开包装，其中2个进行温度预处理，2个不进行预处理。

?温度预处理条件。预处理条件为：a、70℃±3℃ 环境试验箱中放置24 h。b、-30℃±3℃环境试验箱中放置24 h。

注：经温度预处理后应在室温条件下恢复至少4h。

?通过目力检查和拉力试验装置测量，结果均应符合调节方便、有足够强度固定口罩的位置，以及每根口罩带与口罩体连接点的断裂强力应不小于10N

伤残等级级别鉴定标准 级别划分依据

一级 器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分护理依赖。

二级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分护理依赖。

三级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖。

四级 器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分护理依赖或无护理依赖。

五级 器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

六级 器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

七级 器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

八级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无护理依赖。

九级 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

十级 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。

伤残鉴定程序：临床法医鉴定项目： 1.损伤程度鉴定

即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.

岗位级别及薪资标准

1.岗位级别与薪酬标准

公司共设岗位12个等级，每等级之间设5档，员工和基层的薪酬档差为100元；高层和中层的薪酬档差为200元。薪酬标准的计算公式为：所在等级的基本薪酬+档数×档差，如：

副总经理C2档的薪酬为7700=8100元

经理（中层正职）F1档的薪酬为：4900+1×200=5100元 基层H3档的薪酬为：3300+3×100=3600元 员工L2档的薪酬为：1300+2×100=1500元

层级 等级 A B 高层 C D E 中层 F G H 基层 I J 员工 K L 副主任 主管 专员 科员 1300 内聘初级职称 班长，组长 2800 2300 1800 副总经理 总监 高级经理 经理 副经理 主任 内聘中级职称 科长，工段长 4900 4100 3300 内聘高级职称 职务 董事长 总经理 7700 6700 5700 8700 对应的职称职务 基本薪酬 10000

2.奖金及补贴 2.1奖金

奖金包括月度绩效奖金（与月度绩效指标完成情况挂钩）、业务提出奖金（特别适合业务人员）、全勤奖、超产奖、半年奖、年终奖、特殊奖励等。 2.2补贴

与薪酬一起发放的各类补贴，包括

2013年11月28日更新，以上内容以国家标准委

序号 1 产品执行标准 产品名称 产品适用范围 适用于以纺织机织为主要原料生产的衬备注 GB/T 2660-2008 衬衫 衫，不适用于24个月以内的婴幼儿产品． 适用于以纺织机织物为主要面料，以各种天然纤维、化学纤维、动物绒毛等为填充2 GB/T 2662-2008 棉服装 物，或以动物毛皮、人造毛皮等制成活里，成批生产的棉服装。不适合用于填充物中含有羽绒的产品。 适用于以毛、毛混纺及交织品、仿毛等机 3 GB/T 2664-2009 男西服、大衣 织物为主要面料生产的男西服、大衣等毛呢类服装。 适用于以毛、毛混纺及交织品、仿毛等机 4 GB/T 2665-2009 女西服、大衣 织物为主要面料生产的女西服、大衣等毛呢类服装。 适用于以毛、毛混纺及交织品、仿毛等机 5 GB/T 2666-2009 西裤 织物为主要面料生产的西裤、西服裙等毛呢类服装。 6 GB/T 14272-2011 羽绒服装 适用于以纺织机织物为主要原料，以羽绒为主要填充物生产的各种服装。 适用于以蚕丝机织物为主要原料生产的丝绸服装。 适用于以纺织机织物为主要面料，经水洗整理生产的服装。不适用于牛仔服装。 适用