单位犯罪的处罚原则

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毕业论文（设计）

单位犯罪的立法思考

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目 录

中英文摘要-------------------------------------------------------------------------------

引言----------------------------------------------------------------------------------------

一、单位成为犯罪主体的理论探讨-------------------------------------------------

二、自然人在单位犯罪中扮演的角色----------------------------------------------

三、关于单位犯罪的另类思考-------------------------------------------------------

四、论单位犯罪刑事责任的承担-----------------

论单位犯罪

【内容摘要】我国刑法典第一次系统的规定了单位犯罪，在司法实践中单位犯 罪存在着认识不够、理解片面、惩治不力等问题，本文从单位犯罪构成中：单 位犯罪的概念、单位犯罪的特征、单位犯罪和自然人共同犯罪的区别、单位犯 罪的处罚等一些问题进行了论

【主题词】概念特征区别处罚

1997年刑法对单位犯罪作了规定，这是对1979年刑法的修改和补充。单位犯 罪是相对于自然人而言的，标志着我国刑法的惩治对象从单一的个人（自然人) 对象到个人与单位（法人）双重对象的进展，实现了个人刑事责任与单位刑事 责任的一体化。由于我国刑法典是第一次系统地规定单位犯罪，在司法实践中 对单位犯罪存在着认识不够、理解片面、惩治不力等问题，因此对单位犯罪的 一些问题值得探讨。

一、单位犯罪的概念

早在17世纪英国的刑法中，就有关于单位犯罪的规定，经过数百年的发展，目 前，绝大多数经济比较发达的国家和地区，都在刑法典或单行刑法中规定单位 可以作为犯罪的主体。在国外和刑法理论上通常把公司、企业、事业单位、机 关、团体等合法社会组织的犯罪称为法人犯罪。因为法人犯罪是商品经济发展 到一定阶段的产物，是随着法人制度的确立和法人作为商品经济最重要的主体 介入社会经济生活之后逐步发展起来的。法人

未成年人犯罪的原则和特点

未成年人犯罪的基本原则有四项，即教育保护原则，及时防治原则，

综合治理原则，科学性原则。 （一）教育保护原则

预防未成年人犯罪的教育保护原则，是指预防未成年人犯罪应当立足于教育和保护，以教育未成年人，保护未成年人的合法权益，保护未成年人的身心健康为出发点，通过教育和保护，达到预防未成年人犯罪的目的。这一原则是根据未成年人的特点和未成年人犯罪的主客观原因而提出的。未成年人最显著的特点是处于成长阶段、知识不多，是非模糊、可塑性大。未成年人的这一特点决定了未成年时期是一个自我抑制能力薄弱时期，是真、善、美与假、丑、恶的争夺期，是一个需要塑造、教育、保护的时期。未成年人走上违法犯罪道路，除了自身主观原因外，客观外界环境的好坏对于未成年人的成长也有着十分重大的影响。家庭、学校、社会对于未成年人违法犯罪负有不可推卸的责任。因此，无论从未成年人的特点来看，还是从未成年人犯罪的主客观原因来看，在制定和实施预防未成年人犯罪法时，都应强调对未成年人的教育和保护。

教育保护原则包括教育和保护两方面内容。《预防未成年人犯罪法》充分体现了对未成年人的教育和保护。该法第二章专章规定了“预防未成年人犯罪的教育”，就预防未成年人

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处罚与教育相结合原则在行政处罚中的适用性研究

作者：王晓

来源：《今日湖北·中旬刊》2014年第08期

摘 要 处罚与教育相结合原则是我国行政处罚中所要遵循的重要的基本原则。近年来，随着社会主义市场经济的发展，行政处罚也随之复杂、多样化。处罚与教育相结合原则在现实行政执法中也遇到难以得到有效落实的尴尬。 “不教而诛”、“只教不罚”等一系列与我国社会主义法治建设不相和谐的画面，不仅违背了处罚与教育相结合的原则，也影响了行政处罚的有效性。因此我们有必要系统、科学地分析处罚与教育相结合原则的内涵和该原则在行政处罚中的应用问题，找到处罚与教育相结合原则在现代行政处罚中的适用出路。 关键词 行政处罚 行政执法 处罚与教育相结合原则

《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》）第五条规定：实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他自觉守法。这就是行政处罚中的“处罚与教育相结合”原则。行政处罚作为一种法律制裁形式，不仅仅是一种制裁，更兼有惩戒与教育的双重功能。但在实际的适用过程中这一原则却未能充分发挥其作用

行政处罚流程图

发现违法事实 相关科室审查立案 调查取证 相关人员开展调查、检查，收集证据。 调查终结，承办人写出调查终结报告。 提出初步意见，根据认定的违法事实 和法律依据提出处理意见。 不需处罚的其中拟作出较 拟处罚 由行政机关大额罚款举行 负责人批准听证 不需处罚 送达处罚事告知书，告知当事送达听证告知 人拟处罚的事实、理由和依据 书告知当事人3 日内提出听证 听取当事人陈述申辩 放弃听证或超期 未提出异议的 行政机关负责人决定，情节复杂的重 大案件集体讨论决定 依据情 况向负 责人提 出意见 制作行政处罚决定书 送达决定书；宣告后当场交付或7日内送达并交待诉权 结案 执行；当事人15日内到指定银行缴纳罚款事后难以 构成犯罪的移送司法机关处理 要求听证３日内业务科室告知办公室 举行听证会，７日前通知当事人 咨询投诉电话 咨询电话： 投诉电话： 执行的以及特殊 情况下当场收缴出具收据

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施工单位在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他

项目名称

依 据

种 类

处罚幅度

行为的

施工单位在施工中偷工减

如何加强对总包单位的管理 总包单位管理原则：利用合同条款和完善的管理制度对施工单位规范管理，有效控制，以充分调动施工单位的工作自主性和积极性，达到互利双赢的效果。 1、组织管理： 1.1项目班子机构健全，人员配备应符合投标文件和合同的规定； 1.2项目经理和技术负责人应经甲方考察认可; 1.3主要施工管理人员应按规定持证上岗，并注重其现场管理能力. 2、技术（质量）管理： 2.1项目施工应制定施工组织设计和各项施工方案并按规定流程逐级审核批准； 2.2施工过程程序应遵循施工合同、建设工程质量管理条例、建设工程监理规范以及甲方各项工程管理制度中的各项规定； 2.3坚持“方案先行，样板引路”制度，做好各项技术交底工作； 2.4严格把好材料采购关; 2.5工序交接、工序验收、隐蔽验收、中间验收、技术资料等均应按规定程序进行。 3、工期管理： 3.1总包方应按照《项目总施工进度计划》编制施工年度计划、月度计划，并细化至周计划、以至于日计划； 3.2工程部应对其计划符合性和合理性进行审查; 3.3在实施过程中应进行动态控制，跟踪检查实际进度是否符合计划进度，一旦发生偏离，应采取纠偏措施，使实际进度与计划进度基本吻合。 4、签证管理

单位风险等级确定原则及依据

根据省高校纪工委《关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动的意见》、《关于开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动有关问题的补充通知》以及校党委《关于印发<河南理工大学开展查找廉政风险，构筑拒腐防线活动实施方案>的通知》等文件精神，按照党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能发生风险的高低，以及单位及其负责人岗位掌控公共权力或公共资源等情况，制定处级单位（含仪器设备办公家具采购、建设工程项目招标小组、后勤物质采购小组、图书教材招标小组）风险等级确定的基本原则和依据为：凡存在1级风险点所列工作事项（详见附件）的处级单位，其风险等级为1级，其余单位为2级。

附件：一级风险工作事项及相关责任单位

河南理工大学廉政风险防范管理工作领导小组

二○一一年九月二十九日

附件

一级风险工作事项及相关责任单位

一、干部选拔与管理工作（责任单位：组织部） 1.干部公选理论测试试题泄露。

2.在干部民主测评和考察中隐瞒或歪曲事实真相。 3.干部任免的酝酿讨论情况泄露。 4.其他一级风险工作事项。

二、招投标工作（责任单位：招标办）

1.泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和

2017年吉林事业单位通用知识：犯罪构成要件之犯

罪主观方面

【考点背景】

犯罪构成要件之犯罪主观方面是事业单位考试中的基础考点，该知识对于后续的学习起着非常重要的铺垫作用。考官在考试中既有单独考察考生对本知识的记忆程度的题目，也有和其他知识相结合综合考察学生对于犯罪论的把握的题目，所以掌握好犯罪主观方面的相关知识，才能将刑法的犯罪论融会贯通，真正的把握。

【考点结构】

(1)什么是犯罪主观方面?

所谓犯罪主观方面，是指行为人对自己的危害社会的行为及其危害社会的结果所持的故意或者过失的心理态度。所以故意和过失是犯罪的主要的两方面心理的体现，当然，犯罪动机和犯罪目的其实也是犯罪人主观心理活动的一种体现，但我们通常不考虑将其作为构成要件去评价犯罪，所以对于故意和过失的把握尤为重要。

(2)犯罪故意是什么?

根据刑法第14条规定，犯罪故意，是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生的主观心理态度。从其概念中可以看出，犯罪故意又可以进一步分为不同的心理态度即希望和放任之分，所以理论上也将犯罪故意分为直接故意和间接故意两种：

直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生的心理态度。我国刑法规定

单位无犯罪证明介绍信范文篇一

××派出所:

×××是中油碧辟石油有限公司(英国BP石油公司与中国石油合资)新入职员工为办理入职手续需要其提供“无犯罪记录证明”，望贵所为其出示。谢谢!

中油碧辟石油有限公司

樵高加油站

xxxx.xx.xx

无犯罪记录证明

派出所盖章:

联系电话:×××××

单位无犯罪证明介绍信范文篇二

XXXXXX:

兹证明我单位员工XX(身份证号：1101XXXXXXXXXXXXXX)，因出国需要，特前往贵单位开具无犯罪记录证明。

因我单位与XXX国家移民署特殊要求，XXX必须开具此证明到201X年XX月方可使用。故需贵单位批准开具。

特此证明!

XXXXXXXXX有限公司

20XX年12月XX日

单位无犯罪证明介绍信范文篇三

××派出所:

兹有公司新入职员工：×××，性别：××，身份证号：××××××××为办理入职手续需要其提供“无犯罪记录证明”?望贵所为其出示。

谢谢!

XXXXXXX公司

××年×月××日

单位无犯罪证明介绍信范文篇四

××派出所：

兹有幼儿园新入职教师：×××，性别：×，身份证号：×××××××××，为办理入职手续，需其提供“无犯罪记录证明”望贵所予其出示。

谢谢!

永红双语幼儿园

xxxx.xx.xx

静设备安装专业

单位工程、分部工程、分项工程划分原则

单位工程 按SH 3514—2001之

3.0.2款划分

分部工程

按SH 3514—2001之3.0.3款划分

塔/反应器设备 1/n 容器/换热器设备 1/n 反应再生设备 1/n

分项工程

塔主体； 塔梯子平台； 塔内件 涂料防腐； 隔热； 塔防火层

容主体； 容梯子平台； 涂料防腐； 隔热； 容防火

设备主体； 附属设备； 梯子平台； 涂料防腐； 隔热； 两器附件； 锚固件； 双层隔热耐磨衬里

单层隔热耐磨衬里； 单层耐磨衬里 单层高耐磨衬里

空钢构架； 空管束、百叶窗

空梯子平台； 涂料防腐； 空风机 罐主体； 罐梯子平台； 涂料防腐 隔热； 罐防火

储/柜主体； 储/柜梯子平台； 涂料防腐 仓主体； 仓梯子平台

炉体钢结构； 梯子平台； 筑炉； 防火； 炉管； 钢制烟囱； 涂料防腐； 隔热 锚固件； 耐火砖砌体； 不定形耐火材料炉衬

耐火纤维炉衬；

设备主体； 设备梯子平台； 设备防火层

*隔热耐磨衬里 1/n 空冷式换热设备 1/n

工艺或功能区划内

静设备

球形储罐 1/n 储罐/气柜 1/n 料仓 1/n 加热炉/锅炉 1/n

筑炉 1/n

大型设备