安全与经济利益挂钩制度规定的文件

安全与经济利益挂钩制度

安全与经济利益挂钩制度

第一条 为加强全体员工安全生产责任意识、风险意识和法律意
识，调动单位和全体员工抓好安全生产的主动性、积极性和创造性， 激励先进，鞭策落实，推动安全工作健康、有序发展，确保矿井安全
目标的实现，依据国家安全生产相关法律法规，特制定本制度。
第二条 坚持分级考核，标准量化、过失追究、岗管相连、奖罚 分明和公开、公平、公正的原则，实行安全绩效与干部职工的帽子、 票子、面子挂钩制；实行安全一票否决制，实行安全生产领导问责制； 实行领导、员工“安全红线”追究制；实行管理人员安全绩效和安全 风险抵押制，实行员工个人安全技能账户管理制。
第三条 严格落实安全与经济利益挂钩的奖惩考核制度，主要
包括：
1、 安全生产问责制度；
2、“安全红线”管理制度；
3、
全员安全风险抵押制度；
4、各级管理干部安全绩效考核制度；
5、 安全质量标准化检查考核制度；
6、员工个人安全技能账户管理制度；
7、 各级人员安全质量结构工资制度；
8、 安全管理示范矿井达标建设检查考核制度。
第四条 各考核部门严格执行各级考核，标准量化、岗责相联、 奖

私募股权基金中的经济利益分配

吴卫华

本文旨在简要介绍私募股权基金协议中关于投资人经济利益分配的安排。如需对所涉内容作进一步的研究，请参考Jack Levin所著的《Structuring Venture Capital, Private Equity, and Entrepreneurial Transactions》一书的第十章。

一、私募股权基金的基本概念

[由于大多数文章一级标题是左对齐空两格的，建议保持一致。]资深的机构投资人通过向由“基金管理人”管理的基金出资这样的“被动投资”方式参与私募股权基金。这些出资将被用于：

(1)进行高风险、高回报的私募股权投资；以及

(2)支付运营私募股权基金的各类费用，包括薪水、租金、水电、差旅等（也包括在未谈成的投资项目上的开支）。

近年来出现了由基金管理人直接在公开市场向投资人募资的方式。这类公募的私募股权基金[ 一般人们难以理解“公募的私募股权基金”这个说法，一旦把概念厘清就容易明白了。“私募股权基金”一词中的“私募”是针对被投资公司而言的，即基金的投资对象是不进行公开发售的被投资公司的股权。私募股权基金可以私募方式或公募方式进行，这里的“私募”是针对基金而言的，即基金是通过非公开发售的方式进行募资的。因此

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中国海外经济利益维护问题研究

作者：沈校军

来源：《世界家苑·学术》2018年第07期

摘 要：世界经济竞争形势的变化，迫使我们不得不考虑如何加强保护我们国家的经济利益。当国家的经济利益受到冲击或损害时，如何大胆提出我们的主张和反驳意见，哪些重要的经济利益应作为核心利益来处理？ 国家主导的竞争日益激烈，世界经济安全问题越来越突出 关键词：中国；海外经济；利益维护

当今世界的经济安全问题越来越突出，因为全球的竞争变得更加激烈了，而且这种竞争某种意义上更反映在国与国之间。按照常理讲，企业相互之间应该是竞争关系，政府应该是为经济合作搭建平台创造条件的，但是今天的现象恰恰相反，企业在努力谋求一种合作，认为全球化是有利的，国与国之间的竞争却在加剧，部分国家甚至认为全球化是导致被动的动因。这种错位应该引起我们的高度重视。

1 经济利益是当前大国竞争首要考虑问题

美国采取的量化宽松政策在解决本身经济问题的同时，也给世界经济带来了许多负面的影响。而目前欧债危机迫在眉睫，德、法从欧共体的角度肯定要救，不救的话可能导致整个欧

Part.1 企业道德和社会责任对企业经济效益的影响

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。总的来说，一个企业的企业道德是动态变化的并不是一成不变的，它的大小受到很多因素的制约。外部环境如其所在地的政治、经济、文化等；内部如企业现有规模。

竞争是市场经济的本性，也是市场行为的共性，企业作为市场的主体，必然要参与竞争，以求获得更大的经济利益。但是对一个企业来说，怎样才算是真正取得较大的经济效益，从传统角度来看，评价企业家经济绩效的主要标准不过是财务收益率。然而在现代经济社会中，社会对企业的预期发生了变化，企业要获得长期的发展壮大，应该考虑的是长期的资本收益率。在社会日益发展的今天，企业要取得优势，单靠信息、产品质量、价格、服务等因素是远远不够的，因为任何信息系统都不可能单独提供长期的企业竞争优势。科技的不断发明和应用，也使得企业在产品的质量上不可能总处于绝对优势；供应市场的产品日益丰富，使得产品的质量差异正逐步减少；运用价格优势来抢占市场，指能奏效一时；售后服务在数量和质量上也是许多企业可以互相效仿。因此，企业要想取得长远的竞争优势，必须引

长远安全与当前利益的决择

---小煤矿关闭退出记实

国家自上而下的经济发展模式转型，产业结构调整以及当前煤矿安全生产的从严要求，迫使各级政府重新审视企业发展与社会和谐，经济效益与环保生态，长远安全与当前利益之间的平衡，向哪些条块倾斜，又要牺牲哪些利益，才能找准“平衡点”维持最佳稳定，中央有决策，省市有精神，具体落脚点在基层。

“50个煤矿安全重点县煤炭产量不到全国的十分之一，而煤矿事故死亡人数却占到全国的四分之一，重特大事故近三分之一，国家将下决心解决小煤矿问题。“2013年8月27日，国家煤监局在云南省昆明市召开了全国50个煤矿安全重点县座谈会，会议指出。”国家对小煤矿的政策已从过去的“扶持、整顿、提高，转变为关闭、淘汰、兼并重组。并明确了到“十二五期末，对9万吨及以下的煤与瓦斯突出矿井，灾害严重矿井，地质条件复杂，不能实现机械化和正规开采的矿井，将逐步淘汰关闭。

按照湖南省政府的总体部署，2014年1月底之前，zz市关闭57个小煤矿，其中XX9个小煤矿要求关闭退出。而

作为XX产煤重镇的yy镇，除保留aa煤矿外，其余8家要坚决关闭到位。

任务领下来，XX市委、市政府深知责任重大，难度大、压力强。面对困难，化解矛盾，攻下“9个山头”必将是一场

党委委员与党支部挂钩联系制度

为认真总结和进一步深化党委委员与党支部挂钩联系工作，巩固既有成果，推动党建工作制度建设，加强党委对党支部工作的分类指导，全面提高党的建设工作整体水平，根据落实党建工作责任制的要求和党委工作安排，特制订本制度。

一、指导思想

以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党

的方针，结合院有限公司党建工作实际，加强对党支部工作的分类指导，认真研究解决新形势下党建工作出现的新情况、新问题，全面推进院有限公司党的思想、组织、作风和制度建设，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为院有限公司圆满完成各项工作任务提供强有力的政治、组织保证。 二、挂钩联系的主要工作内容

1、做好宣传贯彻工作。宣传贯彻中国特色社会主义理论和科学发展观；宣传贯彻党中央、省委重要会议精神；宣传贯彻党的路线方针政策；宣传贯彻党和政府有关科技工作的政策措施。

2、掌握情况、培养典型。了解掌握所挂钩党支部的思想、组织、作风和制度建设情况，积极引导党支部围绕本部门、本单位中心任务开展工作，发挥战斗堡垒作用。了解掌握党员的思想、工作和现实表现，在

QB

Q/RAP-003-2010

深圳雷柏科技股份有限公司企业标准

流程文件的编写规定

制 定： 袁雪芳 审 核： 批 准：

2010-11-22发布 2010-11-25实施

企业标准发布部门 发布

目 次

修订记录.............................................................................II 1 目的................................................................................1 2 范围................................................................................1 3 规范性引用文件.......................................................................1 4 术语和定义.........................................

1. 网络安全管理制度

1. 1医院信息系统的建设和应用， 应遵守国家有关计算机管理规定。

1. 2医院信息系统实行安全等级保护和用户使用权限控制。 安全等级和用户使用权限由网络管理室负责制定和实施。

1. 3网络管理室机房符合国家相关标准与规定。

1. 4实施病房维修、 改造及其他活动， 不得危害医院信息网络系统的安全。对于无法避免而影响网络系统设施安全的作业， 须事先通知网络管理室， 经网络管理室主任同意并采取相应的保护措施后， 方可实施作业。

1. 5医院信息系统的使用部门和个人， 都必须遵守计算机安全使用规则， 以及有关操作规程和规定。

1. 6在使用信息系统中遇到的问题， 科室主任应当立即向网络管理室报告。

1. 7对计算机病毒和危害网络系统安全的其他因素的防范工作， 由网络管理室负责处理。

1. 8禁止业务网络与互联网或与院外其他公共网络直接连接。

2. 网络安全管理规定

2. 1网络系统的安全管理包括系统数据安全管理和网络设备设施安全管理。

2. 2网络系统由专人负责管理和维护， 网络管理室负责建立健全医院信息系统的各种管理制度。

2. 3设立网络管理员， 负责注册用户、 设置口令、 授予权限、 重点对系统软件进行调试， 并协调实施。

2. 4对服务器采

安全管理人员收入与其安全管理行为和工作绩效挂

钩制度

一、目的

为了实现安全生产的长效机制，进一步完善安全标准化的计划和措施，特制定本制度。 二、范围

对安全标准化进行全面综合考核。 三、绩效考核内容 1.绩效考核所依据的标准： 1企业安全生产方针、目标。

2危化品从业单位安全标准化规范要求。 3企业制定的各项安全生产规章制度。 4安全生产法律、法规。 2.绩效考核监测和测量的对象： 1分部是否达成安全生产目标。

2分部是否按危化品从业单位安全标准化规范要求开展各项工作。 3分部各项安全生产规章制度是否有严格的贯彻落实和执行。 4分部是否遵守国家和地方政府部门规定的有关安全生产法律、法规。 3.绩效考核的周期：每半年一次，在每年的6月底和12月底进行。 4.绩效考核责任人：由安质部组织相关部门主管进行考核。 5.绩效考核方法：分主动性监视和被动性监视两种。主动性监视主要检查本企业安全活动的符合性；被动性监视主要是调查、分析和记录

安全管理的失败案例。 四、绩效考核结果

绩效考核的结果首先作为本项目安全生产标准化推行是否有效的依据；其次作为本项目安质部总体工作绩效的主要依据，直接与安质部工作人员年度绩效资金挂钩，第三作为进一步完善安全标准化工作

安全管理规定汇编共个

文件精编

Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

版本号：2017年01版

XXX有限责任公司

安全生产管理制度汇编

编制单位名称：XXX有限责任公司

单位公章：

发布日期：年月日

发布令

公司各部门：

为建立、实施、保持和持续改进本公司的安全管理体系，更好地贯彻执行安全法律、法规及标准，有效控制生产作业过程中的安全风险、提高安全绩效，根据《中华人民共和国安全生产法》、《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》、《工贸行业企业安全生产标准化建设实施指南》等相关法律法规标准，结合公司目前安全生产实际情况，特编制公司《安全生产管理制度汇编》。

《安全生产管理制度汇编》对公司的安全管理体系作了具体的描述，是指导公司安全管理活动的纲领性文件和行为准则。望全体员工认真学习、领会安全生产标准化规范知识及内容，强化对规范的理解和掌握，并接受规范的理念与标准化管理模式。

公司各部门要认真执行《安全生产管理制度汇编》所规定的各项内容，将公司安全生产标准化建设工作落到实处，全面实现创建安全生产标准化企业目标，保障公司实现稳定、持续、和谐发展！

公司《安全生产管理制度汇编》自XXX年X月X日起正式批准、颁布并实施。