安全巡检员管理制度

目 录

1.巡检员岗位职责 ...................................................... 2

2．巡检员管理权限 ..................................................... 2

3．巡检员的工作流程 .................................................... 2

4．巡检员的工地检查阶段性流程 ........................................... 3

5.对巡检员管理制度..................................................... 4

6.巡检员管理办法 ...................................................... 5

7.巡检的汇报制度 ...................................................... 6

8.巡检员评级制度 ...................................................... 6

9.巡检

内部编号：AN-QP-HT545

版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its

Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.

编辑：__________________

审核：__________________

单位：__________________

安全科巡检管理制度通用范本

精制制度系列编号：AN-QP-HT545

安全科巡检管理制度通用范本

使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照

设备巡检/包机管理制度

设备是安全生产的基础，为了加强设备巡检和包机责任制度的落实，确保安全的每一个环节，使大家能够明确任务，按时认真巡查，在工作中及时发现隐患并及时处理，，杜绝设备故障，使设备管理进一步得到提升。特制定该制度， 一.职责

1.设备科负责制定并完善本制度，督促检查、考核本制度的执行情况。

2. 各车间主任制定巡检线路图和巡检频率，划分包机范围，明确分工、并进行考核； 3. 管理内容及方法 .1. 设备科；

2. 负责编制设备巡检和设备包机管理制度,并建立设备巡检和设备包机管理台账。

3. 负责审核电气、仪表维护管理单位设备巡检和设备包机管理制度并督促落实，并组织进行评比考核。 4. 负责检查考核各车间设备巡检及设备包机制执行情况，纠正存在的问题。 5. 定期进行设备巡检工作，负责协调处理或跟踪缺陷。. 二..生产管理部门

1. 负责编制本制度的考核按照河南煤业化工集团化工事业部化工企业考核细则执行。

设备巡检和设备包机管理制度。建立巡检记录。 2. 负责审核各使用单位巡检制度，并督促落实。

3. 负责检查考核各使用单位设备巡检及包机制执行情况，提出改进办法。 4. 按照职责范围进行设备巡检工作，负责对缺陷的检查确认，并协调处

计算机机房巡检管理制度

一、轮流巡检

1、机房每周巡检共5个工作日，采用轮流巡检制，按事先安排的人员执行，确保机房的不间断管理。

2、临时有事无法按值班排班表值班的员工，请事先与IT支持中心主管协商，由主管安排好人员替班。

3、必须按要求填写纸面的《计算机机房值班检查记录表》，登记表记录应在巡检期间填写，以记录时间为准，不得事后补填，并及时填写电子版以供做周汇报时附加；纸介质的巡检记录表必须妥善归档保存。

二、计算机机房运维巡检检查范围

(本项根据实际情况做一个表)

下表中所列出的是目前计算机机房物理环境、关键的IT设备、网络、应用系统。

该清单未来可能会随网络和应用系统的变化而随时更新。 1、计算机机房物理环境

UPS动力（状态，读数）（此处根据实际情况写上客户处的相关设备）

2、网络

（1）机房网络设备

骨干交换机 华为***交换机（此处根据实际情况写上客户处的相关设备）

路由器 CISCO 7507 CISCO 3640 华为 NE-20 华为 AR-40 防火墙 CISCO PIX 525 华为 1000F 思达QOS设备 （2）网络线路连通情况

广域网及互联网联通情况 3．主机/应用系统

DC-ONE

计算机机房巡检管理制度

一、轮流巡检

1、机房每周巡检共5个工作日，采用轮流巡检制，按事先安排的人员执行，确保机房的不间断管理。

2、临时有事无法按值班排班表值班的员工，请事先与IT支持中心主管协商，由主管安排好人员替班。

3、必须按要求填写纸面的《计算机机房值班检查记录表》，登记表记录应在巡检期间填写，以记录时间为准，不得事后补填，并及时填写电子版以供做周汇报时附加；纸介质的巡检记录表必须妥善归档保存。

二、计算机机房运维巡检检查范围

(本项根据实际情况做一个表)

下表中所列出的是目前计算机机房物理环境、关键的IT设备、网络、应用系统。

该清单未来可能会随网络和应用系统的变化而随时更新。 1、计算机机房物理环境

UPS动力（状态，读数）（此处根据实际情况写上客户处的相关设备）

2、网络

（1）机房网络设备

骨干交换机 华为***交换机（此处根据实际情况写上客户处的相关设备）

路由器 CISCO 7507 CISCO 3640 华为 NE-20 华为 AR-40 防火墙 CISCO PIX 525 华为 1000F 思达QOS设备 （2）网络线路连通情况

广域网及互联网联通情况 3．主机/应用系统

DC-ONE

驾驶员安全管理制度

第一章 新驾驶员的考核、选拔制度

第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。 第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：

1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。 4、心理品质选择。感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。 5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。 第四条 驾驶员聘用要求：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件；

3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到

淄博华洋标线漆料有限公司

驻厂安全监督员管理制度

一、 目的和适用范围

为加强公司驻厂安全监督员的管理，有效预防和减少危险化学品企业生产安全事故发生，保障企业员工生命和财产安全，结合我公司实际，制定本制度。

二、 引用文件

《淄博市人民政府办公厅关于在全市危险化学品企业建立驻厂安全监督员制度的通知》（淄政办发 2011 86号）、《关于进一步加强危险化学品企业驻厂安全监督员制度建设的通知》（淄安监发 2012 2号） 三驻厂安全监督员的配备及管理

公司驻厂安全监督员的配备管理由区安委会办公室统一负责。

四、驻厂安全监督员应履行的职责

驻厂安全监督员应全面熟悉掌握我公司的生产经营情况，负责对所派驻企业安全管理状况实时进行监督检查。重点监督检查以下环节：

（一）负责监督贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律法规和标准、规范及上级有关文件；监督建立健全安全生产规章制度，并严格遵照执行。

（二）负责监督检查动火、动土、吊装、断路、高处、受限空间、设备检修、盲板抽堵等八项作业票证制度执行情况；

（三）负责监督检危险化学品装卸车环节操作及运输车辆资质查验管理情况。

（四）负责监督检查作业场所安全设施、设备配备及维护、保养情况；

（五）负

驾驶员安全管理制度

第一章 新驾驶员的考核、选拔制度

第一条 为了提高公司客运驾驶员队伍素质，改善旅客运输服务质量，保障旅客运输安全，参照国家颁布的交通法规、规范和标准，结合企业自身的实际情况及安全管理要求制定本制度。

第二条 本制度适用于公司新驾驶员的考核、选拔管理。 第三条 公司所有驾驶员必须通过驾驶员职业适应性选择：

1、身体选择。年龄20～60岁，身高155cm以上，其生理条件和健康状况能胜任驾驶工作。

2、文化选择。应是有初中以上文化水平。

3、职业道德选择。精神风貌、社会公德、职业责任健全。 4、心理品质选择。感知特性，反应特性及个性特征适宜驾驶工作。 5、驾驶技能选择。选择驾驶技能好，安全经验足的驾驶员。 第四条 驾驶员聘用要求：

1、驾驶员必须经交通警察部门审核合格并持有相应的客车驾驶证件； 2、驾驶员必须经道路交通主管部门审核合格，并持有相应的从业资格证件； 3、驾驶客运车辆必须至少具有两年安全驾驶经历。

4、驾驶员必须经公司考核取得合格后，与公司签订安全行车责任书后方准驾车。

5、驾驶员三年内有发生道路交通事故致人员死亡负同等责任及以上的，或有酒后驾车的，超载超过20%的或超速超过50%的或12个月内累计扣分达到

太平煤矿有限责任公司

目 录

安全目标管理制度 ............................................................................................................... 3 安全办公会议制度 ............................................................................................................... 5 安全奖惩制度 ........................................................................................................................ 6 安全投入保障制度 ............................................................................................................... 8 安全技术审批制度 .....

第一篇

审批：

第一篇

安监处安全管理制度

审核：

编制：

第一篇

第一章 安全目标管理制度

第一条 为进一步完善安全目标管理制度，加强安全目标考核运行机制的科学管理，充分调动全矿广大干部职工积极搞好安全工作的主动性和创造性，有效控制零打碎敲事故和重大恶性事故的发生， 全面实现安全奋斗目标，特制定安全目标管理制度。

（一）年度安全目标

1、坚决杜绝重大事故、重大非人身伤害事故和重大未遂事故。 2、坚决控制零打碎敲事故，努力做到事故为零。 3、矿井质量标准化水平达到集团公司精品一级矿井要求。 （二）安全目标考核范围 1、井下生产一、二线所有单位。 2、地面生产、服务所有单位。 （三）安全目标考核办法

1、井下生产一、二线执行641安全目标考核，具体是：六项指标、四项工作、一个作风。即六项指标是：安全无事故、质量达标、作业无三违、现场无隐患、管理无漏洞、月度重