党委班子对照检查材料班子成员点评意见

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2020年度班子成员个人对照检查材料优秀范文

标签:文库时间:2024-10-04
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2020年度班子成员个人对照检查材料一

  根据这次民主生活会要求,围绕学习党的十九大精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,《中国共产党党内监督条例》,紧密联系自身实际情况,认真查摆自身问题,分析问题原因,明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下:

  一、深入查摆问题。

  (一)上年度查摆的问题都已整改到位。

  1、针对理想信念方面存在的对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律,加强党性修养,严格执行、维护党的纪律,深刻认识到反动言论的危害,自觉维护中央权威,始终同党中央保持高度一致,面对社会,网络上流言蜚语,提高警惕,积极斗争,敢于亮剑。

  2、针对政治纪律和政治规矩方面存在的日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风,对各项工作都能够重视起来,以高度的责任感、使命感和事业心,坚持标准,脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。

  3、针对作风方面存在的处理信访问题容易出错。

  纪律规矩方面。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,工作中,坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落

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  实有时浮于表面,对有些工作的细节问题注意不够,要求不严

班子成员批评意见汇总

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对李天元同志的批评意见汇总

李天元同志发言后,以下同志依次提出批评意见: 徐营同志:

一是在形式主义方面,我觉得确实像李校长说的那样,政治思想学

习不够,学习过程流于形式,敷衍了事。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习上,以为仅仅就是抄抄笔记,写写心得,没有从更深的层次深刻体会学习的重要性。

二是官僚主义方面,工作作风不实,求真务实的精神不够。 1、坐办公室作指示,方法单一,没有充分发挥主观能动性,局限于上级要求做什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。2、对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,想法比较单一,不能够很好地权衡利弊,和教师交流也只限于业务层面,对职工生活关心不够。3、工作中不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大,奉行好人主义,没有与时俱进。立行立改;自身思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,思想还不够解放。

柳东君同志:

一是形式主义方面,政治思想学习不够,学习过程流于形式,敷衍了事。主要表现在:一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,

对班子及班子成员意见和建议

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对乡领导班子及班子成员个人的意见和建议

一、对乡领导班子的意见建议

1、更进一步谋划劳山乡发展思路的定位。比如,继续做大做强鸡业品牌如何做大做好劳山品牌;加快劳山鸡业转型步伐,提升劳山对外知名度。

2、扭转劳山基层村干部思想意识,树立政府的新形象。比如,劳山个别村级干部不作为,不发挥职能作用,不服从党委、政府的领导,工作落实不力,甚至唱对台戏,严重影响劳山全乡对外形象。

3、坚持民主集中制,健全领导班子议事规则和决策

程序,完善领导体制、工作机制和运行方式。比如,要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序,建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二、对领导成员个人的意见和建议

王冀川同志:

1、注重工作安排,考核落实工作没有跟上,致使工作效率低,同时涉及具体工作奖罚不明。比如,在养老保险、合作医疗等需要在时限范围内完成的工作,责任分工

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明确,奖罚措施制定到位,时限要求具体,但由于照顾个别干部情绪、家庭实际情况或者这样那样的原因,致使考核验收工作滞后,久而久之,干部心理养成时限模糊,责任不清,拖拉观望的工作作风,干不干一样,完不完一样,反

班子对照检查材料范文

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班子对照检查材料范文

  按照此次民主生活会要求,××紧扣“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设””主题,深入学习贯彻****系列讲话精神,认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻XX八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对照检查如下:

  一、贯彻XX、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题

  (一)贯彻执行民主集中制方面

  1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如:部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。

  2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;在倡导

班子成员批评意见汇总

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对李天元同志的批评意见汇总

李天元同志发言后,以下同志依次提出批评意见: 徐营同志:

一是在形式主义方面,我觉得确实像李校长说的那样,政治思想学

习不够,学习过程流于形式,敷衍了事。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学习上,以为仅仅就是抄抄笔记,写写心得,没有从更深的层次深刻体会学习的重要性。

二是官僚主义方面,工作作风不实,求真务实的精神不够。 1、坐办公室作指示,方法单一,没有充分发挥主观能动性,局限于上级要求做什么就做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。2、对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,想法比较单一,不能够很好地权衡利弊,和教师交流也只限于业务层面,对职工生活关心不够。3、工作中不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大,奉行好人主义,没有与时俱进。立行立改;自身思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,思想还不够解放。

柳东君同志:

一是形式主义方面,政治思想学习不够,学习过程流于形式,敷衍了事。主要表现在:一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,

对班子成员的批评意见

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对xxx同志的批评意见

XXX:我对你有三点批评意见。一是与相关部门沟通不力,制约整体工作。你作为分管常务的领导,与XX、XX及上级XX部门沟通不力,联系不够,导致XX工作经费、信息及上级XXX出台的新政策、新要求、新措施没有及时的落实,有时候会影响整体工作进度,从而制约XXX工作的深入广泛开展。二是深入基层调研不够,工作浮于表面。你在平时的工作中办公室工作、常务工作侧重多,深入基层走访调研少,比如在XXX走访调研过程中,你大多是了解XX运转情况,简单询问存在的困难,没有从XX自身角度了解XX的发展是否合理,困难诉求能不能解决,建议多关心XX,切实针对现在XX在发展过程中遇到的困难加以解决。三是对XX业务工作研究的不深、不透。咱们XXX本来成立时间不长,干部的XX业务水平还不够高,但是办公室安排的理论学习不够合理,天天就是以学习中央、XX、市和XX的文件精神和领导讲话为主,系统学习XX理论不够,特别是对如何开展新时期XX工作等全局性、前沿性重大问题学习研究较少,应该采取多

种学习形式和实践锻炼进行深层次的研究分析,融会贯通将所学运用到实际工作中。

XXX:我提三点批评意见。一是学风不正,学用脱节。你学习理论和业务知识的主动性、系统性不够,学风不

党支部班子对照检查材料

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党支部班子对照检查材料(1)

  一、存在的主要问题及表现

  (一)“执行上级党组织决定”方面

  1. 缺乏较真精神。执行集体决策的事项上,不愿意得罪人。集中决策时,对班子成员提出的意见,不反对、不批评、不抵抗,随波逐流。

  2. 缺乏警觉精神。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。

  (二)“严格党的组织生活制度”方面

  1.自我管理,缺乏严格。没有时刻保持积极工作状态,面对问题、难点,经常依靠上级党组织,没有独立负责的解决。

  2.自我批评,缺乏勇气。不敢勇于真开门,以便广泛征集意见;不敢勇于真亮丑,以便敢于自我揭短;不敢勇于真批评,以便直击问题要害;不敢勇于真治病,以便立说立行整改;不敢勇于真触动,以便收获引发思考。

  (三)“加强党员教育管理”方面

  1.“软”指标,搞虚套。对党员教育管理重视不够,缺乏工作主动性,甚至把党员教育管理工作看作是“软”指标,是搞

领导班子对照检查材料

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领导班子对照检查材料

  按:民主生活会对照检查材料的起草,是最近大家手头的紧活和急活。那么,如何构思、如何破题、如何动笔,使材料对焦对得准、落笔落得实,言之有物,不虚不空,是一个技术活。今天,老笔头本着“奇文共欣赏,疑义相与析”的原则,与大家分享一篇领导班子民主生活会对照检查材料范文,以期开阔思路,启发思维,助大家一臂之力。

  这篇范文,紧扣今年民主生活会的主题,着重围绕六个方面的问题进行对照检查,结构严谨,层次清晰,言简意赅,文笔生动,尤其是行文中敢于推陈出新、突破常规,运用大量的俗语俚言和接地气的大白话,使文章读起来琅琅上口,富有强烈的韵律美。由于文章篇幅较长,所以不再像往常一样进行深入解读。文章好不好,由您来评判!

  1、有问题不可怕,看不到问题才是最大的问题

  “灯不亮,要人拨;事不明,要人说。”XX党委充分认识到:“天不怕,地不怕,就怕有了问题当笑话。”因此,党委一班人坚持不当讳疾忌医的蔡桓公,不做逃避问题的鸵鸟,自觉对照理论理想、党规党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,深入查找“病灶点”,用心画好“

领导班子对照检查材料

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**领导班子对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,**领导班子按照全县统一部署,精心组织,周密安排,深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题,对思想根源进行深刻剖析,并以“三严三实”作为转变作风的具体标准,紧跟形势和发展实际,认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心,互提意见,总谈心时间超过6小时,共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况 班子自觉遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致,在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致,认真落实各级党委的各项部署,确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法,坚持从班子自身做起,从群众关注的问题改起,从最能体现良好作风的具体事情抓起,带头转变工作作风。总体来说,在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆,对照党章党纪标准要求,还存在一些问题。

(一)政治敏锐性不强,在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护

对班子成员的批评意见

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对xxx同志的批评意见

XXX:我对你有三点批评意见。一是与相关部门沟通不力,制约整体工作。你作为分管常务的领导,与XX、XX及上级XX部门沟通不力,联系不够,导致XX工作经费、信息及上级XXX出台的新政策、新要求、新措施没有及时的落实,有时候会影响整体工作进度,从而制约XXX工作的深入广泛开展。二是深入基层调研不够,工作浮于表面。你在平时的工作中办公室工作、常务工作侧重多,深入基层走访调研少,比如在XXX走访调研过程中,你大多是了解XX运转情况,简单询问存在的困难,没有从XX自身角度了解XX的发展是否合理,困难诉求能不能解决,建议多关心XX,切实针对现在XX在发展过程中遇到的困难加以解决。三是对XX业务工作研究的不深、不透。咱们XXX本来成立时间不长,干部的XX业务水平还不够高,但是办公室安排的理论学习不够合理,天天就是以学习中央、XX、市和XX的文件精神和领导讲话为主,系统学习XX理论不够,特别是对如何开展新时期XX工作等全局性、前沿性重大问题学习研究较少,应该采取多

种学习形式和实践锻炼进行深层次的研究分析,融会贯通将所学运用到实际工作中。

XXX:我提三点批评意见。一是学风不正,学用脱节。你学习理论和业务知识的主动性、系统性不够,学风不