中国国家治理的制度逻辑:一个组织学研究

中国——一个“文明型国家”的崛起

【摘要】中国作为一个“文明型国家”，主要有八个特征，这八个特征又可以被简称为“四超”和“四特”。“四超”就是超大型的人口规模、超广阔的疆域国土、超悠久的历史传统、超深厚的文化积淀。“四特”主要由“四超”衍生而来，即独特的语言、独特的政治、独特的社会、独特的经济。

【关键词】文明型；四超；四特；崛起

中国作为一个“文明型国家”的崛起，已然使世界认识到一个强国的出现。从现在的各种迹象都表明，中国并不像西方大国那般用鲜血与暴力屹立于世，而是以一个“文明型国家”的形式崛起。

我们“文明国家”的许多传统被保留了下来，并且在现代国家的载体中得到了更好发挥。正如英国学者马丁·雅克在《当中国统治世界》一书中对中国“文明国家”这个概念所做出的正面阐述一般，其本人也在书中提出的一个主要观点：“世界上有许多种文明，比如西方文明，但中国是唯一的文明国家。中国人视国家为监护者、管理者和文明的化身，其职责是保护统一。中国国家的合法性深藏于中国的历史中。这完全不同于西方人眼里的国家。”从其中不难看出，中国正在以一种不同于其他任何一个国家的方式崛起着。

今天的中国，将古来文明与现代国家的品质融合在一起，使两者相辅相成，相得益彰。中国作为一个

第一篇：【党课】制度优势是一个国家最大优势

【党课】制度优势是一个国家的最大优势

2020 年，注定是一个不平凡的一年。新年伊始疫情突发，为什么举国上下能够坚持一盘棋，统一指挥、统一行动?夏末秋初洪水来袭，为什么华夏儿女可以拧成一股绳，万众一心、众志成城?放眼神州大地，从举世瞩目的中国速度，到令人震撼的中国力量，无不彰显着中国制度的优势，折射出中国制度的效能。

中国特色社会主义制度是怎么来的、中国特色社会主义制度为什么好、中国特色社会主义制度如何行稳致远……《____谈治国理政》第三卷，收入党的十九大以来____总书记关于这方面论述的三篇重要文章，文中提出了许多新思想新观点新论断。贯通《____谈治国理政》第一卷至第三卷，认真学习、深刻领会____总书记有关重要论述，对于我们在新的历史起点上继续把新时代全面深化改革推向前进，构建系统完备、科学规范、运行高效的制度体系，充分发挥我国社会主义制度的优越性，实现?两个一百年?奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重要意义。

不久前，由中央宣传部理论局组织撰写的 2020 年通俗理论读物《中国制度面对面》出版发行，从理论阐释、新闻视角、问题意识、语言特色、历史纵深、国际视野等维度对这些重大问题作出了

组织学试题

1. 占白细胞总数50％～70％的白细胞是 ； 2. 血液中未成熟的红细胞称 ； 3. 肾的结构和功能单位是 ；

4. 肺泡与血液之间进行气体交换所通过的结构称为 ； 5. 位于肝细胞与肝血窦内皮之间的狭小的间隙称 ； 6. 假复层纤毛柱状上皮分布于 ； 7. 巨噬细胞来源于 ；

8. 成熟卵泡破裂并排出次级卵母细胞的过程称(17) ； 9. 中动脉又称 ； 10. T细胞参与 免疫应答； 二、选择题：(20分，每题2分) 1.光镜技术的常用染色方法是( )

A.H-E染色法 B.硝酸银染色法 C.氯化金染色法 D.PAS染色法 E.瑞氏染色法

2.被覆上皮的分类依据是( )

A.细胞层次与功能 B.细胞形态与数量 C.细胞层次

公共组织学 单选题

1，柏拉图-理想国。

2，第一次将司法权利分开的书-政治学。 3，组织理论之父-马克思韦伯。

4，工欲善其事，必先利其器-准备工作。 5，阶层，等级-彼得原理。 6，公共组织纵向结构-层级。

7，公共组织最基本的细胞--职位。

8，目前大多数国家的组织形式-直线职能。 9，行政组织纵向微观分工标准-职能隶属关系。

10，公共组织中的非正式组织特点：成员相对固定、规律规章、有明确的目标、组织结构。

11，公共组织设计的起点：战略目标。 12，人际关系学说的社会人的基础。 13，公共组织的激励机制-利益。 14，职位分类源于-美国。

15，公务员的领导制度分为24级。

16，哪一个组织处于核心地位-政府、国家机关。 17，调查研究。

18，亚里士多德的著作。

19，科学管理原理的作者-泰勒。 20，政治行政分开-美国威尔逊。 21，公共选择理论之父-布坎兰。 22，新公共服务理论-登哈特。

23，公共组织形式强调一个人一个头-直线制。 24，中国福利基金会属于-基金会组织。 25，重视人，以人为中心-人本原则。

26，公共组织外部环境最基本的环境-经济环境。 27，行政组织因事择人-职能原则

公共组织学 单选题

1，柏拉图-理想国。

2，第一次将司法权利分开的书-政治学。 3，组织理论之父-马克思韦伯。

4，工欲善其事，必先利其器-准备工作。 5，阶层，等级-彼得原理。 6，公共组织纵向结构-层级。

7，公共组织最基本的细胞--职位。

8，目前大多数国家的组织形式-直线职能。 9，行政组织纵向微观分工标准-职能隶属关系。

10，公共组织中的非正式组织特点：成员相对固定、规律规章、有明确的目标、组织结构。

11，公共组织设计的起点：战略目标。 12，人际关系学说的社会人的基础。 13，公共组织的激励机制-利益。 14，职位分类源于-美国。

15，公务员的领导制度分为24级。

16，哪一个组织处于核心地位-政府、国家机关。 17，调查研究。

18，亚里士多德的著作。

19，科学管理原理的作者-泰勒。 20，政治行政分开-美国威尔逊。 21，公共选择理论之父-布坎兰。 22，新公共服务理论-登哈特。

23，公共组织形式强调一个人一个头-直线制。 24，中国福利基金会属于-基金会组织。 25，重视人，以人为中心-人本原则。

26，公共组织外部环境最基本的环境-经济环境。 27，行政组织因事择人-职能原则

简答题

行政组织学

1简述组织的构成要素，简述正式组织及其特征，简述非正式组

名词解释：

1组织，行政组织，非正式组织，正式组织，团体意识

2简述科学管理的政治管理原则，简述法约尔的组织管理原则，

2霍桑实验，需要层次论，帕森斯，成熟不成熟理论，凌住模式理论 3组织环境，内部环境，外部环境，行政组织的环境分析 4行政组织结构，行政组织结构的层级化，行政组织结构的分部化，组织的显结构，组织的潜结构，管理层次，管理幅度，集权式组织结构，分权式组织结构，组织结构设计 5总理负责制，村民委员会，民族区域自治制度。 6群体，群体归属意识，群体凝聚力，群体规范 7领导，行政组织领导，领导影响力，权力性影响力，非权力性影响力 8行政组织决策，行政组织决策程序，组织决策科学化，行政组织决策体制 9冲突，工作冲突，直线职能冲突，仲裁解决法 10组织沟通，正式沟通，非正式沟通，单向沟通，双向沟通， 11知识，学习，组织学习，行政组织学习，单环学习，双环学习，三环学习 7简述行政组织领导的特点，简述行政组织领导的基本朱能，领12组织文化，行政组织文化，示范性，激励性

13绩效管理，标杆管理，绩效评估

14组织变革，组织发展，工作在设计，斯坎隆制度，过程咨询，

团队建设，

公共组织学复习 第一节 组织与公共组织 一 组织的定义，内涵及功能

A 组织的定义：组织是具有一致性目标的人们依照一定的原则所建构起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体。 B 组织的内涵：

﹙1﹚组织是具有特定目标、承担特定功能的群体。 ﹙2﹚组织是按照一定的原则建构形成的。 ﹙3﹚组织的本质是一个相互协作的体系。 ﹙4﹚组织是有一定边界的。 C 组织的功能：

把组织作为一个系统来看，它具有：1、输入功能 2、转换功能 3、输出功能

从组织承担的社会作用看，它具有：1、整合功能 2、凝聚功能 3、服务功能、4、管理功能 5、激励功能

二 公共组织的含义，内容及构成要素，特点及分类

A公共组织的定义：公共组织是指在一个国家的特定低于社会中，以维护和实现公共利益为目标的取向，拥有法定的或者授予的公共权力，承担相应公共责任的所有组织实体。 B公共组织的内容：

1、公共组织以管理国家和社会公共事务，维护和实现公共利益为基本职责。

2、公共组着在组织生产和提提供社会公共产品和服务的工程中，不以盈利为目的。

3、公共组织通过行驶公共权力来管理公共事务。 4、公共组织具有特定的地域性 C公共组织的构成要素： 1、公共职能目标

2、以公共价值观

《行政组织学》期末总复习题

一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）；

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；

5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）；

7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；

8.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命； 9.行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父”；

10.德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论；

11.在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；

12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了

行政组织学期末复习题 适用试卷号：2542

一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未

促进组织成员所追求的利益，此种管理理论截然不同的一些观点； 类型的组织为（互利性组织）；

12.阿吉里斯在《个性与组织》一书

6.行政组织是追求（公共利益的组中提出了（成熟与不成熟理论）； 织）；

19.（卡斯特和罗森茨韦克）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、

13.（锡盟）由于在决策理论研究方人口特征、社会特征、经济特征等

7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济几个方面； 被誉为“科学管理之父”；

学奖；

20.存在于组织边界之外，对组织的

8.1911年，泰勒发表了《科学管理14.马斯洛在其代表作《人类动机的总体或局部产生直接或间接影响的； 原理》一书，掀起了一场科学管理理论》和《激励与个人》中，提出诸要素为（组织环境）的革命；

了著名的（需求层次理论）；

21.组织界限以内与组织的个体决策

经认为的设计而产生交互行为和意9.

《行政组织学》期末总复习题

一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）

1.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（正式组织）；

2.组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（非正式组织）；

3.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（强制性组织）；

5.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（互利性组织）； 6.行政组织是追求（公共利益的组织）；

7.（泰勒）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”；

8.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命； 9.行政管理学派的代表人物（法约尔）被誉为“管理理论之父”；

10.德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论；

11.在霍桑实验的基础上，奥梅于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点；

12.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了