辽宁省水资源管理集团

第1章 绪论

1．水资源管理课程有什么特点，怎样才能学好这门课程？

水资源管理课程是中央广播电视大学水利水电工程专业专科开设的一门专业必修课。

这门课是水工专业为适应水利事业从传统水利向现代化水利、可持续发展水利转变，实现以水资源可持续利用支持经济社会的可持续发展，而设立的一门新的课程。 课程的主要内容包括：

水资源的一般概念、我国水资源问题、水资源估算、水资源需求分析与节水、水文统计、年径流和洪水分析计算、水利经济计算、水库兴利和防洪调节计算、水能计算、水资源系统分析、水库调度与管理的基本理论和基本方法、水资源合理调度、水旱灾害及其防治、水质保护、水利法规政策等。 如果归纳一下，课程实际上包括了三个方面的内容：

（1） 水资源和水资源管理——大体上是文字教材的第1~4章、以及第14~17章； （2）工程水文——大体上是文字教材的第5~7章； （3）水利水电规划——大体上是文字教材的第8~13章。

这门课程内容比较多，涉及的范围比较广，同时按照教学计划，需在一个学期内学完全课程，强度比较大。

另外，水资源的有关因素，具有随机性和不确定性。课程有的部分内容

五套试题及答案

中央广播电视大学2012-2013学年第一学期\开放专科\期末考试水资源管理试题 一、选择题

1.因为气候和地理位置不同，水循环的情势不同，水资源具有时间和空间的( ) A.均匀性 B.不均匀性 C.有限性 D.无限性

2.降水降落到地面后，由地面或地下注人河流，最后流出流域出口断面，这样的物理过程称为( )。

A.水循环 B.径流量 c.径流 D.壤中流

3.某水文变量的离势系数Cv值大，表示该水文变量( )。

A.会以较小的概率分布在均值附近 B.会以较大的概率分布在均值附近 C.为正偏 D.概率较大

4.兴建水库后，进入水库的洪水经水库拦蓄和阻滞，使得其洪峰流量，其流量过程 ( )

A.增大、缩短 B.增大、延长 C. 消减、缩短D.消减、延长

5. <<水利工程供水价格管理办法》规定，水利工程供水价格( )。 A.是指自来水价格 B.不包括农业用水价格 C.不计入利润

D.是指供水经营者通过在拦、蓄、引、提等水利工程设施销售给用户的天然水价格 二、判断题

6.地区地表水资源数最包括区内降水形成的河川径流量以及入境水量。( )

7.进行水文分析计算时\三性审查\是指对资料的合理性、可靠性、代表性进行审查。 ( )

8.大气中不同气流相遇时，在接触区形成的气象要素不连续变化的交

辽宁省国土资源厅

辽宁省国土资源厅
干部人事管理工作暂行规定

　　为进一步深化干部人事制度改革，全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等有关法律、法规和规定，推进我厅干部人事工作科学化、民主化和制度化，加强干部队伍建设，现就我厅干部人事管理工作暂行规定如下。
　　一、干部调配
　　（一）调配原则
　　1、干部调配工作必须为我厅中心工作任务服务，适应快速发展的国土资源管理工作需要。
　　2、干部调配工作应遵守国家所规定的编制限额、职位结构、领导职数和专业技术职务限额，进行有计划地调配，保证人才资源优化配置。
　　3、干部调配工作应坚持以工作需要为主，并注重发挥干部专业特长，充分调动广大干部工作积极性。
　　4、人事部门在干部调配工作中应积极主动了解和掌握拟调动人员的主要情况，严格执行公务回避等有关规定。
　　5、干部调配应尽量避免年度增人超计划和逆向流动。
　　（二）调配范围和条件
　　1、厅党组可视下列情况之一，在厅机关各处室之间、厅属各单位之间、厅机关处室与厅属单位之间或从其它单位调配工作人员：
　　（1）调整干部队伍结构；
　　（2）补充厅机关、厅属单位人员空缺；
　　（3）安置机关因调整或缩减编制限额而富余的人员；
　　（4）调整现任工作与所具有的

西北干旱区流域水资源管理研究

时间：2009-06-26 10:03:34 来源：灌溉管理处 作者：未知 浏览次数：547

作者简介：李锋瑞，男，研究员，1993 年在兰州大学获博士学位，主要从事生态学及水资源管理方面的研究。

摘 要: 水是人类生存和繁衍之本, 也是维持自然生态系统功能和生物多样性、保障区域经济和社会可持续发展的基础性资源。 随着人口急剧增长和经济快速发展, 水资源短缺对我国生态环境建设及社会经济发展的瓶颈制约效应越来越明显, 特别是对水资源十分稀缺的西北内陆干旱区来说, 这种瓶颈制约效应更加显著。 我国用水效率低下及水危机问题的产生, 并不完全在于缺少各种节水技术(包括工程、生物和农艺节水措施) 和水污染治理技术, 更重要的是缺少一个能有效促进全社会水资源高效配置和节约用水的水资源管理制度及运行机制。 从表面上看, 我国的水危机属于资源性危机, 但从深层次看, 更多地是由于管理制度不完善所致。 因此, 对现行的水资源管理制度及运行机制进行变革和创新,是根本上解决我国用水效率低下和水危机问题的关键所在。 重点围绕我国干旱缺水地区水资源管理的重要性、流域水资源管理制度改革与创新的若干基础理论问题及如何建立流域

中英流域水资源管理综合研讨会

黄河流域水资源管理

薛松贵 尚宏琦 张会言 水利部黄河水利委员会

2002年3月26-27日

黄河水资源管理

黄河是我国第二大河，位于北纬32o～42o、东经96o～119o，流域面积79.5万km（含内流区面积4.2万km2）。流域地势自西向东大体分为三个阶梯，西部位于青藏高原东侧，海拔3000m以上；中部的黄土高原海拔1000m～2000m；东部是海拔100m以下的平原。图1 为黄河流域示意图。

图1 黄河流域示意图。

2

2000年，黄河流域总人口1.1亿，其中城镇人口2900万；耕地面积1300万hm2；国内生产总值（GDP）6365亿元。

1 黄河水资源概况及特点

1.1 黄河水资源量 (1)河川径流量

根据1919年以来水文统计资料，考虑人类活动的影响，将历史上逐年的灌溉耗水量及大型水库调蓄量还原后，花园口站多年平均天然年径流量为559亿m3，计入花园口以下支流金

堤河、天然文岩渠、大汶河的天然年径流量21亿m3，黄河流域多年平均天然年径流总量为580亿m3，其地区分布见表1。

表1 黄河流域天然年径流地区分布表（1919年-1975年56年系列）

控 制 面

中英流域水资源管理综合研讨会

黄河流域水资源管理

薛松贵 尚宏琦 张会言 水利部黄河水利委员会

2002年3月26-27日

黄河水资源管理

黄河是我国第二大河，位于北纬32o～42o、东经96o～119o，流域面积79.5万km（含内流区面积4.2万km2）。流域地势自西向东大体分为三个阶梯，西部位于青藏高原东侧，海拔3000m以上；中部的黄土高原海拔1000m～2000m；东部是海拔100m以下的平原。图1 为黄河流域示意图。

图1 黄河流域示意图。

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2000年，黄河流域总人口1.1亿，其中城镇人口2900万；耕地面积1300万hm2；国内生产总值（GDP）6365亿元。

1 黄河水资源概况及特点

1.1 黄河水资源量 (1)河川径流量

根据1919年以来水文统计资料，考虑人类活动的影响，将历史上逐年的灌溉耗水量及大型水库调蓄量还原后，花园口站多年平均天然年径流量为559亿m3，计入花园口以下支流金

堤河、天然文岩渠、大汶河的天然年径流量21亿m3，黄河流域多年平均天然年径流总量为580亿m3，其地区分布见表1。

表1 黄河流域天然年径流地区分布表（1919年-1975年56年系列）

控 制 面

员工行为规范

一、总则

为加强纳尔特集团企业文化建设，营造和谐的工作环境，建立一流的管理机制，增强集团的凝聚力，树立良好的企业形象，结合集团公司实际情况，特制定《纳尔特集团员工行为规范》，本规范是每一位在职员工，应该共同遵守的行为准则，包括的内容有：仪容仪表、个人修养、基本礼仪、公共环境及秩序、个人环境、职务行为准则、保密制度、行为禁忌、工作协作等。 二、仪容仪表 1．着装

（1）服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。 （2）在左胸前佩戴好统一编号的胸牌。 （3）上班时必须穿工作服。

（4）衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。

（5）着西装时，打好领带，扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。

（6） 鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。

（7）不得配带手表、婚戒以外的其它饰品。. 2．仪容

（1）头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物。

（2）男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。 （3）女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。

（4）颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。 （5）保

宿州市水资源管理办法

时间：2007-11-21 来源： 作者：

宿州市政府令第14号

目 录

第一章 总则

第二章 水资源开发利用和保护 第三章 饮用水地下水源保护 第四章 取水管理

第五章 水资源配置和节约使用 第六章 法律责任 第七章 附则

《宿州市水资源管理办法》已经2005年4月13日市人民政府第16次常务会议通过，现予发布，自2005年6月1日起施行。

二○○五年四月十八日 宿州市水资源管理办法

第一章 总则

第一条 为合理开发、利用、节约和保护水资源，实现水资源的可持续利用，适应经济、社会发展和人民生活的需要，根据《中华人民共和国水法》、《安徽省实施<中华人民共和国水法>办法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在本市行政区域内开发、利用、节约、保护、管理水资源的活动。 本办法所称水资源，是指地表水和地下水。

第三条 市水行政主管部门负责本市行政区域内水资源的统一管理和监督工作，主要职责如下：

(一)贯彻落实水资源管理的有关法律法规；

(二)负责组织对全市水资源的调查和评价，编制开发利用水资源的综合规划，制定

辽宁省渔业管理条例

（2015年11月27日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过）

第一章 总则

第一条 为了加强渔业资源的保护和合理利用，保障水产品质量安全和渔业生产安全，维护渔业生产者合法权益，促进渔业的可持续发展，根据《中华人民共和国渔业法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 在本省行政区域内的水域、滩涂和国家规定由本省实施渔业监管的水域，从事养殖、捕捞、增殖等渔业生产及保护管理活动，适用本条例。

第三条 省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府渔业行政主管部门负责本行政区域内的渔业管理工作，其所属的渔政监督管理机构依法承担渔业监督管理具体工作。

发展改革、财政、水利、交通、海事、海警、公安、环境保护、国土资源、质量技术监督、食品药品监管等部门，按照各自职责做好渔业管理的相关工作。

第四条 省、市、县人民政府应当将渔业发展纳入国民经济和社会发展规划，实现水域、滩涂的统一规划和综合利用，保障渔业执法

工作经费，加强水产品质量安全监督管理，提高渔业生产组织化程度和科技水平，保护渔业资源及水域、滩涂生态环境。 第二章 养殖业

第五条 省人民政府应当组织渔业、发展改革、水利

广东省实行最严格水资源管理制度考核细则

根据《印发广东省实行最严格水资源管理制度考核暂行办法的通知》（粤办函〔2012〕52号 ）的要求，为全面评估考核各地级以上市最严格水资源管理制度“三条红线”目标完成情况，并发挥评估考核的推动、激励和约束作用，推动实行最严格水资源管理制度，确保水资源开发利用、节约保护主要目标的实现，特制定本细则。 一、适用范围

本细则适用于省政府对全省21个地级以上市实行最严格水资源管理制度目标完成情况、制度建设和措施落实情况的考核。考核对象为各地级以上市人民政府。 二、组织机构

省水利厅会同省发展改革委、经济和信息化委、教育厅、监察厅、财政厅、人力资源社会保障厅、环境保护厅、住房城乡建设厅、农业厅、审计厅、统计局、物价局、质监局等有关部门组成省最严格水资源管理考核组，开展考核、评分工作。

省水利厅牵头负责我省实行最严格水资源管理制度考核工作，省节约用水办公室负责考核工作的综合协调和日常事务。

各地级以上市人民政府负责本市实行最严格水资源管理制度考核的自查并配合省最严格水资源管理考核组的考核工作。 三、考核内容

（一）考核内容为各