公司的作息制度
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公司作息制度
作息与考勤制度
第一条 作息时间:
1、上午:8:30——12:00;
2、下午:2:30——18:00(冬季调整另行通知);
3、本公司采用双休制(周六为学习日,特殊情况外自行安排学习)。
第二条 如个人特殊情况需调整作息时间的,应在保证每天工作时间不少于7小时得条件下报请总经理批准(如孩子上幼儿园需接送)。 第三条 迟到(早退):
1.上班迟到10分钟之内者为迟到。
2.上班迟到10分钟至1小时者,以旷工半天计; 3.无故迟到1小时以上者,以旷职1天计; 4.提早下班10分钟之内者为早退。
5.提前下班10分钟至1小时者,以旷工半天计; 6.提前下班1小时以上者,以旷工1天计;
7.一个月内迟到及早退合计不超过三次(含三次)者给予口头警告;一个月内
迟到及早退合计超过三次者,每超一次罚款50元。旷工按每半天罚款50元计。
第四条 如需直接从住址外出办理业务,需在公司员工QQ群留言,告知业务名
称、去向、工作时长等,如未留言超出1小时按本制度第三条执行。
第五条 出勤考核由专人负责, 财务部负责每月员工出勤的统计,罚没的款项从当月工资中扣除存入专项资金。罚没款项不得挪作他用,专用于员工福利。
请假制度
第一条 员工确因事或因病需要请假时须填
工厂作息时间制度
作息制度表
一、总则
为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有章可依,结合我公司实际情况,特制定本规定
二、公司作息制度(卷材车间作息时间表按本车间制度执行)
上午7:25---12:00 下午13:00—17:30
午饭12:00—12:20 晚饭17:30-18:00
三、考勤范围
1、公司除上级领导(董事长,总经理)以外,其他所有员工均在考勤之列。
2、所有员工进出厂区必须在门卫录入指纹,漏入一次罚款10元。
四、签到规定
签到以打卡机为准,一天三次早上和下午上班及晚上下班。到月底出勤按照打卡机的记录以及请假条、出差申请单、外出办事条等为准。
五、考勤规定
1、迟到(早退)时间在30分钟以内则罚款10元,中层领导20元,高层领导40元;若迟到(早退)30分钟以上60分钟以内的则扣半天工资;若迟到(早退)60分钟以上则扣除当天工资。
2、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时,应在24小时内向部门经理说明情况,由部门领导开具证明。一个月内累计漏打三次,超过三次视
为迟到或早退,扣除当月全勤奖。
3、出差人员必须填申请单,提前一天报备部门领导;未打申请也未报备的按照旷工处理。以免月底统计考勤出现遗漏现象。
4、上班时间需要外出办事填写出
XXX公司员工作息时间表
XXX
作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制定本制度。本公司员工,均按照本制度执行。
一.上班时间
二.公司员工一律实行上班签到制度。规定如下:
1.员工每日上班必须遵守作息时间
2.因公或请假需外出者,需提前向领导请假
三.考勤内容:
1.迟到:上班时间未到或未到岗者,即为迟到。上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者,按迟到论处,超过30分钟以上者,按旷工半日论处。
2.早退:未到下班时间而提前离岗者,即为早退。提前15分钟内下班者,按
早退论处,超过15分钟按旷工半日论处。
3工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到论处,超过30分钟,按旷工半日论处。
深圳兆弘贸易公司
2016-08-27
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励;
XXX
略语
公司的奖金制度
篇一:2015年最新完美(中国)公司奖金制度详解
2015年最新完美(中国)公司奖金制度详解 ? 亲爱的朋友们如果您真的要创业,一定要了解它。 如果你想学习培训0成本,人脉无限的话可以百度【振远老师】希望对你有帮助!
序号 级别 奖金比例
1 优惠顾客 0%--18%
2 直销员 23%--30%(合格直销员另奖现金300元)
3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金
4 大客户经理 9% +(2% + < 6% > )+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5 钻石经理 9% +(2% + < 6% + 3% > )
6 金钻石经理 9% +(2% + < 6% + 3% + 1%> )
7 金钻石经理平级奖 2%
8 双金钻石经理平级奖 1%
9 超双金钻石经理平级奖 2%
10 旅游奖
11 特别奖
? 详细分解
一、优惠顾客,优惠比例0%--18%
1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?
1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表费,即可以申请:
编号 产 品 名 称 价格 积分
2% 2%
FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780
660 元
AMP+FD30+NB 芦荟矿
公司的奖金制度
篇一:公司员工奖励制度
公司奖励制度
一、总则
(一) 目的:
为提高员工的工作积极性,鼓励员工长期为公司服务,奖励为公司做出贡献的员工,特制定本制度。
(二) 范围:
公司全体员工
(三) 职责:
行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。
(四) 签署生效:
本制度自总经理签署之日起生效。
二、程序
(一) 工龄服务奖:
1. 员工每工作满一年,月工资上浮50元的工龄工资。以此类推,上限为10年。
(二) 年度优秀团队奖:
1. 评选标准:
①本部门工作高效完成,无拖沓及工作延误现象出现;
②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格,尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行,保障公司战略经营计划、业绩的不断提升;
③候选部门年度考核业绩必须是80分(含)以上;
2. 评选对象:公司各部门(以部门为单位)
3. 评选流程:
年度考核业绩在80分(含)以上的部门依据本奖项要求填写申报材料,如有相关工作成果可作为附件一并提交,经行政综合部审核,总经理批准;
4. 奖励标准:奖金3000元 。
(三) 年度“优秀员工奖”:
1. 评选标准:
① 保持积极的工作态度,对公司忠诚并具有奉献精神。 ② 本职工作突出,对公司发展能提出合理
公司报销制度
财务报销制度及报销流程
第一部分 总则
第一条 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。
第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用、薪资福利及相关费用、税费支出、其他相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。 第三条 本制度适用公司全体员工。
第二部分 借支管理规定及借支流程
第四条 借款管理规定
(一) 出差借款:出差人员填写《借款单》经主管部门领导审批,到财务总监审核,按批准额度办理借款,出差返回5个工作日内办理报销还款手续。 (二) 其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报帐,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支,周转金到年末12月20日前归还财务。 (三) 各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。
(四) 借款销账规定:(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。
(五) 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款
公司例会制度
公司例会制度
公司例会制度
一、目的
1、实现有效管理,促进公司上下的沟通与合作。
2、提高公司各部门执行工作目标的效率,追踪各部门工作进度。
3、集思广益,提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、会议分类
1、 总经理办公会
2、 管理例会
3、公司全体会
4、部门工作会
三、会议时间
1、总经理办公会开会时间为每月末5日内。
2、公司全体会议开会时间为每月初5日内。
3、管理例会开会时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。
4、部门工作会开会时间为每大礼拜的周五下午或周一上午。
四、参加人员及会议内容
A:总经理办公会
1、会议组织:行政办公室。
2、会议主持人:公司总经理,总经理若因公出差无法主持时,则由副总经理或指定公司高级干部代行职权。
3、会议参加人:副总经理、总经理助理、各部门经理。
4、列席人员:视事实需要,可让其他有关人员出席。
5、会议内容:
※ 听取各部门主管对所属工作的汇报,对完成有困难的工作集体协商,并寻找解决办法。 ※ 对工作中出现的问题及时跟踪改进,对工作中的失误找出原因并及时改正、总结。 ※ 探讨公司经营活动
公司报销制度
公司费用报销制度及报销流程 第一部分 总则
第一条为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,倡导一切以业务为重的指导思想,合理控制费用支出,特制定本制度。
第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用、工薪福利及相关费用、税费支出、工程相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。 第三条 本制度适用公司全体员工。 第二部分 借支管理规定及借支流程 第四条 借款管理规定
(一) 出差借款:出差人员凭审批后的《出差申请表》按批准额度办理借款,出差返回7个工作日内办理报销还款手续。
(二) 其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报帐,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。
(三) 各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。
(四) 借款销账规定:(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。
(五) 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回
公司报销制度
财务报销制度及报销流程
第一部分 总则
第一条 为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。
第二条 本制度根据相关的财经制度及公司的实际情况,将财务报销分为日常办公费用、薪资福利及相关费用、税费支出、其他相关支出及专项支出等,以下分别说明报销相关的借款流程及各项支出具体的财务报销制度和报销流程。 第三条 本制度适用公司全体员工。
第二部分 借支管理规定及借支流程
第四条 借款管理规定
(一) 出差借款:出差人员填写《借款单》经主管部门领导审批,到财务总监审核,按批准额度办理借款,出差返回5个工作日内办理报销还款手续。 (二) 其他临时借款,如业务费、周转金等,借款人员应及时报帐,除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支,周转金到年末12月20日前归还财务。 (三) 各项借款金额超过5000元应提前一天通知财务部备款。
(四) 借款销账规定:(1) 借款销帐时应以借款申请单为依据,据实报销,超出申请单范围使用的,须经主管领导批准,否则财务人员有权拒绝销帐;(2)借领支票者原则上应在5个工作日内办理销帐手续。
(五) 借款未还者原则上不得再次借款,逾期未还借支者转为个人借款
学校关于调整作息时间的告家长书
渠县清溪场镇第二中心学校
关于调整作息时间和加强安全管理的告家长书
尊敬的家长朋友们:
夏季即将来临,接上级文件,为了孩子们的身体健康与安全,同时保证学生有充足的睡眠时间,经学校研究,从2012年5月1日起,我校对学生作息时间将作以下调整: 上 午 开校门时间 幼儿园 7:00 8:00-8:40 下 小学、初中 7:30-8:00 上课时间 8:40 午 幼儿班 10:55 1—6 年级 7—9 年级 11:05 11:55 开校门时间 13:30 到幼儿园 14:00-14:40 校时 间小学、初中 13:20-13:30 14:40 16:05 16:15 17:05 到校时间 放 学 时 间 为进一步加强学生的安全教育和管理,学校作出如下规定:
1、请家长严格控制子女上学时间,学校建议学生以学校规定的到校时间到校为宜,不得提前到校;学生中午回家就餐,家长要督促子女的中午时间安排,中小学生中午的13:30-14:40为在校午睡时间,凡中午要在家午睡的学生,请与班主任老师取得联系,并在班主任老师处做好记录。幼儿班一定要严格控制学生的到校时间,不要提前到