文稿起草工作总结

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公文文稿起草制度

标签:文库时间:2024-11-19
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公文文稿起草制度

1、 一般性文稿,可由室主任指定负责人起草。重要文稿,

由室领导亲自动手或指导、主持进行。成立起草小组,研究拟定文稿提纲,指定专人执笔。

2、 文稿要全面、准确反映客观实际情况,符合党的路线、

方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示。 3、 完整、准确地体现领导意图。

4、 重点突出,观点鲜明,结构严谨,条理清晰,文字简明

通畅,标点符号使用恰当,人名、地名、时间、数字、引文准确。

5、 文稿在送校领导审阅前,需交室领导核稿。核稿需在行

文、文字、格式诸方面认真把关。把好政策关,看文稿是否合乎政策规定;把好文字和标点符号关,看语言文字和标点符号是否规范准确;把好格式关,看行文格式是否完备。

《工作信息》编审印发制度

1、《工作信息》每年四期,严格执行“三审、三校”制,严把质量关。

2、建立稿件登记制度。对各科室的来稿要及时登记,定期收集整理,定期对稿件进行初审,提出是否采用的意见,分别存放。

3、对采编稿件要严格把好审查关。核实稿件内容,确保其真实性和时效性。

4、编辑完毕的稿件,由分管主任初审,报主管校长审阅。分管领导签署意见后,方可定稿。

5、要按主管校长签署的意见,对本期内容进行修改和编排,打出校样稿。要对一校稿中的字

公文文稿起草制度

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公文文稿起草制度

1、 一般性文稿,可由室主任指定负责人起草。重要文稿,

由室领导亲自动手或指导、主持进行。成立起草小组,研究拟定文稿提纲,指定专人执笔。

2、 文稿要全面、准确反映客观实际情况,符合党的路线、

方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示。 3、 完整、准确地体现领导意图。

4、 重点突出,观点鲜明,结构严谨,条理清晰,文字简明

通畅,标点符号使用恰当,人名、地名、时间、数字、引文准确。

5、 文稿在送校领导审阅前,需交室领导核稿。核稿需在行

文、文字、格式诸方面认真把关。把好政策关,看文稿是否合乎政策规定;把好文字和标点符号关,看语言文字和标点符号是否规范准确;把好格式关,看行文格式是否完备。

《工作信息》编审印发制度

1、《工作信息》每年四期,严格执行“三审、三校”制,严把质量关。

2、建立稿件登记制度。对各科室的来稿要及时登记,定期收集整理,定期对稿件进行初审,提出是否采用的意见,分别存放。

3、对采编稿件要严格把好审查关。核实稿件内容,确保其真实性和时效性。

4、编辑完毕的稿件,由分管主任初审,报主管校长审阅。分管领导签署意见后,方可定稿。

5、要按主管校长签署的意见,对本期内容进行修改和编排,打出校样稿。要对一校稿中的字

浅谈如何做好文稿起草工作

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浅谈如何做好文稿起草工作

□东方煜晓

如何做好文字工作,结合工作实际,我的体会主要有以下四条途径。

一、勤于学习,提高素质。文字工作政策性强、理论性强、业务性强、涉及面广,要求必须不断加强学习,提高素质。

1、养成学习的习惯。学习的途径很多,可以通过向报刊学习、向书本学习、向领导学习、向同志学习、向群众学习等。对于一些重要内容,要进行研究的学习。

2、打牢理论功底。文字秘书更应该努力学习,始终站在理论前沿,坚定政治方向,紧跟时代步伐。学海无涯,学无止境。学习是长期的、持续的、永恒的,要深入钻研、融会贯通,不能流于形式、浅尝辄止。

3、精通专业知识。对秘书学以及办公室各项业务知识,要了如指掌,这是做好文字工作最起码的前提。

4、了解一点文学常识。文字工作与文学创作具有互补性。文秘人员的文学修养决定着文秘写作的深度和穿透力,影响着文秘写作的效率,有助于增强文秘人员的创造力等。毛泽东的田家英中学时代即用此笔名在报刊上发表散文、诗歌、小说和书评等,引起成都文坛的注意。在延安时,曾在《解放日报》上发表了一篇鞭挞国民党专制的文章《从侯方域说起》,引起了人们的注意。后经胡乔木推荐正式做

毛泽东的秘书。

二、善于积累,占有材料。巧妇难为

公文文稿起草制度

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公文文稿起草制度

1、 一般性文稿,可由室主任指定负责人起草。重要文稿,

由室领导亲自动手或指导、主持进行。成立起草小组,研究拟定文稿提纲,指定专人执笔。

2、 文稿要全面、准确反映客观实际情况,符合党的路线、

方针、政策和国家的法律、法规及上级机关的指示。 3、 完整、准确地体现领导意图。

4、 重点突出,观点鲜明,结构严谨,条理清晰,文字简明

通畅,标点符号使用恰当,人名、地名、时间、数字、引文准确。

5、 文稿在送校领导审阅前,需交室领导核稿。核稿需在行

文、文字、格式诸方面认真把关。把好政策关,看文稿是否合乎政策规定;把好文字和标点符号关,看语言文字和标点符号是否规范准确;把好格式关,看行文格式是否完备。

《工作信息》编审印发制度

1、《工作信息》每年四期,严格执行“三审、三校”制,严把质量关。

2、建立稿件登记制度。对各科室的来稿要及时登记,定期收集整理,定期对稿件进行初审,提出是否采用的意见,分别存放。

3、对采编稿件要严格把好审查关。核实稿件内容,确保其真实性和时效性。

4、编辑完毕的稿件,由分管主任初审,报主管校长审阅。分管领导签署意见后,方可定稿。

5、要按主管校长签署的意见,对本期内容进行修改和编排,打出校样稿。要对一校稿中的字

(精品)关于政务文稿起草的几点思考

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关于政务文稿起草的几点思考

各位同行:

非常高兴有这样一个机会和各位同行交流文稿服务方面的经验和体会。进入公务员系统已经**年了,这些年里,曾先后在**等多个岗位工作过,先后被选派到省政府督查室、市政府办公厅挂职锻炼,尽管工作岗位变化较多、履历相对丰富,但工作的基本内容却一以贯之,那就是从事文稿服务工作。可以讲,我把自己最美好的岁月都献给了文字工作,在可预见的将来,估计也还将继续和文字工作打交道。一路走来多年从事文字工作极大地提升了我的文字表达水平,也改变了我个人的思维乃至生活习惯。借今天这个机会,我把自己这些年来的感受和体悟跟大家分享一下。不足之处,还请大家指正。

一、关于对文稿重要性的认识

对公务员系统来讲,文稿工作具有举重轻重的重要意义。从宏观层面来讲,它是治国理政思想的集中荟萃,是工作思路和方法的指路明灯。毛主席说过“笔杆子、枪杆子,革命就靠两杆子。”而笔杆子的职责就是出思路,在日常工作中,无论是传达政令、布臵任务、指导工作,还是调查研究、政策咨询都需要以文稿作为最终的载体,文稿已经成为极为重要的领导方式和工作方式。从具体工作来讲,一方面,在办公室的日常运转中,文稿工作处于最核心、最重要的部分。办公室作为上情下达、下情上传的枢

文稿八问:政研室主任谈文稿起草的方法和经验

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文稿起草八问

稿工作非常重要,重要之处在于我们服务的对象是领导。领导,就是引领、向导,需要他们以文采引导公众,以口才施展魅力。组织动员、发动群众、凝聚人心,这些都是领导的职责,而“写”与“说”就是他们履行职责的利器。

正所谓“震天下者必震于声,导人心者必导于言。”(林肯、丘吉尔)曹丕在《典论·论文》中阐述道:“盖文章,经国之大业,不朽之盛事。”美国前总统克林顿说:“口才就是领导力。”可以说,我们干的这个活,这是一个神圣的活。

也就是这次培训,要求我来讲讲文稿起草,才触动我思考文稿之重要到底重要在哪里、文稿之难到底难在何处这个现实而又具体的问题。这里,我初步归纳了文稿起草的八个问题,与大家探讨。

第一问:文稿工作为什么这么难?

大家都说:搞文稿工作的不是一般人:一般人不愿意干、一般人干不了、干的人不一般。为什么这样说呢?我想还是因为这项工作所具有的挑战性、艰巨性和对从业人员素质要求的高门槛所决定的。简单归纳一下,我认为有这样几大难:

第一难是“三个维度”之难:思想的高度、思考的深度、思维的限度。 研究室的干部无论主任,还是处长、科员,都是“身在兵位,胸谋帅事”。

从高度而言,首先要将自己置于省长、副省长的位子思事、谋事。哪怕你是刚出校

文稿起草要处理好十大关系

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文稿起草要处理好十大关系

自言与代言的关系

这是起草公文需要解决的首要问题。以前起草的材料报上去,领导总是撇着嘴说“没感觉”。当时对这句话真是深恶痛绝,不明白为何自己写得热血沸腾,到领导那却毫无感觉。后来才慢慢悟到,公文写作与文学创作有一个很大的区别,那就是代言与自言的区别。写公文除了少数的个人述职、剖析发言等材料外,大多数时候都扮演“代言人”的角色。写工作报告是为单位代言,写领导讲话是为领导(和单位)代言,写事迹报告是为典型代言,等等。总之,如何把代言的话用自己的笔墨写出来,实现代言与自言的统一,是写好公文的关键。

如何实现代言与自言的有机统一?重点是把握三条:一是站位。只有站上位,才能换好位。有句俗语叫“屁股决定脑袋”,换句话说是“位置决定想法”,讲的就是站位的重要性。写材料的人要注意提升自己的思维层次和大局观念,能够站在领导的位置考虑问题。站位从何而来?最根本的还是从琢磨透领导意图中来,

要花时间多揣摩领导的各类讲话材料,从中把握意图、提高层次。二是视角。就是要善于用发言人的视角考虑问题。比如我们起草一个先进典型的发言,如果做不到换位思考,体会不到他当时面临的抉择或困境,而是从局外人的眼光看典型,那写出来的材料连自己都感动不了,又怎能引人

工作总结_工作总结范文

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篇一:高中班主任学期个人工作总结

  本学期我担任高三班主任,高三班主任工作是高中阶段最累最重的,需要做好深入细致的思想工作,关心每一个学生的思想状态、学习情况。过去的一学期里,我班在学校领导的统一组织、年级部的带领、任课老师的大力支持和配合下,各项工作顺利得以开展,紧张的一个学期过去了,回首过去的工作,充满了机遇与挑战。一学期的辛苦,有的喜悦,也有不足与遗憾,为总结经验教训,利于今后工作,现总结如下:

  一、重视常规管理,建立班级良好秩序

  建立良好的班级秩序,营造积极向上的氛围,是保证高三学生高效学习的前提,所以我十分重视常规工作,首先,要做好各项工作的检查督促,在管理上要严字当头,依靠规章制度,力求科学化、规范化,程序化,不因为学生学习紧张而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的要求。实践证明,高三下学期抓好纪律、卫生、两操工作,不仅不会影响高考复习,而且这种一如既往的要求,会使学生感到严肃紧张、积极向上的气氛,防止产生懈怠情绪。其次,深入班级,及时发现问题,让班规校规落到实处,本学期各项工作繁重,锁碎,但我仍然坚持做好每日下班,力争做到知道每个学生的状态,了解每一天的情况,发现问题及时处理。经常表扬,做好激励工作,坚持每周由班主任做班级情况小

服装公司工作总结_工作总结

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服装公司工作总结_工作总结

服装公司工作总结_工作总结

服装公司工作总结(一)

20xx年上半年度我公司进一步全面落实公司工作会议精神,在张总的正确领导下,在全体员工的团结努力下,截至六月份为止,女装厂共计生产服装36.8万件/套,总产值2208.2万元。

上半年伴随着我服装品牌化的启航,我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫,市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。

为了将公司设计的新款式能够尽快上市,以全面配合时尚女装的品牌推广,我们在生产上做出了很大的调整,每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产,以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平,剔除不合格、偷工、怠工人员,提高现有员工的技术水平和综合素质,同时也在加大力度招收熟练员工,以壮大我们的生产队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台,使车间的生产效率大大提高。

开年伊始,我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款,为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯,我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中,为了使成衣达到更好的效果,期间对板型都进行了多次调整和修改,虽然不断的试做样品对生产

服装公司工作总结_工作总结

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服装公司工作总结_工作总结

服装公司工作总结_工作总结

服装公司工作总结(一)

20xx年上半年度我公司进一步全面落实公司工作会议精神,在张总的正确领导下,在全体员工的团结努力下,截至六月份为止,女装厂共计生产服装36.8万件/套,总产值2208.2万元。

上半年伴随着我服装品牌化的启航,我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫,市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。

为了将公司设计的新款式能够尽快上市,以全面配合时尚女装的品牌推广,我们在生产上做出了很大的调整,每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产,以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平,剔除不合格、偷工、怠工人员,提高现有员工的技术水平和综合素质,同时也在加大力度招收熟练员工,以壮大我们的生产队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台,使车间的生产效率大大提高。

开年伊始,我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款,为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯,我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中,为了使成衣达到更好的效果,期间对板型都进行了多次调整和修改,虽然不断的试做样品对生产