关于进一步加强干部队伍建设的意见

关于进一步加强干部队伍建设的思考

近几年来，XXX工商局坚持正确的用人导向，通过公招公务员，采取狠抓队伍教育、培训、制度、监督、规范等措施，干部队伍逐渐呈现年青化、知识化、规范化趋势。但是，从当前干部队伍的现状来看，在思想观念、管理水平、执法能力等方面与沿海一带相比还存在一定的差距，在制度的落实、执行过程中，有些地方还不尽人意。如何加强干部队伍建设，培养和造就一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的工商干部队伍，提高整体素质和水平，迫在眉睫。

一、当前我局工商干部队伍存在的问题

随着执法型工商向服务型工商转变、《食品安全法》的实施、取消垂直、划归地方分级管理，工商行政管理重心下移，执法权限下放，监管范围进一步扩大，在新形势新任务面前，工商队伍监管和执法有时心有余而力不足的问题日益凸显。

1、文化程度偏低，人才结构不合理。从学历看，全局XXX人中，本科以上学历占XX％，大专占XX％，高中、中占XX%；从业务层面看，“半路出家”的多，专业人才少。能力单一的多，复合型人才少。

2、执法素质偏低，制约执法效能发挥。“两费”停收，工商部门重点工作转移。但是，我们很多工商干部还习惯于

传统的思维方式和凭领导的指示办事，工作上大多囿于集贸市场和个体工商户

关于进一步加强干部队伍建设的思考

近几年来，XXX工商局坚持正确的用人导向，通过公招公务员，采取狠抓队伍教育、培训、制度、监督、规范等措施，干部队伍逐渐呈现年青化、知识化、规范化趋势。但是，从当前干部队伍的现状来看，在思想观念、管理水平、执法能力等方面与沿海一带相比还存在一定的差距，在制度的落实、执行过程中，有些地方还不尽人意。如何加强干部队伍建设，培养和造就一支政治合格、业务精通、作风过硬、纪律严明的工商干部队伍，提高整体素质和水平，迫在眉睫。

一、当前我局工商干部队伍存在的问题

随着执法型工商向服务型工商转变、《食品安全法》的实施、取消垂直、划归地方分级管理，工商行政管理重心下移，执法权限下放，监管范围进一步扩大，在新形势新任务面前，工商队伍监管和执法有时心有余而力不足的问题日益凸显。

1、文化程度偏低，人才结构不合理。从学历看，全局XXX人中，本科以上学历占XX％，大专占XX％，高中、中占XX%；从业务层面看，“半路出家”的多，专业人才少。能力单一的多，复合型人才少。

2、执法素质偏低，制约执法效能发挥。“两费”停收，工商部门重点工作转移。但是，我们很多工商干部还习惯于

传统的思维方式和凭领导的指示办事，工作上大多囿于集贸市场和个体工商户

关于进一步加强乡镇(街道、村(社区 干部队伍建设的实施意见(试行

为认真贯彻落实市委、市政府《印发〈关于进一步加强乡 镇(街道、村(社区干部队伍建设的八条措施(试行〉的 通知》(成委发〔 2010〕 16号精神,进一步加强基层干部队伍 建设,切实保护和调动乡镇(街道、村(社区干部建设世界 现代田园城市的积极性和创造性, 结合我区实际, 提出如下实施 意见:

一、加大从在职优秀村(社区党组织书记、村(居民 委员会主任中录用机关公务员、事业单位人员的力度

区级机关、 乡镇 (街道 在招录公务员时, 应有不少于 15%的名额定向录用优秀村(社区党组织书记、村(居民委员 会主任。区事业单位公开招聘综合管理岗位人员时,应有不少 于 10%的名额定向聘用优秀村(社区党组织书记、村(居 民委员会主任。

牵头单位:区人社局

二、加大从在职优秀村(社区党组织书记、村(居民 委员会主任中选拔任用乡镇(街道领导干部力度

采取竞争性选拔方式,从优秀村(社区党组织书记、村 (居民委员会主任中选拔任用乡镇(街道党政领导干部, 任职后按有关规定办理公务员登记手续。从 2011年起,全区新

- 1 -

提拔乡镇 (街道 领导干部, 应有 10%以上名额面向优秀村 (社 区党

关于进一步加强乡镇(街道、村(社区 干部队伍建设的实施意见(试行

为认真贯彻落实市委、市政府《印发〈关于进一步加强乡 镇(街道、村(社区干部队伍建设的八条措施(试行〉的 通知》(成委发〔 2010〕 16号精神,进一步加强基层干部队伍 建设,切实保护和调动乡镇(街道、村(社区干部建设世界 现代田园城市的积极性和创造性, 结合我区实际, 提出如下实施 意见:

一、加大从在职优秀村(社区党组织书记、村(居民 委员会主任中录用机关公务员、事业单位人员的力度

区级机关、 乡镇 (街道 在招录公务员时, 应有不少于 15%的名额定向录用优秀村(社区党组织书记、村(居民委员 会主任。区事业单位公开招聘综合管理岗位人员时,应有不少 于 10%的名额定向聘用优秀村(社区党组织书记、村(居 民委员会主任。

牵头单位:区人社局

二、加大从在职优秀村(社区党组织书记、村(居民 委员会主任中选拔任用乡镇(街道领导干部力度

采取竞争性选拔方式,从优秀村(社区党组织书记、村 (居民委员会主任中选拔任用乡镇(街道党政领导干部, 任职后按有关规定办理公务员登记手续。从 2011年起,全区新

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提拔乡镇 (街道 领导干部, 应有 10%以上名额面向优秀村 (社 区党

调研文章

如何加强干部队伍建设

党员干部是党的农村政策的执行者，是党加强同农牧民群众血肉联系的直接实践者。干部队伍建设的状况，直接关系我们党 “三农”问题的解决能否实现，直接关系到我们党构建和谐社会的目标能否达到，直接关系到我们党的执政能力的提高和执政基础的巩固。建设一支素质高、能力强、能够适应农村工作需要、充满生机与活力的干部队伍至关重要。

一、干部队伍建设存在的问题

(一)部分干部思想观念落后、精神状态欠佳

部分干部囿于陈旧的思想观念和传统的思维定势不能自拔，表现出复杂的心理和精神状态。主要表现出四种心理状态，或单独存在，或相互交织。一是盲目服从心理。满足于“领导怎么说我就怎么做、别人怎么干我就怎么干”的工作状态，工作缺乏主动性和创造性。二是安于现状心理。部分干部思想比较保守，改革怕担风险、创新怕出乱子。有的在工作中“不求有功，但求无过”，不敢、不愿或不善于突破固有的思维模式开创工作新局面。三是迷茫心理。面对农村工作的新形势，有的干部思想准备不足、工作方向不明、角色定位不准，对“应当干什么、应该怎么干”认识模糊，陷于“老办法不管用，硬办法不敢用，新办法不会用”的尴尬境地。四是消极心理。有的干部精神萎靡，面对差距缺乏应有

调研文章

如何加强干部队伍建设

党员干部是党的农村政策的执行者，是党加强同农牧民群众血肉联系的直接实践者。干部队伍建设的状况，直接关系我们党 “三农”问题的解决能否实现，直接关系到我们党构建和谐社会的目标能否达到，直接关系到我们党的执政能力的提高和执政基础的巩固。建设一支素质高、能力强、能够适应农村工作需要、充满生机与活力的干部队伍至关重要。

一、干部队伍建设存在的问题

(一)部分干部思想观念落后、精神状态欠佳

部分干部囿于陈旧的思想观念和传统的思维定势不能自拔，表现出复杂的心理和精神状态。主要表现出四种心理状态，或单独存在，或相互交织。一是盲目服从心理。满足于“领导怎么说我就怎么做、别人怎么干我就怎么干”的工作状态，工作缺乏主动性和创造性。二是安于现状心理。部分干部思想比较保守，改革怕担风险、创新怕出乱子。有的在工作中“不求有功，但求无过”，不敢、不愿或不善于突破固有的思维模式开创工作新局面。三是迷茫心理。面对农村工作的新形势，有的干部思想准备不足、工作方向不明、角色定位不准，对“应当干什么、应该怎么干”认识模糊，陷于“老办法不管用，硬办法不敢用，新办法不会用”的尴尬境地。四是消极心理。有的干部精神萎靡，面对差距缺乏应有

调研文章

如何加强干部队伍建设

党员干部是党的农村政策的执行者，是党加强同农牧民群众血肉联系的直接实践者。干部队伍建设的状况，直接关系我们党 “三农”问题的解决能否实现，直接关系到我们党构建和谐社会的目标能否达到，直接关系到我们党的执政能力的提高和执政基础的巩固。建设一支素质高、能力强、能够适应农村工作需要、充满生机与活力的干部队伍至关重要。

一、干部队伍建设存在的问题

(一)部分干部思想观念落后、精神状态欠佳

部分干部囿于陈旧的思想观念和传统的思维定势不能自拔，表现出复杂的心理和精神状态。主要表现出四种心理状态，或单独存在，或相互交织。一是盲目服从心理。满足于“领导怎么说我就怎么做、别人怎么干我就怎么干”的工作状态，工作缺乏主动性和创造性。二是安于现状心理。部分干部思想比较保守，改革怕担风险、创新怕出乱子。有的在工作中“不求有功，但求无过”，不敢、不愿或不善于突破固有的思维模式开创工作新局面。三是迷茫心理。面对农村工作的新形势，有的干部思想准备不足、工作方向不明、角色定位不准，对“应当干什么、应该怎么干”认识模糊，陷于“老办法不管用，硬办法不敢用，新办法不会用”的尴尬境地。四是消极心理。有的干部精神萎靡，面对差距缺乏应有

中共湖南省委关于进一步加强和改进村干

部队伍建设的意见

（2007年4月26日）

为认真贯彻中央精神和省第九次党代会精神，巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果，建立健全长效机制，进一步重视基层、加强基层、服务基层，培养和造就一支与社会主义新农村建设相适应的新型村干部队伍，推动农村经济社会又好又快发展，现就进一步加强和改进我省村干部队伍建设提出以下意见。

一、充分认识加强和改进村干部队伍建设的重要性 改革开放以来，我省广大村干部克服各种困难，工作在农村第一线，为推进农村改革发展稳定作出了突出贡献。按照建设社会主义新农村的要求，重视基层，加强基层，进一步关心村干部的成长，建设一支高素质的村干部队伍，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是落实科学发展观、实现经济社会又好又快发展的必然要求，事关全局，至关重要。各级党组织要充分认识加强村干部队伍建设的重要性，坚持不懈地做好这项工作。

二、加强和改进村干部队伍建设的指导思想和目标 加强和改进村干部队伍建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕社会主义新农村建设，以党的执政能力建设和先进性建设为根本，以提高农村基层党组织的创造

中共丰都县委办公室电子公文

电子公文专用章

丰委办发?2011?41号 核收：

中共丰都县委办公室 丰都县人民政府办公室

关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的

实 施 意 见

（2011年8月25日）

为加快实施“十二五”规划，加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，切实抓好村（社区）干部的选拔配备、教育培训、管理监督、激励保障，增强城乡基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见》（渝委办发?2011?36号）精神，现就进一步加强村（社区）干部队伍建设，提出如下意见:

1

一、把深化落实“三项制度”作为村（社区）干部的基本职责和看家本领

根据新形势新任务，结合实际，进一步细化村（社区）干部工作职责，明确目标任务，把深化落实书记接待、成员走访、办理答复“三项制度”作为村（社区）干部的基本职责和根本任务，作为开展工作的“必修课”。村（社区）干部必须对落实“三项制度”作出承诺，纳入年度工作任务，年初与乡镇（街道）签订责任书，年底由乡镇（街道）进行考核，并根据考核结果同比例兑现报酬。建立县上每季度、乡镇（街道）每月一次专项检查制度。换届时

关于进一步加强×××公司团干部队伍建设的思考

背景：共青团是党的助手和后备军，是党联系青年群众的重要桥梁和纽带，是企业发展的生力军和突击队。当前，随着企业在市场经济形势下改革的不断深化，随着大型国有企业联合重组的不断推进，随着西方经济文化的肆虐侵入，团干部队伍的岗位意识、思维观念和价值取向正在发生急剧变化，表现出的工作状态、工作作风和思想特征与以往也有了较大的不同。在这样的新形势下，如何激发团干部的工作激情，如何转变团干部的工作作风，如果建设一支适应企业发展需求的团干部队伍，如何发挥共青团组织在企业的重要作用，将成为时代的要求、企业发展的要求。2009年6月12日，在团中央书记处第一书记陆昊同志与部分中央企业团委书记的专题座谈会上专门谈到了企业团干部队伍建设的问题，而今年，公司各级党组织提出了加强干部队伍建设，这也正是团组织加强团干部队伍建设的最好契机。因此，公司团委专门立了此项课题，按照党组织对团干部的要求，以培养高素质、复合型，适合公司发展需要的团干部为目标，积极探索一条适合×××公司现状的团干部队伍建设这路。

调研：为了更好的了解和把握当前公司各级团干部的基本情况和思想动态，公司团委以问卷调查、走访调研、面对面谈话等方式进行了深入细致的