企业负责人履职待遇自查报告

二〇〇九年度恒丰银行监事会 对董事履职评价报告 恒丰银行董事 盖其东

为维护本行、股东、债权人等利益相关者的合法权益，规范董事会运作，根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》，以及《恒丰银行股份有限公司章程》、《恒丰银行股份有限公司董事会议事规则》、《恒丰银行股份有限公司监事会对董事履职评价办法（试行）》等的有关要求，监事会对2009年度董事成员盖其东先生尽职履责情况进行了监督调查，具体情况如下：

一、守法合规情况

1．依法行使董事职权，积极参加董事会会议。2009年亲自参加董事会会议3次，出勤率为75%。

2．依法履行职责，不存在违法违规行为，没有形成任何风险及资金损失。能够按照我行董事会及股东大会工作规则和程序开展工作；认真按照工作规则履行职责，认真参加董事会会议，尽职尽责，勤勉工作；不存在强行干预我行正常经营活动为关系人谋取私利的行为；没有兼任与董事职责相冲突的职务，也不在与我行有利益关系的单位任职；正确行使董事的有关权利，同时履行好董事的义务，确保董事会决策的科学性及有效性，有利于保护股东的各项权利，促进我行健康稳定发展。

二、勤勉尽职情况

1．依照法律法规和议事规则

二〇〇九年度恒丰银行监事会 对董事履职评价报告 恒丰银行董事 盖其东

为维护本行、股东、债权人等利益相关者的合法权益，规范董事会运作，根据《中华人民共和国公司法》、《股份制商业银行独立董事和外部监事制度指引》、《股份制商业银行董事会尽职指引》，以及《恒丰银行股份有限公司章程》、《恒丰银行股份有限公司董事会议事规则》、《恒丰银行股份有限公司监事会对董事履职评价办法（试行）》等的有关要求，监事会对2009年度董事成员盖其东先生尽职履责情况进行了监督调查，具体情况如下：

一、守法合规情况

1．依法行使董事职权，积极参加董事会会议。2009年亲自参加董事会会议3次，出勤率为75%。

2．依法履行职责，不存在违法违规行为，没有形成任何风险及资金损失。能够按照我行董事会及股东大会工作规则和程序开展工作；认真按照工作规则履行职责，认真参加董事会会议，尽职尽责，勤勉工作；不存在强行干预我行正常经营活动为关系人谋取私利的行为；没有兼任与董事职责相冲突的职务，也不在与我行有利益关系的单位任职；正确行使董事的有关权利，同时履行好董事的义务，确保董事会决策的科学性及有效性，有利于保护股东的各项权利，促进我行健康稳定发展。

二、勤勉尽职情况

1．依照法律法规和议事规则

一、《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。 （一）建立、健全本单位安全生产责任制：

1、本单位已建立安全生产责任制：公司安全生产管理委员会主任与公司总经理等高管、基层单位负责人等18名中层以上管理干部签订了《安全生产责任书》，明确各位高管或基层单位的安全生产职责，并明确了各自的安全生产目标及考核办法，每位责任人安全生产目标完成情况与其缴纳的安全生产风险抵押金考核挂钩。

在明确公司与14个基层单位（包括职能部门）的安全生产职责的基础上，各单位又明确了本单位各岗位安全生产职责。

2、作为企业主要负责人，本单位的安全生产责任制基本健全。只是公司组织机构会做微调，这样安全生产责任制也要作适当调整。

3、企业制定了18项安全生产责任制。

4、主要负责人与分管负责人的安全生产职责分工明晰。

5、已制定各职能部门、各岗位的安全生产责任制，责任制的建立与现有部门、岗位的设置对应。

6、公司在项目建设初期就独立设置安全生产管理机构-----HSE办公室。

7、公司在HSE办公室配置了4名和在ge部门均配置了1名专职安全管理人员，且安全管理人员数量和从业资质均符合有关规定。

8、公司全体员工的年终奖金与年度安全生产责任制的执行情况挂钩；缴纳安全生产风险抵押金

第一篇：教师廉洁履职自查报告x

教师廉洁履职自查报告

党性修养和作风建设是我们党治国理政的一条成功经验，也是保证党的事业不断取得成功的重要法宝。下面是整理的教师廉洁履职自查报告，欢迎大家阅读参考。

教师廉洁履职自查报告【1】

作为一名光荣的人民教师的我，参加工作以来，时刻不忘自己的教师身份，做到严以律己，以身作则。凡是要求学生做到的，自己一定先做到。用自己的实际行动去感动学生，创设良好的学习氛围，踏踏实实地做教书育人工作。热爱学生是教师的天职，是教师崇高的职业道德的表现，也是教师热爱教育事业的主要标志，又是教师进行教育的一种手段，更是一种巨大的教育力量。

通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，使我更深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风、廉洁自律、遵章守纪等方面有了很大的提高，对廉洁从政有了很深的认识，我深刻地认识到，在当今呼唤廉洁的形势下，作为在教育战线上工作的我们，要用自己的言行告诉他人也告诉自己：教育是奉献不是索取，教育是公益不是功利;教师先自重，才能受尊重。

教师工作的性质是教书育人，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人做出表率。现代伟大的人

时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，过去一段时间以来存在的工作问题，非常值得总结，好好地做个总结并写一份自查报告吧。你还在为写自查报告而苦恼吗？下面是白话文整理的履职尽责自查报告优秀3篇，希望大家可以喜欢并分享出去。

篇一：最新履职尽责自查报告 篇一

我于20xx年12月来实验小学工作，从事教育教学工作4年多。进校以来我积极履行教师的职责，现将任职以来的工作自查如下：

一、加强学习，提高素质。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是才走上工作岗位的青年教师，我必须要不断保持着学习的热情。而在实小这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己，只有做一位学识渊博的老师，才能教出功课很棒的孩子。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习自己的专业知识，学习优秀教师的先进经验，学习前辈的优秀教法。积极参加学校的各种青年教师的培训和公开课比赛。

二、端正作风，严以律己。"四风"建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，认真积极配合同事完成各项工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。身在教务处，我会本着严谨的工作态度，统计好各个学期

惠房建[2004]016号

企业负责人安全述职报告

尊敬的各位领导、各位企业同仁、各位朋友：

你们好！我是山东***集团有限公司的董事长***，为公司安全生产的第一责任人，现根据省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《开发区企业负责人“安全生产述职”工作方案》的要求，结合本公司安全生产工作的实际情况，向大家作安全生产工作述职报告，请审议。

我们***集团有限公司始建于2000年，现有员工1750人，是一家集棉花加工、纺纱、织布、床上用品、淀粉、精细化工生产销售及国际贸易于一体的省级高新技术企业和省级农业产业化重点龙头企业。目前，公司拥有30万纱锭精纺生产规模和国际领先水平的日本丰田710特宽幅喷气织机200台及绗缝、刺绣配套设备。公司自组建至今，除了各级领导给予的支持帮助外，还得益于安全生产提供的保障。可以说，没有安全，就没有企业的今天，就没有企业的未来。

这些年来，以我为第一责任人的企业领导班子，始终对安全生产高度重视，安全生产成为我们齐抓共管的重中之重。作为企业负责人，我的认识是：“生产再忙，安全不忘”、“安全就是企业的生命线，安全就是效益”。在周边及各地不时发生的生产安全事故时刻警惕着我，尤其是省政府出台《落实生产经营单位安全生产主

聘用协议合同

甲方：

乙方： 甲方委托乙方代理招聘，经双方协商达成如下协议： 一、双方责任 1. 甲方责任： 1) 详细真实地介绍本单位的基本情况并提供相应的书面材料； 2) 详尽提出招聘岗位的职责，用人条件，兑现对所聘人员承诺的各项待遇； （以上二条详见附件一、附件二；均为本协议不可分割之部分；） 3) 甲方确定代理招聘各项需求； 4) 甲方应随时清楚乙方工作进度，对己方提供的候选人简历及其补充信息，甲方相关负责人务必在收到后的两个工作日内回复乙方，双方确认；否则乙方自动视为甲方已收到。 5) 协议一旦签订，甲方不得更改；如要求变更协议的，则原协议自动作废终止； 2. 乙方责任 1) 自签订协议起，按协议内容向甲方提供服务； 2) 对候选人进行筛选； 3) 以服务的总体时间为依据，定期保持与甲方

关于规范企业领导人员职务消费行为的调研

贵州省纪委、国资委纪委调研组

国有企业领导人员职务消费，是企业必要公款消费的重要内容，是职工关注的“热点”、企业管理的“难点”问题，也是目前国有企业反腐倡廉建设的一项新内容。如何加强对监管企业领导人员职务消费的规范管理，减少腐败现象，已是一个迫切需要研究和解决的重要课题。为此，我们围绕这一课题，于2009年3月对监管的21户企业领导人员职务消费情况进行了专项调研，重点对5户企业进行了实地调研。我们通过召开座谈会、查阅有关资料、个别访谈等形式，认真分析，总结这方面主要做法及存在的的问题，提出一些对策和建议。

一、企业领导人员职务消费现状

职务消费是指企业领导人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇。主要包括公务用车配备及使用、通讯、业务招待（含礼品）、差旅、国（境）外考察培训等消费项目。为规范管理企业领导人员职务消费，省国资委于2007年11月

印发了《关于规范贵州省国资委监管企业领导人员职务消费的指导意见》。指导意见中明确了规范职务消费的基本原则、规范职务消费的定义及主要内容，要求各企业建立健全规范职务消费的管理制度，建立企业领导人员职务消费预算制度，建立企业领导人员职务消费台帐等。从调研情况来看

医药公司质量管理培训（质量法人、负责人）考试

姓名 岗位 成绩

1.药品批发企业检查项目共( 258项 ) ，其中严重缺陷项目（**）( 6项 )主要缺陷项目（*）( 107 项 )，一般缺陷项目145项。

2.严重缺陷0, 主要缺陷0, 一般缺陷≤( 20%通过检查 ) 3.( 药品经营许可证 )营业执照,税务登记证和组织机构代码证齐全且有效 4.( 不得有 )挂靠、走票，为他人以本企业的名义经营药品提供场所、资质证明文件、票据等

5.必须诚实守信，所提供的资质证明、票据凭证、数据记录等( 不得有 )虚假、欺骗的行为

6.应依据有关法律法规及本规范的要求( 设置机构和部门 )。

7.应确定质量方针。( 质量方针文件 )应由企业负责人正式签发，并按文件控制要求对其予以控制

8.应制定符合规范要求并且与企业经营方式、经营范围和经营规模相适应的( 质量管理体系文件 )；

9.企业负责人( 不得干预 )质量管理人员依法从事质量管理活动 10.有质量负责人( 任命文件

履职尽责八查八纠自查报告

姓名：宋雨崴 教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德 ,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。

结合《小学义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》，认真反思自己的教学行为，在对自己的工作做了认真的剖析只有我觉得我还存在着以下的不足：

1、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，

2、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导安排了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。

3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想。

4、与家长沟通不够。

5、班主任管理工作不到位。

产生这些问题的原因一是自己放松了学习及对自己的要求；二是思想上有等、懒、靠的情绪；三是自己对自己工作没有进行系统的规划、整理。通过这次深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、我将严格要求自己。认真做好以下几点：

1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫