组工干部如何做到公道正派

浅谈组工干部公道正派

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组工干部切实履行党和人民赋予的神圣职责，不负重托，不辱使命的根本所在。一个地方和部门如果重用那些政治素质差、作风恶劣，弄虚作假，不干实事，拉帮结派，投机取巧的人就必然挫伤广大干部工作的积极性。各级组工干部继承和发扬了党的优良作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立了组工干部的好形象，也要看到，随着改革开放，发展市场经济新下，组工干部要做到公道正派，也面临着新的考验。组工干部随形势的发展，也是人们关注的对象，是有一些别有用心的人拉拢腐蚀的目标。如果我们放松警惕，就容易陷入人情、金钱的陷井，应深刻认识本在新形势下加强以公道正派为内容的组工干部职业道德建设。继承和发展组工干部的优良传统和作风，真正树立良好的组工干部形象。 公道正派的内涵就是对已清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持公道正派，要和组工干部自觉加强党性锻炼，提高自身修养。同时也离不开组织的教育和管理，我已开展以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动，学习贯彻实践“三个代表”重要思想，就是要使每一位组工干部都要坚持自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。切实做要正确认识组工干部肩负的重大责任

组工干部要坚持“公道正派”

“公道正派”，组工之魂。组工干部追求的不应在于自己职位的高低、功绩的大小，以及获得多少鲜花和掌声，而应追求自己如何以公道正派之心选贤任能，为多少德才兼备的干部铺就通向成功的阶梯。公道正派是一种道德品质和人格情操，是一种思想境界和思想作风，更是一种职业道德和职业纪律。

组工干部要心静如水，心平气和，心胸宽广，洁身自好，这既是做人的标准，更是我们组工干部维系自身形象的道德底线。处事出于公心。公心是组工干部能否做到公道正派的前提。失去公心，组工干部绝不能成为公道正派的使者。第一，常怀“学习之心”。组织工作的政治性、政策性、业务性很强，组工干部必须具备过硬的政治素质和工作本领，努力成为组织部门的“业务通”，组织工作的“活字典”，为公道正派提供工作基础。组工干部要通过不断学习，修公道正派之德，正公道正派之心，达到胸怀坦荡、光明磊落的崇高思想境界，只有这样，才能在履行选人用人职责时真正做到知人善任、举贤任能；第二，常怀“律己之心”。要坚持不懈地加强党性锻炼，以一颗平常心看特周围的一事一物一人，重看事业，轻看个人得失；重看提高个人素质，轻看职务进退。要树立正确的权力观、地位观、利益观，淡泊名利，耐住清苦，顶住诱惑，甘为“人梯”，

我说组工信息的撰写

组工信息工作是组织工作的重要组成部分。做好组工信息工作，是帮助领导了解情况，指导工作，科学决策的重要途径，对组工工作各项任务的贯彻落实有着重要的作用。写好组工信息文稿，是每一位组工干部都应具备的基本功。如何写好组工信息文稿呢，可以从以下几方面去把握。 一、信息的形式结构

信息的形式结构是指从着笔的角度来考虑材料的安排与基本框架，是信息的骨架。从形式上讲，信息的结构主要有金字塔式、并列式和自由式等几种类型。

1、金字塔结构。是指完全按照事实的自然规律，以其发生、发展到结果的时间顺序或事件发展的先后顺序来安排材料。动态信息的写作常常采用，其优点是具有生命力和吸引力，适用于写作时效性强的突发事件和动态信息的原因。如： 定海区公开招考渔农村新社区信息员 加强渔农村新社区信息化和党建力量

为扎实推进渔农村新社区信息化建设和基层党建工作，为全面铺开的渔农村党员现代远程教育工作奠定基础，定海区结合当前进行的渔农村小康社区建设，与移动公司联手，在全区73个渔农村新社区公开招考了73名新社区信息员，目前，这批新招考录用的信息员经过7天的业务培训后，已全部正式上岗。

一、严格招考程序。（省略） 二、明确工作

重公道是组工干部的立身之本

赵光耀

(2013年11月26日)

按照部机关党委安排，围绕着“讲政治、重公道、业务精、作风好”这十二个字作发言，我们第二支部主要侧重于第二项“重公道”，也就是要讲原则、守规矩、重规范。因此，拟定发言的题目是“重公道是组工干部的立身之本”。下面我将从三个方面给大家汇报：

一、什么是公道的概念，为什么要重公道

《辞海》对“公道”一词解释之一是公正的道理,大公无私的道理。如主持公道。《管子〃明法》：“是故官之失其治也，是主以誉为赏，以毁为罚也。然则喜赏恶罚之人，离公道而行私术矣。”《汉书〃肖望之传》：“如是，则庶事理,公道立,奸邪塞,私权废矣。”《后汉书〃杨震传论》：“延、光之闲，震为上相，抗直方以临权枉，先公道而后身名，可谓怀王臣之节，识所任之体矣。” 唐柳宗元《非国语下〃获晋侯》：“吾讨恶而进仁，既得命於天子矣，吾将达公道於天下。”《金瓶梅词话》第四九回：“公道人情两是非，人情公道最难为；若依公道人情失，顺了人情公道亏。”解释之二是公平；公正。如价钱公道。唐杜牧《送隐者一绝》诗：“公道世间唯白发，贵人头上不曾饶。”元无名氏《鸳鸯被》楔（xie）子：“替朝廷干事的，反倒受人弹论，公道安在？”另外，

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我查阅《词源》、

如何做一名合格的组工干部

党的十七大对组织工作提出了新的更高的要求，面对新形势新任务，组工干部必须与时俱进，紧跟时代步伐，做一名新形势下合格的组工干部。做一名新形势下的组工干部，一定要踏踏实实、勤奋进取，需要从以下几个方面进行努力： 一是善于学习，不断提高自身的政治素养。党中央、国务院一直提倡干部要成为学习型的干部，只有加强学习，才能不断提高自己，跟上时代的步伐。我认为，学习要从工作中和工作外进行学习。在工作中，要善于总结，能够从别人的先进经验中获取营养，不断提高自己的工作能力；在工作外，要充分利用空闲时间，加强党的理论知识的学习，学习党的各种会议精神、历史文献和优秀著作等。在学习过程中，要勤于思考，自觉地从人生观、世界观等多角度进行反思，对自身存在的问题有针对性地在工作中努力改进，不断提高，不断完善。

二是爱岗敬业，在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部，要热爱自己的工作，要表现出很强的主动性和积极性，以负责的主人翁精神严格要求自己。在组工工作中，加班加点是常事，有时会有多头工作同时出现的情况，这就要求我们组工干部要发扬吃苦耐劳的精神，不抱怨，不消极，以全身心的精力投入到工作中去。同时，组工干部有时还不得不牺牲

一些个人的利益，有

如何做一名合格的组工干部

新时期，如何才能做一名合格的组工干部呢？这是给我们这些组工干部在新时期提出的新的工作命题，“树创新型理念、办高效率政府”这不仅是上级领导对我们基层办事人员提出的要求，更是广大百姓、广大人民群众的呼声。尤其是作为组织工作方面的新手，我深知，我面临的挑战更大、任务更艰巨，我唯有不断地学习、总结、反省和再学习、再总结，才能不断保持一种空杯的谦虚心态，不断地积累工作经验的同时，及时汲取老一辈同志的经验教诲，并且不断融入创新的元素，把自己当前的一名基层组工干部的角色扮演好、宣传好、传递好，更要事实在在地做好。以下是自己两年多来做为一名基层组工干部的一些心得和想法。如有不足之处，欢迎批评指正。我觉得作为一名年轻的基层组工干部，应该从“三方面”做好做实自己的工作：一、要做好自己１、做好自己首先是要有理想。理想是指人生的目的，奋斗的目标，即人为什么活着。换句话说，理想，就是人的精神支柱。共产党人的理想，就是为建设社会主义，最终实现共产主义不懈地奋斗。有了这个精神支柱，你就会精神饱满，排除万难，坚忍不拔地去工作，去奋斗。反之，这个精神支柱垮台了，你就会感到前途渺茫，一切暗淡无光。作为一名普通的共产党员，一名组工干部，应该把共产

组工干部要做到五个过硬

曾经有这么一副对联来形容组工干部：?一身正气人品如山克勤克俭；两袖清风情怀似水任劳任怨。?组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，其特定的职能，决定了组工干部不仅要具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的要求。邓小平同志指出：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。江泽民同志曾提出组织部门要?成为党性最强、作风最正、工作出色的部门?。这两个?很?、两个?最?就充分体现了组织部门的特殊性，对组工干部的素质也提出了过硬的要求。我想，作为一名组工干部，就是要做到五个过硬，即?政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬、形象过硬?。

第一个问题，政治过硬。

组工干部肩负着选贤任能和党的建设重责，其政治素质直接关系着干部队伍建设的水平，关系着党执政能力的高低。政治是一种方向，一种导向。选人的人政治不过硬，就选不准过硬的人；建党的人政治不过硬，就建不好过硬的党。组工干部任何时候都要做党最忠诚的卫士，矢志不渝地跟党走，要有过硬的政治素质，在平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难时刻豁得出来。政治过硬，就是要崇信、崇德、崇民。

崇信，即坚持理想信念。理想信念是人们所向往、所追求并为之奋斗的目标。?

怎样成为一名公道正派的领导干部

在全面建设小康社会的关键时期，党员干部特别是领导干部，应永筑思想防线，廉洁自律、公道正派，做一名经得起实践和人民群众考验的好干部。怎样才能成为一名真正的、公道正派的好干部，首先要从以下几点做起：

第一、要公道正派的做人。俗话说正人先正己，要树立领导干部公道正派的良好形象，首先就要做政治上的“明白人”，自觉加强理论学习和业务培训，加强自身的政治素养水平。其次做工作上的“清白人”。自觉遵守领导干部行为规范和廉洁自律的各项准则，不用职权谋私取利，不为物质所诱惑，要树立正确的权力观、地位观合利益观。最后，要做作风上的“正派人”，“苟以国家生死以，岂因祸福趋避之”，要有秉公执法，刚正不阿，扶正祛邪的浩然之气，还要为了国家民族的利益，敢于排除各种干扰，顶住所有压力，在思想上筑起一道坚不可摧的精神防线，树立公道正派、刚直不阿的形象。

第二、要公道正派的待人。要做到公道正派的待人，首先领导干部要讲公道、讲正气，要积极倡导大家相互帮助、相互关心、相互进步，树立精诚团结、奋发有为的良好形象，并且要坚决抵制妒贤嫉能、勾心斗角等不良现象。其次要用真心、真情去关心爱护我们“大家庭”，时刻牢记党的宗旨观念，保持谦虚谨慎、平等待人的作风，坚持做到

患者如何做到科学用药

医学的发展和药物对疾病的有效控制，为人们走向健康之路提供了方便。各种药物层出不穷，药物广告更是五花八门。可能是来自药物广告的诱惑，又或许是来自生活快节奏的需要，亦或是来自医疗制度的改革，以及医药知识卫生的普及，许多家庭或个人都有自己的小药箱。

家庭药箱储备的主要是一些治疗头痛、发热、腹泻、消化不良等症的药，如止痛、消炎、止咳、助消化、维生素类等以及各种外用药物，还有一些滴鼻剂和点眼药等等。有了家庭小药箱，一旦出现小伤小病可以治病不出门。

家庭小药箱，虽然简单、方便，但也存在许多问题。因为一般家庭成员并不精通医道，对人的生理、病理现象以及药物的药理作用、副作用和毒性作用等，知之甚少。对症用药有时虽也能治好一些小病，但从长远看则是比较危险的。一些药物含有不合适的成分，一旦使用后可能会产生副作用;有些药物过量服用，可引起中毒;还有些药物盲目使用后，可产生依赖性或成瘾性。其中最大的危害是自我药疗可能会掩盖一些重要的症状，干扰医生对疾病的诊断，从而延误病情，使患者病情加重，影响治疗甚至失去治疗的机会，造成不可挽回的损失。

曾有一位经常腹胀的病人，在家中自我服用助消化药物，有时似乎也能奏效，腹胀暂时减轻或消失。几个月后腹胀越来越明显

如何做到集权和分权的平衡

——《家乐福：分权为生 集权为升》案例分析

案例简介：

06年，家乐福总部对中国区高层进行了大规模的人员变动，与此同时，单门店店长原本全权拥有的商品采销管理权和人事任免权的部分已被收至小区级别的管理层。据透露，它计划在中国建立华东、东北、西南、华南、华中五个区域性物流配送中心，并高调宣布把中国提升为集团直接管理的区域市场。 我的分析：

总的来说，集权还是分权？时间和程度？这个问题的影响因数有很多，我觉得最重要的是环境的变化（社会大环境、经济环境、企业内部环境等等）。所以要真正找到两者的平衡点，就得做到审时度势，及时应变！

回顾家乐福在华的十年，分权管理体制的灵活性和本土化的推进使得它成为了中国零售业的王者。它把握住了中国的国情，才能在此将世界第一的沃尔玛远远抛在后面。正如工业时代，双汇集团注意到了中国肉制品的分散化，小型化无法满足广大消费者的需求，从而它走上工业化生产的大道，始终坚持做专，做精，做强，最终成就了肉制品的王牌。

十年，家乐福已经基本完成了它在中国的门店布局，形成了相当大的规模。时代变了，环境变了，家乐福的重心不应再是依靠分权去实现企业规模经济，而是如何达到高效高利。这就要求管理层用集权去解决分权带来的某些阻碍企业发