青年科技创新创业人才座谈会新闻阐述

成长、关怀、责任 ——2014年机电车间青年员工座谈会（方案）

银山矿业公司机电车间 2014年8月

一、会议背景：

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，银山在面临发展的新形势，各方面的人才都倍感紧缺。自2007年至今，公司每年招收大中专及技校学生、队伍军人充实到员工队伍中，机电车间这几年青工队伍也不断充实，现有28人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

二、会议主题：

“成长、关怀、责任” 三、会议目的：

1、为构建青年员工与车间管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、畅谈青年员工在车间内对于自身的职业发展计划，解答青工工作、生活中的困惑。

2、提高员工荣誉感和使命感，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

四、会议地点：

车间会议室

银山矿业公司机电车间

1

五、会议时间：

2014年8月 26 日下午 14 时 30 分

六、与会人员：

A：车间领导（另邀请矿业公司领导做嘉宾）

成长、关怀、责任 ——2014年机电车间青年员工座谈会（方案）

银山矿业公司机电车间 2014年8月

一、会议背景：

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。近几年，银山在面临发展的新形势，各方面的人才都倍感紧缺。自2007年至今，公司每年招收大中专及技校学生、队伍军人充实到员工队伍中，机电车间这几年青工队伍也不断充实，现有28人。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。

二、会议主题：

“成长、关怀、责任” 三、会议目的：

1、为构建青年员工与车间管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、畅谈青年员工在车间内对于自身的职业发展计划，解答青工工作、生活中的困惑。

2、提高员工荣誉感和使命感，增加员工的归属感与忠诚度。

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

四、会议地点：

车间会议室

银山矿业公司机电车间

1

五、会议时间：

2014年8月 26 日下午 14 时 30 分

六、与会人员：

A：车间领导（另邀请矿业公司领导做嘉宾）

X市科技创新与人才工作

座谈会上的讲话

这次科技和人才座谈会，围绕科技和人才工作集思广益，认真听取各方面的意见，把人才和科技放在一起来研究。人才和科技应该是一个问题的两个方面，因为我们引进人才和培养人才是为了推动科技进步和创新，科技进步和创新源自于大批的优秀人才脱颖而出。所以市政府高度重视人才问题，今天我们之所以取得产业结构调整、转变发展方式方面、在经济社会的全面发展方面取得一系列的突出成绩，与我们多年以来坚持推动科技进步和人才强势战略是分不开的。我们集中研究新形势下进一步加强和改进科技创新和人才工作的政策和措施，标志着我们对科学发展观的学习实践，对济宁市经济社会发展，特别是实现科学发展、跨越发展规律性的认识达到了一个新的高度，也是贯彻落实十七届四中全会精神，落实总书记视察山东重要讲话一个具体行动。

结合大家谈的这个意见和这段时间的调研和思考，从下面几个方面谈一下看法，以供参考。

第一，要深化认识，切实做好科技创新与人才工作的计划。 发展是第一要务，科学技术是第一生产力，人才是第一资源，这

1

些重要论断大家应该说都不陌生，这三个第一有根据性和战略性，又具有紧迫性和建设性，特别是我市正处在蓄势转型、跨越崛起的关键阶段，处在应对危机保增长的特殊

篇一：五四青年节座谈方案

五四青年节座谈方案

单位五四青年节活动策划方案一

今年是建县62周年，是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是中国共产主义青年团成立94周年和“五四”爱国运动97周年。为深入开展党的群众路线教育实践活动，继承和发扬伟大的五四精神，引导广大团员青年积极投身自治县各项事业和谐发展，团县委决定在全县团员青年中开展庆祝“五四”青年节系列活动，为建县60周年献礼。具体安排如下：

一、活动主题

传承五四精神 践行群众路线

二、活动时间

2016年4月上旬——5月下旬

三、活动内容及安排

(一)青春共筑中国梦

1.召开共青团阿克塞县第十三次代表大会、青年联合会第二届委员会第一次全体会议暨“五四”青年节表彰大会。回顾总结过去五年共青团阿克塞县第十二届委员会、青联第一届委员会工作;确定今后五年共青团、青联工作的任务;选举产生共青团阿克塞县第十三届委员和青联第二届委员;表彰奖励“五四红旗团组织”、“青年文明号”、“优秀共青团员”、“青年致富带头人”、“青年岗位能手”等先进集体和先进个人，激励各团组织及广大团员青年为自治县全面建成小康社会建功立业。

活动时间：4月下旬

活动地点：党政综合楼五楼会议室

参加对象：共青团阿克塞县第十二届委员会委员、青联第一

2014年青年员工座谈会（方案）

一、会议背景：

人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。 二、 会议主题：成长 关怀 责任 三、 会议目的：

1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。

3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青

年员工的积极性、主动性、创造性。

四、会议地点： 磷石膏会议室 五、会议时间：

2014年5月28日下午2:30时 六、与会人员： 1：公司领导：

2：机关职能部门领导：

3: 青年员工（30人） 七、会议议程：

第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。

第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的发展状况和人才梯队建设的近况；说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。

第三部分：中青年干部就自身成

吴江市人才创新创业“55352”工程

关于实施吴江市人才创新创业 “55352”工程的若干意见

为进一步实施人才强市战略，加快转变经济发展方式和推进乐居吴江建设，根据《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发?2008?25号）、《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发?2010?20号）、《关于加快转变经济发展方式的意见》（吴发?2010?1号）精神，现就实施吴江市人才创新创业“55352”工程提出如下若干意见：

一、指导思想和工作目标

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕我市建设乐居吴江战略目标和加快转变经济发展方式、建设创新型城市的要求，树立人才资本优先积累、人才资源优先开发的理念，在科技创新、重点产业以及文化、教育、卫生、旅游等领域全面优化人才政策，5年内投入5亿元，引进、培育300名能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的科技领军人才、500名创新型科技人才、2000名重点产业紧缺人才，以及一批在文化、教育、卫生、旅游等经济社会领域引领和支撑行业、产业发展的高层次人才，以人才结构优化助推产业结构转型升级，把吴江建设成为创新创业人才集聚的创新型城市。

二、政策措施

1、吴江市科技领军人才计划

实施吴江市科技

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国内外创新创业人才开发经验初探

作者：李昕

来源：《智富时代》2016年第03期

【摘 要】本文试图从创新创业人才引进、培养等几个方面对国内外创新创业人才相关经验进行介绍、归纳总结，提出例如政府与社会协助、搭建人才发展平台、等建议，为部分地区做好创新创业人才开发工作提供有益借鉴。 【关键词】创新创业人才；举措；建议

纵观当前新一轮世界经济发展总体趋势，创新创业型高新技术产业已在世界经济发展中异军突起，成为经济发展增速的重要引擎，而这些产业的发展离不开一大批掌握新知识和新技术的人才支撑，但由于人才的培养开发往往难以跟上创新创业型技术产业的发展步伐，这就需要我们面对创新创业人才流动新趋向和竞争的新态势，总结归纳国内外经验，力争解决人才争夺，供需矛盾等系列问题。 一、国际性新举措

（一）市场化。由于国际化人才流动速度加快、范畴加大，人才的配置效率、使用率还有后期评估率出现降低的趋势，再加上政府的参与调控等诸多因素，建立一批促进人才流动、选拔、评估的国际人才资源的专门机构是必然趋势，这是完善人才流动机制市场化的结

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国内外创新创业人才开发经验初探

作者：李昕

来源：《智富时代》2016年第03期

【摘 要】本文试图从创新创业人才引进、培养等几个方面对国内外创新创业人才相关经验进行介绍、归纳总结，提出例如政府与社会协助、搭建人才发展平台、等建议，为部分地区做好创新创业人才开发工作提供有益借鉴。 【关键词】创新创业人才；举措；建议

纵观当前新一轮世界经济发展总体趋势，创新创业型高新技术产业已在世界经济发展中异军突起，成为经济发展增速的重要引擎，而这些产业的发展离不开一大批掌握新知识和新技术的人才支撑，但由于人才的培养开发往往难以跟上创新创业型技术产业的发展步伐，这就需要我们面对创新创业人才流动新趋向和竞争的新态势，总结归纳国内外经验，力争解决人才争夺，供需矛盾等系列问题。 一、国际性新举措

（一）市场化。由于国际化人才流动速度加快、范畴加大，人才的配置效率、使用率还有后期评估率出现降低的趋势，再加上政府的参与调控等诸多因素，建立一批促进人才流动、选拔、评估的国际人才资源的专门机构是必然趋势，这是完善人才流动机制市场化的结

篇一：劳模座谈会发言材料

在集团劳模座谈会上的发言材料

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家上午好。

我是**公司**园项目的负责人***。今天能有机会参加集团劳模座谈会，我感到非常的荣幸和激动。首先是感谢，感谢集团领导、**公司领导近年来对**项目的鼎力支持和关爱，感谢兄弟单位对我们一贯以来的帮助和关怀，感谢曾经给予**以帮助的方方面面。其次是感恩，作为一名交通事业培养的老同志，之前自己所有职业生涯都是在**公司度过，那里有我的青春、我的热血、我的过去、现在和未来，在公司历任领导的悉心指导教育下、在公司改革发展攻坚中、在市场经济拼搏的历练中，我从一名普通的职工走上了基层企业领导岗位，又被评为了市级劳动模范，在深感光荣的同时，内心充满了感恩和感激。我深知这个荣誉不是属于我个人的，它属于**这个拼搏的集体，它属于**这个温暖的大家庭，它更属于交通事业这片热土。

按照**集团和**公司调结构转方式、创造新经济增长点的要求，我们于2011年8月与**签订了合作开发土地项目，所开发的土地为413.96亩，成立了**公司（即简称为疏政园）。项目确定下来后，两大困难摆在了我们面前，即资金从哪里来？由谁去建设？当时我们想起了一句话叫“为了生存和发展，有条件要上，没有条件

创新政协工作座谈会简要发言

时间：2010年11月17日下午

地点：市政协5楼517会议室

发言人：市政协委员袁睿

主题：支持政协科学履职做好调研、视察、民主评议、提案、社情民意等工作的建议

从中央到地方，从早几年开始即号召“解放思想”、“加强学习”等，取得了较大成效，长沙的发展日新月异，有目共睹。但仍存在不尽如人意的地方。因此，有必要进一步解放思想，本着“三个代表”的基本原则，从有利于长沙的经济发展的角度，充分发挥政协的积极促进作用，政协的调研、视察、评议等可更多地深入到区县，对普遍性的问题要形成分析报告、解决问题的建议上报到市政协，由市政协提交市委、市政府。对个性的问题，同样提出解决问题的方案，充分与区县政协沟通，由区县政协提交同级党委、政府。如此，方能更充分地体现政协的民主监督职能，社会的运行更加良性。

如：为发展长沙经济，扶持中小企业发展，有效缓解中小企业融资难题，市政府按照国务院、省政府的文件精神，市政府对担保机构的发展采取了持续多年的系列扶持政策，使长沙市担保业整体运行保持良好的增长态势，在缓解中小企业贷款难、促进中小企业发展等方面起到了重要作用，取得了较好的社会效益。目前长沙纳入省市管理体系的担保机构23家，累计担保企业

5161户，累计融资