农民工工资支付专项检查情况表

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农民工工资支付情况专项检查工作

总结

农民工工资支付情况专项检查工作总结2007-02-06 09:58:29 x市农民工权益保护专项检查活动在上级部门和市领导的关心支持下，在xx局的正确领导下，在劳动、城建、公安、监察局等部门的密切配合和协同执法下，通过各乡镇、各街道办事处的努力，取得了明显的效果，全市共参加检查人数xxx人，印发各种宣传资料xxxx份，开展咨询xx次，共检查用人单位xxxx家，涉及农民工xxxxx人，查出问题xx条，责令改正xx家，处理案件xx起，追回工资xxx万元。通过检查进一步强化了我市劳动用工管理制度，切实维护了劳动者尤其是农民工的合法权益，为xx经济发展和

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社会繁荣作

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农民工工资支付情况专项检查工作

总结

农民工工资支付情况专项检查工作总结2007-02-06 09:58:29 x市农民工权益保护专项检查活动在上级部门和市领导的关心支持下，在xx局的正确领导下，在劳动、城建、公安、监察局等部门的密切配合和协同执法下，通过各乡镇、各街道办事处的努力，取得了明显的效果，全市共参加检查人数xxx人，印发各种宣传资料xxxx份，开展咨询xx次，共检查用人单位xxxx家，涉及农民工xxxxx人，查出问题xx条，责令改正xx家，处理案件xx起，追回工资xxx万元。通过检查进一步强化了我市劳动用工管理制度，切实维护了劳动者尤其是农民工的合法权益，为xx经济发展和

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社会繁荣作

农民工工资支付情况专项检查工作实施方

案

根据省劳动和社会保障厅、省建设厅、省公安厅和省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》赣劳社察200712号的要求结合我市实际制定本实施方案。

一、 指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神坚持以人为本着力构建和谐社会认真做好预防和解决拖欠农民工工资工作巩固和完善解决农民工工资问题的长效机制切实维护广大农民工的合法权益。

二、工作目标

以宣传教育、执法检查、有效服务为手段以建立和完善“订立劳动合同”、“缴纳农民工工资保障金”、“工资直接支付”、“诚信等级评价”、“工资支付监控”等预防和解决拖欠农民工工资的长效机制为抓手促使各类用人单位特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户诚信守法、规范管理、自觉发放农民工工资促进劳资关系和谐及及和谐平安南昌的建设。

二、 检查范围

各类用人单位。重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。

四、检查内容

1、是否按规定与农民工订立劳动合同并办理鉴证手续 2、是否建立工会组织是否签订集体合同 3、是否向农民

　　党的十九大对保障和改善民生提出了明确要求，要将做好保障农民工工资支付工作与落实十九大精神结合起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想，提高政治意识。为确保今年农民工按时足额拿到劳动报酬，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，制定专项检查工作方案。

　　一、专项检查重点和工作目标

　　专项检查以工程建筑领域和劳动密集加工制造、餐饮服务等行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况；欠薪案件查处情况和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；对欠薪违法行为实施信用惩戒情况。通过开展专项检查，确保治欠保支工作取得明显成效，实现春节前欠薪案件和涉及农民工人数明显下降、因欠薪引发的群体性事件数量明显下降。其中，地方性政府投资工程因拖欠工程款导致欠薪的，要在xxxx年底前优先全部清偿，切实维护广大农民工的工资报酬权益。

　　二、专项检查时间安排

　　专项检查分阶段进行：

　　一是集中宣传和自查阶段（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日）。按照要求，采用多

开展农民工工资支付情况专项检查活动工作方案

　　党的十九大对保障和改善民生提出了明确要求，要将做好保障农民工工资支付工作与落实十九大精神结合起来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想，提高政治意识。为确保今年农民工按时足额拿到劳动报酬，保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，制定专项检查工作方案。

　　一、专项检查重点和工作目标

　　专项检查以工程建筑领域和劳动密集加工制造、餐饮服务等行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况；欠薪案件查处情况和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；对欠薪违法行为实施信用惩戒情况。通过开展专项检查，确保治欠保支工作取得明显成效，实现春节前欠薪案件和涉及农民工人数明显下降、因欠薪引发的群体性事件数量明显下降。其中，地方性政府投资工程因拖欠工程款导致欠薪的，要在xxxx年底前优先全部清偿，切实维护广大农民工的工资报酬权益。

　　二、专项检查时间安排

　　专项检查分阶段进行：

　　一是集中宣传和自查阶段（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日）。按照要求，采用多

附件2-1

2015年农民工工资支付情况专项检查

在建建设项目自查（检查）表

一、项目情况 项目名称 项目地址 设计单位 建设单位 （业主） 总承包单位 青菱街园艺场“城中村”改造还建工程 是否办理施工许可证：√□是 □否 建设项目 武汉市洪山区青菱街园艺新村北侧 名称 武汉市鼎盛园艺有限责任公司 武汉三星建工集团有限公司 东芝电梯（中国）有限公司 武汉鹏宇建设工程有限公司 专业承包单位（多个单位应逐一填写） 武汉三星建工集团劳务有限公司 劳务分包单位（多个单位应逐一填写） 地址 武汉市青菱街园艺场 武昌区秦园路84号 上海市宝山区蕴川路685号 洪山区下番息村45号 武汉市武昌区和平大道778号 是否缴纳工资支付保障金：□是 □否 法定代表人 （负责人） 张定国 刘桂球 幡野一尋 陈亮 黄应发 联系人及电话 邓小兵13986224324 陈金方13296650661 曾令松13476086238 （转下一页）

二、用工情况 签订劳动合同情况 其中与农民工签订劳动合同人数（人） 使用农民工人数（人） 工资计算方式 工资发放形式 工资发放

工人工资表

公司名称：贵州名派装饰工程有限公司 项目名称：乌当区高新卫生院 时间 2013 年 12 月 工作量 工资计算标准 序借支预实得工姓名 身份证号码 应得工资 领取人签字 号 支金额 资金额 计时 工种 计时 计件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 宋西训 沈涛涛 程维帮 程守军 宋青红 沈转刚 程维贤 程守合 程守得 程开道 张利峰 徐燕 徐飞 徐建祥 340421196602034814 340421199110064615 340421197511204819 34042119670821483x 34042119900424899 34042119700809888 34042119671210481 340421197201154852 340421195201154853 340421196807134819 513524198303290314 522229198804282247 522229198904272230 522229195807212216 合计 电工 电工 电工 电工 电工 电工 木工 木工 木工

农民工工资发放管理办法

为保障农民工工资支付，避免发生农民工工资纠纷,维护企业市场良好信誉，构建社会主义和谐社会，根据西安市人民政府《西安市农民工工资保障办法》（西安市人民政府令65号），西安市劳动和社会保障局《西安市农民工工资支付保证金实施细则》（市劳发[2007]131号）等文件，结合我公司实际情况，特制定本办法。

一、施工企业工作要求

1、施工企业作为项目部的上级单位，对工程建设过程中的农民工工资支付工作要经常进行督查，必须成立防止与清理拖欠农民工工资领导小组，并设立办公室，指导并负责农民工工资支付工作。

2、施工企业要结合本单位实际情况，制定有关支付农民工工资的办法和制度。施工企业领导要经常深入项目建设一线检查工作，并要把农民工工资发放情况作为一项重点的检查内容，对一些苗头性问题要立即督办整改，一旦出现拖欠行为和劳务纠纷时，要积极进行协调，在第一时间、第一现场解决问题，防止事态扩大，矛盾上交。

3、施工企业要在施工现场、农民工住所通过公布本公司拖欠农民工工资投诉举报电话，张贴发放维权宣传单等形式对农民工进行维权宣传教育。

4、施工企业要加强项目部内部管理，防止由于管理疏漏而出现的“跑、冒、滴、漏”现象，切实提高经济效益；加强财务

第一章 总 则

第一条 为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及集团公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据《劳务合同法》、《建筑法》等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 农民工工资支付原则

农民工工资保证金纳入合同条款的原则。 优先于工程款支付的原则。

由项目部农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。

及时、足额发放的的原则。

第三条 本办法适用于桥隧公司所属各项目部。

1

第二章 工资支付

第四条 农民工工资标准的制定。

由协作队伍负责人具体制定，报项目部农民工工资管理办公室 备案。对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由协作队伍负责人给予奖励。

第五条 支付细则

一、每月20日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部农民工工资管理办公室及财务部，清单内容包括应支付农民工身份证号码、工资支付标准。（具体见附表2）

二、由农民工工资管理办公室牵头，财务部、合约部共同对劳务队伍作业班组的人员数

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编 项 目日 农 民 工 工 资 应 急 处 理 预 案

制 人（签名）： 负 责 人（签名）： 期:

1

1、为了维护社会稳定，防止农民工工资突发事件的发生，本工程项目部成立农民工工资纠纷应急领导小组，负责处理农民工工资纠纷的应急事件。

项目部和劳务分包企业组织工资支付应急处理领导小组，建立投诉处理网络。 组长：吕国宪 副组长：时杰 成员：李抒甜，韩鑫

农民工工资投诉处理网络见农民工管理台账部分。

2、根据常建[2008]250号《常州市建设行业农民工工资拖欠投诉处理暂行办法》，常建[2008]128号《常州市建设领域农民工工资保证金管理办法》等文件要求。在项目部建立农民工工资预备金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时，专门用于应急支付农民工工资。

3、建立节假日主要领导、项目注册建造师值班制度。节假日期间，公司和项目部要安排领导值班。重大节日，如元旦、春节、国家和本市重大活动期间由公司主要领导和项目负责人亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。

4、建立农民工工资纠纷事件报告制度。

发生农