2022年夏河县最新干部任免

夏河县交通运输PPP项目可行性研究咨询报告

2017-2022年

前 言

PPP模式是公共基础设施建设中发展起来的一种优化的项目融资与实施模式，是一种以各参与方的“双赢”或“多赢”为合作理念的现代融资模式。其结构为：政府部门或地方政府通过政府采购形式与中标单位组成的特殊目的公司签定特许合同(特殊目的公司一般由中标的建筑公司、服务经营公司或对项目进行投资的第三方组成的股份有限公司),由特殊目的公司负责筹资、建设及经营。政府通常与提供贷款的金融机构达成一个直接协议，这个协议不是对项目进行担保的协议，而是一个向借贷机构承诺将按与特殊目的公司签定的合同支付有关费用的协定，这个协议使特殊目的公司能比较顺利地获得金融机构的贷款。采用这种融资形式的实质是：政府通过给予私营公司长期的特许经营权和收益权来换取基础设施加快建设及有效运营。

PPP模式的内涵主要包括以下四个方面：第一，PPP是一种新型的项目融资模式。第二、PPP融资模式可以使民营资本更多地参与到项目中，以提高效率，降低风险。这也正是现行项目融资模式所欠缺的。第三、PPP模式可以在一定程度上保证民营资本“有利可图”。第四、PPP模式在减轻政府初期建设投资负担和风险的前提下，提高基础设施建设的服务质

创新干部培训模式

充分发挥开放式办学在经济社会发展中的作用

刘群合

近年来老河口干部培训工作围绕市委市政府工作中心，结合老河口市党员干部实际，以提高党员干部能力素质为目标，以基层干部实际需求为导向，采取“送教上门、流动授课”的形式，探索形成了培训不离岗的开放式办学新模式。先后对全市26家单位干部职工进行了以思想教育、理论武装与能力提升为主题的教育培训，取得了良好效果。这一成功做法和经验表明：县级党校开放式办学是一种创新基层干部培训工作的有益尝试。

一、开放式办学动因

党员干部的政治素质和工作能力，始终是老河口市经济发展的决定因素。面对新形势，开展开放式办学，具有十分重要的现实意义。一是提升干部履职能力的迫切需要。一些干部工作热情和知识水平都很高，但做群众工作的本领以及应对复杂局面的能力还比较欠缺。一些基层干部对国家的法律法规和方针政策领会不深，开展工作没有底气；一些干部自身工作职责不够明确，开展工作缺乏勇气；个别党员干部对经济发展和社会稳定没有思路和办法，开展工作缺乏新气；少数干部思想禁固，解放程度不够，开展工作缺乏朝气。二是提高党员干部综合素质的现实需要。当前，老河口市正全力以赴建设汉江生态

附件：

全国干部人事档案专项审核工作专用

本人意见(签字)：

干部任免审批表

姓 名 民 族 入 党 时 间 专业技 术职务 杨绍礼 性 别 籍 贯 参加工 作时间 男 出生年月( 57 岁) 出 生 地 健康状况 1958.06 山东莱西 健康 汉族 山东莱西 1984.8 照 片 中学一级教师 熟悉专业有何专长 高中 大专 全日制 学 历 教 育 学 位 在 职 教 育 现 任 职 务 拟 任 职 务 拟 免 职 务 毕业院校系及专业 毕业院校系及专业 莱西二中 曲阜师范大学 汉语言文学 1984.8—2004.7 日庄镇华银中学教师 2004.8—2012.8 日庄镇教委 2012.9-- 日庄镇华银中学教师 简 历

1

奖 惩 情 况 年核 度结 考果 任 免 理 由 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 呈 报 单 位 称 谓 姓 名 父亲 母亲 妻子 儿子 杨学斋 杨芝芳 孙秀凤 杨帆 年政 治 龄 面 貌 78 80 53 31 群众 群众 中共党员 群众

附件：

全国干部人事档案专项审核工作专用

本人意见(签字)：

干部任免审批表

姓 名 民 族 入 党 时 间 专业技 术职务 杨绍礼 性 别 籍 贯 参加工 作时间 男 出生年月( 57 岁) 出 生 地 健康状况 1958.06 山东莱西 健康 汉族 山东莱西 1984.8 照 片 中学一级教师 熟悉专业有何专长 高中 大专 全日制 学 历 教 育 学 位 在 职 教 育 现 任 职 务 拟 任 职 务 拟 免 职 务 毕业院校系及专业 毕业院校系及专业 莱西二中 曲阜师范大学 汉语言文学 1984.8—2004.7 日庄镇华银中学教师 2004.8—2012.8 日庄镇教委 2012.9-- 日庄镇华银中学教师 简 历

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奖 惩 情 况 年核 度结 考果 任 免 理 由 家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系 呈 报 单 位 称 谓 姓 名 父亲 母亲 妻子 儿子 杨学斋 杨芝芳 孙秀凤 杨帆 年政 治 龄 面 貌 78 80 53 31 群众 群众 中共党员 群众

　　同志强调，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。

　　一是严明政治纪律，以铁的纪律维护党的集中统一。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。新的历史条件下，我们党要团结带领人民全面建成小康社会、基本实现现代化，同样要靠铁的纪律保证。严明党的纪律首要的是严明政治纪律，每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。各级党组织自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

　　二是改进工作作风，以作风建设的新成效取信于民。工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。抓改进工作作风，就是要打掉这堵“无形的墙”。抓改进工作作风，最根本的是要

篇一：干部学习新干线2016公务员网上学法用法考试98分

标题：2016年公务员网上学法用法

剩余时间：00:38:48 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100

是非题（2分×20 = 40分）

1、《杭州市文明行为促进条例》规定，公民有权对不文明行为进行劝阻，劝阻时应当注意举止文明。

?

? A、对 B、错

2、家庭暴力不适用人民调解。

?

? A、对 B、错

3、国家安全机关、公安机关、有关军事机关开展国家安全专门工作，可以依法采取必要手段和方式，有关部门和地方应当在职责范围内提供支持和配合。

?

? A、对 B、错

4、恐怖事件发生后，发生地反恐怖主义工作领导机构应当立即启动恐怖事件应对处置预案，确定指挥长。 ?

? A、对 B、错

5、根据《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，未取得执法资格的，不得从事执法活动。

?

? A、对 B、错

6、根据《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》，对重大执法决定未经法制审核或者审核未通过的，可以作出决定。 ?

? A、对 B、错

7、每年5月15日为全民国家安全教育日。

?

? A、对 B、错

8、审计、财政、税务等部门在依照法律、行政法规的规定对有关单位实施监督检查的过程中，发现资金流入流出涉嫌恐

新干县人民医院规划建筑初步设计

法 人 代 表：魏建林

目 录

第一章 初步设计说明

审 核 人 员：曾霖羽

项目负责人：曾霖羽

编 制 人 员：孙海益、聂冬梅、周娟梅、周玉平

第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章

1

建筑设计 结构设计 给排水设计 电气设计 暖通设计 消防专篇 环境保护

节能设计 工程概算

新干县建筑设计院 2010.12

新干县人民医院规划建筑初步设计

新 干 县 人 民 医 院

初步设计说明

第一篇 概 况

一.概述

1.1设计背景

新干县人民医院位于新干县城川琴路，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院，由于目前医院现有的医疗环境已不能满足人民群众的医疗需求，县委、县政府对此高度重视，决定新建一栋门诊医技大楼。

新干县人民医院用地位于老城区，本工程总用地9086 m2，医院地块总面积39251.8m2，项目基地位置位于新干县人民医院内，四至界址为：东临川琴路，南临人民检察院，北临医院附属家属住宅楼。

新建

干部任免会议记录范文1

时间：20xx年XX月XX日

地点：县委党校会议室、

主持：

出席：

缺席： (外出学习)

列席：

记录：

20xx年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》(X组通[20xx]28号)文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐、为正科级后备干部人选，、为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室

干部任免会议记录范文2

中共XX镇委员会

关于确定XXX同志为XXX区“试岗比选”乡

镇后备干部考察对象会议纪要

201X年X月X日，中共XXX区XX镇党委会在政府三楼会议室举行会议。会议由XXX同志主持。出席会议的有XXX、XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等9名同志，XXX同志请假。XX、XXX、X

唐锯内部管理制度汇编

干部任免（调动）管理制度

第一章 总则

第一条 为建立健全选拔任用降职干部的科学机制，全面公平公正的处理干群关系，完善人力资源对于干部的选拔、调动、任免环节，结合本公司实际，特制定本办法。

第二条 此管理办法适用于本公司各部门经理、各车间工段长的晋升、降职和调动。

第三条 本管理制度中干部定义：本公司的部门经理、副经理、分厂厂长、工段长、副工段长（班组长）。

第二章 管理权限

第四条 人力资源部负责审核各部门干部的晋升、降职和调动的手续及相关材料的存档。

第五条 工段长、副工段长（班组长）级别干部的晋升、降职和调动是由部门经理或分管副总提出申请，由人力资源部进行审核，呈分管副总、总经理及董事长核定签批。

第六条 部门经理、副经理、分厂厂长一级别干部的晋升、降职和调动由分管副总以上级别人员提议交人力资源部进行报备，并呈总经理和董事长核定。

第七条 经公司领导班子会做出的干部任免决定，由战略规划部根据会议纪要下发公司红头文件进行任免，由人力资源部通知本人办理相关人事手续。

唐锯内部管理制度汇编

第三章 干部调动内容

第八条 干部调动分为晋升、降职和调动。

第九条 不在本制度第三条范围内的普通员工职位晋升成为干部的，或干部降

夏河县人民医院

控制医疗费用不合理增长实施方案

各科室：

新一轮医药卫生体制改革实施以来，随着基本医疗保障制度实现全覆盖，基层医疗卫生机构综合改革整体推进，公立医院改革逐步拓展，医院次均费用上涨幅度得到一定控制。但总体上看，医疗费用不合理增长问题仍然存在，突出表现在部分城市公立医院医疗费用总量增幅较快，药品收入占比较大，大型医用设备检查治疗和医用耗材的收入占比增加较快，不合理就医等导致的医疗服务总量增加较快等。为有效控制公立医院医疗费用不合理增长，切实减轻群众医药费用负担，进一步增强改革综合成效，国家卫生计生委、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部和国家中医药管理局制定下发了《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》（国卫体改发〔2015〕89号）。

为认真贯彻落实国家五部委文件精神，现将《关于控制公立医院医疗费用不合理增长的若干意见》（国卫体改发〔2015〕89号）文件全文印发，结合医院工作实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

各科室要将控制医院医疗费用不合理增长作为深化医改的重要目标和任务，统筹谋划，综合施策，强化规范医疗、

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完善执行医保等政策，推动实现医疗费用增长与经济社会发展、医保基金运行和群众承受能力相协调，切实维