房地产公司规章制度与管理条例
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房地产公司优秀规章制度【优秀3篇】
现如今,制度的使用频率呈上升趋势,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗?白话文的小编精心为您带来了房地产公司优秀规章制度【优秀3篇】,在大家参照的同时,也可以分享一下白话文给您最好的朋友。
篇一:房地产公司规章制度 篇一
总则
一、为规范公司经济管理工作,确保项目的合同管理有序、成本控制有效、资金使用合理,特制定本制度:
二、经济管理工作是以对公司的经济工作过程中实施有效管理。控制和监督为目的,由经济管理部具体实施。
工程招投管理
一、工程建设施工单位和甲供材料、设备的供应单位的选择,必须采用公开招投标(包括邀、议标)的方式进行,任何招标须有3个以上施工单位(供应厂家)参加竞、议标。
二、组织机构。
建设工程招标时,公司成立招标小组总经理和常务副总经理分别任组长和副组长,小组成员由总工及经管部、财务部、开发部、工程部、材料设备部等部门经理组成;其他项目招标时,可根据项目规模的大小及重要和复杂程度,由公司领导临时任命招标小组领导成员招标工作。由该小组拟定招标
某房地产公司房地产项目现场监理机构服务管理条例(试行)
某房地产有限公司
房地产项目现场监理机构管理条例
第一章总则
第一条为进一步规范工程监理行为,保证监理工作质量,提高监理服务水平,根据国家有关法律、法规、规范和公司有关规章制度,制定本条例。
第二条凡是在我公司所属项目现场承担工程监理工作、履行工程监理责任、从事工程监理行为、实施工程监理活动的监理单位,必须遵守本条例。
本管理条例,为通用性管理条例,各项目公司根据自身项目特点,可制定高于本条例所要求标准的实施细则,进行监理服务考核工作。
第三条监理单位在所承担监理业务的工程开工前,必须在施工现场设立项目监理机构,在完成监理合同约定的监理内容后方可撤离施工现场。
第四条项目监理机构的组织形式和规模,应当根据监理合同约定的服务内容、服务期限、服务目标以及所监理工程的类别、规模、工期、施工环境、技术复杂程度等因素确定。
第五条项目监理机构所需场所及设施的提供,由建设单位(对内称项目公司)和监理单位根据监理工作需要在监理合同中约定,并确保在实际开工日15天前到位。
第六条监理场所的设置应满足工作要求,应当有明确标识,工
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作区域和休息、就寝、就餐等区域必须严格分开,做到美观、整洁、有序。
第二章人员配置
第七条项目监理机构人员包括总监理工程师、专业监理工程师和监理员,要求专
超市员工规章制度管理条例
为了完善商场员工的日常管理,提高工作效率及经济效益,保证商场各项工作的`有序进行,促进商场的繁荣发展,特此制定如下制度:
1.按时上班,不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调休或离开岗位时,必须经过店长或督导批准同意。(请假时间达3天者需督导批准方可。)否则,将以早退或旷工论处。
2.上班前应换好工作服并检查个人仪容,衣着是否整齐规范,工作证有否佩戴,长发必须扎起,不准染异色发,上班不准穿短裙、短裤、拖鞋。
3.员工下班后不得穿工服或戴工牌进入商场。员工必须保管好各自的工牌,工卡、饭卡、如若丢失,按商场有关制度交纳相关补办费用。
4.上班时间,员工不行做与本工作无关节事,更不许说脏话,靠商品、货架、大声喧哗、吃零食等其它有损商场形象的行为。
5.员工购物必须是当班员工帮忙买单并小票确认签名。
6.认真做好防盗、防火、防突发事件的应急工作。
7.认真履行工作职责、热情耐心地接待每位顾客。优质服务,提高工作质量,增强凝聚力,提高销售营业额。
8.严禁将背包、行李及各种包装袋带入商场,贵重物品须自行保管好。员工的水杯统一放在指定的位置。
9.员工用品必须贴有商场相关标记签字样方可带入卖场,未经允许不得随便将商品带出商场。
10.严禁在商场内拉帮结派、打架斗殴、
房地产产公司规章制度——完整版
房地产产公司规章制度——完整版
公司规章制度
2012-05-21
辉县市江山天成置业有限公司
房地产产公司规章制度——完整版
目录
第一章公司管理架构
第二章入职指引
(一)报到
(二)试用与转正
(三)须阅读材料
(四)接受培训时间及内容
第三章公司各部门工作职责、职能
(一)行政部
(二)财务部
(三)策划部
(四)销售部
第四章员工基本守则
(一)基本素质要求
(二)基本操作要求
(三)基本纪律
第五章销售人员行为规范
(一)仪容仪表
(二)言行举止
(三)保持好心情
第六章项目现场管理制度
(一)销售部人员日常具体工作要求:
(二)售楼处现场考勤管理规范
(三)销售人员工作行为规范
(四)销售人员必备资料夹
(五)印制名片的管理规定
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房地产产公司规章制度——完整版
(六)售楼处会议规范要求
(七)售楼处常用表格准备:
(八)具体销售工作规范:
(九)客户成交管理
(十)客户界定及个奖分配办法
(十一)电话管理
(十二)档案文件管理
(十三)制服管理
(十四)卫生守则
第七章销售工具的领用、使用、管理办法第八章公司员工的薪金、奖励、惩罚
(一)工资
(二)福利
(三)销售提成
(四)奖励
(五)惩罚
(六)遵循原则
第九章人力资源管理制度
(一)调迁
(二)晋升
(三)职员卸职
第十章保密制度
(一)保密内容
(二)保密责任
(三)责任追究
房地产产公司规章制度——完整版
房地产产公司规章制度——完整版
公司规章制度
2012-05-21
辉县市江山天成置业有限公司
房地产产公司规章制度——完整版
目录
第一章公司管理架构
第二章入职指引
(一)报到
(二)试用与转正
(三)须阅读材料
(四)接受培训时间及内容
第三章公司各部门工作职责、职能
(一)行政部
(二)财务部
(三)策划部
(四)销售部
第四章员工基本守则
(一)基本素质要求
(二)基本操作要求
(三)基本纪律
第五章销售人员行为规范
(一)仪容仪表
(二)言行举止
(三)保持好心情
第六章项目现场管理制度
(一)销售部人员日常具体工作要求:
(二)售楼处现场考勤管理规范
(三)销售人员工作行为规范
(四)销售人员必备资料夹
(五)印制名片的管理规定
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房地产产公司规章制度——完整版
(六)售楼处会议规范要求
(七)售楼处常用表格准备:
(八)具体销售工作规范:
(九)客户成交管理
(十)客户界定及个奖分配办法
(十一)电话管理
(十二)档案文件管理
(十三)制服管理
(十四)卫生守则
第七章销售工具的领用、使用、管理办法第八章公司员工的薪金、奖励、惩罚
(一)工资
(二)福利
(三)销售提成
(四)奖励
(五)惩罚
(六)遵循原则
第九章人力资源管理制度
(一)调迁
(二)晋升
(三)职员卸职
第十章保密制度
(一)保密内容
(二)保密责任
(三)责任追究
房地产公司管理制度 齐全!
管
理
制
度
前 言
一套健全的规章制度是一个企业正常运行的必备首要条件。因此,建立一套行之有效的企业管理制度是企业发展的根本。
为加强晋兴投资有限公司中部区域及所辖公司规范化管理,促进中部区域的发展壮大,提高中部区域经济效益,充分调动员工的积极性和发挥员工的创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范全体员工的行为和职业道德,根据国家有关法律法规制订本制度。
一、本制度分为五大部分,包括部门岗位架构图、组织架构图、部门岗位职能职责、部门规章制度、日常管理制度。
二、本制度适用于晋兴投资有限公司中部区域,其它所辖公司参照本制度执行。
三、本制度是中部区域及所辖公司管理各项工作的依据,原有制度与本制度相抵触的条款以本制度为准,制定其他管理规定时需与本制度保持一致。
四、根据中部区域发展需要,可对本制度进行定期修改完善。
五、为了维护中部区域纪律,凡有违反制度的行为,都要予以追究责任。
六、本制度已经中部区域总经理办公会议讨论通过,最终解释权归中部区域行政综合部。
七、本制度于2012年--月--日开始执行。
目 录
一、组织架构图. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
房地产公司安全与消防管理制度
房地产开发有限责任公司 安全和消防管理制度(暂定)
第一章 总则
第一条 目的
为加强公司的安全管理,增强员工的安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作的顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患的原则,结合公司实际,特制定本制度。 第二条 定义
本制度的安全管理是指消防、财产、用电及突发事件处理等方面的安全管理。 第三条 职责
办公室是公司安全管理的职能部门,各部门负责人全面负责本部门的安全管理工作。 第四条 适用范围
本制度适用于现公司办公室及销售部财务部。
第二章 消防安全管理
第五条 办公室应每半年组织一次消防安全学习,开展多种形式的消防安全宣传教育,以增
强全员安全意识,使员工了解和掌握必备的安全防范知识。
第六条 办公室应按照消防法规和消防部门的要求,在办公(销售)区域内配备消防设施设备,并对消防设施设备的性能情况经常进行检查,确保消防栓、灭火器具完好、有交往,消防通道畅通,消防标识清晰、准确。并指定相关责任人进行管理和设施巡查。 第七条 安全设施的摆放要有固定位置,不得随意改动,“注意”、“禁止”标牌、标志、应醒目标准,消防标识清晰、准确。并指定相关责任人进行管理和设施巡查。 第八条 办公(销售)区域严禁存放易燃易爆物品。
房地产公司安全与消防管理制度
房地产开发有限责任公司 安全和消防管理制度(暂定)
第一章 总则
第一条 目的
为加强公司的安全管理,增强员工的安全意识,落实各项安全措施,保障公司各项工作的顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患的原则,结合公司实际,特制定本制度。 第二条 定义
本制度的安全管理是指消防、财产、用电及突发事件处理等方面的安全管理。 第三条 职责
办公室是公司安全管理的职能部门,各部门负责人全面负责本部门的安全管理工作。 第四条 适用范围
本制度适用于现公司办公室及销售部财务部。
第二章 消防安全管理
第五条 办公室应每半年组织一次消防安全学习,开展多种形式的消防安全宣传教育,以增
强全员安全意识,使员工了解和掌握必备的安全防范知识。
第六条 办公室应按照消防法规和消防部门的要求,在办公(销售)区域内配备消防设施设备,并对消防设施设备的性能情况经常进行检查,确保消防栓、灭火器具完好、有交往,消防通道畅通,消防标识清晰、准确。并指定相关责任人进行管理和设施巡查。 第七条 安全设施的摆放要有固定位置,不得随意改动,“注意”、“禁止”标牌、标志、应醒目标准,消防标识清晰、准确。并指定相关责任人进行管理和设施巡查。 第八条 办公(销售)区域严禁存放易燃易爆物品。
房地产公司行政管理制度
行政管理制度
办公管理制度
1. 统一着装,胸牌和仪表,精神面貌管理
新员工从上班第一天起,应按规定按近似原则自己解决着装(行政主管认可标准)。春秋季为白衬衫,黑裤,裙(女),统一公司发放的领带;夏季为长短袖衬衫,冬季加统一色西装;一周内行政部门提供胸牌,转正一个月内行政部提供统一的服装(费用从工资中暂扣)和名片,一年到期公司返还50%服装费用。丢失衣服费用自付,丢失胸牌按20元/个承担并由公司补发。每天晨会行政主管或其代理人检查:衣服未统一按规定着装(包括领带)一次扣20-50元,胸牌未挂一次扣20元;仪表邋遢每次扣20元,精神不振一次扣30元。由行政主管出具罚单,并由其部门或直接领导签字,交财务备案,并对其领导提出管理要求,勒令整改。附:仪表要求:男士,不留长发,衬衫收入裤中,不得染发,不留长指甲,皮鞋光亮,除非特殊允许,不得留须;女士,不彩染指甲,长发束缚,不化浓妆,不夸张戴饰;员工不得有影响他人的异味(如冲鼻香水,大蒜)。精神面貌:萎靡不振,晨会不严肃,念誓言有气无力,行为语言不得体。
2.文明礼貌
禁止绰号称呼(不含昵称),勾肩搭背,大呼小叫。 行走规定:避让客人和上级,让其先行,并称呼:您先请。
请示敲门:领导有重要会议或访客不
房地产公司员工培训制度
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ZZ
员工培训管理办法
北大纵横管理咨询公司 二零零一年九月
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目 录
第一章 总则 ........................................... 1 第二章 培训内容和形式 ................................. 2 第三章 培训组织与管理 ................................. 4 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 附录一 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 附录二 第一章 第二章 第三章 第四章 受训者的权利与义务 ..............