链家新人跑盘手册样本

给新学员的一封信

链家新员工：

你好！

欢迎你来到链家！在链家的大门口，相信对于年轻优秀的你来说，对未来充满诸多的憧憬和不确定。那么，我还是希望你，在跨进链家大门时，对你今后的职业生涯仔细的思考。

链家是从事存量房屋的经纪服务，这个行业在国内的发展时间不是很长，以我这些年的从业经历，把对这个行业的一些认识和你交流，供参考。这个行业有两个特点：一是工作强度比较大，会高于普通行业的30%-50%左右的工作时数，并且在相当长的时间里不会有根本性的改变；二是行业的社会地位不高，当然未来会比今天好很多。这个行业还有另外两个特点：一是他给很多普通的人，普通的家庭背景、普通的教育背景、普通的职业履历的人提供大量的事业成就和丰厚财务回报的机会；二是这个行业相对来说，你的付出和收获的相关性比较高。

对于你个人来说，与其说在选择链家，不如说首先是在选择一个行业，房地产经纪行业未来十年的市场规模将增长十倍以上，中国一年的存量房屋交易量将超过10亿平方米，这个行业的从业人员会超过200万。未来十年，这将发展成为一个庞大的产业，这个产业里将汇聚越来越多的优秀的人才，这些人将创建一个新的产业，将建立一个新的交易规则，将会成就几个伟大的企业和一批乐观坚强拼搏进取的现代不动产经纪管理

篇一：房屋租赁合同_链家版本2016

北京市房屋租赁合同

甲方（房主）：______________身份证号码：______________________ 联系电话:________________

乙方（承租人）：___________ 身份证号码：_______________________ 联系电话:________________

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲方乙方在平等自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况

（一）房屋坐落于北京市_______区___________________，建筑面积_______平方米。

（二）房屋权属情况：甲方持有房屋所有权证，房屋所有权人姓名___________，房屋没有进行抵押。

（三）该房屋现有装修及设施情况，由双方在《物业验收单》中加以说明。除双方另有约定外，该《物业验收单》作为甲方按照本合同约定交付乙方使用和乙方在本合同租赁期满交还该房屋的验收收据。 第二条 房屋租赁情况

（一）乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为居住使用，不得转为他用。 第三条 租赁期限

（一）房屋租赁期自_____年______月_____日至_____年______月_____日

目 录

一、导言

1.研究背景与意义 2.研究思路与方法 二、理论基础 1. ERG理论 2. 超Y理论 3. 期望理论

三、链家地产员工薪酬激励体系现状 1. 公司发展概况 2. 员工组织结构

3. 员工现行薪酬激励内容构成 四、链家地产存在的问题分析 1. 激励机制单一 2. 福利激励缺乏 3. 薪酬激励公平缺失 4. 薪酬激励体系不完善

五、改善链家地产薪酬激励体制对策 1. 激励机制调整 2. 增加福利机制 3. 提高薪酬激励公平性 4. 完善薪酬激励体系

1

六、结论 参考文献 致谢

一、背景与意义

(一)写作背景

全球经济迅猛发展，进入21世纪以来人才的竞争成为了核心竞争主体。企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，谁拥有一流优秀的人才，谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥20%一一30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70%一一80%的潜能也发挥出来。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何建立和完善企业激励机制，吸引人才、留住人才、用好人才并使人才发挥最大潜能成为企业发展高度重视的

目 录

一、导言

1.研究背景与意义 2.研究思路与方法 二、理论基础 1. ERG理论 2. 超Y理论 3. 期望理论

三、链家地产员工薪酬激励体系现状 1. 公司发展概况 2. 员工组织结构

3. 员工现行薪酬激励内容构成 四、链家地产存在的问题分析 1. 激励机制单一 2. 福利激励缺乏 3. 薪酬激励公平缺失 4. 薪酬激励体系不完善

五、改善链家地产薪酬激励体制对策 1. 激励机制调整 2. 增加福利机制 3. 提高薪酬激励公平性 4. 完善薪酬激励体系

1

六、结论 参考文献 致谢

一、背景与意义

(一)写作背景

全球经济迅猛发展，进入21世纪以来人才的竞争成为了核心竞争主体。企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争，谁拥有一流优秀的人才，谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头，人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。美国哈佛大学教授威廉詹姆士研究发现，在缺乏科学、有效激励的情况下，人的潜能只能发挥20%一一30%，科学有效的激励机制能够让员工把另外70%一一80%的潜能也发挥出来。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的重要因素。如何建立和完善企业激励机制，吸引人才、留住人才、用好人才并使人才发挥最大潜能成为企业发展高度重视的

X X X X X X X学院

X X X X X系

顶 岗 实 习 报 告

指导老师： X X X 班 级：连 A1502 姓 名： X X X 学 号：15131502

山西职业技术学院物流管理系制

一、实习目的及要求

1. 顶岗实习作用

“你们对自己所学的专业了解吗，将来可以从事什么的工作。”两年的理论学习让我们对自己的专业有了较高的认识，但是当我们将要真正的进入社会，打拼，闯荡，实践自己的毕生所学，我们却并不是自信的，我们对自己并不了解，需要实习，需要社会和现实告诉我们我的位置。

2. 顶岗实习与未来就业岗位

毕业实习是实践性学习的重要环节，透过较长实践的实习，使我们走向社会，接触本专业工作，拓宽知识面，增强感性认识，培养、锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的潜力，能够将所学的专业理论知识运用与实践，在实践中结合理论加深对认识和总结，从而更好地将所学运用到工作中去，认识社会，体验社会，体验生活，学会生活，学会感悟，学会做事，学会与人相处，学会团结协作，为以后毕业走上工作岗位打下必须的基础。

顶岗实习不仅可以将所学理论实践，还可以通过对实习岗位的深入理解找到

甘肃兰机中油机械有限公司 发布部门 批准人 质量部 韩 羽 压力容器质量保证手册 QB/SC-2012 版次/修订号 日期 2/0 2012.12.12 手册发布令

本公司依据国务院颁布的《特种设备安全监察条例》，国家质量监督检验检疫总局发布的TSG Z0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》和TSG Z0005-2007《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》及相关安全技术规范、标准，结合企业实际编制完成了《压力容器质量保证手册》及程序文件、作业指导书第二版，现予批准发布并于二○一三年三月一日正式实施。

本《质保手册》适用于本公司压力容器制造的全过程控制，是压力容器制造过程中的最高层次的质量文件。与压力容器制造有关的人员均应认真贯彻，严格执行。

授权质量部负责对本《质保手册》的控制和管理。

总经理:

二○一二年十二月十二日

1 / 62

甘肃兰机中油机械有限公司 发布部门 批准人 质量部 韩 羽 压力容器质量保证手册 QB/SC-2012 版次/修订号 日期 2/0 2012.12.12 目 录

1.

甘肃兰机中油机械有限公司 发布部门 批准人 质量部 韩 羽 压力容器质量保证手册 QB/SC-2012 版次/修订号 日期 2/0 2012.12.12 手册发布令

本公司依据国务院颁布的《特种设备安全监察条例》，国家质量监督检验检疫总局发布的TSG Z0004-2007《特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求》和TSG Z0005-2007《特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定评审细则》及相关安全技术规范、标准，结合企业实际编制完成了《压力容器质量保证手册》及程序文件、作业指导书第二版，现予批准发布并于二○一三年三月一日正式实施。

本《质保手册》适用于本公司压力容器制造的全过程控制，是压力容器制造过程中的最高层次的质量文件。与压力容器制造有关的人员均应认真贯彻，严格执行。

授权质量部负责对本《质保手册》的控制和管理。

总经理:

二○一二年十二月十二日

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甘肃兰机中油机械有限公司 发布部门 批准人 质量部 韩 羽 压力容器质量保证手册 QB/SC-2012 版次/修订号 日期 2/0 2012.12.12 目 录

1.

样本采集手册

一、患者准备

患者的准备是保证送检样本质量的内在条件及前提要求。而保证送检样本的质量是这一阶段质量保证工作的核心。 1、病人状态

一般需在安静状态下采集样本，如患者处于高度紧张的状态时，可使血红蛋白、白细胞增高。由于劳累或受冷等刺激、也可见白细胞的增高。运动能影响许多项目的测定结果，运动的影响可分暂时和持续性两类。暂时性影响，如使血浆脂肪酸含量减少；丙氨酸、乳酸含量增高。持续性影响，如激烈运动后使CK、LDH、ALT、AST和GLU等的测定值升高，有些恢复较慢，如ALT在停止运动仆后测定，其值仍可偏高30％～50％。 2、饮食

多数试验要求在采血前禁食12小时，因为饮食中的不同成分可直接影响实验结果。

1)餐后血液中TG、ALT、GLU、BUN、Na+等均可升高，进食高蛋白或高核酸食物，可以引起血中8NU和UA的增高。进食高脂肪食物后采集的血液样本，其血清会出现浑浊，可影响许多检验测定的正确性。甚至喝带咖啡的饮料，可以引起AMY、AST、ALT、ALP等升高。但空腹时间过长，会使GLU、TP降低，而BIL升高。

2)高脂餐后2—4小时采血，多数人ALP含量增高，主要来自肠源性同工酶，且

拖链电缆选型手册,拖链电缆,机器人电缆,机械手臂电缆,聚氨酯电缆,卷筒电缆,高柔性电缆,

低烟无卤外护套拖链系统对绞屏蔽控制电缆

应用范围

低烟无卤外护套拖链系统对绞屏蔽控制电缆应用于高要求的运动场合，军工 医院设备常用。 DUUSP电缆的特点

1. 高柔抗拉

2. 弯曲半径8倍电缆直径 3. 防油污 防日照 防老化 耐水碱等 4. 保证工作的连续性

5. 用于拖链系统大于600万次循环使用

电缆结构

导体材料：多股精绞成束裸铜丝。 导体结构：符合 VDE类标准。

芯线绝缘：DVV混合料，抗撕裂，抗切割。 芯线绞合：芯线小节距绞合，对绞成缆。 芯线标识：红黄绿双。

屏蔽：镀锡铜丝屏蔽，屏蔽覆盖率85%以上。 外护套：低烟无卤聚氨酯。耐磨抗拉。

技术指标

最小弯曲半径：8×电缆外径。 温度范围：-45℃~+80℃。 工作电压： 450/700V

测试交流电压：2000~3000V。 执行标准：符合VDE、GB。

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低烟无卤外护套拖链系统对绞屏蔽控制电缆 电缆型号 芯数及截面积 外径 (mm) DUUSP1004 DUUSP1004 DUUSP1004 DUUSP

序号 20 185 526 839 885 1368 1682 3338 3352 4036 4581 4744 4800 5009 5384 5391 6503 6745 7144 7320 7346 7372 7433 7481 8271 8706 9075 9631 10611 10869 11011 11043 11337 11677 11805 11821 12207 12286 12455 12723 13045 13239 13318 13768 13819 14184 14204 15597 15598 15981

签约时间 经纪公司 海淀区建委办事大厅 ######## 我爱我家 ######## 海淀区建委办事大厅 ######## 21世纪 ######## 21世纪 ######## 麦田 ######## 海淀区建委办事大厅 ######## 我爱我家 ######## 21世纪 ######## 21世纪 ######## 链家 ######## 麦田 ######## 中原 ######## 海淀区建委办事大厅 ######## 麦田 ######## 21世纪 ######## 21世纪 ######## 21世