职业能力建设科有权利吗

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文案大全职业能力建设科工作情况

根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）文件精神，和“省人民政府关于贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》的实施意见”大力发展我市现代职业教育，加快职业能力建设，完善职业能力建设体系，现就职业能力建设科工作汇报如下：

一、职业能力建设科工作职责：

1、拟定全市城乡劳动者职业培训政策和规划并组织实施；

2、拟定全市高技能人才、农村实用人才培养和激励政策及评选表彰工作；

3、拟定全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施，指导师资队伍建设和教材建设；

4、负责全市就业前培训、失业人员再就业培训、企业职工技能培训、创业培训、以及农村劳动力转移培训工作；

5、执行国家制定的职业分类、职业技能标准和行业标准并组织实施

6、组织实施职业技能鉴定政策；

7、综合管理企业技师、高级技师评聘工作；

8、组织开展全市职业技能竞赛工作。

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二、2016年工作任务及完成情况：

新成长劳动力培训人数（人）

城镇失业人

员再就业培

训人数（人）

创业培训人

数（人）

农民工职业技

能提升培训人数（人）

技能人才培养（技能鉴定）人数（人）

新增高技能人才人数（人）

任务数 1000 8000 3000

前天，我的心情稍微有一些不平静，就像平静的湖面泛起了一圈圈的小涟漪。起因，是简单的。十年前的一个同事王某，给我打电话，约我聚一聚，谈谈心。我们曾经是无话不谈的朋友，有那么点相见恨晚他乡遇知音的味道。

老朋友在一起相聚聊天，天南地北，是令人高兴的事情。这位老兄现在是某某房地产公司（比较大，有一定的知名度）的销售总经理，年薪四五十万，公司分配房子，配车配司机，年薪待遇都令人我辈羡慕的要死。当说到我还是一个民办学校的穷酸老师，工资每月两三千块，活得窝囊。我承认，我和王总相比，真的就是天壤之别，没法儿比，没有可比性啊。也许王总春风得意，也许是确实高兴喝多了，酒过五巡菜过八味之后，开始对我的工作生活现状进行即兴评判，说什么你这种心态的人就该受穷，你过于懒惰不思进取，没有追求美好生活的远大志向，你的生活方式会影响你的一辈子，甚至你的孩子，有点瞧不起你，以你的才能不应该过得这么糟糕……

喝着人家的五粮液，吃着人家的鲍鱼龙虾，看在这桌酒菜的面子上，我强忍着心里的怒气没有发作。我只好嘻嘻哈哈、哼哼唧唧、皮笑肉不笑地硬撑着。王总可能平时训斥手下员工形成了一种居高临下的恶劣习惯，把我这个老朋友也当成了他的手下职员吼骂起来。要知道，桌子上一起

(

一)公司的权利能力

1.公司权利能力的涵义。私法上的权利能力是指一种主体性资格，是法律赋予私法主体从事私法活动、享有权利和承担义务的一般法律前提。公司权利能力是指公司作为法律主体依法享有权利和承担义务的资格。这种资格是由法律赋予的，它是公司在市场经济活动中具体享有权利、承担义务的前提。

公司权利能力的起始时间与自然人有所不同。自然人的权利能力始于出生、终于死亡。而公司的权利能力于公司成立时产生，至公司终止时消灭。那么，公司何时成立、何时终止，就是确定公司权利能力产生和消灭的关键。我国民法通则规定，企业法人应自其依法登记并取得营业执照之日起享有民事权利能力，自其解散并注销企业法人营业执照之日起终止其民事权利能力。具体而言，依照我国公司法第7条的规定，公司营业执照签发日期，为公司成立日期。因此，公司营业执照签发之日，为公司权利能力取得之时。同样，依照公司法第189条规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。因此，公司注销登记之日，即为公司权利能力丧失之时。

2.公司权利能力的限制。公司的权利能力与自然人的权利能力有较大

2013年公需科目：职业道德和创新能力建设考试试卷 说明： 1. 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 2. 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 回到顶部 1.2000年，江泽民在一次讲话中首先使用了“创新”一词。 正确 错误 2.技术创新和技术发明，是一个概念。 正确 错误 3.技术创新是指技术发明的首次商业化应用。 正确 错误 4.在“创新的概念及理论”的讲课提到的“死亡之谷”和西方所说的“达尔文之海”不是一回事。 正确 错误 5.师德观与教育观密切相关，师德观主要渗透在教育观之中。 正确 错误 6.言传身教意味着身为师者要做到言行一致。 正确 错误 7.科学是追求真理的事业。 正确 跳到底部 错误

8.科技是第一生产力，从经济角度来说怎样有利于社会发展，就去怎样做。

正确 错误

9.莫顿规范是指传统、纯粹的科学研究，应该遵守一定的规范。

正确 错误

10.一战以后，世界各国开始重视科学研究伦理，科研管理部门，在审批项目时，考虑是否合乎伦理。

正确 错误

11.日本在70年代末便开始展开汉字信息处理方面的研究。

正确 错误

游戏策划师所需的职业能力

游戏策划

职业能力

我在这里说的职业能力是指游戏策划师这个职业主要需要的一些能力，说的肯定不是很全面，甚至于不对的地方，欢迎指摘，宗旨在开篇里说了，旨在抛砖引玉，共同进步。

游戏策划师这个职业需求的能力很多，我认为沟通能力当排首位，不过在说这个首要能力之前，我还要说一个不算能力的能力，那就是吃苦耐劳不怕烦！做游戏跟玩游戏的感受那根本就是一个天上一个地下，艰苦不用说，还很枯燥，两相结合就等于——折磨人。所以在你打算从事这个职业之前，你得先掂量掂量你的身板能不能经得起折腾，还有你的内心是不是足够强大，跟八十岁的老大爷说话你有没有用不完的耐心！我这么说逃不了夸大的嫌疑，但你得相信我，这都是为你好。你作为一个数据策划跟程序员唠叨了半天，结果他来一句，“你再说一遍，我没听清楚”——你必须得对这种情况做好心理准备！我不是说程序员等于八十岁的老大爷，我对天发誓不是这个意思——我只是举个例子，我再次对天发誓。除此之外，还要应付不定时的加班，不定期的修改，不定数的工资（嗯，可能多了，但大多数情况是少了，具体原因不明，当然这是看你应职的公司怎么样了）。

不扯了，说说具体的。首先——沟通能力，所谓沟通能力，我不是专业的，所以说不出来沟通能力的具体定

游戏策划师所需的职业能力

游戏策划

职业能力

我在这里说的职业能力是指游戏策划师这个职业主要需要的一些能力，说的肯定不是很全面，甚至于不对的地方，欢迎指摘，宗旨在开篇里说了，旨在抛砖引玉，共同进步。

游戏策划师这个职业需求的能力很多，我认为沟通能力当排首位，不过在说这个首要能力之前，我还要说一个不算能力的能力，那就是吃苦耐劳不怕烦！做游戏跟玩游戏的感受那根本就是一个天上一个地下，艰苦不用说，还很枯燥，两相结合就等于——折磨人。所以在你打算从事这个职业之前，你得先掂量掂量你的身板能不能经得起折腾，还有你的内心是不是足够强大，跟八十岁的老大爷说话你有没有用不完的耐心！我这么说逃不了夸大的嫌疑，但你得相信我，这都是为你好。你作为一个数据策划跟程序员唠叨了半天，结果他来一句，“你再说一遍，我没听清楚”——你必须得对这种情况做好心理准备！我不是说程序员等于八十岁的老大爷，我对天发誓不是这个意思——我只是举个例子，我再次对天发誓。除此之外，还要应付不定时的加班，不定期的修改，不定数的工资（嗯，可能多了，但大多数情况是少了，具体原因不明，当然这是看你应职的公司怎么样了）。

不扯了，说说具体的。首先——沟通能力，所谓沟通能力，我不是专业的，所以说不出来沟通能力的具体定

、判断题(每题1.5分)

1. 以德为先是人力资源能力建设基点。( )

正确 错误

2.乐业体现一种职业情感和职业境界

正确 错误

3.“以团结互助为荣、以损人利己为耻”，就要大力倡导有利于民族团结、社会进步、人民幸福的思想和精神，学会互相关心、互相爱护，互相帮助，共同进步，抵制和反对一切损害他人、危害社会的思想和行为

正确 错误

4.系统思维或者说是系统的整体性原则要求我们要有世界眼光、全局意识，不能整天在局部的小圈子里打转。

正确 错误

5.财经职业道德研究的对象是稳定的，而具体内容是不断发展变化的。社会在进步，经济在发展，财经工作各阶层在不断地发展和进步，与财经工作密切相连的财经职业道德也随着变化发展。所以，不能用静止不变的观点去研究它。 ( )

正确 错误

6.实验性创新是创新自发，经验性创新是自觉创新。( )

正确 错误

7.传统社会，商业担负着组织商品流通，服务生产和人民生活的重要职能，是联系社会生产和人民生活的纽带。现代网络社会，电子商力已取代了传统商业，因此商业职业道德已不再以诚信为基础

正确 错误

8.会计职业道德规范中的“坚持准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度

正确

职业测评：你适合去外企工作吗?

1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：

(1)用标有这些大公司的信纸/信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价。

(2)只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸/信封打印投递自己的简历。 (3)自己手写简历，显得珍贵和重视。 分析：

很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分所以，选择(1)的，不适合在外企工作。选择(3)的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择(2)的，是恰当的选择。

2、某一天你正在上班，突然前台小姐通知你有位客人来访。你走出去一看，是你好久没见面的好友。你准备如何接待她呢？

(1)根据她的要求，你领她在公司各处参观一下 (2)只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧 (3)领她到自己的办公桌前聊一会儿

(4)去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿 分析：

外企公司一般忌讳工作

万科A获利能力分析

盈利能力关系投资者的回报, 是债权人收回债权的根本保障, 是企业至关重要的能力。

1. 营业收入分析

营业收入是企业营销能力的综合反映, 是获利能力的基础, 也是企业发展的根本。从下表可见, 珠江三角洲及长江三角洲地区是其利润的主要来源。企业初步形成了以长江三角洲、珠江三角洲和环渤海地域为主, 以其他区域经济中心城市为辅的“3+X”跨地域布局。以深圳和上海为核心的重点投资以及不断推进的二线城市扩张是保障业绩获得快速增长的主要因素。

2009 主营业务收入 净利润比例 结算面积比例 珠江三角洲区域 27.03% 37.16% 25.08% 长江三角洲区域 32.38% 36.46% 26.06% 京津以及地区 32.01% 18.77% 36.34% 其他 8.58% 7.60% 12.52% 2. 期间费用分析

期间费用是企业降低成本的能力, 与技术水平, 产品设计, 规模经济和对成本的管理水平密切相关。在营业费用增长率有所降低的3 年间, 销售增速仍保持上升态势,除市场销售向好外, 还反映了销售管理水平有很大的提高。由下表可见, 管理费用的增长幅度不小, 良好的管理关固然是企业发展的核心, 但也应进行适度的

职业测评：你适合去外企工作吗?

1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：

(1)用标有这些大公司的信纸/信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价。

(2)只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸/信封打印投递自己的简历。 (3)自己手写简历，显得珍贵和重视。 分析：

很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分所以，选择(1)的，不适合在外企工作。选择(3)的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择(2)的，是恰当的选择。

2、某一天你正在上班，突然前台小姐通知你有位客人来访。你走出去一看，是你好久没见面的好友。你准备如何接待她呢？

(1)根据她的要求，你领她在公司各处参观一下 (2)只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧 (3)领她到自己的办公桌前聊一会儿

(4)去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿 分析：

外企公司一般忌讳工作