妇女生殖健康检查

目的：了解妇女生殖健康及获得保健知识的状况,探讨妇女获得保健知识的有效途径。方法：将2003-2004年在安徽省妇幼保健所进行妇科检查,并进行问卷调查的600例妇女的调查情况作为原始资料进行分类统计分析。结果：患1种以上妇科常见病的391例,占65.17%;宫颈炎多发于30-49岁;阴道炎多发于50岁以上人群;乳腺疾病多发于30岁以下人群。97.50%的妇女希望获得有关健康知识;希

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【幼卫生】妇

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60 0例妇女生殖健康状况及保健知识需求途径调查马新，涛，云，乐霞，秀英，清华李李羊李宋(徽省妇幼保健所，徽合肥 2 3 6 )安安 3 0 1摘要：目的：解妇女生殖健康及获得保健知识的状况，讨妇女获得保健知识的有效途径。方法： 2 0 - 2 0了探将 0 3 04年在安徽省妇幼保健所进行妇科检查，进行问卷调查的 60例妇女的调查情况作为原始资料进行分类统计分析。并 0结果： 1以上妇科常见病的 3 1例， 5 1%;颈炎多发于 3￣ 4岁；道

XXXXXX医院

目 录

第1章 前言 1.1宁河疾控概述 1.2公正性声明

第2章 质量方针和质量目标 2.1质量方针 2.2质量目标 2.3质量承诺

第3章 质量手册的编制与管理 3.1总则 3.2职责

3.3质量手册的编制、修订和再版 3.4手册的版本和修改状态 3.5手册的发放

3.6手册持有者的责任 3.7手册的宣传和贯彻 第4章 组织和管理 4.1总则

4.2法律地位 4.3组织机构

4.4主要负责人职责

4.5各级医师和相关工作人员的职责 4.6质量管理相关人员职责

4.7与职业卫生健康体检工作相关相关科室的职责4.8资源保证 4.9 质量保证

4.10保密和保护所有权

4.11实验室间比对和能力验证 第5章 质量体系、审核和评审 5.1总则 5.2职责

5.3质量体系

5.4质量体系的审核 5.5管理评审 第6章 人员 6.1总则

1

6.2人员配备 6.3人员培训 6.4人员考核 6.5人员技术档案 第7章 设施与环境 7.1总则 7.2职责

7.3设施和环境要求 7.4监控与维持 7.5内务管理

7.6环保、安全与健康

第8章 仪器设备和标准物质 8.1总则 8.2职责

8.3仪器设备分类 8.4仪器设备配置 8.

广东省职业健康检查机构一览表(2013年3月)

数量

证书编号

机构名称

资质项目 粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素作业人 员和放射工作人员的职业健康检查 粉尘、有害化学因素、物理因素、放射 接触粉尘、有害化学因素、物理因素作业人员职业健 康检查 粉尘、接触有害化学因素、物理因素(高温、噪声) 作业人员职业健康检查 粉尘作业人员、接触有害化学、物理因素(不含振动) 作业人员和放射工作人员职业健康检查 粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素(不含 振动)和放射工作人员 粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素作业人 员和放射工作人员职业健康检查 粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素(不含 振动)和放射工作人员职业健康检查 粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素(不含 振动)和放射工作人员职业健康检查 粉尘作业人员、接触有害化学、物理因素作业人员职 业健康检查

9

粤卫职检 2004009 号

中山市疾病预防控制中心

10 11 12 13

粤卫职检 2004011 号 粤卫职检 2004012 号 粤卫职检 2004014 号 粤卫职检 2004015 号

江门市职业病防治所 阳春市疾病预防控制中心 博罗县疾病预防控制中心 东莞市疾病预防控制中心

免费孕前优生健康检查服务指南

一、服务对象

符合生育政策计划3－6个月怀孕的初婚育龄夫妇或有二胎指标的夫妇。

二、服务目的

1.提高计划妊娠比例。

2.提高计划怀孕夫妇优生科学知识水平，增强孕前风险防范意识。

3.改善计划怀孕夫妇健康状况，降低或消除导致出生缺陷等不良妊娠结局的风险因素，预防出生缺陷发生，提高出生人口素质。

三、服务内容

女性：妇科常规检查、B超检查、血常规、血型、血清葡萄糖测定、尿常规、肝功、乙型肝炎、白带常规、衣原体检查、风疹病毒、梅毒螺旋体筛查、巨细胞病毒及弓形体抗体检测、优生咨询和健康指导。早孕及妊娠结局追踪随访。

男性：男性常规检查、血型、尿常规、肝功、乙型肝炎、肾功能检测（肌酐）、梅毒螺旋体筛查、优生咨询和健康指导。

四、温馨提示

1、检查时请携带夫妇双方身份证、结婚证、准生证到县生殖健康中心（平桥宝华街23号）接受免费孕前优生检测。

2、检查当日男女双方需空腹，女性需膀胱充溢。

五、检测时间

第一批免费孕前优生检测时间为2011年8月到2012年2月，今后孕前优生检测根据实际情况另行安排。

服务咨询电话：52661898 52661886 52673222

岁儿童健康检查记录表 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

附件4

3～6岁儿童健康检查记录表

填表说明

1．填表时，按照项目栏的文字表述，在对应的选项前划“√”。若有其他异常，请具体描述。“—————”表示本次随访时该项目不用检查。

2．体重、身长：指检查时实测的具体数值。并根据卫生部选用的儿童生长发育参照标准，判断儿童体格发育情况，在相应的“上”、“中”、“下”上划“√”，并作出体格发育评价。

3．体格检查

（1）视力检查：填写具体数据，使用国际视力表或对数视力表均可。

（2）听力检查：3岁时使用行为测听的方法进行听力筛查，将结果在相应数字上划“√”。

（3）牙齿数与龋齿数：据实填写牙齿数和龋齿数。出现褐色或黑褐色斑点或斑块，表面粗糙，甚至出现明显的牙体结构破坏为龋齿。

（4）心肺：当未闻及心脏杂音，肺部呼吸音也无异常时，判断为未见异常，否则为异常。

（5）腹部：肝脾触诊无异常，判断为未见异常，否则为异常。

（6）血红蛋白值：填写实际测查数据。

（7）其他：将体格检查中需要记录又不在标目限制范围之内的内容时记录在此。

4．两次随访间患病情况

幼儿园健康检查制度

幼儿园所应建立和健全健康检查的制度。健康检查的对象应包括新人园的幼儿、在园的幼儿以及教师。 一、幼儿的健康检查

对幼儿进行定期的和不定期的健康检查，可以了解到每个幼儿的生长发育情况和健康状况，以便采取相应的措施，更好地促进幼儿健康的成长，同时，对疾病也可以做到早发现、早隔离和早治疗。 (一)人园前的健康检查

即将进入幼儿园所生活的幼儿，在入园前必须进行全面的健康检查，以鉴定该幼儿健康情况，预防将某些传染病带入到幼儿园中；而且，入园前的健康检查还能为幼儿园更好地了解和掌握每名幼儿生长发育的特点以及健康状况提供重要的资料。 幼儿入园前健康检查的主要内容：

(1)了解幼儿的疾病史、传染病史、过敏史、家族疾病史等。 (2)检查幼儿当前的生长发育与健康状况，如：身高、体重、胸围、头围、心肺功能、视力、听力、皮肤、牙齿的发育、脊柱的发育、血红蛋白、肝功能等。

(3)了解幼儿预防接种完成的情况等。

幼儿入园前的健康检查，通常是在当地卫生院所进行，幼儿入园前的健康检查，只在一个月内有效。 入园晨检

晨检是幼儿园卫生保健工作的一个重要环节。通过这一环节，不仅可

以及早发现疾病，而且，对于一些不安全的因素，也可以及时加以处理。同时，也能了解到幼

编号

中华人民共和国预防性健康检查用表

从业人员健康检查表

体检日期 年 月 日 单位 单位性质：全民 集体 三资 个体 姓名 性别 年龄 民族 文化程度

HBsAg阳性者需做HBeAg检查。

此表用于公共场所、食品生产经营、化妆品生产和供水从业人员的预防性健康检查。

中华人民共和国卫生部 制

员工健康检查管理制度

为了保证公司所有员工的体质达到健康标准，保证所从事的.工作能按质按量完成，特制定本。

由行政人事部负责制定并具体安排执行，其他各部门予以配合。

录用前检查及录用后定期检查。

(一)录用前的体检：

1.凡公司招聘人员，必须先到指定的医院进行体检，体检合格后方可进入公司，本公司指定体检医院为_______市职业病防治所。

2.体检的主要检查内容为职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。

(二)工作期间定期检查：

1.员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检，如查出有传染病携带者一律予以解聘。

2.定期年度检查的项目与录用前体检相同。

(一)员工进入公司后必须按规定接种各种疫苗，以增强自身的免疫功能，防止对各种传染病的感染。

(二)员工在工作期间如频繁出现某种病症，应立即到指定医院检查，如查出对从事本职业有害的任何病状，都应首先予以隔离治疗，直到完全恢复后，方可复工，情况严重者根据《》协商处理。

(三)员工应时刻注意日常保健及饮食卫生，增强体质，杜绝各种传染病。

(一)公司员工自加入公司之日起，即由人事部门建立个人健康档案，对各种健康检查记录资料进行存档跟踪管理。

(二)健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检

入园所及定期健康检查制度 一、儿童健康检查制度

（一）儿童入园必须到所属区妇幼保健院进行健康检查，检查合格者，方可

入园。入园时要收取03岁小结卡、儿童健康档案、预防接种证。 （二）乙肝表面抗原阳性兼e抗原阳性者或谷丙转氨酶增高者暂不予以入园,

经治疗后,3个月做肝功能检查一次,连续3次正常方可入园。 （三）儿童转园\\从托儿所进入幼儿园\\或离开幼儿园一个月以上的儿童须重

新体检后方可入园,有肝炎接种史的儿童须检疫42天,体检证实其健康

后方可入园。

（四）入园儿童应定期体检,3岁以上每年一次,并做好疾病矫治工作.每季度

测体重身高一次。 二、工作人员健康检查制度

（一）幼儿园工作人员新入园时须到所属区妇保院进行体检，合格者放可调

入上岗，以后每年到区妇保院进行一次健康检查，检查合格后，由检

查单位签发统一印制的《浙江省托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》

持证上岗。

（二）患有国家法定传染病、滴虫性及霉菌性阴道炎、化脓性皮肤病、精神

病的保教人员、炊事员、未治愈前不得从事保健

1.名称：员工职业健康检查管理规定 2.目的

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康管理,保护劳动者健康，制定本规定。 3.范围

3.1 本规定适用本公司职业健康体检员工。

4.名词定义

4.1 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物

质等因素而引起的疾病。

5.参考文件/资料

5.1 《中华人民共和国职业病防治法》 5.2 《职业健康监护管理办法》

5.3 《中华人民共和国国家职业卫生标准》

6.负责部门

6.1 ESH部门：确定人员名单，健康中心组织员工职业健康体检并健全员工职业健康

档案。 7.内容

7.1 ESH部门每年对公司职业性危害因素进行评估确定。

7.1.1 ESH部门每年定期对全厂职业性危害的岗位进行评估，并作成“职业性危害

因素及职业健康体检周期一览表”。新增或变更职业危害因素时，ESH部门对“职业性危害因素及职业健康体检周期一览表”进行及时变更。

7.2 接触职业性危害岗位的员工由健康中心组织进行职业健康体检，职业健康体检包

括上岗前、在岗期间、离岗和应急性健康体检。职业健康体检由省级卫生行政部门批准从事职业健康体检的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。 7.2.1