广西经济职业学院教职工住宿

广西经济职业学院学生宿舍住宿管理规定

（试行）

第一章 总 则

第一条 学生宿舍是学生学习、生活、休息的重要场所，属重点要害部位。为了给学生创造一个文明、整洁、安全、舒适的学习和生活环境，保障学生的身心健康，规范学生住宿管理，特制定本规定。

第二条 本规定适用于广西经济职业学院普通高等学历教育专科（高职）在校学生。

第三条 学生宿舍管理实行院、系两级检查评比和奖惩制度。

第二章 学生内宿管理

第四条 学生进校时应当办理住宿手续，按规定缴纳住宿费，在学院统一安排的宿舍内住宿（以下简称内宿）。未经批准不缴纳住宿费得，不予安排住宿。内宿由学院宿舍管理部门统一管理。

第五条 内宿学生应当自觉遵守宿舍管理制度，自觉养成讲卫生，讲文明的良好习惯。保持文明、干净、整洁、安全、舒适的住宿环境。

第六条 学生宿舍实行24小时管理员值班制度，学生凭证进入宿舍。外来人员未经允许不得进入学生宿舍。

第七条 严格男女学生宿舍管理，未经允许不能进入异性宿舍；任何学生不得擅自留宿非本宿舍人员，特殊情况须经宿舍管理部门批准并办理登记手续。

第八条 内宿学生节假日或因故临时不在学院住宿的，应当到所

在系办理相关手续，并报宿舍管理部门备案。

第九条 寒暑假期间，学生需要留宿的，应当

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

大众学校教职工慰问制度（讨论稿）

根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的

规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，将“暖心聚力工程”做到实处，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。 教职工慰问包括：教师生日、患病住院（工伤）、教职工及直系亲属丧事、节日慰问等。慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问：

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发微信，祝贺生日。庆祝活动自行安排，全体教职工参加庆祝。

二、教职工患病住院（工伤）、女教职工分娩慰问：

1．在职教职工患病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次300元以上，县级医院一次性超过1000元的慰问费400元；市级医院一次性超过5000元的慰问费400元，省级医院一次性超过10000元的慰问

姓 名： 贾东平 专 业： 经济管理学

毕业院校： XXXXXXXX大学

联系方式： 135************

自 荐 信

尊敬的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，当您翻开这一页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。

我是****大学20XX届的应届毕业生，我所学的***********专业。经过4年的大学生活，在师友的严格教益及个人的不断努力下，我已经具备了扎实的专业基础知识，同时为了扩大知识面，我阅读了大量的课外书籍，利用课余时间充分学习计算机和摄影基础技术，已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且，针对我所学的专业，利用试讲和实习的机会，使自己的授课能力、分析教材能力，以及把握学生的能力都有了很大的提高，也是为将来的工作打下了坚实的基础。

我最大的优点——进取，不忘脚踏实地！我最大的资本——年轻，具有很强的可塑性！我有健康的身体，成熟的心理，我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信，我有潜力。

诚然，刚刚才毕业，缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业精神。我相信我就是一匹千里马，执着地追寻着一位识才重才的伯乐！真诚地希望贵单

西藏职业技术学院教职工休假管理办法（试行）

第一条 总则

根据《关于印发西藏自治区教育厅干部职工休假事假管理办法的通知》（藏教财[2014]39号）及《自治区财政厅关于印发<西藏自治区差旅费管理办法〉的通知》（藏财行字〔2014〕22号）精神，维护教职工休假权益，规范我校教职工休假，结合我校实际，特制定本办法。

第二条 适用范围

各职能处（室）、二级学院（部）及直属科室正式在编教职工及援藏干部；聘用人员执行《西藏职业技术学院聘用人员管理暂行办法（修订）》（藏职院字[2015]49号）相关规定；大学生西部计划志愿者参照本办法及自治区团委等《关于切实做好大学生志愿服务西部计划西藏专项管理服务工作的通知》（藏团字〔2014〕58号）等相关规定执行。

第三条 管理规定

(一)休假年度时间规定：执行年度休假规定，一年一次。休假时间为每年寒假（当年12月底至次年3月初，具体时间以学校寒假时间为准）。

(二） 休假计划：每年由校人事处及各职能处（室）结合工作需要，共同科学合理制定相关职能处（室）工作人员休假计划；各二级学院（部）安排好寒假值班人员基础上，

制定所属部门休假计划。每年3月开学后，所有教职工原则上必须全员在岗（出差、学习等除外）。休假计划一经确定，原则上按计划执行，除特殊情况外不得随意调整。

各部门根据工作实际，合理安排休假计划，确保干部职工休假权益，确因工作需要经组织批准不能休假的，

武汉东湖新技术开发区早慧幼儿园2013年教职工评园调表

姓名：

以下问题以打勾的方式完成，单选：

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助 A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工？

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样？

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可 A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼

2011-2012学年度教职工考评方案

一、指导思想

量化评价教职工工作，把考核结果作为评优树先、年度考核的依据，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量。 二、考核原则

1、经常性原则。随时考核教职工每项便于考核的工作。 2、公开性原则。及时公布每位同志的考核分数。

3、可比性原则。将工作相似便于比较的一组人员作为一个考核单位。 三、考核范围

正常上班的教职工。 四、考核办法

将教职工分成教学人员和后勤人员两类，分别制订考核细则，分别进行考核。考核结果每学期合计一次，两学期的平均成绩为学年考核成绩。学年末，依据考核成绩分别对两类人员排序。

将教职工分成两类共7个考核单位进行考核：干部、九年级、八年级、七年级、六年级、音体美等无教学成绩教师和教辅人员。

计算各项评议分时，高分和低分各去有效票个数的10%。 五、组织领导

考核工作在校考核领导小组领导下进行，由领导小组组织安排考核，解释考核办法，解决遇到的问题。

对教学人员的考核由教务处组织进行，每月对教学工作的各个方面考核一次或多次。对教辅人员的考核由教务处、总务处负责组织进行。

附：州城二中教职工工作考核领导小组名单：

孙良铎 张贵岭

柿子幼儿园教师评园表

姓名：

以下问题以打勾的方式完成，单选：

1、你对幼儿园整体印象感到 2、你对幼儿园的管理

A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

3、你对工资方面 4、你对幼儿园福利待遇方面 A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意

5、你觉得幼儿园各同事之间相处

A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结

6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助

A很好 B一般 C不好

7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展

A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉

8、你最希望用什么方式奖励教职工？

A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会

9、你觉得幼儿园伙食怎么样？

A很好 B较好 C一般 D不好

10、你的工作是否得到同事的认可

A很认可 B一般 C不认可

11、你对幼儿园最满意的地方是什么？你对幼儿园最不满意的地方是什么？

12、你来我园工作，你认为我园对你最大的吸引力

乐山职业技术学院职工请假规定

（征求意见稿）

为加强学院内部管理，保证正常的工作秩序，确保学院建设和发展的需要，根据

川人工（1994）15号、川人工（1994）38号文件精神，并参照国家劳部发[1994]479号文件, 结合学院实际情况，现就学院《职工请假暂行规定》（乐职院发[2003]57号）和补充规定（乐职院人[2009]25号）修改如下：

一、请假手续的办理要求

（一）职工（含中层干部，下同）因病、因事或其它原因不能到岗工作者，须事前办理书面请假手续，不允许后补假条（急病或家庭发生灾难事故除外，但须提供相关的证明），否则，作为旷工处理。

（二）请假审批程序：职工请假根据不同的天数，由系（处、室、部）---人事处---分管院领导---院长逐层审批。

1、职工请假：1天以内（含1天）由处（室、系、部）负责人审批；2～3天由人事处审批；4～7天由分管院领导审批；8天至30天由院长审批。

2、中层干部请假：一律由书记院长审批，其中系（部）主任、副主任及行政处室中层干部由院长审批；党委部门、团委、工会中层干部及总支书记由党委书记审批。

3、职工请假手续每月随《考勤表》及《考勤统计表》报人事处备案，作为发放工资、地方津贴、岗位津贴、全勤奖及年

环翠区教育系统教职工排球比赛圆满闭幕 作者:体育组 文章来源:本站原创 添加时间：2015-10-26 点击数：275 为丰富教职工业余文体生活，增强教职工队伍的凝聚力和战斗力，10月23日至25日，环翠区教职工排球比赛在普陀路小学隆重举行。 本次比赛以协作区为单位组队，共有6支男队5支女队近150名教职工参赛。比赛场面激烈，精彩纷呈，一次次有力地扣杀，一次次精彩的扑救，一次次团队默契的配合，引来无数次欢呼的掌声。教职工们精彩的表现，充分展现了全区教职工团结协作、积极进取、斗志昂扬的精神风貌。经过激烈角逐，城里中学教育协作区、实验中学教育协作区分获男子组前二名，城里中学教育协作区、古寨中学教育协作区分获女子组前二名。 本次排球赛提高了教职工健康意识，丰富教职工业余文化生活，增进校际之间的交流与合作，充分发挥教职工的凝聚力和协作区团队协作精神，必将为全区教育事业的和谐发展起到进一步的促进作用。

教职工男子比赛现场

教职工女子比赛现场