投影寻踪综合评价法

浅论投影寻踪法在生态城市评价中的应用

摘要:将一种在在水质评价中得到广泛应用的评价方法——投影寻踪评价法引入生态城市评价领域中。采用基于实数遗传算法的投影寻踪评价法，以生态城市课题组建立的指标体系(指标涉及资源，经济，社会，环境，体制等各方面因素)为基础，利用M棚AB软件对石家庄市2000~~2007年的生态城市建设进行了评价。

关键词:投影寻踪法；生态城市评价；石家庄市

“生态城市”是20世纪80年代产生的一个全新概念，指将“生态系统”思想引入到城市建设和管理的过程中。它最早是由前苏联生态学家

0．Yanitsky1971年在联合国教科文组织发起“人与生物圈计划(MAB)”时提出的。之后，很多学者都对其进行了研究，并给出了定义。如1984年城市生态学家0．Yanistky提出，生态城市是指自然、技术、人文充分融合，物质、能量、信息高效利用，人的创造力和生产力得到最大限度的发挥，居民的身心健康和环境质量得到维护，一种生态、高效、和谐的人类聚居新环境。美国生态学家R．Richard认为，生态城市即生态健康的城市，是低污、紧凑、节能、充满活力并与自然和谐共存的聚居地。虽然生态城市的概念尚处于不停的争论、探索、修改、完善之中，但在原则问题上，人们已经达成一

主观评价法对汽车性能综合评价的应用

作者:撰文/国家机动车产品质量检验中心（上海） 蒋惠强 庄明惠

当今国内汽车市场是一个快速发展的时代，随着顾客需求的多样化，汽车企业必须适应顾客的不同要求，才能实现市场占有率的不断提高。虽然汽车工业的新技术日新月异，但是汽车性能的评价方法却未根本变革，还是停留在性能的测试方法，而这些性能测试数据仍仅为专业技术人员进行产品性能的分析判断依据。

20世纪80年代，日本企业的汽车产品之所以能够大量进入美国市场，使美国汽车企业丢掉6%的市场份额，并严重冲击美国的汽车制造业，主要原因之一就是日本汽车企业通过主观评价法对新投产汽车产品性能进行正确的综合评价，使顾客在产品使用前就对汽车产品质量获得了解，并在实际使用中进一步满足用户对汽车产品安全性和可靠性要求，值得注意的是汽车产品安全性和可靠性正是主观评价法对汽车性能综合评价的重要指标。

汽车性能主观评价法概念

所谓主观评价法就是由专业人员按一定评价规范，对被评价车辆通过测试数据的收集、分析，并和同类汽车产品测试数据的系统分析比较，实现对车辆的外观、噪声、动力性、安全性、可靠性和寿命等方面的综合评价。目前主观评价已经被广泛应用于各个科研领域

农业综合开发项目工程建设公开招标

评 标 文 件

（综合评分评标法）

一、评标注意事项

1、评标委员会按照国家农业综合开发工程招投标的原则和要求组成。评委会成员由专家、业主代表、主管部门代表组成。

2、招投标文件是评标的唯一依据，评标委员会将按照公平、公开、公正的原则，按照招标文件的要求，对各位投标商的投标文件认真评审。

3、评委会一定要按照评标文件做好评标工作，对招标文件与投标资料要全面、正确地理解和掌握，尤其对投标资料应进行全面分析比较，按照综合评法，对投标人的标价、施工方案、质量、工期、信誉和业绩等进行评价，以综合评分最高的投标人为中标人。

4、对投标资料中商务上、技术上、价格上存在的不明确处，应按规定程序及时向投标商发出书面咨询，待澄清后再选评。但咨询与答复只限于澄清，而不能改变投标的实质内容（包括价格）。

5、任何技术修正和价格修正都应以招标文件为根据，并具体说明理由和方法。评标人不能以任何经验、印象和推断等作为对某一问题“满意认可”的理由。

6、不要轻易废标，尽可能把废标压缩到最低限度，对必须废标的一定要充分说明理由。

7、评标工作时间紧张，但一定要保证质量，工作要认真负责，细致踏实，各项数据都要进行复核，保证做到准确无误。特别要

校园环境质量的模糊综合评价方法

信息与计算科学 2003级 马文彬

指导教师 杜世平 副教授

摘要：本文应用模糊数学理论，把模糊综合评价方法具体应用到校园环境质量综合评价研究中，结合校园的实际情况将环境评价系统根据需要分成若干个指标，建立了因子集、评价集、隶属函数和权重集，实现对校园环境的质量等级综合评判。采用层次分析法计算评价的权重集，并对取大取小算法和评价结果的最大隶属度原则进行了改进，取得较好的效果。实例表明：模糊综合评价方法可操作性强、效果较好，可在一般环境的质量评价中广泛应用。 关键词：校园环境质量，模糊综合评价，层次分析法，权重

Fuzzy Comprehensive Evaluation Method for the Environment Quality of university Campus

MA Wen-bin Information and Computational Science , Grade 2003

Directed by Du Shi-ping (Associate Prof )

Abstract: In this paper, based on

校园环境质量的模糊综合评价方法

信息与计算科学 2003级 马文彬

指导教师 杜世平 副教授

摘要：本文应用模糊数学理论，把模糊综合评价方法具体应用到校园环境质量综合评价研究中，结合校园的实际情况将环境评价系统根据需要分成若干个指标，建立了因子集、评价集、隶属函数和权重集，实现对校园环境的质量等级综合评判。采用层次分析法计算评价的权重集，并对取大取小算法和评价结果的最大隶属度原则进行了改进，取得较好的效果。实例表明：模糊综合评价方法可操作性强、效果较好，可在一般环境的质量评价中广泛应用。 关键词：校园环境质量，模糊综合评价，层次分析法，权重

Fuzzy Comprehensive Evaluation Method for the Environment Quality of university Campus

MA Wen-bin Information and Computational Science , Grade 2003

Directed by Du Shi-ping (Associate Prof )

Abstract: In this paper, based on

模糊综合评价法在教师教学质量评价中的应用 黄高琴

（武汉生物工程学院，湖北武汉430415）

摘要：本文论述了应用模糊综合评价的方法，建立了评价教师教学质量的数学模型，并结合实例给出了具体步骤。重点是模型的建立过程，并讨论比较了评价等级矩阵的几种取值方法。 关键词：教师教学质量,模糊综合评价法,评价等级,等级矩阵 一、引言

教师教学质量评价是学校教学管理的重要环节，是保障教育教学工作有效开展、促进教学质量的提高的重要手段。教师教学质量的高低涉及到备课、授课、辅导、作业、实验等环节、各种教学方法和手段的有效改革与实践、教书育人艺术的合理运用以及对学生创新能力的培养等，特别是教师的教学积极性与教学过程的组织状况。因此，教师教学质量评价要综合考虑各种因素，建立科学、合理、有效的教师教学质量评价方法。转载于 无忧论文网http://www.wypaper.com 二、模糊综合评价数学模型的建立 2.1、建立模糊集合 1、评价对象集

X={x1,x2,…,xk}评价对象集就是被评价的所有教师，x1,x2,…,xk分别代表不同的教师。 2、评价指标集： U＝{u1，u2，…，un}

u1，u2，…，un

《雪地寻踪》检测题

1、父亲救了一个曼西猎人，做为回报他送了一条狼狗给父亲，这条狼狗的名字叫（ ）

A.莱依 B.莱卡C.依安

2、父亲被大树砸死以后，没有人狩猎，我们是熬过冬天的（ ） A.乞讨B.邻居施舍C.吃仓库里的存货

3、没了父亲母亲以后，谁成了“我”的保姆？（ ） A.奶奶B.莱依C.老师

4、守林人的儿子叫什么名字？（ ） A.叶沙B.叶郭尔卡C.廖扎

5、守林人同意自己的儿子带着什么枪去狩猎？（ ） A.双管手枪B.手枪C.贝丹枪

6、守林人的儿子是什么时候被父亲找到的？（ ） A.晚上B.深夜C.第二天早上

7、守林人的儿子被什么围困了？（ ） A.沙鸡B.狼群C.狗熊

8、守林人的儿子在哪里被找到的？（ ） A.雪地里B.大树上C.山坡上 9、《雪地上的脚印》是谁留下的？（ ）

A.沙鸡、羊群、山猫B.狼、兔子、狐狸C.兔子、狐狸、大雕 10、怎么样才能让兔子不怕人呢？（ ）

A.剪短兔子的尾巴B.把盐巴洒在兔子的尾巴上C.蒙上兔子的眼睛 11、我在不知名的小道上遇到了不怕人的兔子，还有什么？（ ） A.山羊、狼B.狐狸、狼C.狼、麝牛

12、廖扎叔叔为

恶法亦法理论的历史寻踪及其价值

2008-03-13 法制网

王振东

【摘要】

恶法亦法理论萌芽于苏格拉底，形成于奥斯丁。如果说良法理论催生了实质法治，那么，恶法亦法理论则催生了近代形式法治。恶法亦法理论在当代中国的价值表现为：它有助于中国在法治初级阶段强化规则意识；有助于解决当代中国法律难于实施的问题。归根结底，最根本的还是寄望以此解决中国法治的生根问题。有鉴于此，法学理论应从浪漫主义转为坚持法律保守主义。 【关键词】恶法亦法；形式法治；法律保守主义

在西方法学理论演变的整个历史过程当中，恶法与良法之争贯彻始终。在这一亘古及今的理论大论战进程里，涉及人物之多、理论探索之深、对西方法治影响之巨都是需要很好梳理的。一般来说，自然法学作为价值法学理论，大多主张“恶法非法”或者“良法之治” [2]，分析法学更多的主张“恶法亦法”。当然，这是从总体上判断的，如果深究一下，问题也不是如此简单，其中有一系列的理论问题需要澄清，比如：恶法亦法理论的思想源头在哪里？是不是所有分析法学家都主张恶法亦法？究竟是恶法亦法理论对促进法治有利还是良法理论对促进法治有利？恶法亦法理论在当代中国价值几何？该篇小文限于篇幅，不打算统涉所有相关问题，而是仅围绕恶法亦法理论发展

2-1 分析三视图的形成过程，并填空说明三视图的关系 投射方向与视图名称的关系： 由前向后投射所得的视图，称为主视图； ; 由左向右投射所得的视图，称为左视图；由上向下投射所 得的视图，称为俯视图-; 视图间的三等关系： 主、俯视图长对正；主、左视图高平齐；俯、左视图宽相等； 视图与物体间的方位关系：主视图反映物体上下的和左右；俯视图反映物体左右和前后；远离主视图的一侧，表示物体的前面；靠近 主视图的一侧，表示物体的后面。远离俯视图的一侧，表示物体的上面；靠近俯视图的一侧，表示物体的下面。远离左视图的一侧，表 示物体的左面；靠近左视图的一侧，表示物体的右面。 2-4 根据轴测图，找出相应的三视图 1

2-3 根据立体图找出相应的三视图（对照立体图，看懂三视图，在括号里填上相应的编号）

2-4根据轴测图，找出相应的三视图 2

2-6 对照立体图补画第三视图

1 2

3 4

企业管理

基于模糊综合评价法的人力资源绩效评价指标体系

刘长江

（西华师范大学管理学院，四川南充637002）

摘要：文章设计了人力资源绩效评价的指标体系。在评估方法上，运用层次分析法(AHP)确定

指标权重系数，针对评价指标的模糊性，建立了评估的模糊评价模型，并进行了应用实例验证。结果表明，所建立的绩效评价体系是实际可操作的。同时也发现了模型的一些局限性，将在以后进一步研究，以待改进。

关键词：模糊评价；人力资源；绩效评价中图分类号：F240

文献标识码：A

文章编号：1002-6487（2010）10-0186-03

表1企业人力资源绩效评价体系

企业人力资源绩效评价体系A

工作能力C1判断力

解决

责任感C2主动

发现

工作创新C3创造

吸引新

团队意识C4沟通

团队

0引言

2008年电信行业经历了大规模的拆分与重组。经过一

目标层准则层指标层

年的运作，新的公司结构已基本构建完成。但企业能否成功运作，有赖于重组的双方人员的积极性与主动性。如何给出一个公平、公正的绩效评价体系是人力资源整合过程中的重中之重。

原有电信企业的绩效评价办法以KPI指标为基准，主要包括新增用户数、净增用户数、收入完成率、利润率四个指标，人为设定指标考核权重。

本文引入模糊综合评价方法，利用该方法在解决不确