钉钉考勤注意事项

考勤数据问题点

一、考勤排班：

每月初根据白、夜班出勤情况，以半个月一倒班为基础考勤排班。 1、如因工作需要，需以非正常轮班倒班时，要及时上报，更改班次；

2、新员工自入职日起以白班班次进行考勤排班，如出现倒班需及时上报，更改班次。 二、考勤管理：

每日根据员工上下班考勤打卡系统数据为基准，确认出勤及加班情况。 1、 员工上下班、中途请假、请假中途回公司，必须考勤打卡，有卡、卡丢失、忘记

打卡、卡异常……均要填写‘非正常打卡情况说明’。

2、 员工禁止出现重复打卡现象，如记不清是否已经打卡，就不要再打卡，直接填写

‘非正常打卡情况说明’。

3、 工作卡未发放者，每天上下班必须在门卫处填写‘工作卡未携带人员登记表’，

填写时间以24H制时间填写，时间必须是本人的准确上下班时间，禁止让别人代填写，考勤均以本人填写时间进行合算，如忘记填写及填写时间错误，均要填写‘非正常打卡情况说明’。

4、 考勤打卡时间：

上班时：

白班：07：31---08：00之间

夜班：19：31---20：00之间 下班时：

白班：20：00---20：29之间

夜班：08：00---08：29之间

禁止出现上班打卡后或下班未打卡，做工作以外的私

****公司 考勤管理办法

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律、提高工作效率，使员工的工资核算做到有法可依，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定并结合公司实际情况，特制定本办法。

一、考勤范围

本办法适用于公司全体员工。 二、考勤时间

上班时间规定：上午9:00-12:00 下午14:00-18:00； 每周工作5日，如遇节假日根据具体情况作相应调整。 三、考勤方式

1．考勤实施钉钉打卡，员工办理入职后开始打卡；

2．上班时间内要求全体工作员工每天打卡2次，上午9:00打卡1次，下午18:00打卡1次，未按时打卡的将按照相关考勤规定处理；

3.外勤打卡需在钉钉填写外出申请，经部门领导审批同意后生效，无申请或申请未经领导同意的外勤打卡按未打卡处理。

4．点对点考勤

工作日晚上加班超过9点的，次日可按前一晚下班时间点对点上班（如前一日加班到晚上10点，次日可延迟到10点上班），原则上最晚上班打卡时间不得超过中午14:00，每天只打2次卡，到办公室上班打1次卡，离开办公室下班打1次卡。遇特殊情况工作日加班到次日凌晨4点之后的，视为通宵加班，次日可全天调休，不用打卡。

四、权限管理

1．综合管理部负责考勤系统维护及权限

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行）

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

集团公司及控股子公司全体员工。

2．使用原则

2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。

2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。

3．考勤管理规定 3.1打卡

3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无

关于使用“钉钉”软件进行 考勤管理的规定（试行）

为规范公司的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，使员工的工资核算更加有据可依，结合公司实际情况，特制定本规定。

1．适用范围

集团公司及控股子公司全体员工。

2．使用原则

2.1根据丰华〔2016〕81号《关于使用“钉钉”软件的管理规定》进行注册，并由本人持有使用。

2.2在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，将原指纹考勤方式调整为以钉钉考勤为主、指纹考勤补充的方式，原在OA上填报各类考勤审批调整为钉钉填报考勤审批。

3．考勤管理规定 3.1打卡

3.1.1原则：公司实行打卡方式记录考勤，全体员工均须自觉遵守工作时间。 3.1.2适用范围：凡工作日上下班均须打卡，不受上班地点的限制。 3.1.3打卡次数及时间：一日两次（即上午上班打卡一次，下午下班打卡一次），打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

3.1.4使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

3.1.5查看方法：员工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

3.1.6注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，如提前无

钉钉工作计划

篇一：关于钉钉工作日志的实行规定 关于钉钉工作日志的实行规定

为进一步提高工作效率，方便各部门之间工作的沟通，提高员工工作条理性、计划性，充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定，即日起，通讯办公软件“钉钉”正式全面使用，为方便规范管理，特制定以下规定： 一、适用范围

部门所有员工（包括试用期员工） 二、工作日志的填写内容

1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等；

2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等；

3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。 三、工作日志的提交对象

日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。 四、工作日志的提交时间 1、日报须于当日24点前提交； 2、周报须于下周一14点前提交； 3、月报须于当月最后一天24点前提交。

五、审批的内容及流程

1、请假需提前一天申报，选择请假类型、开始时间、结束时间，填写请假天数、请假事由，并提交于小组负责人、人事；

2、当天外出需提前两小时申报，选择开始时间、结束时间，填写

关于公司启用“钉钉”软件的试运行办法

为了便于各部门之间工作的沟通和公司员工的日常（外出）考勤管理，经公司领导研究决定，公司全体员工从2017年7月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为方便规范管理，特制定本规定：

一、“钉钉”软件使用原则

1．公司全体员工需申请“钉钉”账号，申请成功后此账号将做工作使用。 2．“钉钉”为非即时性沟通工具，重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通。

3． 公司所有员工日常请假、外出、出差等尽量采用“钉钉”软件的审批功能，执行无纸化的工作流程。

4． 着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“签到”、“审批”的功能，目的为了公司领导及时了解员工上班的工作状态，特别是加强对在外出差人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。

二、“钉钉”软件考勤打卡要求

人员范围 工作情况 打卡方式 打卡要求 在公司范围内一天打内勤卡2次，夏季8:00-18:00， 冬季8:00-17:30。 上下班打卡时间因公办事不在公司打卡范围内的，可 直接打外勤卡。 早上8：00之前在公司范围内打上班卡，下午6:00 之后在所在项目部打下班卡。 上下班打卡时间因公办事不在打卡范围内的，可直接 打外勤卡。 每到一个项目时需签到2次：到

一、账户与登录

1、新用户注册，用手机号码接收验证码，按照页面提示填写验证码进行操作

2、注册成功之后填写基本资料即可

老用户登录钉钉客户端可使用密码/验证码登录

六、DING

1、DING介绍

①DING是最高效的消息传达，发出的DING信息将会以免费电话、免费短信、应用内的方式通知到对方，无论对方是否安装钉钉，都能即刻作出回应

②DING一下，杜绝装死，真正实现消息必达

2、如何发DING

①打开手机客户端，点击“DING”进入DING页面，然后点击“+”图标，选择接收人、提醒方式、发送时间，填写发送内容，可添加附件，点击发送即可。

查看全文

目录

建立连接 .......................................................................................................................................... 2

主动调用 ................................................................................................................................... 3

获取AccessToken ............................................................................................................. 3 回调模式 ..............................................................................................................

钉钉产品介绍

钉钉是一种工作方式

一

钉钉软件简介

钉钉功能介绍

二

三

钉钉下载说明

谁在用钉钉

四

一.钉钉软件简介---成长

钉钉由阿里巴巴集团于2014年1月筹划启动，现在已经经过近20个版本的更新，钉钉 频繁的迭代，带来的不仅仅是更新更全面的功能，也是钉钉产品人给用户的体验与需求 的一份满意的答卷！通过钉钉可以实现企业级的即时通讯，不需要部署，即下即用，同 事之间进行文字、电话、会议等即时沟通协作，帮助企业通过系统化的解决方案，全方 位提升企业沟通和协同效率。

二.钉钉功能介绍

通过钉钉可以实现企业级的即时通讯，不需要部署，即下即用，同事之间进行文字、 电话、会议等即时沟通协作，帮助企业通过系统化的解决方案，全方位提升企业沟通和 协同效率 。

二.钉钉功能介绍(通讯录)

找人不再麻烦； 调查数据显示，在一个规模500人以上的企业中，找到跨部门的陌生员工，需要经过3步 ，高管，人事，前台。 钉钉提供了通讯录以及搜索的功能。点击人员查看详细资料，工号、岗位、手机号等； 通话说明：个人用户60分钟/自然月；团队用户大于等于10人300分钟，小于10人150分钟； 企业用户最高1000分钟，时长超出后无法呼出。

二.钉钉功能介绍(通讯录)

1.企业架构一目了然 2.随时随地

资源二室四平地区二类调查注意事项

1、外业前，各组组长负责检查各项资料及工作程序准备是否齐全。各单位要与

相临单位进行接图，防止外业出现错、漏。

2、应充分收集利用局方掌握的与本次调查相关的各种资料和信息，对调查单位的情况进行充分的了解，保证工作的顺利开展。

3、样地除落入大片耕地外，其它都应现地落实。改设样地的GPS坐标值一般应为“00”点。样地地类是按中心点小班地类确定，当样地落在小班边缘时要注意地类的确定。

4、样地应进行有林地成数计算，计算过程可记录在样地最后一页（即样地位置图的背面），精确到0.1。

5、当一个乡镇内含有多个国营林场时，要注意区分。

6、各级被调查单位驻址、非林地小班的四旁树、新修建的主要道路和水渠等，调查时不要漏。部分道路和渠在卫片上分辨不清的，要现地落实，并及时修改线图。

7、林带不要含跨公路、铁路、水渠等扣面积的非林地线性小班。

8、明确小班因子借用条件。林带小班借用因子后，林带宽度仍需实测。借用的小班号在备注栏注明。

9、做样圆时，严格用皮尺实测样木距离，禁止目测。

10、能使用PDA调绘的，要注意原始数据（包括小班、样圆、样带、角规、踩点

数据）的备份，注意严格按程序要求的步骤操作，避免因操作失误引起错误。