员工管理方面的问题

关于后处理方面的问题(一)

提问: 程序里的刀具号可以去掉吗?(zihai2005)

回答:OUTPUT $ \将这个屏蔽，就不会显示刀具号(星球大战) 提问: ciamtron version 12 menu是什么东东啊(午时午刻)

回答:是cimatron 安装后的控制面板，直接在开始菜单里可以打开(haitianyis) 提问: 每次换刀都回机械原点，如何设定。 (午时午刻) 回答:(1) TOOL CHANGE: (sjhxs) TOOL CHANGE: LAST:

OUTPUT $ \主轴停止

OUTPUT $ \返回机械参考点 OUTPUT $ \换刀 OUTPUT $ \程序头内容\ .... ..... ....

(2)高速主轴自动暖机(星球大战)

你是用高速主轴吗?开始加工前，主轴暖机吗(换刀后从低速到高速，而不是直接到高速)?你想让你的主轴寿命更长、精度更高吗?如果是，请按照以下方法定制你的后处理: fanuc系统

*-----主轴暖机程式

if_set (SPIN_SPEED _ge_ 7000) 转速设定在7000-10000时，换刀后主轴以5000的速度运转1 if_set (

关于后处理方面的问题(一)

提问: 程序里的刀具号可以去掉吗?(zihai2005)

回答:OUTPUT $ \将这个屏蔽，就不会显示刀具号(星球大战) 提问: ciamtron version 12 menu是什么东东啊(午时午刻)

回答:是cimatron 安装后的控制面板，直接在开始菜单里可以打开(haitianyis) 提问: 每次换刀都回机械原点，如何设定。 (午时午刻) 回答:(1) TOOL CHANGE: (sjhxs) TOOL CHANGE: LAST:

OUTPUT $ \主轴停止

OUTPUT $ \返回机械参考点 OUTPUT $ \换刀 OUTPUT $ \程序头内容\ .... ..... ....

(2)高速主轴自动暖机(星球大战)

你是用高速主轴吗?开始加工前，主轴暖机吗(换刀后从低速到高速，而不是直接到高速)?你想让你的主轴寿命更长、精度更高吗?如果是，请按照以下方法定制你的后处理: fanuc系统

*-----主轴暖机程式

if_set (SPIN_SPEED _ge_ 7000) 转速设定在7000-10000时，换刀后主轴以5000的速度运转1 if_set (

篇一：理想信念存在的问题及解决对策

领导干部理想信念存在的问题及解决对策 坚定的理想信念是人类生存发展的根本动力，也是一个民族、一个国家、一个政党前进壮大的精神支柱。****在十八届XX政治局第一次集体学习时指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。针对当前领导干部理想信念存在的问题及解决对策，简要分析如下：

一、存在的问题

我们当前的领导干部队伍从总体上讲，能够高扬共产主义理想的风帆，坚定社会主义信念，并能够努力为之不懈奋斗。但是由于党所处的社会环境、肩负的历史任务发生了改变，社会经济生活中出现了许多新情况新问题，导致某些领导干部的理想信念产生了变化，其中少数意志薄弱者在理想信念方面出现了问题，有的还十分严重。

（一）政治思想方面丧失理想信念

部分领导干部对共产主义信仰产生动摇，淡漠甚至丧失了对马克思主义的信仰，对党的忠诚意识逐渐弱化，丧失了理想信念，行为上不能严格按照共产党员标准严格要求自己，缺乏坚定的政治立场，导致部分领导干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落，生活上腐化的严重后果。

（二）为人民服务的宗旨观念

首先我们作为公司的领导来说我们的公司的一系规章制度，以及我们工作的的工作过程，企业的文化来说，这都是十分重要的， 所以我们应该让每一个员工深刻的了解这些。我们的公司的建设是离不开每一个员工的发展的，所以我们应该定期定量的对我们的员工进行培训，以为你每一个员工的素养都是不同的，所以我们应该加强对于员工的培训。我们在我们的公司中应该培养属于我们的公司的文明建设，特别是对于文化建设，我们通过加强我们的企业文化的建设，这样子也能弥补我们在管理中不足的地方。我们每一个部门之间应该加强部门之间的沟通与协作能力，而每一个岗位的负责人都应该对每一个岗位之间的内部进行人员的分工与配合，加强岗位内部之间的培训。我们在工作的时候应该加强对于日常工作的监督，在员工进行工作的时候加强对于日常工作的管理，将工作的纪律以及工作的态度作为工作绩效考量的标准，这也是很关键的。同时呢，还可以实施人员的筹备计划，这样子我们我们可以为了我们公司的培养，以及我们储备人才的，公司的骨干是有这很好的作用的，能够为公司的构建有着高校得作用。我们公司的员工在我们的公司发展最为关键的就是我们每一个员工的工作效率， 因为我们的工作效率会影响我们公司的发展，所以我们应该提高员工的工作效率。

首先我们作为公司的领导来说我们的公司的一系规章制度，以及我们工作的的工作过程，企业的文化来说，这都是十分重要的， 所以我们应该让每一个员工深刻的了解这些。我们的公司的建设是离不开每一个员工的发展的，所以我们应该定期定量的对我们的员工进行培训，以为你每一个员工的素养都是不同的，所以我们应该加强对于员工的培训。我们在我们的公司中应该培养属于我们的公司的文明建设，特别是对于文化建设，我们通过加强我们的企业文化的建设，这样子也能弥补我们在管理中不足的地方。我们每一个部门之间应该加强部门之间的沟通与协作能力，而每一个岗位的负责人都应该对每一个岗位之间的内部进行人员的分工与配合，加强岗位内部之间的培训。我们在工作的时候应该加强对于日常工作的监督，在员工进行工作的时候加强对于日常工作的管理，将工作的纪律以及工作的态度作为工作绩效考量的标准，这也是很关键的。同时呢，还可以实施人员的筹备计划，这样子我们我们可以为了我们公司的培养，以及我们储备人才的，公司的骨干是有这很好的作用的，能够为公司的构建有着高校得作用。我们公司的员工在我们的公司发展最为关键的就是我们每一个员工的工作效率， 因为我们的工作效率会影响我们公司的发展，所以我们应该提高员工的工作效率。

首先我们作为公司的领导来说我们的公司的一系规章制度，以及我们工作的的工作过程，企业的文化来说，这都是十分重要的， 所以我们应该让每一个员工深刻的了解这些。我们的公司的建设是离不开每一个员工的发展的，所以我们应该定期定量的对我们的员工进行培训，以为你每一个员工的素养都是不同的，所以我们应该加强对于员工的培训。我们在我们的公司中应该培养属于我们的公司的文明建设，特别是对于文化建设，我们通过加强我们的企业文化的建设，这样子也能弥补我们在管理中不足的地方。我们每一个部门之间应该加强部门之间的沟通与协作能力，而每一个岗位的负责人都应该对每一个岗位之间的内部进行人员的分工与配合，加强岗位内部之间的培训。我们在工作的时候应该加强对于日常工作的监督，在员工进行工作的时候加强对于日常工作的管理，将工作的纪律以及工作的态度作为工作绩效考量的标准，这也是很关键的。同时呢，还可以实施人员的筹备计划，这样子我们我们可以为了我们公司的培养，以及我们储备人才的，公司的骨干是有这很好的作用的，能够为公司的构建有着高校得作用。我们公司的员工在我们的公司发展最为关键的就是我们每一个员工的工作效率， 因为我们的工作效率会影响我们公司的发展，所以我们应该提高员工的工作效率。

工程风险管理方面的热点和实际问题研究

摘要：工程风险管理是工程项目管理研究的一个重要内容，也是风险管理理论在工程项目管理领域的发展与应用。近年来，随着全球范围内工程建设的持续繁荣，工程项目风险管理已成为项目风险管理的研究领域中一个尤为突出的议题。随着我国经济的高速发展的建设企业竞争的加剧，我国建设企业在工程承包中将面临越来越多的风险。如何有效地管理工程中的风险问题已成为人们关注的热点之一，因此对于工程风险管理的研究具有很强的现实意义。本文首先对工程风险管理进行了概述，然后分析了我国实行工程风险管理的必要性，并重点对工程风险管理体系中的热点问题进行了论述，最后就实际案例进行了风险管理分析。

关键词：工程项目；风险管理；热点；风险识别；风险处置 abstract: the project risk management is project management an important content, is also the risk management theory in the field of engineering project management development and application. in recent y

前言：

您的企业老员工，您感觉是资产？ 推荐的培训课程 新经济形势下的员工关系管理策略—泛... 核心员工与问题员工管理

80、90后员工管理与辅导技巧 80、90后员工管理与辅导技巧 “80-90”后员工管理

卓越现场管控实战和有效领导新一代员... 员工手册、规章制度设计与劳动争议预... 如何管好一线员工

您是不是要找：

90 员工关系 员工管理 员工 核心员工 问题员工 80、90后 辅导技巧 80 90 激励 还是负债呢？一般情况下，企业往往特别优待老员工，这些人为公司从最初起步到发展到一定规模立下了汗马功劳。尤其是在当今这个浮躁的年代，跳槽成为家常便饭的背景下，一个人把自己的青春和精力投入到一个组织的成长中，与之同呼吸共命运，是非常难能可贵的，应该来说是企业不可或缺的宝贵资产，但是在企业发展到更高阶段，需要变革转型之际，有许多老员工却成为了阻碍企业可持续发展的的障碍。

问题出在哪里？老员工为何从优良资产变成了不良负债呢？是公司提供的待遇不高吗？是公司对老员工不够尊重吗？是公司对不起老员工吗？我们发现都不是这方面的原因，很多情况下，是老员工自身在长期的工作中形成了局限性

篇一：10则励志小故事

10则励志小故事：你知道一片雪花的重量吗？值得收藏！

2016-12-06 小故事大智慧

1、盲鳗现象

海洋中生活着一种很小且残疾的动物——盲鳗。它的体型只有鳗鱼的半大小，而且眼睛是瞎的。但它对付海中霸王——鲨鱼，却很有一套方法。

盲鳗的口像个椭圆形的吸盘，里面长着锋利的牙齿。当盲鳗用吸盘似的嘴吸附在鲨鱼身上时，鲨鱼并没有意识到自身的危险。盲鳗一点一点地向鲨鱼的腮边滑动，不知 不觉中盲鳗已进入到了鲨鱼的体内。盲鳗进入鲨鱼的体内后，便开始大肆吞食鲨鱼的内脏和肌肉。盲鳗的食量很大，每小时吞吃的东西相当于自己体重的两倍。后院起火，在海底世界所向披靡、不可一世的鲨鱼，这时候却无法抵制体内盲鳗那两排长长的利齿。就这样，鲨鱼被盲鳗从里到外吃得干干净净。 启示：这种小鱼吃大鱼的现象，在我们生活也反映在人的身上。那些看起来不起眼的小毛病、小缺点，不就是“盲鳗”吗？

这也启示我们，一个人有了缺点，哪怕是极小的缺点，如果不引起重视，不加克服，发展下去，也会演变成大的缺点和错误。“一趾之疾，丧七尺之躯；蝼蚁之穴，溃千里之堤。”

一个人堕落变坏，往往是从小事上打开缺口，一步步走向违法犯罪的，毁掉一个人一生前途的。因此，我们不能对小错误、小缺点抱无所谓的态度

绿色建筑设计与技术方面的问题分析

发表时间：2018-10-15T15:00:09.053Z 来源：《建筑学研究前沿》2018年第14期作者：杨磊[导读] 要实现建筑行业的更好发展，坚持绿色建筑的发展道路是必然之选。

摘要：随着人们环境保护意识的不断提升，人们对建筑设计中的绿色设计以及节能技术也愈来愈重视。本文阐明了绿色建筑的概念，探讨了绿色建筑设计的原则，并针对其存在的问题及对策进行了分析。关键词：绿色建筑；节能；可持续发展

要实现建筑行业的更好发展，坚持绿色建筑的发展道路是必然之选。通过建设和发展绿色建筑，不仅符合我国当前所提倡的生态文明理念，加强和提高人们的环保意识，还能够从绿色建筑发展的过程中培育出新兴产业，从而进一步改善民生，在加快城乡发展的过程中推进我国的生态文明建设进程。我国当前的绿色建筑正处于缓慢起步的发展阶段，绿色建筑的总体数量相对较少，且地域发展不平衡，总体表现为西部地区较东部沿海地区发展较慢，北方地区较南方地区发展较慢。从整体来看，绿色建筑仍有较大的提升空间。

一、绿色建筑的基本概念

绿色建筑主要指的是在建筑的生命周期内，最大限度的实现节能减排，在保护生态环境的基础上为住户营造一个更为健康舒适的生存空间，从而实现建筑与自然两者