找差距补短板

找差距 补短板

全力以赴推动医院提质达标晋级惠民生——第八届第三次职工代表大会工作报告 禄丰县人民医院院长 刘汝艳 （2018年2月9日） 各位代表：

现在，我代表医院，向大会报告工作，请予审议，并请各位领导和列席人员提出意见。 一、2017年度工作回顾

过去一年，医院发展面临群众就医需求增长与医疗服务供给不足的矛盾和“三保合一”实施DRGs付费的严峻挑战。在县委、县人民政府和县卫计局的正确领导下，全院职工同心同德，认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和十九大精神，坚持“发展靠改革，出路靠创新，业绩靠实干”的工作思想；围绕深化医药卫生体制改革目标任务，按照省州县卫计部门的决策部署，迎难而上，砥砺前行；紧扣医院“十三五”目标任务，对照《县医院医疗服务能力基本标准和推荐标准》，创新举措，狠抓落实，全年完成门诊28.06万人次、住院3.18万人次、手术10250台次（其中，手术室开展5104台），同比增长4.89%、2.77%、3.39%；三、四级手术占比14.23%，病床使用率96.24%，平均住院日6.07天，门诊诊断与出院诊断符合率达98.87﹪、治愈好转率达98.05%，转院转诊率6.78%，业务总收入达1.76亿元，为实现“十三五”奋斗目标

局开展“查短板、找差距、促整改”工作实施方案省委三自六不,执行力亮剑行动

交通运输局

开展“查短板、找差距、促整改”工作

实施方案

根据我局《关于认真落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的实施方案》的安排，经局执行力亮剑行动领导小组研究决定，在全局启动“查短板、找差距、促整改”工作。特制定如下实施方案：

一、开展“查短板、找差距、促整改”工作要把握的原则

一是突出针对性。各单位要查找在优化环境、转变作风方面的问题和不足。二是突出表率性。开展执行力亮剑行动的重点是班子和干部。各单位要亲自查．查自己、作表率，带头公开承诺，带头接受监督。三是突出广泛性。要组织本部门干部职工广泛参与，解放思想，开动脑筋，敢于查自己，敢于提意见，找出制约本单位发展的短板。四是突出群众性。要坚持走群众路线，敞开大门，打开言路，打动群众共同查短板、找差距、促整改。

要把“严、全、准、实、深”五字要求贯穿“查短板、找差距、促整改”工作始终。一是坚持一个“严”字。各单位要坚持严字当头，程序设计要从严，审核把关要从严，纪律整顿要从严，组织评议要从严，查效问责要从严，实绩考

局开展“查短板、找差距、促整改”工作实施方案省委三自六不,执行力亮剑行动

核要从严，结果运用要从严。二是坚持一个“

“对照先进找差距，提升素质保安全”

大讨论总结

根据矿相关文件的要求，在党群部工作人员的指导下，公司组织各车间主任、机长结合本岗位实际工作进行了安全大讨论，现将讨论情况总结如下。

一、提高员工正规操作意识和能力，做到安全自主管理。

1、首先我们认为要做到安全自主管理，要让员工从思想上认识到安全无小事，安全是和我们息息相关的；安全就时时刻刻存在我们身边。使我们的员工从思想上深刻的认识到安全自主管理的重要性 。

2、要定期组织员工学习操作规程和安全规程，做到让员工有章可循，知道哪些地方存在危险源，哪种操作是安全的，如何操作是违章的，在生产过程中，一定要按规程操作，绝不要蛮干、违章操作。

3、再就是在班前会、生产中不断强调安全事项，时刻提醒员工牢记安全，生产中，时刻注意危险源，如复合压区、放卷和二放切刀、挤出机加热部位等危险源。

4、还有就是要建立相应考核制度，有相应的制度要严格地执行，做到防微杜渐，防患于未然，把小的违章消灭在萌芽状态下，同时警醒员工自己做好安全工作，管理好自己的事。

通过这几项措施，提高员工正规操作意识和能力，做到安全自主管理。

二、如何加强安全监督检查，提高事故防范能力？

1、首先要员工熟知安全操作规程，按操作规程操作，不允许出现违章行为，如休息

　　为进一步提升广大农村干部基层治理能力水平，努力锻造培养一支有本领、会发展、善治理的高素质专业化农村干部队伍，在市委组织部的统一部署，以“强本领、补短板、促善治”为主题，第十届村干部“培训周”。

　　此次培训对我的感触很深，这堂课是一次意蕴深刻的知识充电，更是一次涤荡心灵的精神洗礼。这次的学习内容更贴合我们的工作实际，领导们的讲课语言生动有趣，例子鲜活，说的每一句都是诚恳的心里话，也让人颇为感动。我认为此次培训不仅指明了我们今后努力的大方向，更具体到每一个人工作中会面临的问题和挑战，可以说是手把手一点点喂饭式的教学了。从加强党风廉政建设到发挥党的优良传统以人民根本利益为出发点做好群众工作，再讲到提升执行力展现良好的精神面貌以事不避难齐奋进的决心打好意识形态领域的反分裂斗争，

　　作为一名共产党员，理想信念就是共产党人精神上的钙，虽然也算是个老党员了，但我认为自己精神上还缺钙，是营养不良的。刚入职很多工作不会做，但又不敢请教同事，怕人家觉得我笨笑话我，问领导又怕领导觉得我烦不喜欢我，所以工作中不仅存在畏难情绪，还常常有怕担责、怕干事的心理

　　一、存在的问题

　　(一)对照党章找差距方面

　　一是政治理论学习的高度不够。在履行党员义务，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽然能通过集中学习与个人自学等方式加强理论知识储备，但不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理。二是政治理论学习的深度不够。平时只注重学习内容、学习任务的完成，对知识深入消化，吸收不够，没有很好地与实践相结合。三是政治理论学习的宽度不够。制定个人学习计划时，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。

　　(二)对照准则找差距方面

　　本人在工作与生活中，始终坚定马克思主义信仰和社会主义信念，坚定不移贯彻党的基本路线，以实际行动坚决维护以习近平同志

——以党章为纲以准侧为绳以条例为戒

　　根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》安排，局党委以中心组学习会、专题读书班等形式专门组织大家学习了党章、准则和条例，根据会议安排，下面我结合一段时间学习体会，谈几点认识。

　　一、要以党章为纲，一以贯之做到对党忠诚。党章中规定的党员义务第五条就是“维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计”。所以说忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。对党忠诚是一个共产党员的起码标准。对党忠诚，在具体实践中就是要思想上高度信赖、爱戴、维护核心，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;工作上要认真履职尽责，认真贯彻落实党中央和省委决策部署，把人民群众关心的问题和利益放在心上，能真正用好人民赋予的权力，创造性地开展工作。

　　二、要以准则为绳，一以贯之规范自身行为。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》继承和发扬了党的优良传统和宝贵经验，着力贯彻以

第一篇：学先进找差距心得体会

“学先进、找差距、做贡献、建小康”——剖析材料

听了分公司的动员报告，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义，下面是我在工作中找到的不足之处：

1、学习不够研究问题不深。做为一名普通职工应该时刻加强学习但我在自己底子较薄的情况下还没能加强学习平时工作欠思考较懒惰没能对问题扎下心仔细分析和研究使工作停留在表面没有深度。因此多看书多学习是我今后应加强的方面。要经常读书了解政治了解与工作相关的知识不断充实进而提高自己。

2、做事缺少方法直来直去效果差。这是能力的欠缺但更是主观因素。如果能多学、多看多总结、多思考可能就避免了一些说话不当产生的负面后果。通过培训我虽然学到了处人处事的方法但仍需我在实践中去锻炼通过思考来逐渐提高这需要一个过程但我相信通过自己的努力一定会有进步。

3、遇到困难爱退缩工作有时情绪化缺少自信心。遇到较难完成的工作总是完成的不太好。不报告不请教自己憋着结果工作完成的不好又没找到解决问题的办法爱犯情绪想的只是自己的得失自己的感受没能考虑工作的全局致使工作受阻进展缓慢。总以自己能力不够为借口，为做不好工作找借口，自信心不足。 以上是我

学理论、找差距、求创新活动整改方案

延长县水资源管理局 刘耀全

按照“学理论、找差距、求创新”活动整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，围绕水资源管理工作的任务，深入查找思想作风、工作作风、履行岗位职责、精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，通过认真自查，结合职工群众提出的意见和建议，制定如下整改方案。

一、 指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟。

二、存在的问题

1、学习劲头不够足，学到的知识不系统、不深不透，对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且水行政业务又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，

1

总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。看待水行政审批业

学理论、找差距、求创新活动整改方案

延长县水资源管理局 刘耀全

按照“学理论、找差距、求创新”活动整改方案的有关要求，对照前阶段查找出来的突出问题，围绕水资源管理工作的任务，深入查找思想作风、工作作风、履行岗位职责、精神文明建设等方面存在的突出问题和不足，通过认真自查，结合职工群众提出的意见和建议，制定如下整改方案。

一、 指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，对照党员先进典型，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟。

二、存在的问题

1、学习劲头不够足，学到的知识不系统、不深不透，对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。

2、实干作风不够硬。业务管理工作政策性强、并且水行政业务又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，

1

总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。

3、创新意识不够强。看待水行政审批业

附件3

“对照党章党规找差距”检视问题清单

单位： 姓名： 职务： 序号 检视内容 检视的问题 （分条具体列出） 问题成因 重业务轻党务，理论学习重视程度不够，学习过程比较粗糙，没有系统地去深入学习 整改措施 “读原著、学原文、悟原理” （对应问题分条具体列出） （对应问题分条具体列出） 整改时限 立行立改 1 2 是否坚持党的性质宗旨，贯理论学习深度不够 彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。 责任意识树立得不够牢固，党是否认真履行党员八项义员先锋模范作用发挥不够 务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 3 党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。 是否按照党员干部六项基党性修养与党的先进性、纯洁放松了对党性锻炼的要本条件，真正做到信念坚性要求还有差距，原则性战斗求和保持党员先进性纯定、为民服务、勤政务实、性还要更强。事业心、责任感、洁性的追求。担当作为敢于担当、清正廉洁。 担当精神还要更强。 不够主动，缺少攻坚克发挥好表率作用，带头