入职综合能力测试题

新员工入职培训试题

部门： 姓名： 成绩： 日期：

说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。

2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。

3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合

格者将再次接受培训，直到考试合格为主。

考试内容：

一、填空题（每小空4分共44分）

1．公司全称 。 2．公司主要经营的产品是 。 3．公司上班时间为 ，中午休息时间为12:00—13:30。

4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡 次，中午打卡时间为 。 5．公司工资发放日期为每月 号，如遇节假日顺

新员工入职培训试题

部门： 姓名： 成绩： 日期：

说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。

2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。

3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合

格者将再次接受培训，直到考试合格为主。

考试内容：

一、填空题（每小空4分共44分）

1．公司全称 。 2．公司主要经营的产品是 。 3．公司上班时间为 ，中午休息时间为12:00—13:30。

4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡 次，中午打卡时间为 。 5．公司工资发放日期为每月 号，如遇节假日顺

新员工入职培训测试题

姓名：部门：得分：

一、填空题（ 10分）

1．公司现生产产品包括（）

2．公司目前作息时间上午下午

3．7S定义是指（）

4．7S起源国家是（）

5．培训的作用（）

6．培训的目的是（）

7．公司全称为（）

8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险

9．

10．

二、选择题

1.下列行为没有违反公司制度的为（）

A浪费原材料或损害公务

B在公司上班时间吸烟

C工作主动积极不找不抱怨不抱怨

D工作期间串岗，擅自离岗

2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职

A 1

B 2 C3 D4

1、你认为企业员工的个人素质重要吗

A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓

2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用

A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大

3、您认为如何提升企业员工的综合素质？

A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度

C良好的工作环境 D管理者以身作则

4、对您企业内部的评价

A 企业领导者缺乏职业化意识

B 管理层者职业化素质普遍不高

C 大多数员工没有职业化的素养

D 大多数管理者和员工都比较职业化

5、公司口号是

A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D

仓库保管员入职测试试题

一、 单选题：

1、通用硅酸盐水泥执行GB175-2007号标准，此标准为？（ ）

A、 中华人民共和国地方标准 B、 欧盟通用标准

C、 中华人民共和国国家标准 D、 国际通用标准

2、如对砂石进行数量检验，应采用的形式是？（E、 计件 F、 检斤 G、 检尺求积 H、 尺寸检验 3、先进先出就是指( )。

I、 先入库的商品先出库 J、 后入库的商品先出库 K、 积压的商品先出库 L、 在仓库入口处的商品先出 4、关于库存问题正确的表述是（）。 A．库存越多越保险

B. 库存越少越好

C．零库存是最先进的 D. 应建立合理的库存

）

5、商品清仓盘点的目的是（）。

A. 发现库存商品有无溢余 B. 保证储存货物达到账、货、卡完全相符 C. 发现库存商品有无质量变化 D. 确保商品质量完好 6、仓库是（）。

A．库房建筑 B. 储存和保管商品的场所

C．物流中心 D. 配送中心

7、表面

新员工入职合规培训测试题

一、 单选题

1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（） 的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。 ” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起D、合规人员做起 答案：

2.某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（ ） A、由该员工负全部责任，总监没有责任； B、由该员工负主要责任，总监负次要责任；

C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任； D、无法证明是谁操作的，很难分清责任。 答案：

3. 金融机构反洗钱义务不包括（） A、客户身份识别； B、大额和可疑交易报告； C、客户身份资料和交易记录保存； D、将反洗钱监控情况及时告知客户； 答案：

4、以下哪个事项发生后，证券公司没有任何责任。（ ） A、交易系统中断，导致客户无法交易； B、发生地震，通信全部中断； C、发生火灾，烧毁机房设备；

D、客户在营业大厅滑倒，导致骨折。

1

答案：

5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（ ）

A、从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入

新员工入职合规培训测试题

一、 单选题

1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（） 的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。 ” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起D、合规人员做起 答案：

2.某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（ ） A、由该员工负全部责任，总监没有责任； B、由该员工负主要责任，总监负次要责任；

C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任； D、无法证明是谁操作的，很难分清责任。 答案：

3. 金融机构反洗钱义务不包括（） A、客户身份识别； B、大额和可疑交易报告； C、客户身份资料和交易记录保存； D、将反洗钱监控情况及时告知客户； 答案：

4、以下哪个事项发生后，证券公司没有任何责任。（ ） A、交易系统中断，导致客户无法交易； B、发生地震，通信全部中断； C、发生火灾，烧毁机房设备；

D、客户在营业大厅滑倒，导致骨折。

1

答案：

5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（ ）

A、从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入

新员工入职合规培训测试题

一、 单选题

1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（） 的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。 ” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起D、合规人员做起 答案：

2.某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（ ） A、由该员工负全部责任，总监没有责任； B、由该员工负主要责任，总监负次要责任；

C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任； D、无法证明是谁操作的，很难分清责任。 答案：

3. 金融机构反洗钱义务不包括（） A、客户身份识别； B、大额和可疑交易报告； C、客户身份资料和交易记录保存； D、将反洗钱监控情况及时告知客户； 答案：

4、以下哪个事项发生后，证券公司没有任何责任。（ ） A、交易系统中断，导致客户无法交易； B、发生地震，通信全部中断； C、发生火灾，烧毁机房设备；

D、客户在营业大厅滑倒，导致骨折。

1

答案：

5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（ ）

A、从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入

第一部分综合布线设计与施工类题

一、判断题

1. 布线标准不仅对消费者重要，而且对生产厂家和布线施工人员也十分重要。（对）

2. 干线子系统只能用光缆作为传输介质。（错）

3. 配线子系统可以用光缆作为传输介质。（对）

4. 结构化布线有别于综合布线，仅包括语音和计算机网络的布线。（对）综合布线系统需求分析的关键是确定建筑物中需要的信息点的类型和场所，即确定工作区的位置和性质。（对）

5. 机柜前面的净空间不应小于800mm，后面的净空间不应小于600mm.（对）

6. 现场勘察的时间一般由设计人员自己确定。（错）

7. 电信间和设备间安装的配线设备的类型应与所连接的缆线相适应。（对）

8. 设计综合布线系统时，对用户业务的需求分析可有可无。（错）

9. 在配线子系统中，缆线既可以用对绞电缆也可以用光缆。（对）

10. 110型配线架只能端接语音信息点。（错）

11. 缆线安装位置应符合施工图规定，左右偏差视环境而定，最大可以超过50mm。（错）

12. 光缆布放应平直，可以产生扭绞、打圈等现象，不应受到外力挤压和损伤。（错）

13. 测试的目的仅仅是辨别链路的好坏。（错）

14. 测量对绞电缆参数NEXT时，测得的分贝值越大，说明近端串音越小。（错）

15. 综合布线系统

新员工入职合规培训测试题

一、 单选题

1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（） 的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。 ” A、基层做起 B、中层做起 C、高层做起D、合规人员做起 答案：

2.某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（ ） A、由该员工负全部责任，总监没有责任； B、由该员工负主要责任，总监负次要责任；

C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任； D、无法证明是谁操作的，很难分清责任。 答案：

3. 金融机构反洗钱义务不包括（） A、客户身份识别； B、大额和可疑交易报告； C、客户身份资料和交易记录保存； D、将反洗钱监控情况及时告知客户； 答案：

4、以下哪个事项发生后，证券公司没有任何责任。（ ） A、交易系统中断，导致客户无法交易； B、发生地震，通信全部中断； C、发生火灾，烧毁机房设备；

D、客户在营业大厅滑倒，导致骨折。

1

答案：

5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（ ）

A、从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入

艾比森2012校园招聘 个人能力测试 该部分总共28题，答题时间为28分钟

姓名： 应聘职位： 联系方式：

一、下列每题中都列出了一种现象和5个可能引起这种现象的原因，请找出最合理的原因。 例题：进入公司工作三年的李立工作努力，但同事们却不信赖他。不过，他比同期的人更早获得晋升。 原因：

A.这家公司的考核制度以能力为主。 B.李立懂得要领。

C.上司的考评能力较差。 D.李立毕业于名牌大学。 E.与李立同期的人能力较低。

例题解答说明：答案为\。其他四个原因都有可能引起所述现象的出现，但只有\公司的考核制度以能力为主\最

合理。晋升以考评为依据，但考评不是单纯靠上司来完成的，一般还会有同事、下属等参与，所以\上司的考评能

力较差\不是最佳解释；同样，晋升是对员工能力的一种绝对评价，而非相对评价，因此不会出现有李立相对于其他同

事能力要高些就一定得到晋升的事发生，这样就排除了答案E。 B、D所述原因与陈述相差太远。

1、黑色在白色的背景上最为醒目。原因：( ) A.这两种颜色有强烈的对比性