贵州省出差管理办法

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员工出差管理办法

总 则

第一条：为统一、规范管理员工因公出差，特制订此制度，各部门员工因公出差须按照本

制度执行；

第二条：本制度适用于因公务上之需要，受命出差国内外（包括调迁）的各级员工； 第三条：本制度涉及的“主管领导”指有权批准员工出差的领导；

第四条：本制度涉及主管领导审核批准的事项中，主管领导因故无法实施的，其指定代理人

或指定授权人可代替实施，未经明确指定的人员确认无效；

第五条：本制度中所有报销项目均需凭发票等票据报销；

第六条：本制度中涉及费用的报销由人力资源部进行初次审核，由出纳部进行复核，对于费

用的超标部分不予报销；

第七条：本制度中涉及报销的费用，如遇特殊情况超支须提交书面报告经总经理审核批准后

方可报销；

第八条: 本制度的最终解释权归属公司人力资本中心；

第九条：本制度中的规定如与国家法律法规相违背的，以国家法律法规为准； 第四条：本制度经董事会批准后公布实施。

一、出差分类

本公司员工出差分为：

1、本地出差，当日可以往返者。 2、远途出差，必须在外住宿者。

二、员工本地出差管理办法

本公司员工因公务上之需要，办理在本市及郊区或其他同日可往返的出差事务，依照以下规定执行。

（一）、出差程序

人事厅关于

贵州省国家机关、事业单位职工 病事假期间工资福利待遇的暂行规定

黔人福[1995]08号 一九九五年五月二十五日

各地、州、市、县（市、特区、区）人事（劳动人事）局，省直各工作部门，大专院校，中央在省单位：

工资制度改革后，在国家对机关、事业单位工作人员病、事假期间的工作待遇尚未作出新的规定之前，为便于全省统一政策标准，参照其他省的作法，结合我省实际，暂作如下规定，请遵照执行： 一、工作人员病事假期间的工资待遇： （一）连续病假两个月以内的，工资照发。

（二）连续病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，病假期间按下列标准发给病假工资；工作年限不满十年，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年以上的，工资照发。

（三）连续病假超过六个月的，从第七个月起，病假期间按下列标准发给病假工资；工作年限不满十年的，发给本人工资的60%；满十年不满二十年的，发给本人基本工资的70%；满二十年不满三十年的，发给本人基本工资的80%；满三十年以上的，发给本人基本工资90%；建国前参加革命工作的，工资照发。

一九四九年十月一至一九五二年底以前参加革命工作的，病假期间基本工资照发。

（四）获得省人民政府或国务院部委以上授予的劳动模范称号并保持荣誉的，

关于印发《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》的通知

作者： [2010-10-20 10:47:26 ] 本篇文章被290人阅读 共有0条评论,显示0条 点击这里查看更多评

论

黔建施通〔2005〕424号

各自治州、市人民政府，各地区行署，各县（自治县、市、区、特区）人民政府、省政府各部门、各直属机构：

《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》已经省人民政府同意，现予印发，请遵照执行。各地在执行过程中应注意总结经验，并及时反馈至贵州省建设厅。

贵州省建设厅 贵州省发改委 贵州省经贸委 贵州省国资委 贵州省财政厅

贵州省劳动和社会保障厅

贵州省审计厅 贵州省总工会 贵州省物价局

二〇〇五年十二月二十六日

附：《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》

贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法

第一章 总 则

第一条 为深化建筑安装施工企业（以下简称“建安企业”）改革，规范建安企业劳动保险费用（以下简称“劳保费”）的收取、管理和使用，维护企业和职工的合法权益，规范建筑市场秩序和管理部门职责，为建安企业创造平等的外部竞争环境，推动我省建筑业健康发展，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法

为规范公司员工国外出差、考察的审批、费用报销程序,进一步完善公司《出差管理制度》, 特制订本办法。

公司员工国外出差管理办法

1 目的

为规范公司员工国外出差、考察的审批、费用报销程序，进一步完善公司《出差管理制度》， 特制订本办法。 2 适用范围

适用于公司全体员工。 3 国外出差审批

3.1 出差员工须填写《国外出差申请表》，经相关负责人审核后，呈总经理批准。 3.2 《国外出差申请表》获得批准后，可作为借支依据。员工出差返回后，将《国外出差申请表》交财务部，作为计算补贴和核销费用的凭据。 3.3 未办理出差审批手续的，财务部门有权拒绝报销有关费用。 4 费用标准

4.1 境外公出费用标准如下：

4.2 “4.1”所述费用，除日常餐费外，其他费用均须凭票据报销。

4.3 日常餐费、市内交通费、住宿费按规定标准执行，超标自付，节约部分按40%给予额外补贴。

4.4 董事会成员、总经理可乘飞机公务舱，其他员工均乘飞机经济舱。 4.5 员工多人出差需安排二人间或三人间，单人住宿费标准按标准的70%执行。 4.6 公司委派的各种会议、活动的费用开支，凭会议、活动通知上注明的费用报销；已包食宿的，相关的住宿费、伙食补贴不予以报销。

4.7 公司组织安排出国参观学习，统

贵州省育林基金征收使用管理办法

第一条为规范育林基金的征收和使用管理，减轻林农和林业生产经营者负担，促进林业可持续发展，根据《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发［2008］10号)和《财政部国家林业局关于印发〈育林基金征收使用管理办法)的通知》(财综［2009］32号)的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条凡在本省行政区域内采伐林木的单位和个人，均应按照本办法规定缴纳育林基金。 本办法所称林木产品是指原木、锯材、竹材、木片、树蔸、木炭以及胸径5厘米以上的活体树木，不包括林副产品、经济林产品以及其他林产品。 第三条育林基金按照林木产品销售收入的10%计征，国有林场及国有森工企业采伐国有人工林，按照林木产品销售收入的3%计征。

销售胸径10厘米以下的间伐材，减半征收育林基金。 对进口林木单位和个人，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，免征育林基金。

第四条林木产品销售收入按下列原则确定：

(一)采伐林木的单位和个人会计核算健全，能准确提供销售资料的，按照林木产品实际销售收入确定。

(二)采伐林木的单位和个人会计核算不健全，不能准确提供销售资料的，按照林业行政主管部门会同有关部门核定

贵州省专利申请资助申请表

专利申请人 专利名称 专利申请号 授权证书号 专利类型 资助类别 申请人类别 经办人姓名 通讯地址 申 报 材 料 专利申请日 所属技术领域 申请国别 （签章） 年 月 日 □ 发明 □ 实用新型 □ 外观设计 □ PCT □ 授权后资助 □ 受理后资助 □ 国外及港、澳、台地区发明专利资助 □ 个人 □ 大专院校 □ 科研单位 □ 工矿企业 □ 机关团体 联系电话 移动电话 邮政编码 □ 工商营业执照或法人代码证复印件 □ 个人身份证复印件或住所地居住证明 □ 专利授权通知书原件和专利证书复印件 □ 发明专利申请受理通知书原件和复印件 □ 国外及港、澳、台地区发明专利申请受理通知书原件和复印件 □ 未实施 □ 自实施 □ 许可他人实施 专利实施方式 □自实施并许可他人实施 □ 转让 上年度产值（万元） 上年度缴税额（万元） 专利实施 情况 专利实施效益 本年度产值（万元） 是否同意通过中国专利技术贵阳展示交易中心 □ 同意 □ 不同意

贵州省育林基金征收使用管理办法

第一条为规范育林基金的征收和使用管理，减轻林农和林业生产经营者负担，促进林业可持续发展，根据《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发［2008］10号)和《财政部国家林业局关于印发〈育林基金征收使用管理办法)的通知》(财综［2009］32号)的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条凡在本省行政区域内采伐林木的单位和个人，均应按照本办法规定缴纳育林基金。 本办法所称林木产品是指原木、锯材、竹材、木片、树蔸、木炭以及胸径5厘米以上的活体树木，不包括林副产品、经济林产品以及其他林产品。 第三条育林基金按照林木产品销售收入的10%计征，国有林场及国有森工企业采伐国有人工林，按照林木产品销售收入的3%计征。

销售胸径10厘米以下的间伐材，减半征收育林基金。 对进口林木单位和个人，农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，免征育林基金。

第四条林木产品销售收入按下列原则确定：

(一)采伐林木的单位和个人会计核算健全，能准确提供销售资料的，按照林木产品实际销售收入确定。

(二)采伐林木的单位和个人会计核算不健全，不能准确提供销售资料的，按照林业行政主管部门会同有关部门核定

贵州省普通高中学籍管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，推进普通高中课程改革，全面提高教育质量，建立和完善科学严谨、实用高效的普通高中学籍管理制度，维护正常教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国未成年人保护法》等有关法律、法规的规定，结合我省实际，特制定《贵州省普通高中学籍管理办法(试行)》(以下简称《办法》)。

第二条 本《办法》适用于我省全日制普通高中学校学生的入学、注册、休学、复学、退学、转学等事项的处理和管理。

第三条 普通高中学籍由省、市(州)、县(市、区、特区)和学校分级管理。

省教育行政部门负责制订全省普通高中学籍管理的有关规定。省普通高中毕业会考办公室是普通高中学生学籍管理的工作部门，负责建立“贵州省普通高中学籍和学业水平考试管理系统”，对全省普通高中学生实施电子化管理。

市(州)教育行政部门负责管理本区域内普通高中学生学籍，建立本地普通高中学生学籍管理系统，验印、核发普通高中学生毕业证书、结业证书和肄业证书。

县(市、区、特区)教育行政部门按省、市(州)教育行政部门的有关规定管理所属普通高中学生学籍。

普通高中学校

贵州博泰投资管理有限公司

出差及差旅费管理办法

一.总则

为规范贵州博泰投资管理有限公司出差活动行为，提高工作效率，加强差旅费开支的控制与管理，特制定本制度。

二、出差管理

1.出差申请、登记及报销时限

1）员工出差应填写“出差派遣单”，“出差派遣单”必须详细填写出差时间、地点、事由、交通工具，出差结束时还应填写出差报告，并经部门负责人签字确认作为报销依据。

2）出差人员凭核准的“出差派遣单”向财务部借支相当数额的备用金，并附上用款明细，按审批流程签批后支取。

3）员工出差以及出差回公司，应及时到行政人事部办理登记。

4） 员工出差返回公司后应在3个工作日内（本市业务）及5个工作日内（市外业务）限时报销。凡超过报销时限的，按日加收0.05%的罚息并由经办人写出书面说明，报总经理或总经理授权人签署意见后给予报销。

2.出差审批权限

部门经理以下员工出差由部门领导审核，由分管领导审批；部门经理由分管领导审核，由常务副总经理或总经理审批；经营层出差由常务副总经理及总经理批准，涉及国外出

差或其他必要时由董事长批准；常务副总经理出差由总经理批准；总经理出差由董事长批准。

3.出差交通工具

1）公司经营层出差可使用公司配备车辆，物资采购异地提货、等重要事务可申请使用本公司车辆。

贵州省人口和计划生育重点管理实施办法

第一条 根据《贵州省人口与计划生育条例》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口和计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》(以下简称《意见》)和有关法律、法规、政策规定，结合全省人口计生工作实际，制订本实施办法。

第二条 本实施办法适用于全省各县（市、区、特区）人口计生省级重点管理工作。

第三条 重点管理以实现人口出生率、自然增长率“双降”为首要任务，以解决重点难点问题为切入点，以改革创新为动力，争比进位，推动统筹解决人口问题各项工作取得新的突破性进展。

第四条 省人口计生领导小组办公室以年度动态综合排

名和分类指导情况为基础，提出纳入省级重点管理县名单，报经省人口计生领导小组审定后实施重点管理。

第五条 在全省人口计生工作一类县中，根据影响“双降”目标的主要指标完成情况，确定2个左右的县(市、区、特区)为省级重点管理县；在二类县中确定3个左右的县（市、区、特区）为省级重点管理县；在三类县中确定10个左右的县（市、区、特区）为省级重点管理县；全省共确定15个左右的县（市、区、特区）为省级重点管理县。

第六条 按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于对党政领导干部实行人口和计划生育“一票否决”制的规定》被“一票否决”