国网重庆市区供电公司介绍

国网重庆市区供电公司 “四措一案”管理实施细则

(2018年修订版)

1.总 则

1.1 为规范和加强公司“四措一案”（以下简称“方案”）编、审、批管理，提高方案的编制水平，保证方案的可行性、可靠性与适用性，努力实现标准化、制度化、精细化，降低生产现场作业安全风险，依据《国家电网公司安全生产职责规范》、《生产作业安全管控标准化作业规范》等管理规定，特制定本细则。

1.2 本细则所称的“四措一案”是指施工单位依据有关建设标准、规范和规程，为保证施工安全、质量、进度、职业健康与环境保护等具有针对性的施工文件，主要包括组织措施、技术措施、安全措施、可靠性控制措施及应急处置预案等。

1.3 方案必须执行编、审分离，分类分级审批，审批后严格执行的原则。分级审批按作业的风险等级、复杂程度等不同，分为公司层面、车间层面审批方案。

1.4 本细则适用于市区供电公司。 2.管理职责

2.1 安全监察质量部

负责审核公司层面的方案。重点审查组织措施、安全措施等是否完备，是否符合规程要求，及时提出修改意见。

2.2 运维检修部（检修分公司）

负责审核技改、配网、大修、线路迁改工程等运维检修职责内的方案。重点审查组织措施、技术措施等是否正确完善，是否符合技术规范要求

国网山东省电力公司枣庄供电公司 2017年度供电企业信息公开年度报告

根据国家能源局《供电企业信息公开实施办法》（国能监管?2014?149号）、《关于进一步规范用户受电工程市场的通知》（国能监管?2013?408号）规定和山东能源监管办《关于进一步加强供电企业信息公开工作的通知》（鲁监能稽查?2016?106号）要求，国网山东省电力公司枣庄供电公司（以下简称国网枣庄供电公司）编制了2017年度供电企业信息公开年度报告，全文内容包括概述、主动公开的供电企业信息、依申请公开的供电企业信息、因信息公开申请复议和提起诉讼情况、存在的主要问题及下一步工作等五个部分。本报告可以从国网山东省电力公司或山东能源监管办网站下载。如对本报告有任何疑问，请联系国网枣庄供电公司办公室（0632-3311461）或山东能源监管办稽查处（0531-67800966）。

一、概述

2017年，国网枣庄供电公司通过营业场所、微信、枣庄日报、12345热线、市政服务大厅等方式对企业基本情况、业务办理程序及时限、电价及收费标准、供电质量标准、停送电信息、电力法规制度、服务承诺等进行公示。

二、主动公开的供电企业信息

（一）供电企业基本情况。

国网枣庄供电公司成立于1962年，

文章来源：/Content-7602.htm免费咨询法律问题/tiwen.htm 律师在线解答 云法律网拥有万名专业律师3-5分钟快速解决您的法律问题

重庆市社保查询 重庆市社保局 重庆市社保网

重庆市社保电话查询：

重庆市社保局社会保险统一查询电话：（023-86850242），内容包括：社会养老 保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。

重庆市社保窗口查询：

请携带本人有效证件及社保卡号至重庆市社保局办公大厅窗口查询。

重庆市人力资源和社会保障局：

地址：重庆市渝中区人民路13号

联系电话：023-63890361

邮政编码：400015

重庆市社会保险局：

地址：重庆市北部新区星光5路3号（中兴园区2号楼1-2楼A区）

联系电话：023-86789859 023-63891136

邮政编码：401121

重庆市机关事业单位社会保险管理服务中心：

地址：渝北区新溉大道2号（生产力大厦六楼）

联系电话：023-67515268

传 真：023-67515600

咨询电话：023-67515632

邮政编码：401147

重庆市医疗保险管理中心：

单位地址：渝中区人民路13号

联系电话：023- 63892206

邮政编码：400015

重庆市工伤保险管理中心：

单位地址：渝中

国网高台县供电公司全员绩效管理实施细则

（修订稿） 第一章 总则

第一条为适应国家电网公司“三集五大”体制改革的要求，深化人力资源集约化管理，建立科学、规范的全员绩效管理体系，促进供电所提高工作绩效和管理水平，引导、规范员工个人行为，充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，根据《国网高台县供电公司全员绩效管理考核办法》，结合本所实际制定本细则。

第二条全员绩效管理以企业战略为导向，通过对战略目标和年度重点工作的层层分解，按照规范的程序、方法对各班组员工进行考核评价，考核结果与员工的物质利益和职业发展挂钩。

第三条全员绩效管理坚持以下原则： （一）分级分类，量化考核； （二）统一规范，科学评价； （三）以人为本，强化激励。

第四条全员绩效管理工作实行“分级管理，分类考核”。分级管理是指各班组和员工的绩效考核。其中：公司领导考核是指公司绩效经理人对供电所负责人的绩效考核；一线员工（班组成员）的绩效考核由所长考核。

第五条本细则适用于宣化供电所全体在岗员工。

第二章职责分工

第六条设立绩效考核小组，负责分解落实国网高台县供电公司下达的年度业绩考核任务；制定供电所全员绩效管理办法，并组织实施。

第七条供电所设立绩效考核小组定期组织开展绩效考核；汇总

国网疆南供电公司基础网络改造分析

【摘要】随着国家电网公司“三集五大”体系建设的不断深入，各类业务信息系统建成投运，尤其是业务系统的深化应用，对网络可靠性的要求越来越高。本本针对疆南供电公司网络现状进行分析，发现存在的问题，并提出解决方案。

【关键词】信息;网络;改造

随着营销业务系统的深化应用，县供及乡供的网络可靠性要求越来越高，尤其是收费场所，当收费高峰期遇到网络中断无法收费时，将严重影响公司优质服务形象。公司通信自建光缆已敷设至公司各县级供电单位、供电所，各县级供电单位租用电信10M链路、各供电所（83个）租用移动2M链路，基本具备双通道条件，目前因缺少路由器，出现链路故障时只能手动切换。为减轻运维压力，急需将基层单位网络改造成双通道自动切换模式，进一步提高基层单位网络的安全可靠性。

目前在网的绝大多数设备是基于数据业务的承载平台，难以适应未来数据、视频、监控以及语音等融合业务的处理压力。35千伏、110千伏、220千伏变电站设备、安防等视频监控，电能计量，油色谱、红外等在线监控，逐步接入内网，目前这些站点无三层网络设备，仅有低端的二层交换机，变电站网络设备运行压力大，同时这些站点无法实现MPLS VPN组网、业务落地。这些，都是疆南

国网疆南供电公司基础网络改造分析

【摘要】随着国家电网公司“三集五大”体系建设的不断深入，各类业务信息系统建成投运，尤其是业务系统的深化应用，对网络可靠性的要求越来越高。本本针对疆南供电公司网络现状进行分析，发现存在的问题，并提出解决方案。

【关键词】信息;网络;改造

随着营销业务系统的深化应用，县供及乡供的网络可靠性要求越来越高，尤其是收费场所，当收费高峰期遇到网络中断无法收费时，将严重影响公司优质服务形象。公司通信自建光缆已敷设至公司各县级供电单位、供电所，各县级供电单位租用电信10M链路、各供电所（83个）租用移动2M链路，基本具备双通道条件，目前因缺少路由器，出现链路故障时只能手动切换。为减轻运维压力，急需将基层单位网络改造成双通道自动切换模式，进一步提高基层单位网络的安全可靠性。

目前在网的绝大多数设备是基于数据业务的承载平台，难以适应未来数据、视频、监控以及语音等融合业务的处理压力。35千伏、110千伏、220千伏变电站设备、安防等视频监控，电能计量，油色谱、红外等在线监控，逐步接入内网，目前这些站点无三层网络设备，仅有低端的二层交换机，变电站网络设备运行压力大，同时这些站点无法实现MPLS VPN组网、业务落地。这些，都是疆南

关于重庆市介绍中英文版本

重庆是中华人民共和国四个直辖市之一，中国五大中心城市之一，是一个由一座特大城市（重庆主城区） ，和六个人口超过百万的区域性中心城市，以及其他 25 个区县共同形成的一个组团式城市。长江上游地区经济中心和金融中心，内陆出口商品加工基地和扩大对外开放的先行区，中国重要的现代制造业基地，长江上游科研成果产业化基地，中西部地区发展循环经济示范区，国家高技术产业基地，中国汽车名城，中国摩托车之都，长江上游航运中心，西南地区交通枢纽，中国政府实行西部大开发的开发地区以及国家统筹城乡综合配套改革试验区，中国最具幸福感城市。历史悠久，国务院公布的第二批国家历史文化名城之一。悬挂在联合国大厅的世界地图上，仅仅标出了中国四个城市的名字，其中一个就是重庆。 Chongqing is one of the four municipalities of the PRC, one of China's five major cities, a GROUP URBAN made from a large city (Chongqing

Downtown),and six regional central city that population o

汤滨技术总结

国网杭州供电公司

本人长期在生产一线从事变电运行工作，通过自己的不断努力学习和实践，掌握丰富的变电运行值班经验和班组运行管理方法，能独立组织完成班组反事故演习、编写现场运行规程、典型操作票、典型工作票。在实际工作中传帮带变电所新工人多人，在变电所的设备改造过程中，对安全管理有独特的管理方法。从进厂时的一名普通值班员，经历从一名付值到正值，已成长为一个既懂管理，又精通变电运行值班的专业技术型班组复合人才。

      本人自进厂以来，在20多年的变电运行值班实践过程中，已积累了丰富的事故和异常情况处理经验，对运行中的设备缺陷判断、定性正确，对复杂倒闸操作能应对自如，倒闸操作十年来，无发生过差错。同是对设备改造中的安全管理有一套行之有效的方法，对变电所新设备的投产、验收有丰富经验。

   本人工作认真负责、有较丰富的变电运行值班经验。

2014年黄体变改造，新古荡投产。

2015年高技变改造。

2016年新杭州变投产

本人对变电运行值班和变电运行班组管理有一定的理论基础和丰富的实际经验，在倒闸操作、工作票、事故处理、异常情况分析有丰富的实践积累。在职期间还多次参加了各类业务培训班

论文关键词：区县经济 因子分析 聚类分析 综合评价 论文摘要：本文运用因子分析和聚类分析方法，借用统计软件SPSS，对来自《2008重庆市统计年鉴》的有关指标数据，进行重庆市40个区县经济发展水平进行了分析和客观的综合评价。客观评价各区县的经济综合实力及在其在全市的地位，有益于各级政府或有关机构了解区县的经济情况，为促进区域经济发展提供科学决策依据。 0 引言 西部大开发这一跨世纪战略的实施后使直辖不久的新重庆获得了前所未有的历史性发展大机遇。重庆经济的崛起和腾飞将在经济发展中起到“增长极”的带动作用，而重庆经济的崛起则有赖于其自身地区间经济的协调发展。值得注意的是，由于历史条件及发展条件的差异，重庆地区经济发展存在明显的东西差异。新重庆是由相对发达的特大工业经济板块和落后的广大农村经济为主的板块组成，二元经济结构是重庆经济一个十分突出的特点。如何客观地评价重庆市社会经济发展状况，找出经济发展的差距及差距的主要原因，并提出协调发展的对策无疑具有重要的理论意义和实践意义。 衡量一个地区的发展情况，不仅仅是看某一项产业的产值，而是应该从社会生产的各个方面去考察，看各项生产情况的综合效果 这就需要一种综合评价的方法，同时通过综合评

重庆市物价局关于印发

《重庆市供电企业服务收费管理办法》的通知（试行）

渝价[1998]614号

万州、黔江开发区物价局，各区县（自治县、市）物价局，市高新技术开发区物价办，重庆市电力公司，市水电局： 为了贯彻落实党中央、国务院关于纠正行业不正之风的要求，治理乱收费现象，规范供电企业的收费行为，根据国家计委、经贸委、财政部、监察部、审计署、国务院纠风办六部委《关于整顿电价秩序坚决制止乱加价乱收费行为的通知》及原电力工业部《关于印发“供电企业收费项目管理的暂行规定”的通知》（电安生[1994]381号）文件精神（国家已明令取消的收费项目除外），结合我市供电企业的实际情况制定出《重庆市供电企业服务收费管理办法》（试行），现予颁发，并将有关事项通知如下： 一、本办法适用于重庆市辖区内所有从事电力供应的企业（含国家电网和地方电网）。

二、鉴于收费标准与各地的物价水平、劳动生产率有关，因此，本办法所定的收费标准为重庆市国家电网供电企业收费标准，各地方电网的收费标准可由当地物价局根据本地实际情况，在不超过本“办法”规定的收费标准范围内制定具体标准并报市局备案。

三、电力企业收费项目和收费标准管理