铁路施工三级资质的企业

审批条件

三级资质申请条件

1.注册资金且实收资本不少于200万元，企业固定资产在100万元以上。

2.具有企业法人资格的独立的专业园林绿化施工企业。 3.企业经理具有2年以上的从事园林绿化经营管理工作的资历或具有园林绿化专业初级以上技术职称，企业总工程师具有园林绿化专业中级以上技术职称。

4.园林绿化专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于10人，其中园林专业中级职称人员不少于2人。

5.企业中级以上专业技术工人不少于10人（有至少三项保险），包括绿化工、瓦工（或泥工）、木工、电工等相关工种；其中高级绿化工和/或高级花卉工总数不少于3人。

申请表及附件资料要求

《城市园林绿化企业资质申请表》一式二份（一份留存地市主管部门，一份报住房城乡建设厅），附件资料两套（一份留存地市主管部门，一份报住房城乡建设厅）。附件资料规格为A4(210×297mm)型纸，需有标明页码的总目录，要求采用软封面封底，逐页编写页码，并按照下列顺序进行装订：

第一册：综合资料

1、企业工商营业执照副本； 3、企业章程的原件及复印件；

4、企业原资质证书正、副本原件及扫描件； 5、企业法定代表人身份证原件及扫描件；

6、企业经理任职文件原件及复印

办理三级资质公司流程及标准

办理三级资质公司流程及标准

一、 企业法人营业执照

1、首先选好新公司的名称到当地工商部门审核、登记经营范围（最好是最大化，把所以的资质都加入，可在建筑企业资质标准网找齐）。

2、会计事务所出具资金报告（就是验资证明，三级600万，4天可以搞定）。

3、当地工商部门发企业法人营业执照（一正、两副）

二、 企业组织机构代码证。（市技术监察局办理，只需带企业法人营

业执照）

三、 企业资质证书。

1、公司章程（工商部门提供）

2、企业法人代表的任职文件、职称证书及身份证。

3、企业技术负责人（工程师、中级以上、1人）的任职文件、职称证书及身份证。

4、企业财务负责人（会计师、中级以上、1人）的任职文件、职称证书及身份证。

5、企业经营负责人（经济师、中级以上、1人）的任职文件、职称证书及身份证。

6、企业注册建造师执业证书（三级最少6人以上）、身份证。

7、企业机械设备有效证明。（复印件，可复制）

8、公司经营场地证明。（复印件，可复制，注明公司名称）

9、企业工程技术和经济管理人员职称证书（五大员）及身份证不少

办理三级资质公司流程及标准

于50人，工程技术人员不少于30人，工程技术人员中，具有中级以上职称的不少于10人。

10、企业所有人员的社保进帐单及

办理三级资质公司流程及标准

办理三级资质公司流程及标准

一、 企业法人营业执照

1、首先选好新公司的名称到当地工商部门审核、登记经营范围（最好是最大化，把所以的资质都加入，可在建筑企业资质标准网找齐）。

2、会计事务所出具资金报告（就是验资证明，三级600万，4天可以搞定）。

3、当地工商部门发企业法人营业执照（一正、两副）

二、 企业组织机构代码证。（市技术监察局办理，只需带企业法人营

业执照）

三、 企业资质证书。

1、公司章程（工商部门提供）

2、企业法人代表的任职文件、职称证书及身份证。

3、企业技术负责人（工程师、中级以上、1人）的任职文件、职称证书及身份证。

4、企业财务负责人（会计师、中级以上、1人）的任职文件、职称证书及身份证。

5、企业经营负责人（经济师、中级以上、1人）的任职文件、职称证书及身份证。

6、企业注册建造师执业证书（三级最少6人以上）、身份证。

7、企业机械设备有效证明。（复印件，可复制）

8、公司经营场地证明。（复印件，可复制，注明公司名称）

9、企业工程技术和经济管理人员职称证书（五大员）及身份证不少

办理三级资质公司流程及标准

于50人，工程技术人员不少于30人，工程技术人员中，具有中级以上职称的不少于10人。

10、企业所有人员的社保进帐单及

石家庄登诺企业管理咨询有限公司

物料搬运是人类活动的重要组成部分，作为物料搬运重要设备的起重机在现代化生产过程中应用越来越广，作用愈来愈大。随着国家电力、石化、交通等基础设施建设进入高潮，国内起重机市场急速扩张。起重设备的安装，需要一定技术含量，安装队伍应当具有专业性，这种专业性某种程度上表现在企业的资质方面。起重设备安装资质，设为三个等级，企业首次办理或者增项办理都应当从三级开始入手。介绍如何办理起重设备安装三级资质。

一、准备人员

起重设备安装三级资质，只考核人员和企业净资产。人员方面包括技术负责人、2名职称人员、10名工人、3名施工现场管理人员。这些人员均应当持有相应的证书，并且不能同时登记在两个单位。从标准方面来看，要求并不高，至少不需要配备建造师，可以节省一点时间和成本。企业按照这个要求，直接招聘人员即可。

二、购买设备

在所有人员配置完毕以后，按照要求为这些人员购买社保，这里需要补充说明一点的是，主要人员的年龄不应当超过六十岁。购买社保后，切记要开一个社保证明，以作为后期申报资质的材料之一。

三、财务审计

企业如果是将起重设备安装三级资质作为增项资质来办理，那么还需要找会计师事务所，对净资产进行审计，最终出具财务审计报告。关于净资产的考核，是以

施工企业安全教育培训

江苏南通六建建设集团有限公司

分公司安全教育试卷

分公司项目部 姓名

填空题（每题4分，共100分）

1、“加强劳动保护，”这十二个字是《中华人民共和国》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。

2、是我们国家的安全生产方针；结合” 是我国的消防工作方针。

3、建筑业“五大伤害”是指：、、伤害 、 坍塌事故 。

4、我国《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立

5、新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：教育 、 班组教育 ；转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过 三级 安全教育后才允许上岗工作。

6、建筑施工安全防护的“三宝”是： 7、我国《劳动法》规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过，并取得种作业资格 。”

8、“三违”是指： 9、《刑法》规定：建筑企业的职工由于或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处 三年 以下有期徒刑或者拘役。

10、我国《建筑法》规定：“作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出进意见 ，有权获得安全生产所需的 防护用品 。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权 提出批评 ，有权 检举和控

1、营业执照正副本复印件 2、企业章程

3、企业的经理、技术负责人和财务负责人的身份证，职称，任职文件 4、法人任职文件，身份证复印件

5、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其他资料 （公司的房产证复印件或租赁合同，机械设备的发票，自有设备提供发票，租赁的提供租赁合同与设备清单，要包括设备名称，型号，出厂时间。。。） 6、企业安全生产管理制度文件7、建造师的身份证，注册证（公告） 8、职称人员的身份证，职称证

9、三大负责人及7和8条所有人员的保险证明 以下表格需填。经营负责人可不要。

（三大负责人简历表上要贴的，一寸相片各4张）

企业法定代表人声明

本人 ××× （法定代表人）×××××××××（身份证号码）郑重声明： 本企业此次填报的《建筑业企业资质申请表》及附件材料的全部数据、内容是真实的，同样我在此所做的声明也是真实有效的。本企业在截至申报之日之前一年内未有质量、安全事故，以及其他违法违规行为。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，此次资质申请提供的资料如有虚假，本企业及本人愿接受建设行政主管部

珠海市物业服务企业资质

申报企业：申报等级：申报时间：申报表

（企业印章）

1

说 明

一、本表由申报资质的物业服务企业如实填写，申报企业对填写内容的真

实性负责。

二、本表用蓝色或黑色墨水笔填写，字迹要端正、清楚；也可打印。 三、企业填写时，如表格内不敷填写，可另加附页，也可适当调整表格大

小。

四、本表一式两份，由申报资质的物业服务企业提交相应的资质审批部门；

有关资质条件的证明材料应随本表附送。

五、本表可通过珠海市住房和城乡规划建设局信息网（http://www.zhzgj.gov.cn）

下载，统一以A4纸打印。

2

企业名称 详细地址 邮政编码 成立日期 联系电话 电子邮箱 营业执照 注册号 法定代表人 传 真 注册资本 企业类型 原资质等级 原证书编号 原审批机关 现有专职管理和技术人员数量 其中中级以上职称人员数量 主营： 经营范围 兼营： 上年度企业营业收入总额（万元） 上年度企业利润总额（万元） 3

物 业 管 理 项 目 情 况 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 项目名称 类 型 建筑

三级培训机构特种作业实作场地及设备要求

作业类

别电工

焊工

高处制冷危化

场地要求设备工具及仪表材料防护用品

灭火器材配

急救

实作场地布

制置

实作场地面积一般不1．全电脑控制的人体模型 1 1. 常用电工工具若干， 1. 各种规格的导线； 1. 绝缘台、绝缘 1. 干粉灭火急救箱 1 个，急（一）安全警

2

登高用木梯 1-2 张； 2. 交流接触器及组合按钮；手套、绝缘垫、器 1-2 个；救常识挂图 1示标识；

小于 50m（使用面积）。台；

2．电工模拟操作台 10 张以 2. 仪表（电表、钳型电 3. 熔断开关、熔断丝。绝缘鞋（靴）最 2. 二氧化碳套（上墙）。（二）安全操

上；流表、北欧表、地阻表、少各 2件；灭火器 1-2作规程；

3．异步电动机 1-2 台。万用表）； 2. 安全帽、安全个；（三）宣传标

3. 高压工具：带、劳动防护3．灭火器 1-2语、警句。

高压验电器（※）；服。个。

高压操作棒；

高压夹钳（※）；

4. 高压电笔。

（一）实作场地面积不（一）全电脑控制模型 1 台；（一）电焊钳；（一）焊条、焊丝；（一）面罩；（一）干粉灭急救箱 1 个，急（一）安全警

2

（二）交流式电焊机；（二）气焊枪、气割枪；（二

某弱电施工公司

安全生产三级教育制度及实施细则

某弱电施工公司

编制： 审核： 批准：

目 录

工程施工安全生产“三级教育制度” .............................................................................................................. 3

一、新工人入场安全三级教育制度： .................................................................................................. 3 二、变更工种工人的安全教育制度： .................................................................................................. 4 三、特殊工种工人的安全教育制度： .......................................

铁路施工企业薪酬管理刍议

摘 要：薪酬关乎员工个人利益，具有激励性。对企业薪酬的管理是人力资源管理的重要组成部分，做好铁路施工企业薪酬的管理工作，是人力资源管理为企业吸引、保留以及激励人才，进而为企业创造最大价值的有效手段。文章对铁路施工企业薪酬管理相关问题进行了简单的探讨分析，并提出相关建议。 关键词：人力资源管理；铁路施工企业；薪酬管理

中图分类号：f271 文献标识码：a 文章编号：1674-1723（2012）11-0110-02

目前，铁路施工企业同国内其他大多数企业一样，面临着人才激烈竞争的压力，尤其在优秀的技术人才与优秀的高级经营管理者等方面。而所谓薪酬，简言之就是包含工资奖金和福利等的个人收入。毫无疑问，完善并加强企业薪酬管理体系，对于铁路施工企业在人才吸纳、增强企业核心竞争力等方面有着极其重要意义。 一、铁路施工企业薪酬管理现状

1.员工薪酬水平与市场实时价位脱节严重。目前铁路施工企业中支付给核心技术人员的薪酬同市场价位有着两至五倍的差别。而据调查显示，有高达51%的企业中都有技术人员流失的现象存在，而有13%的企业中普遍存在着管理人员的流失。其中较流失较为严重的企业中，铁路施工企业所占比例较重。如此只会导致企业对人才的需求